试用期工作总结汇报实用2023.docx

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1、试用期工作总结汇报实用2023试用期工作总结汇报好用2023（通用17篇） 试用期工作总结汇报好用2023 篇1 1、思想上与公司保持一样信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着学问和信息的更新，要适应这样的公司，也必需用更强的学习实力来更新自己的学问库，适应社会、适应公司的发展。对于我来说，房地产和电力是一个全新的行业，所涉及的绝大部分学问都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格根据公司各项工作制度、

2、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的学问之余，还主动参与各项培训学习活动，获得更丰富的学问，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。2、严格履行岗位职责，努力做好本职工作岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明白了自己应当做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的支持帮助下，我很快就熟识了公司组织架构，了解了公司各部门主要职责及岗位分工，驾驭了本岗位工作的要求及技巧，并依据公司人力资源管理的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和安排。在聘请工作方面：了解到目前的聘请还存在较多

3、的问题，关键岗位聘请胜利率低等。绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的阅历，对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议:公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，削减定性的考核项;提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大;实行奖惩结合的运用，让员工更好的接受;减低评分自我权重;实行绩效面谈;建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行方法，结合以上修订建议，正在拟定。制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机

4、，完成了人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。3、不足之处和今后准备力须要进一步加强;关键岗位的聘请，到位，渠道拓展方面也存在局限性;劳动关系方面的工作尚未被重视起来。 试用期工作总结汇报好用2023 篇2 20xx年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造平安、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息平安保障、系统研发等项目中，与各部门紧密协作，顺当完成了20xx年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将20xx年度的工作总结如下：一、年度大事

5、务1、 海辰传播机构信息化建设，海辰OA的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行;2、 ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作;3、 MOSS系统解决方案的定制，并依据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，安排将OA个别功能集成开发至MOSS中;4、 协作公司的种子安排供应技术支持;5、 海辰机房高温预警解决方案;6、 保障总部、分支机构网络平安运维，突发事务的刚好响应复原;7、 上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;8、 企业域名续费及备案工作;9、 部门人员流淌，

6、做好人员刚好补充，避开工作连接疏漏可能造成的工作停滞;10、帮助公司制作绿色办公宣扬报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。二、开发组工作(一)ERS系统开发工作:1. 发布开发商修改的ERS程序并进行测试，将错误整理成文档，提交给开发商接着修改，按部就班地进行这些工作。2. 不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作状况。3. 分析ERS数据库和MP数据库，并整理数据库中各个数据表的结构表。4. 开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序。5. 分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系，根据ERS数据库的结构，将MP数据库中的数据统一整理出来，时间截止到20xx年5月31日。(二)遇到的问题：1

7、. 在测试的过程中发觉新系统中部分功能不符合驿若工作人员运用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改看法。2. 整理出的错误数据，在修订后仍旧还会存在问题，与驿若人员沟通，重新修改。3. 因旧系统中数据量浩大，尤其是新闻、广告的数据有上百万条，整理出来的数据经驿若公司修订后，导入新系统中时，发觉存在许多问题，有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将新闻数据根据每个Excel中放10000条数据整理出来，通过程序调试找出错误，提交驿若公司重新修订，再导入到新数据库中。(三)阅历积累:1. 对数据迁移的方法有了肯定相识，总结出在数据量比较大的时候，肯定要严格根据新数据的结构整理数据。2. 整理出来

8、的数据，必需制定修订的标准，并对修订数据的人员进行培训，讲解如何。3. 需求分析实力有待提高，与开发商沟通分析问题须要提高方式方法，并针对需求找出解决问题的方法。三、网络组工作(一)服务器平安运维管理1.服务器平安运维，提高平安级别，病毒防卫实力提升，系统优化;2.服务器及数据、程序定期备份，确保数据灾难复原;3.机房高温预警解决方案，并实施;4.处理驿若OA服务器损坏事宜，OA系统迁移工作，重新向开发商申请机器码及序列号。(二)网络平安运维及系统运维1.保障海辰、驿若网络平安运维，突发事务的刚好响应复原;2.海辰、驿若OA及企业邮箱用户增删，流程、表单的修改;3.海辰、驿若员工电脑每日维护工

