2023年基层单位工作总结范文.docx

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1、2023年基层单位工作总结范文【基层单位工作总结一】根据县委十二届全会精神，以加强党的执政实力建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教化活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推动，为实现规划开好局，起好步供应坚毅的组织保证。一、抓好党建有目标，实现发展有规划。1、年初镇党委针对XX年农村基层组织建设工作中存在的不足，根据与县委签定的«20xx年度乡镇党务工作目标管理责任书»的内容和«20xx年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书»的要求，并结合我镇实际制定了«申集镇20xx年度农村基层组织建设和民主

2、政治建设工作看法»和«申集镇20xx年农村基层组织建设任务量化分解表»，明确了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。二、扎实开展党员先进性教化活动，建立健全长效机制。2、根据“让党员受教化，使群众得利益”的要求，制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推动基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用常常性教化巩固集中教化成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持共产党员先进性的长效机制«党组织领导班子成员和党员培训学习制度»，通过

3、健全完善党员常常性的学习制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯净和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制«民主评议党员制度»。三是建立党员亲密联系群众的机制，结合行业特点创新«为民服务全程代理»、«无职党员设岗定责»等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制«党建工作例会制度»、«党委成员联系点制度»。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发展，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法，来创新服务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。三、抓住重点，大力加强

4、领导班子和干部队伍建设。3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。依据上级有关党委换届的指导看法和精神，以换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，仔细实行«党政领导干部选拔作用工作条例»，保证秩序不乱，工作稳定，圆满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目的。同时仔细实行«老干部管理工作暂行规定»，落实老干部的政治生活待遇。4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村“两委”班子建设，特殊是选准配强“一把手”，对不能胜任现职工作的5名干部赐予了停职或撤职处理，

5、同时对由于工作失误造成影响的5名干部，赐予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到2-3名。三是建立健全村级干部的教化管理，监督激励制度，重点抓好村“两委”一把手的教化培训工作，不断加强村级党组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的学问。四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党的建设工作。5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理，仔细落实周例会制度。一是做好选派项目资金的运用工作，做到无挤占无挪用，主动引导他们将发展经济作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大力发展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性

6、教化活动的指导工作;同时对其次、三批选派干部重点突出“六抓”，仔细落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。根据“生产发展、生活富裕，乡风文明，村容整齐，管理民主”的社会 主义新农村的要求，主动开展创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时根据“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深化开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。7

7、、进一步探究村党支部设置形式，着力培育农村经纪人队伍。以现有村为基础，根据农村党员从业状况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设阅历的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置2-3个区域党支部，在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育15

8、户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带”的主动性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农夫党员经纪人发展工作安排，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农夫党员作为重点发展到经纪人队伍中，同时留意提升农夫经纪人素养，加强市场信息、法律法规、经纪学问的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。【基层单位工作总结二】XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的x

9、x大精神，以重要思想为指导，开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，主动开展机关效能建设活动，仔细做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。一、圆满完成机关事业单位XX年度(绩效)考核工作。在区考核领导小组的领导下，完成XX年度年终(绩效)考核和评奖工作。依据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)的通知(蚌人59号)要求和XX年度考核工作支配，结合我区实际，制定*区公务员年度(绩效)考核实施方案(*人劳保字64号)，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公

10、务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参与乡、街负责人述职测评，驾驭基层单位考核状况。全区XX年度机关事业单位参与考核有1733人，有8人未参与考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定等次19人。其中公务员(参公)参与考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参与考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。在年度考核的基础上，根据年度考核、嘉奖等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理，

11、充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，仔细做好公务员信息管理。依据人事局支配，组织开展全区公务员通用实力培训，制定培训安排，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参与公务员通用实力培训有267名，其中148名同志参与考试，对部分同志学习状况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合实力。加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，依据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公

12、务员队伍建设。开展XX年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。依据省市支配，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录用一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。三、实施事业单位岗位设置和义务教化学校绩效工资工作。依据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定*区事业单位岗位设置管理实施方案，经区同意报市批复后实施。我区义务教化学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教化学校老师绩效工资摸底调研基础

13、上，老师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。嘉奖性绩效工资正在进一步实施。四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。布置全区事业单位XX年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员XX年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员刚好办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上，根据上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;根据国家制定的特别岗位津补贴要求，接着实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，完成XX年终奖金的审批和发放工作。五、以人

