高一元旦晚会活动方案.docx
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1、高一元旦晚会活动方案方案是正式文件的格式之一,用于制定分阶段治理政策的具体工作项目。那么在元旦到来之前,让我们提前策划好一份元旦活动方案,为迎接元旦节日做预备。你是否在找正预备撰写“高一元旦晚会活动方案,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考!193202高一元旦晚会活动方案1一、 活动主题:喜迎新年 再创辉煌二、 活动目的:1、 打造企业文化品牌,增加凝聚力;2、 加强各部门同事之间的联系与沟通;3、 增添公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容参与人员:公司各级领导、公司全体职工。活动时间:20x年12月x日x点(时间初步预定)活动地点:公司几楼会议室1.公司元旦聚餐2.公司领导致词3.文
2、艺演出四、前期活动预备工作(一)、晚会策划及预备时间(时间节点),成立晚会筹划小组,本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定。1.通知各部门递交节目名单、节目类型,每个部门节目类型限,届时筛选。(报名截止时间)2.所报节目参与人员确定3.晚会节目主持人确定(二)、晚会协调进展期(时间节点),本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购置等工作。(三)、晚会倒计时(时间节点),本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。(四)、晚会正式演出期间(时间节点)1.支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作2.现场领导的接待工作、观众
3、进出会场秩序3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作4.晚会后的收尾工作五、元旦晚会内容:全部进场员工进场前签到,并填写一张自己名字的抽奖劵,投入抽奖箱,晚会结束时可参与抽奖)1、主持人开幕2、请领导致词3、由领导宣布元旦晚会正式开始4、节目表演开始5、活动结束六、互动小游戏可在节目中穿插互动小游戏,小游戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份,获胜者还可额外获得精致奖品一份。游戏1:步步为赢游戏规则:请出5对男女共10人,2人为一组参与。站在报纸上,脚不行站在纸外面,2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮,七、表演节目评奖由各部门分别推举优秀员工作为节目评选嘉
4、宾为参演节目打分,共10人,总分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束)支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体职工进行“幸运大抽奖活动。奖项共三项:一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。193201高一元旦晚会活动方案2一、活动目的:为社区工作人员加强与居民间的沟通与联系,增进感情,社区将举办20x年元旦举办迎新年活动二、活动支配:1、时间:20x年12月x日下午2:304:002、地点:街道办二楼会议室3、主持人:(待定)4、参与人员:社区代表(尽量选择有影响、有地位、素养较高的业主)三、活动议程1、由各区区长推举参与业主人员名单,并附业主基本资料;(x月x日)2、将推举的业主名
5、单筛选后,报至物业经理审核批准;(x月x日)3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(x月x日、x日、x日)4、会场布置;(12月x日)5、迎接来宾,并引导至会场;(支配2名客服人员全程接待)(x月x日)6、茶话会开始:(1)由主持人宣布茶话会开始,并介绍茶话会与会人员;(2)社区主任致辞(3)社区居民代表致辞;(4)围绕“怎样才能专心为业主服务进行自由沟通,征集业主建议或意见(设一名客服人员记录);(5)物业领导总结,做结束语;(6)发放赠品(7)茶话会结束;7、由客服人员整理会场四、需要的物品预备1、数码相机(提前将电池充满);2、邀请函15张、桌牌20个、参与业主名单一份;3、食品预备:
6、(1)茶壶一个,纸杯一袋,杯托20个,茶水五壶,茶叶1盒;(2)瓜子、花生各5斤,小桔子、苹果、香蕉各10斤,糖2斤;(3)会场布置:拉花、气球、红纸(茶话会三个大字);4、赠品预备:25个保温杯,并印公司名称和标志五、费用预算:共计约需800元左右。193200高一元旦晚会活动方案3一、活动主题:喜迎元旦,共创将来二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。三、活动内容:1、评选 “2022年度五星员工2、拔河竞赛四、组织机构负责部门: 企划部参与部门:公司全部部门五、活动对象:公司全体在职员工六、活动地点:1、“五星员工评选:公司全部部门2、拔河竞赛:公司篮球场七、
7、活动时间:八、活动流程:1、预备宣扬单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的主动性与参加热情,具体介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动预备工作与实施:宣扬通知1、评选基本条件与标准基本条件:(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神,能够提出有建设性的.建议。(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。评
8、选标准:(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、仔细。(2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能准时纠正。(3)有进取心:工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新。(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我进展的关系,企兴我荣,企衰我耻。2、评选部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了表达和增添评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出最正确员工,然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工评选。3、具体流程:(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关嘉奖事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工选票),并全数打印出来;
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