9、作;4.MOSS系统解决方案的定制，并依据海辰自身特性，做出规划实施方案，实施周期，安排将OA个别功能集成开发至MOSS中，并进行演示系统搭建;5.邮件系统管理维护，邮件发送错误报告分析刚好解决;6.闲置、报废电脑配件合理安排利用，有效节约成本;7.机房频繁断电，请物业协作进行电力改造，技术部连续值夜班维护、服务器等设备;8.驿若各部门网络综合布线调整;9.海辰前台装修，帮助各部门工位调整，网络、电话线路重新部署，保障正常有序办公;10.上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;11.其他电子设备的调试和维护。(三)电话、电话程控机维护1.海辰、驿若电话程控机管理维护，电话终端

10、维护;2.解决驿若总机拨入拨出常常占线问题，将张总直拨加入程控机，开通程控机端口，并询问网通关于开通中继线路的方法及相关费用;3.驿若程控机来电录音，解决来电转接无声音问题。(四)遇到的问题1.不遗余力去解决问题，但有时得不到理解;2.执行力仍需加强;3.部门协作不到位。(五)阅历积累与其他部门同事沟通实力有待提高，需提升部门单元工作实力，使每一个人的执行力，对工作规划、执行、总结实力应加强。与其他部门同事沟通时应留意方式方法，争取其他同事的理解和支持。四、部门管理、电子类固定资产管理及其他工作：1、电子固定资产日常更新;2、每月制作固定资产月报表;3、验收、分类、编号、登记、封存保管、调配、

11、借入借出固定资产表登记;4、IT技术部每周会议纪要，日常工作汇报，工作中的问题及下周工作安排整理;5、新人入职管理流程，固定资产安排;6、闲置电脑合理安排利用;7、编排电话分机表，按最新的部门分组，电话排查，对应对话运用;8、部门内部人事变动，员工聘请、筛选、面试工作。五、20xx年工作安排1、ERS系统验收，程序源码了解，为今后系统修改或版本升级做打算;2、MOSS系统具体分析规划，与微软技术进一步沟通，对MOSS更细微环节了解;3、海辰、驿若信息平台、网站、邮件系统的运维保障;4、员工电脑的日常维护;5、技术实力的学习提高;6、部门人员沟通力、执行力、工作总结、规划实力的培育;7、增进团队

12、凝合力，协作实力。 试用期工作总结汇报好用2023 篇3 每个公司都在找寻那些能够送信给加西亚的人，目前，我还不是这个人，因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我信任，不久的将来，我肯定可以完成那样的任务。以下以时间为序，对两个月试用期的工作进行简洁的回顾总结：5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我记忆犹新：服务工作须要十万分的热忱、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。5月17日，谷正主管叮嘱我熟识优质服务年里的重要内容。5月xx日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务，使我从大事不留意，提格到小事要细致。期间，得到了同事杜延君的多方帮助。5月29到31日

13、，我们同一批的新员工一同参加我们温泉公司内部的培训，我以理论不及格宣告打算补考。6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他交给我先向邓洁(女)学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有干劲。佩服、佩服，肯定要改善自我。6月?日，温泉公司的员工会议让我思索良深，我更加坚决了对温泉公司的信念和不断充溢自我以求有朝一日完成领导交给送信任务的志气。6月里，我起先渐渐的熟识园林的环境、服务意识和工作流程。其间，各位同事都无私指导让我进步很快。受公司支配，有幸参与温泉文化和服务意识的培训，丰富了旅游服务产品的相关学问，对后续的工作有足够的帮助。至今，已经对服务意识的要求进行了两次心态调整，最棒的心态能

14、够在7月初内调整完毕，服务意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进行中，正期盼转正的那天。在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作，从略知一二到基本熟识，算是一个小小的进步和胜利，而取得这个成果的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的其次个机会，李钢对我(们)职业规划的指导，主管的中肯提点，领班交给我有挑战性的任务，全部员工在工作、生活方面的帮助！ 试用期工作总结汇报好用2023 篇4 于20xx年x月通过跨部门调动调入总装部成为一名车间文员，负责一些车间基本日常后勤事务的处理和跟进。这段期间以来，在各位领导及前辈们的支持与帮助下，学习到了许多与之相关的学问，便以充分发挥岗位职能

