2023年度考核工作总结怎么写.docx
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1、2023年度考核工作总结怎么写2023年度考核工作总结怎么写(精选18篇) 2023年度考核工作总结怎么写 篇1 我在高校所学专业与现在所从事的工作存在着巨大的差异,因此就要求自己要更加的努力,不断完善自己,学习货运的相关学问并使之运用在现实工作中,才使最为关键和重要的;经过这三个月的学习及领导、同事的细心教育与帮助,现在我已经基本驾驭了一些必备的业务学问与服务技巧。闲暇时,回味思索一下,现把过去三个月的工作做一个小结,以便在今后的工作中更加运用自如、得心应手。以我个人的观点,我们运行部是一个真正意义上的保障部门,对各个营业部、代理人的货物是否能够更平安、快捷、合理的配载、出港起着至关重要的作
2、用;同时也是对公司的信誉的维护,对客户满足程度最好的答复。现在我所在的岗位是运行部的调度中心,它是联系加货内外、车队、外场及营业部、外航货运代理的纽带,作用就更加不言而喻。刚起先的时候,手机版我连最基本的三字代码都不知道,在办公室看着大家劳碌而井然有序的工作,而自己连一点忙都帮不上,从心里感到焦急。因此_让我们从处理舱单起先,一步一个脚印、踏踏实实的从点滴做起,且手把手的教我们。我很荣幸的说,在很短的时间内我就驾驭了输单的方法与技巧,且通过输单我还驾驭了公司飞机所飞航线的三字代码及基本的航班动态,为以后的工作打下了良好的基础。而最让我头痛的便是接电话及听对讲机了,因我们这里是保障部门,不行避开
3、的营业部、代理人的电话会多些。起先的时候,听到电话铃声心里就有点发毛,怕自己讲不好、讲不清晰,对对方所要询问的问题无从下手;经过近一段时间的磨练和领导、同事的帮助,我自信在一些问题的处理上我已经可以应对自如了。在有就上听对讲了,以前因为从没有接触过,刚听的时候,只绝声音刺耳,茫然不知是在和自己说话、说的是什么。不过三个月已经过去了,每天的耳闻目睹已经习以为常,没有问题了。在过去的三个月里,通过自己的接触与了解,我有几个思虑还不是很缜密的想法:1、在处理一般外航货物时,当收到大量、同一目的地的货物时,是否可以给那些和我们保持良好关系的,且在竞争同一公司航班舱位的代理人来分别的处理呢?这样的话,我
4、想是否就对货物的保障问题有一些提高呢?因为他们的舱位总是在一个有限的范围内,当货量很大时,注定要有一些是无法正常配出的,而当我们分别来出来时,是否会在他们有限的舱位上都保证有我们自己的货呢?使我们货物能按时正常配出。在就是我们现在所知的代理人还很有限,这些须要我们在平常多多的积累,以便在用的时候不会措手不及。2、“城际速递”是我们公司细心打造的拳头品牌,时效的保证是它最重要也是最大的特点,这就要求我们在配载、出港的时间都需有特地人员来跟踪,不允许有丝毫的差错,并要刚好的记录、反馈相关的信息;而假如只能走外航的状况下,我们是否可以干脆给那些其它航空公司货运部来处理呢?我们是否可以和他们签署一份协
5、议,只是用来保障“城际速递”这类的货物。3、不管是何种货物,保证它的平安也同样的重要。问题主要是保障仓库储存的货物、货物从营业部到分拨中心以及到货物的配载、出港等几项内容,作为平安保障部门的一员,首先要从思想上充分重视起来,思想干脆指导着行为的执行,平安问题是我们部门指标中的重中之重。在详细的工作中,首先是要防止各类危急品和留意海鲜的包装,在货物到达各个环节时做好交接,保管好钥匙,把可能造成货物丢失或破损的任何隐患降至最低。在平安问题上,我们现在为止已经有一整套流程,只需把它仔细的贯彻执行,工作的时候更加细心仔细。在工作中最重要的一点我还很欠缺,那就是阅历,所以在处理一些比较紧急的问题上,还是
6、显得有些稚嫩,不管是在工作还是其他方面,我还有许多许多须要加倍的努力学习的地方。我会在今后的工作中更加的努力,争取做的更好。 2023年度考核工作总结怎么写 篇2 20_年在全行员工劳碌惊慌的工作中又要结束了。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有无所作为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报:一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经渐渐丰满,打算更名挂牌,起先新的征程。然