14、为本，做好人事人才及年报统计工作。根据科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志根据现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新支配，充分调动了工作的主动性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。根据全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力气。完成区姜桥物流工业园区治安员聘请工作。仔细做好退休工作，按规定办理退休手续，刚好核发退休工资。开展XX年我区“三支一扶”岗位的报名、

15、考核工作，2名“三支一扶”人员已落实到了详细岗位。开展“三支一扶”人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理服务期满的有关手续。开展事业单位年检工作。依据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展XX年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了XX年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增加了事业单位领导的法人意识，为依法管理供应依据，保障单位事业健康发展。维护社会稳定，落实国家政策，接着做好企业军转干部生活困难补助工作。根据国家政策，对在职10名企业军转干部依据在岗实际状况按月照实上报，保证生活困难补助刚好、精确发放，完成全区在职企业军转干部状况上报任务。开展企业军转干部

16、慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣扬和说明工作，热忱接待每位来访的同志，仔细做思想工作，维护社会稳定。开展区人事志书编撰工作，支配专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员状况，按时完成事业单位编外运用人员的统计。完成XX年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，根据市人事局的要求，刚好上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。【基层单位工作总结三】半年时间又过去了，回顾这半年的工作，劳碌充溢。办公室是一个单位的枢纽，

17、起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务大家的作用。一、兢兢业业做好文员工作1、仔细细致打印好每份局里的材料，反复核对，削减纸张奢侈。2、仔细负责接听会议电话、举报电话，做好登记，刚好与领导及相关科室汇报。3、做好文件的登记、收发、传阅、归档工作。4、刚好收发传真，电子邮件。5、完成县政府及省局的各种报表的打印及上报。6、刚好阅读政府局域网站、政府信息网、省局网。7、仔细负责完成好其他临时性工作。8、主动参与局里组织的每一次学习和活动。二、严谨细致做好出纳工作1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回各项收入，开出收

18、据，刚好收回现金存入银行，从无坐支现金。3、依据会计供应的依据，刚好发放职工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需四人联签)方可报销。5、完成每季度的医疗保险缴纳工作。6、按时缴纳电话费、电费等费用。7、协助完成财政局各种报表。8、努力学习财务学问。在今后的工作中，本人将一如即往的保持吃苦耐劳，乐于奉献，求真务实，淡泊名利的工作作风，在领导和同事们的指导和帮助下不断提高自己，以饱满的精神状态迎接新的挑战，为全局的工作顺当开展尽一份自己应尽的责任和义务。【基层单位工作总结四】20xx 年的日历已悄然翻过，时间如白驹过隙，回首自己这段时间经验的风雨路程，真是不平坦的一年。

19、20xx 年我专心工作、踏实做人，始终是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完备离我们总有一步之遥，经过这段时间的努 力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更醒悟地看到了自身存在的许多问题。工作心情波动大，有些懒散，工作作风不够 扎实。总是找借口以各种理由劝服自己不要过于仔细执著，只求过得去，不求过得硬，存在得过且过、做一天和尚撞一天钟的思想，不愿动脑筋去多想方法，让工作做得更好，而是混日子过，这些思想心情一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。在基层我感受颇深，严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员的意志。基层工作就是一个大舞台，在这个舞台上，每个人要

20、把自 己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个单位的工作才能搞上去。在 工作中事情繁多每个人的脚步都更加急促，因为更多的事要做，更多的事情等着去处理，大家拧成一股绳干劲十足。在这样的集体里工作 我觉得浑身充溢力气，更加相识到不管在哪个工作岗位都应当发光发 热，以前我总是觉得自己的工作岗位相对要求不高，只要不出乱子就行，从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄，假如在这样的大熔炉中 都不能磨练努力工作的意志，那就会被工作所抛弃，成为无用之人。“不经验风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择主动

21、上进还是选 择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择 后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有打算 的人。我们的四周总是有人在埋怨这埋怨那，“与其诅咒黑暗，不如 点亮光明”，我认为心安理得，对得起自己的工作就行，不要去埋怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应主动主动去寻求解决 之路，不让问题搁浅。方法总比困难多，动脑筋想方法，没什么解决 不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。心态 确定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控主动乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。或许我们不知道 明天会发生什么，但是我清晰自己今日应当做什么。 总结过去是为了更好地面对将来。岁月无声，步履永恒。我们迈 过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主子，明天定将更美妙。