15、，主动不断改进工作方法，以提高自身的工作效率，希望能够更好地完成各项工作任务，现对近日的工作做如下简要汇报：一、车间物品放行、办公用品管理和申购：1、登记物品进入车间，车间物品的放行及人员的放行条，仔细核实实物与进入(放行)物品是否一样,放行条必需有相关责任人确认审核，方可放行。车间夹具、设备领、退库单的打印也需由相应的责任人确认才可开放行条。2、办公用品申请提交是在每月的20号左右，先查询办公用品是否有库存，统计好每月应用的、办公人员须要哪些办公用品数量及物料员所供应的办公用品需求来做申请提交辅料管理员，等PMC仓库通知方可去仓库领料;领料时需把上月申请用后的碳粉、笔芯等统计做好危急废弃处理

16、记录移交给PMC仓库处理。二、信息传递及文件管理：1. 车间相关文件领取存档和发放;2. 公司、部门相关文件、公告的通知和宣扬;3. 刚好更新车间公告栏，确保信息传达的刚好性和有效性;4.各会议、培训的通知和跟进，使会议、课程可以圆满完成;5.车间产线作业指导书的刚好领取，下发和更新。三、车间其它日常事务处理：1、 办公设备：按信息管理部要求仔细盘点年度办公设备，主动协作各部门的工作，使办公设备台帐清楚，明确。2、 各类点检表的申请，更换，收集。3、 新员工伙伴安排结队信息的汇总，考核记录表的记录和收集。4、 车间日常医药用品申请、领取、管理，员工工伤、急病等紧急事务处理。5、 每月进行一次岗

17、位能手的评比，并将车间的提名汇总;6、 员工工装的发放、申请和更换。7、 车间培训安排实施跟进及员工培训记录管理。办理员工的实习证、上岗证、厂证、磁卡等，确保员工的个人问题能够刚好解决，不影响工作心情，依据技术部考核实际状况办理转岗，给员工更换好对应工帽;按公司要求办理各种证件(暂住证、婚育证明)等，协作其它部门的工作，不影响其它部门的工作流程。8、 协作部门文员统计，供应相关的工作汇总资料及员工签署档。各种原始数据的备份，按要求统计各项数据并跟进处理临时的突发事务。9、 车间每季度的板报制作，一是企业文化宣扬，二是丰富员工业余生活。四、团队活力与士气提高：1.阶段性的支配、组织和号召员工参与

18、各集体拓展活动，加强团队凝合力和团体默契;2.呼吁员工主动参与公司、工会组织的各项趣味文艺活动，和文体竞赛，意在拉近人与人之间的距离，增加彼此的了解。综上，通过各业务流程的学习，一方面增加了各方面的学问，提高了对公司各层面的认知，而与各部门人员的沟通及业务往来，则提升了自身的沟通实力。但，就目前而言仍旧还是存在一些不足：1. 处理部分工作时间或还是会出现阅历不足、了解不全的状况，不能够完全、完善的考虑好各个方面。2. 在今后的工作中，我会不断努力，主动主动的向各相关同事和领导请教、学习，不断全面的提高自己的工作实力，为部门同事供应更高效率、质量的支持协作，让自己的业务学问水平逐步加强，提高自身

19、综合管理实力。尽自已最大的努力，将工作做好;用自己全部的热忱，使自已成为一个合格的TCL人。 试用期工作总结汇报好用2023 篇5 得到认可，要成为正式的员工了，我也是感到特殊的欣喜，同时自己也是要对于在这段日子的工作来回顾下，终归自己也是付出了努力，取得了一些小小的收获，在此也是要去做好总结。其实能成为公司的一员，我也是感到挺幸运的，特殊是面试的时候，其实感觉自己可能进不来，但是最终还是得到了这个机会，那时候我就想到，不能再有这种信念是不足的时候了，必需要去把自己的实力提升，让自己面对问题，能顺当解决，能得到更多的认可，所以试用的这段日子我也是特别的努力，无论是培训学习，或者同事带我入岗，我

20、都是仔细的学好，下到岗位，不懂的会问，会去思索，究竟该如何的做能更好一些。一天下来，也是总会想去提升效率，或者就自己的问题找同事，或者查找资料，让自己得到优化，这种状态我清晰也是自己不甘心以前的自己觉得没信念进入到公司，也是不想再被淘汰了，还是要在公司去立足，去作出自己一番成果来的，终归公司始终都是我想进来的，而今有机会，自然要抓住学习的机会，抓住工作的机会，去把握好。岗位上，赐予我的任务，我也是尽责的去完成，起先的时候遇到了许多的困难，不过公司的氛围真的很好，同事也是情愿带我，教我如何的做，避开出错，又是有哪些方法会更好用一些，随着我的尝试以及做的多了，工作也是起先有了一些效率，领导要求的也