7、而,假如要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务实力。我行会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立主子翁精神,在工作中不推、不等、不靠,主动主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作,做好平安防范工作我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工并事假都严格根据规定刚好请假。在平安防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;随时提高警惕,杜绝诈骗。总之,我们
8、要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋发展。三、培训员工操作实力,顺当通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,干脆关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队,我会计出纳部,为了使每个员工顺当的通过考试,带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间,主动打算考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。为帮助这样的同志,我部各个员工在考试期间,常常相互沟通思想,一起钻研考试的命题,接受实力快的
9、同志,耐性的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命,因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,因为有那么多的客户须要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间,没有人因为自己的利益,耽搁本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的可爱之处。四、全员拼“新百日会战”,向最终一季要成果在接近年终的最终一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。我部全部职工都在第一时间主动的行动起来,协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣
10、扬的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就一直办业务的客户宣扬新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去主动的参加。五、积累阅历刚好总结,稳扎稳打注意实效这一年的工作和考核,又使我部员工得到了许多阅历,当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达
11、标的,但仍有业务水平参差不齐的'现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成肯定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就刚好的组织员工学习,削减核算差错。六、在工作之中也存在许多不足,主要表现在:1、服务上还达不到要求,有时看法生硬,不运用文明用语。2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够仔细细致。总结20_年度的工作,这一年中的全部成果都只代表过去,全部教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。尽力的实力,在今后的工作中接着努力! 2023年度考核工作总结怎么写 篇3 岁月如梭!惊慌而又富有节奏的一年,不知不觉地过去了。20_年仓库管理工作在公司领导的正确
