试用期职员个人考核总结2023.docx

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1、试用期职员个人考核总结2023试用期职员个人考核总结2023（精选5篇） 试用期职员个人考核总结2023 篇1 自_年3月5日入职以来，在领导和同事的帮助关怀下，思想、行为取得了新的进步，现将个人三个月试用期工作小结如下。近三个月的时间里，取得了如下收获：1.参与了4月23日由人力资源部组织的新员工入职培训。通过培训内容的学习，加深了解了公司的发展历程、组织架构、主要领导、规章制度、员工规范、企业文化，强化了对企业的认同。2.熟识了行政管理中心的组织架构、职责分工及各岗位人员;基本驾驭了企业管理部的工作职责、组织架构及岗位职责，为工作开展打下了基础。3.参与了5月8日关于质量管理体系的专题培训

2、，初步了解了iso9001:_和gb/t50430的有关学问内容。参与了3月14日、16日对各项目进行的iso质量管理体系专项检查及宣贯工作，并拟写了检查纪要初稿。4.参与了4次经营系统和2次生产系统总经理办公会，熟识了会议筹备流程、会议内容，并参加了会议纪要的拟写、报审、发布。通过这些会议，基本了解了公司的运营状况。5.参加了公司员工手册的部分内容修改，进一步强化了对企业相关制度，员工行为规范的熟识，加深了对企业的了解。6.根据领导的要求，在同事的帮助下，起草了报工商联的关于企业文化建设状况汇报材料初稿，以此深化了对公司企业文化的了解。7.参与并帮助完成了第一届职工代表大会第六次会议，初步了

3、解了企业职代会的流程、内容。8.在部门经理领导下，帮助编制管理工作手册，负责对手册内容进行编序排版工作。通过此项工作，强化了对公司组织架构、部门职责及岗位职责的了解。9.学习了公司年度安排、绩效考核等文件，基本熟识了公司安排管理和绩效考核的形式、内容，进一步强化对部门工作的了解。10.学习并收集房地产相关信息材料，在为部门工作开展供应素材的同时，增加了岗位工作相关学问积累。在工作过程中，也出现了一些不足，诸如对工作的部分内容学习不够深化，工作方式和方法的适应性不强、沟通协调欠缺、涉及工作的学问和技能储备不足等缺点。在今后的工作中，改进缺点，弥补不足，一如既往地做好如下工作：1.严格遵守公司的各

4、项规章制度，严格履行员工基本行为规范和员工守则。2.以更加主动的看法融入公司、部门的工作中，更加深化了解和学习有关部门、岗位工作职责及内容的学问、技能。3.加强有关质量管理体系、工作安排、绩效考核等制度资料的学习，将学问和技能应用到工作中，为公司的发展建言献策，为部门工作的开展做出主动贡献。4.提高觉悟和意识，加强沟通，正确处理与领导、同事的关系，和谐相处，营造主动健康的工作环境。5.听从领导，听从支配，主动仔细保质保量完成领导交办的各项工作。6.结合工作开展的实际，正确规划自己的职业生涯，努力学习新学问、新技能，提高自身素养。 试用期职员个人考核总结2023 篇2 时间飞逝，不知不觉我在公司

5、工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的恳切亲善都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热忱都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到暖和。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，值得一提的是周总做事的仔细谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细微环节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，避开再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。我觉得很喜爱这里，并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台，和公司共同发

6、展，做出自己的贡献。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人主动的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。因为现在的工作是我刚刚起先接触的，在产品学问和应用上的学问还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很熬炼人

7、的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发觉更好的渠道，恒久没有，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我专心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟识，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户沟通是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的相识到了这一点，所以我始终不断的去学习去完善，和争取做到。其实上天对每个人都是公允的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，

8、这些方面我并不会放在心上。惟一值得关切的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的酬劳。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会赐予相应合理的待遇的。有首歌颂得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；假如胜利了，不要傲慢、接着努力、以便取得更大的胜利；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不论怎样，在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。 试用期职员个人考核总结2023 篇3 首先，真诚地感谢公司给我这次珍贵的工作机会，让我有机会熬炼自己，提升自己，奉献自己。这将是我职业生涯的美妙开篇。自20_年_月_日，在公