21、是去完成好了，不过我也是不就此满意，而是想着如何才把效率再提升一些，同时也是可以让自己去感受到，其实自己也是有一些实力的，要去呈现出来，在岗位上出一番成果，而结果也是让我自己感到满足，自己也是得到认可，努力的看法我也是清晰，不想被淘汰，那么就要付出许多，但同时收获也是满满的，而经验了试用期，而今的自己要是正式的员工，责任也是更重了，要求也会更高，我会接着的做好。并且我也是会把我的实力再次的去做提升，还有做的不够好的地方，也是会去改进才能更让工作得到好的结果，让领导们更为满足，更好的融入进来，我也是会接着的努力，信任自己会取得又一番的成果。既然是正式的员工了，自然也是要把工作做得更为精彩，让自己

22、得到更多认可。 试用期工作总结汇报好用2023 篇6 时间荏苒，转瞬间来到浙江交工路桥建设有限公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘怀，而如今，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时间，在公司及项目部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐性教育下，我对于自己的岗位项目出纳，有了更为深刻的理解与相识，现对这三个月的工作做一个简洁的总结。一、独自面对新的城市，新的工作，一切都是新的起先，都有一个从生疏到熟识及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚起先

23、工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到最佳，以适应新的环境，应对新的挑战。二、在这段时期内，我主要做了以下几项详细工作。严格根据财务制度的要求，处理款项的收付工作。严格审核原始凭证，发觉问题即使处理，并向领导汇报。刚好登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。按时发放职工工资及资金款项。完成财务科长、项目领导布置的其他工作。出纳的工作看似简洁，做起来难，但许多事情还须要重新相识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开师父和领导的耐性训诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推动了一大步。三、要作好出纳工作绝不行以用轻松来形容，绝非雕虫小技

24、，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：首先要学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。其次要学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。同时出纳人员要恪守良好的职业道德，要有较强的平安意识。最终是要有很好的沟通实力，特殊是和银行、税务、协作单位的沟通实力。以上是我对本人三个月试用期工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大

25、的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 试用期工作总结汇报好用2023 篇7 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，之后又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，持续着热忱，耐性地帮忙他们，对他们提出的问题自我不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自我代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐性地和他

26、们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。-施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他

27、们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我，以同事为榜样去提示自我，争取能做一名合格的-人，能在-这个大舞台上展示自我，能为-的辉煌奉献自我的一份力气。 试用期工作总结汇报好用2023 篇8 我于201x年1月17日加入这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟

28、识的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理帮助下问题得以解决，特别感谢部门经理对我的耐性指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化始终特别的重视，我们项目的界面采纳的是结合自己的项目技术阐述，在前期的工作中，使我相识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户运用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我相识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，相识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔细细致的去做，

29、要有耐性和信念。从进入公司那天起就感受到了公司主动、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很快乐。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，仔细完成领导安排的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充溢自己。自从融入这个大家庭后，我在工作实力、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关切和帮助，我知道美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，明天会更加辉煌。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力气，恳请领导予以批准。

30、工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。 试用期工作总结汇报好用2023 篇9 敬重的领导：您好。来我公司已经近三个月的时间了，在这段时间里，我力求尽快适应新的工作环境。新的领导、同事与环境带给我新的动力与激情，同时也让我感受到新的挑战与压力。虽然我从事法律相关工作已经有五年的时间，已经有了肯定的工作阅历积累，但是，新的工作内容与新的组织结构，对我提出了新的要求。从入职的那天起我就告诫自己：在适应新的工作环境前提下，提高对自己的要求，利用自己的积淀为公司的蓬勃发展贡献自己全部的力气。近三个月的时间，我快速了解了公司的现有法务工作基础及相关工作流程，针对目

31、前存在的问题结合自己的阅历，提出了一些新的建议、方法，在领导的指导和同事的帮助下，从以下几方面逐步绽开法务工作：一、了解现有法务工作状况，刚好进入法务角色，理清工作思路。了解到法务工作无专人负责的特点，担当起合同管理的各阶段任务，包括：合同的前期审核、修改、盖章、移交、整理、备案等工作。以防范法律风险的意识，严格根据国家相关法律法规狠抓落实每一个合同管理的环节。二、熟识现有工作流程，对已有的先进工作程序继承发扬，对有待完善的工作程序提出新的方法。1、征求领导及相关部门看法，制定了合同管理方法，明确合同管理的目标、机构设置及职责、合同的履行、合同的档案管理、合同的奖惩方法等方面。2、编制或完善了