12、领导和大力支持下取得了较大成果,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,工作效率接着得提高。现将全年工作总结如下:一、20_年以努力稳定仓库平衡为基础,逐步实施仓库改革为中心,重点抓了三个方面的工作。1、在年初2月接手仓库管理工作就马上从整理仓库入手,根据GSP要求对药品存放规定进行归类摆放,消退了仓库货位不符的状况。在改善公司形象的同时也为后盘点清查工作奠定了基础。此后,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。在仓库改革的同时,不仅仓库本身的管理得到提高,整个公司人员尤其是保管人员对药品数量意识和保管意识得到了很大强化,这也极大的提升了仓库药品发放的精确率。仓储部20_
13、年全体员工运作数据:2、20_年药品德业中,对电子监管码的入库出库扫码,严格要求到位,我部门针对扫码问题,开展了整顿工作,优化完善了在扫码上存在的不足与弊端。真正的做到了有码必扫,扫则不漏。3、20_年仓储部依据公司盘点规定,完成出库月度全面盘点12次,每月度仓库全面盘点均存在金额盘亏状况详细状况如下(亏盈金额严格根据盘点制度执行):二、20_年的仓库管理工作有着进步与改善,是全体仓库成员共同努力付出的收获;但同时也暴露出我们工作中的还存在的一些问题与漏洞:1、由于沟通不刚好,仓库与其他部门(如验收)造成冲突,出现不和谐现象。例如:验收办理过手续的退货不刚好通知保管,导致保管由单无货可发;不过
14、,没有冲突也就没有进步。以后仓库要加强与各部门的有效沟通,为仓库工作创建有利局面。2、鉴于仓库客观实际条件,到目前为止仓库有少量药品没有根据货位存放;房屋封闭性差,鼠虫出入;建设简易,漏雨渗雨。这也给仓库日常工作增加肯定的压力,改善防护工作也是仓库20_年的任务之一。3、在实际工作中,对于发货、复核工作做的还不够仔细细致,导致盘库往往会出现盈亏现象。在以后的工作中要更加精益求精,把查错率限制在有效的范围内。目前药品入库流程还不是很流畅,包括药品混放、单货分别、有单无货、有货无单等一系列问题还有待解决,仓库工作只是该流程中的一部分,为使流程更加流畅,须要各有关部门共同努力。三、回顾20_年的仓库
15、管理工作,总的形势是好的,存在的问题也是不行忽视的。展望新的一年,仓库管理工作还很重,特殊是要确保年度工作规划顺当完成还要付出很大努力,所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。对仓库的管理要做到定期打扫、检查、平安、防火,发觉隐患刚好向公司汇报,刚好处理。通过实际工作阅历,仓储部管理工作要做到"三勤":勤检查、勤维护、勤核对。坚持按制度办事并不断梳理流程完善流程,使仓库管理工作再上一个新台阶。仓储部20_年主要工作安排:1、完善仓储部分岗位员工绩效考核,提高员工工作主动性与归属感。2、定制员工内部培训安排,提高员工工作技能。3、修理原有叉车,提高仓储工作效率,提高仓库存储实力。
16、4、针对仓库客观实际条件,合理找寻运用解决鼠虫出入问题,如调整驱鼠器布放、粘鼠板等。5、对仓储部的工作流程不对的改善、不断的优化与完善,降低仓储盘点的差异化。6、学习了解新GPS对仓储的要求与规定,便于合理规划对药品货位的调整或新厂房的规划与设计。 2023年度考核工作总结怎么写 篇4 时间很快,工作也很快,但是时间不会因为工作而等我,所以我肯定会上去,不会让自己工作的越来越远。许多时候,工作中对自己的要求很高,我无法适应,对自己要求不高的时候就会埋怨自己的缺点。这段时间的工作教会了我许多道理。我的工作中不仅有一些好的东西,而且我们努力工作时也不会懊悔。作为一个公司的一般员工,对自己的工作始终
17、很严格,这也是公司的要求。要做一个要求高的员工,努力建设公司,我会在这次工作后总结自己。一、首先,与企业同舟共济,坚持专业的职业和使命既然我们选择了这份工作,就没有理由不做好它。在一个人的一生中,除了休息时间和没有劳动实力的时间外,大部分休息时间都是在劳动中度过的。可以说,工作等于一个人生命的价值。假如一个员工不能从志向的高度看待自己的工作,不能热忱地工作,那么他胜利的机会是特别渺茫的。对于绝大多数有上进心的员工来说,工作肯定不仅仅是为了生存,更是一种天职,一种神圣的使命。但现实中,人们常常听到被忽视、没有被支配好工作、没有拿到高薪、没有被高度重视等埋怨。其实你有没有仔细的谛视过自己:真的应当
