餐饮个体劳动合同.docx

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1、餐饮个体劳动合同餐饮个体劳动合同（通用5篇） 餐饮个体劳动合同 篇1 甲方：乙方：依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要

2、的劳动爱护用品。第五条 甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采纳以下形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间日工资_,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日(二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _

3、元(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;(三) 严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)被依法追究刑事责任的。第八条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的

4、经济损失。第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,根据有关规定执行。第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 餐饮个体劳动合同 篇2 甲方：_单位名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方：_姓名：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：

5、_甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止(或无固定期限，终止条件为_)。其中前_个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月日_止。二、工作内容：甲方支配乙方在_部门从事_工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能根据前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。(四)甲方可依法支配乙方

6、加班，支付加班工资。四、劳动酬劳和社会保险：(二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。(三)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。五、劳动爱护和劳动条件：(一)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。(三)甲方应执行人口与安排生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的爱护措施。(四)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的管理、

7、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以干脆向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：_。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方

8、各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 餐饮个体劳动合同 篇3 用人单位(甲方)：劳动者(乙方)： (签名)依据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点乙方在 工作岗位从事 工作。工作地点为： 。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。 甲方因生产经营须要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自

9、治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。四、劳动酬劳乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。押金元。押金合同期满退还。五、劳动爱护、条件甲方应依法执行有关劳动爱护规定，主动为乙方创建和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的平安与健康。乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方的劳动平安卫生和操作规程。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安，全操乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。七、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的

10、，应重新签订劳动合同续签书。八、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法担当相应的法律责任。九、双方约定的其他事项：甲乙双方本着同等自愿协商一样的原则，经协商约定如下事项： 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 餐饮个体劳动合同 篇4 甲方(用人单位)名称：_地址：_电话：_ 法定代表人(主要负责人)：_乙方(

11、劳动者)姓名：_联系方式：_户籍所在地：_性别：_ 诞生年月：_ 民族：_身份证号码(或其他有效证件号码)：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作，担当_职务。工作地点位于_。三、劳动酬劳第三条 甲方依据本单位的工资制度，确定乙方工资为底薪加提成的方式按月支付，标准为底薪_ _元/月，提成。第四条 甲方应以法定货

12、币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。五、其他第六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 餐饮个体劳动合同 篇5 甲 方： 乙 方：雇主(以下简称甲方) 与受雇职工

13、(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止，其中试用期 天。其次条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方支配乙方加班加点的，

14、甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资;2、 在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。第十条 甲

15、方应赐予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、 被依法追究刑事责任的。第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、 乙方劳动未达到劳

16、动合同规定的质量和数量的;3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 在试用期内的;2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、 患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条 劳动合同期

17、满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。其次十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十三条 当事人约定的其他内容。其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日