试用期干部工作总结.docx

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1、试用期干部工作总结这是一篇关于试用期干部工作总结，由,com小编辑收集整理，希望可以帮助到您！xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持仔细学习重要思想，树立科学发展观，深化学习了干部工作有关政策规定，探讨了地方党政工作人员运用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成果，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：一、学习方面仔细学习了党政管理干部选拔任用工作条例、干部教化条例、省委组织部干部人事制度改革汇编、广东省高等学校领导班子任期制试行方法等法律法规、规章制度以及中心、省委领导重要讲话精神，

2、不断增加理论修养，提高运用政策的水平。业余时间，结合工作实际，阅读了学哲学，用哲学、体制迷强-高校问题高端访问、高校人文教程、韦伯论高校、给青年的十二封信等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。二、完成的主要工作（一）xx年12月完成的主要工作筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高相识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。组织了春节慰问工作。春节前夕，对十百千万干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅智力扶持山区安排的挂职干部进行了走

3、访慰问。组织部分别退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。拟订了参与省委组织部的主体干部培训安排，完成了参训干部的选派工作。根据省委组织部、省委教化工委的培训安排，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位看法并报校领导同意，选派了11名干部参与国家行政学院、省委党校等单位的培训。参加了援疆工作的部分协调工作。主动协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参加协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。组织了学校领导及有关部门同志到十百千万驻村点调研考察，确定了救济项目及金额。?月?日，根据十百千万驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂

4、钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部关于进一步加强院士服务工作的看法，进一步理顺了院士管理和服务的工作。（二）xx年3月以来完成的主要工作xx年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起探讨、落实

5、工作。期间主要做了以下工作：参加组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人状况进行审核，提出了任职的初步看法。参加协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教化工委确定省领导到高校作报告以来，根据学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，紧密跟踪事务的进展，给学校供应了第一手资料，为胜利邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。参加组织了省委组织部部分同志来我校进行的七一党日活动的筹备工作。6月30日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了军中特区惠侨科，听了健康学问讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步亲密

6、了我校和省委组织部的关系。参加组织了我校中层干部试用期考核工作。参加了收集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。参加组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。根据学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，仔细组织了教学安排和课程支配，在时间特别惊慌的状况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在肯定程度上扭转我校对党政工作人员重运用、轻培训的局面。参加了战友联谊会的筹备工作。根据学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，参加了部分人员的联络沟通工作。（三）在省委组织部完成的主要工作借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，参加了华南农业高校、华南师范高校等9所高校的举荐和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。将省委组织部的办文格式(类似于我校的呈批件)引入我校，并在干部科试用。三、存在的不足回顾半年以来的工作，我感到有以下几个方面做得不够：一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职以下干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度。