18、把自己放在自己认为重要的位置,拿到自己期望的薪水,得到别人的关注吗?不劳无获,没有什么是天经地义的。不付钱,就没理由要。当你向企业伸手,向领导要这个要那个的时候,你有没有仔细谛视自己,为企业付出了什么?你是以企业为家,与企业同呼吸共命运,一心一意做好自己的工作吗?假如没有,那你就没有资格去指责别人,想指责也只能指责自己;假如不是,那就放弃埋怨,主动上进,努力培育主子翁意识,酷爱自己的企业,酷爱自己的工作,全力以赴,尽可能发挥自己的才能,为企业多做贡献。我信任有一天,每个人都会看到你的努力,你会得到你期望的一切。二、坚决听从支配,不折不扣地完成工作任务企业是严格的组织,不是自由组合。它是组织、纪
19、律、制度和目标的综合体。在这个组织中,个人不能也不会被允许自由散漫和不听从管理。听从是天职,也是一个企业对员工的基本要求。即使你接受不了领导在你心里的某种支配,你也要告知自己丢掉不满,因为企业里不止你一个人,是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身,往往先考虑自己。你所看到的,你所关注的,可能只是你自己的利益,或者是你所在群体的利益,有很大的局限性;领导不一样。他考虑的是大局和整体。因此,我们必需不折不扣地执行领导交给的任务。许多时候,许多我们一起先无法理解的事情,在实施的过程中,回到路上,义无反顾的走。原本无法理解的事情往往可以很好的理解,从而激发个人的主观能动性,反之,有助于工作任务的
20、顺当完成。三、高标准,严要求,刻苦训练专业技能,努力提高自身实力“假如一个工人想做好工作,他必需首先磨利他的工具”。也就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的基本功。我还记得高校时老师对我们说过的话:“关系是一个泥饭碗,会碎;文凭是铁饭碗,会生锈;技巧就是一个金饭碗,会观赏。”当今社会,竞争越来越激烈,什么都须要技能。现代企业最须要、最紧缺的是技术型员工,即具有专业实力的员工。在实际工作中,对待自己和工作都要高标准、严要求。不要满意于自己驾驭的东西。世界改变很大,多变,瞬息万变。努力寻求更好、更快、更有效的专业技能和技能来提高自己的竞争力。只有这样,你才能创建更好的成果,从一个成功走向
21、另一个成功。四、努力培育团队精神,擅长团队合作,乐于与人合作现代社会,在专业分工越来越细化,市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作越来越重要。团队的力气远远大于个人天赋的力气。所以现代企业虽然有一套严格的聘请员工的标准,但最重要的条件是要有团队精神。即使这个人是天才,假如他的团队精神差,没有企业情愿用这种人。不能与同事合作,没有团队意识的人,即使实力很好,也无法在工作中发挥优势。甚至因为他们自大,排斥别人,就会把事情搞得更糟。实力再强,总有达不到的地方,团结就是力气。团队成员可以取长补短,真诚合作,会把事情做得更好,甚至会得到意想不到的结果。这就是112的真相。五、自信、乐观
22、、主动现实生活中,我们之所以半途而废,不是因为失败而放弃,而是因为失去信念而失败。创建奇迹的人不是依靠最初的志气,而是依靠自信和乐观的精神。在这种精神的支撑下,一步一步,最终会到达胜利的巅峰。人的敌人不是别人,而是自己,一切都不会一帆风顺。假如你在马平川,总会有这样或那样的困难阻挡我们前进。不要被设想的困难吓倒。信任自己,激励自己,有战胜困难的决心和志气。假如你今日没有做的事情,你可能恒久不知道在给自己施加一些压力后你能做什么。一个人感到最骄傲的是做最难的事情。一个人要自信但不自负,要执着但不死板。人生肯定要负重前行,一步一步渐渐走,稳扎稳打。总有一天,你会发觉你是最远的人。六、虚心谨慎,戒骄
23、戒躁,勇于创新,敢于挑战“虚心使人进步,傲慢使人落后。”这是我们小学接受的教化。虚心是一种美德。假如人类失去虚心,自信就会变成高傲。高傲就是自满,自满是会失败的。或许是因为我们年轻,阅历少,更简单傲慢和急躁,总是渴望胜利。但重要的是要知道,没有人有傲慢的资本,因为无论你过去取得了多少令人印象深刻的成就,即使你在某一方面有很深的造诣,也不能说你已经彻底驾驭了,因为学问是无穷无尽的。谁也不能以为他到了状态就站着不动,趾高气扬。假如是这样的话,很快就会被同行赶超。所以在实际工作中,肯定要虚心谨慎,戒骄戒躁,实事求是,脚踏实地,把每一件事都做好。但是,我们不要满意于现在,不要进步,停滞不前。而是要尽可
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