9、司做资格预审工作，这一个月的实习期间，在同事的热忱帮助和指导下，我负责做了两个项目的投标文件，一个是禹城市绿景国际项目2#、3#楼工程工程招标，这个项目让我初步了解了资格预审这项工作的主要内容，让我明白了做这项工作必需要有严格谨慎的工作看法。另外一个是滨州至德州(鲁冀界)高速马路钢结构网架工程施工招标，此投标文件属于比较困难的一类，在这期间我遇到诸多问题，在领导和同事们的悉心指导下，通过自身的不懈努力，在规定时间内完成了任务。通过这两项工程的实践，我认为自己驾驭了工作的基本内容，能够抓住工作的重点。在同事们的热忱帮助和关切下，我已经渐渐适应了四周的生活和工作环境，也已经渐渐进入了工作状态。在此

10、期间，我还相识到做好这项工作必需具备的几点要求：首先要养成良好的工作习惯，做每件事情要有条不紊，条理清楚，在以后的工作中我会更加完善自己做事情的条理性。其次、想要做好这项工作须要仔细细致的阅读每一份招标文件里的.每一项要求，严格根据要求里的内容去做，不能放过任何的细微环节问题，必需养成更加严谨的工作看法。第三、在保证工作质量的前提下提高工作效率。在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，踏实的做好每一件事，不断地总结阅历和教训，不断提高自己。信任我的加入会使公司更加的壮大，我会全身心的奉献自己，为公司创建更大的价值，和公司一起创建美妙的将来! 试用期职员个人考核总结2023 篇4 时间消逝，转瞬

11、间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经办员工不难，但要做一名优秀的总经办员工并不简单。我认为：一名优秀的总经办员工不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、工作实力上更要钻研。我作为一名年轻的总经办员工须要学习的东西还许多许多。一、思想修养要想完成工作的责任，首先必需具备各个方面综合优秀的素养，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细向身边的同志学习，更高的要求来要求自己。二、素养提升在工作学习生活中我仔细听取阅历，并在工作之余的空余时间仔细思索推敲，有

12、目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。如：刚来公司半年，对公司管理上各个方面的状况一窍不通，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向周边的同事虚心学习请教，思索，大胆的与同事之间探讨。在空余时间，我会阅读一些行政管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大。三、工作内容不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持。几个月来，我始终把熟识公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门领导的需求状况，尽可能的协作综合处同事为领导供应完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛围和工作当中去，找

13、准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，工作到位，该请示汇报的做到刚好请示汇报，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司的日常工作。在去蓬莱担当20_中国交通建设股份有限公司党建思想政治工作探讨会会务组成员期间，努力做好接机送站的车辆支配，会议期间保证参会领导公务用车的支持。从接手车辆派遣支配工作以来，按参会领导用车需求状况和需求时间，在保证公务车辆正常运用的状况下合理安排车辆，为参会领导公务用车供应后勤支持。在日常工作中解决领导交办的临时工作。刚好完成领导临时安排的工作，对

14、不能马上完成的工作重点跟踪。四、自身不足通过日常工作接触，发挥自身沟通特长，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再协作综合处同事工作，为其它部门供应有效的后勤支持。虽然在近半年的工作中日渐熟识，但还存在肯定的问题和不足：一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出办法想方法的少。二是有些状况了解得不够细，不够实，不够多，驾驭材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手，缘由如下：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;我在对突发事务方面的应急实力不足等。五、工作展望在今后的工作中，首先，要接着努力，严格要求自己。坚持学习，要做到“多学、多看、多听”

15、，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。其次，进一步学习有关先进的管理阅历。充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。再次，要进一步加强主动的工作意识。工作中主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。最终，要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作须要。 试用期职员个人考核总结2

