2022年整理精品公共部门绩效管理教学大纲 .docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - ; ;公共部门绩效治理教案大纲 第一章 公共部门绩效治理概述 第一节 绩效的内涵 一、 绩效的基本概念 二、 对绩效的多角度懂得 三、 绩效观念的进展 其次节 绩效治理 一、 绩效治理的内涵 二、 绩效治理的基本流程 三、 绩效治理方法的转变 四、 绩效治理的工具 五、 绩效治理中可能存在的问题 第三节 公共部门绩效治理的历史背景 一、 新公共治理运动的兴起缘由 二、 新公共治理运动的核心内容- 政府改革的目标及策略 三、 政府改革的核心绩效治理 第四节 公共部门绩效治理 一、公共部门绩效治理的特点 二、公共部门绩效治理的含义1 / 7 名师归
2、纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、公共部门绩效治理的价值其次章 西方国家 公共部门绩效治理的理论与实践 第一节 变迁国家的治理理论 一、 市场式 政府的治理模式 二、 参加式政府的治理模式 三、 解制式政府的治理模式 四、 弹性化政府的治理模式 五、 结论:贯彻绩效治理 其次节 行政改革先驱英国的政府绩效治理改革 一、 改革措施 二、 综合评判 第三节 美国的政府绩效治理改革 一、 改革背景 二、 美国政府的绩效治理的实践 三、 综合评判 第四节 政府绩效治理在其它国家的实践 一、 日本的民营化改革 二、 新西兰的“
3、大革新”三、 澳大利亚的“ 绩效改革”第三章 公共部门绩效治理的目标及实施 第一节 公共部门绩效治理的主体 一、 政府2 / 7 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、 第三部门 三、 社会公众 四、 公共部门人力资源治理部门 其次节 公共部门绩效治理的目标 一、 公共部门绩效治理的目标体系 二、 公共部门目标制度的基本流程 第三节 公共部门绩效治理的实施 一、 公共部门绩效信息的收集 二、 公共部门绩效治理的实施 三、 建立和完善绩效沟通的和谐机制 第四章公共部门绩效指标 第一节 公共部门绩效指标体系 一、 绩效指
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