16、023 篇5 她自年从市国税局调入原区国税局工作以来，始终在办税服务厅工作。虽已步入不惑之年，但她却以忘我的工作热忱，使自己由一名“计算机盲”快速成长为办税服务厅的顶梁柱，更以优质高效的服务与年轻人一道共同支撑起了办税厅的一片天地，为纳税人营造了良好的纳税环境，得到了领导和同志们确定，也赢得了纳税人的敬重。几年来，她先后被评为“巾帼岗位明星”、“优秀工会会员”、“优秀公务员”、“文明税务工作者”等荣誉称号。业务要做最棒的。年，岁的由市国税局调到了原区国税局，被支配在办税服务厅工作。虽然是一名“老税务”，但习惯了“手工操作”的她面对计算机第一次感到了无所适从、不知所措，一种落伍感、被淘汰感不禁油

17、然而生。不少人趁机劝她，不如向领导建议，从事原先的岗位，即轻车熟路，又能发挥特长。然而众人相劝不仅没有使她退缩，反而激发了她好强的特性。她认为，既然是名共产党员，就要听从组织的支配，自己没有选择的余地。虽然年龄大了点，但“笨鸟”可以先飞，别人能干的工作，自己也能干，而且干就要干的最好。于是她心甘情愿的做起了学徒工，从头学起。买来相关书籍，学习计算机学问;遇有不明白的问题，向年轻人请教;拼音不会打，就向女儿学习，愣是一点一滴的把自己充溢了起来，一个月后最终能独立胜任工作。但她并不满意于此，因为年龄大，同志们都尊称她为老师。她认为，要想真正名符其实的做老师，必需是工作的全面手。于是她又静静学起了其

18、他岗位的业务。不停请教的是她，下班最晚回家的是她，双休日常常加班的还是她，就是这样，五个月后，她把全部岗位的业务学了个遍，样样拿得起放得下，从最初业务的门外汉变成了行家里手，成为了办税厅的顶梁柱。工作要做最难的。办税服务厅作为国税部门各项征管数据的处理中心，工作任务相当繁重，不少同志难以适应，通过各种方法申请调离了岗位，然而却始终坚持了下来，并担当了大量工作。在区国税局和市直国税局合并前期因人员调配，大厅工作出现了脱节现象，她主动担起了增值税发票认证、一般纳税人抄税、增值税发票卡发售三大项工作，一个人愣是坚持了一个月，领导支配了新人员后她才得以喘息。年月，她又和几位同事作为骨干分子被派到了市直

19、国税局，为两局合并“金税卡发行”工作做打算，报到的当天她便投入了惊慌的工作中。为了按时完成任务，她没白没黑的加班，一连几天都是工作到凌晨。由于丈夫常常出差，孩子也没人照看，连续几个星期，孩子都没吃上一口热饭。一个月后，她们最终提前完成了领导交给的任务，发放了近两千户的金税卡，可是孩子也病了，她自己也累的瘦了一圈。看着生病的孩子，虽然心里特别难受，但是她却认为，既然是一名共产党员，是国税干部，就要以工作为重，工作的顺当完成就是最大的劝慰，也是对事业的负责。服务要做最优的。办税厅作为国税部门面对纳税人的窗口，优质高效的服务是首要的。为了不断提高服务水平，她要求自己做到三点，就是换位思索，把纳税人当作自己的亲朋好友;多学习业务，尽量多驾驭综合性的业务学问，不断丰富自己;把纳税人常常遇到的问题作为重点驾驭的课题，满意纳税人的询问。她是这么想的，也是这么做的。潍坊第六棉纺厂是一纳税大户，发票认证量相当大，她在从事发票认证工作期间，急企业所急，牺牲个人的时间来满意企业需求，使企业深受感动。在从事增值税发票卡发售工作期间，常常有纳税人误操作，致使卡锁死，她又担起了“义务解锁员”的职责，纳税人随叫随到。因她总是无偿供应帮助，虽然现在已不在这个岗位，但纳税人仍习惯找她。正是由于坚持了自己的信念，在她受理的工作中从未与纳税人发生过口角和争吵，受到了广阔纳税人的敬重和赞扬。