32、法务工作中所须要的各种审批清单，包括：合同签订审批单、合同移交记录单、合同借阅申请单、合同书目清单。三、加强和各个相关部门间的沟通，明确相关分工。加强与财务部门的沟通，通过会议沟通与工作中相互沟通的方式，针对财务部门提出的：对方单位账户及开户银行、合同签订时间、合同的合作产生方式、付款方式等方面的问题加以提示和整改。刚好与对方单位加强沟通。四、加强和外部律师的联系，防范法律风险。与外聘律师通过面谈、邮件等多种形式加强沟通，刚好有效的将标的额较大的合同(200万以上)提交律师，刚好防范了法律风险的产生。五、加强同各个子公司之间的法务联系，通过指导提高子公司法律风险的防范实力。对各个子公司的合同，

33、特殊是选购合同，通过供应工业品购销合同固定版本的方式，完善合同签订流程，防范法律风险。六、用章及法定代表人用章管理通过盖章审批单、公章运用登记表等方式，力求公章、合同章、法定代表人章运用规范、严谨。七、法人及法定代表人相关登记文件管理开发建设投资有限公司、物业公司、房地产公司的法人营业执照、税务证明、公司章程、公司设立及变更登记等文件的管理。综上，在近三个月的时间里，我快速进入法务角色，以极大的热忱投入到公司的法务工作中，虽然有些合同的领域是我新接触的且工作任务多，但是，我加强了对自己的要求，通过不断调整自己的心态、完善自己的工作方式，在领导的关怀和同事的帮助下，工作实力得到了近一步的提升。最

34、终，感谢公司给了我一个提升的机会，在以后的工作中我将会以更大的努力和热忱投入到公司的建设中去，通过自己的专业学问做一个对公司有价值的员工。信任我们的公司会是一个有长远发展的企业，我在这样的企业中深感傲慢。 试用期工作总结汇报好用2023 篇10 我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：一、期间主要学习1、主动学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。2、平常多

35、阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做打算，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己主动主动记笔记，留意审计人员聘请时所须要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，主动主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读劳动法、劳动合同法等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经验，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司须要的人力资源者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长

36、的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、聘请工作：刚来其次天便起先了惊慌的审计聘请工作，于是起先了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话支配面试，由于我公司行业的特别性，审计须要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员辞退工作，以及新员

37、工、劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。4、三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后3月份是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。三、总结由

38、于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。 试用期工作总结汇报好用2023 篇11 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下：一、 加强业务学习，提高业务素养通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，

39、通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做打算。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理询问，并作为项目组成员参加编写了xx公司企业文化建设项目建议书、xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。二、 变更思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行空杯理论的工作看法，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅

40、要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。三、 体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念! 试用期工作总结汇报好用2023 篇12 八月行将结束，进入我行已将近年，转瞬间已过了试用

41、期。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里各位领导和同事赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，也感受到了人生不经验风雨，怎能见彩虹的豪气，我为自己有机会成为我行的一份子而惊喜万分。在来我行的这些时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我试用期间的工作状况作如下汇报。一、精神面貌方面：1、严格按规定执行我行制定的各项规章制度。本人以身作则，严格要求，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。2、自觉做到遵守纪律，执行纪律不走样。自工作以来，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。不阳奉阴

42、违、自行其是;管好自己和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;艰苦奋斗，不奢侈奢侈、贪图享受;务实为民，不弄虚作假。3、努力实现、维护、发展北京银行的根本利益。坚持正确的权力观、利益观，树立为努力为客户办好每一件事二、工作业绩方面：本人工作思路清楚，安排性、前瞻性、前导性强;开拓进取，常常提出合理化建议并获接受，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成果比较突出，效果良好。从20xx年x月份进入我行工作至20xx年x月x日，累计发放个人消费贷款800余笔，累计发放金额2.2亿元，储蓄存款时点余额2400余万元，日均21

43、00万元。累计向支行财宝管理团队举荐贵来宾户达50人以上。以上指标均在支行名列前茅，为支行零售业务的发展做出了突出贡献。三、职业道德方面： 仔细贯彻执行我行制度，顾全大局，听从分工，勇挑重担。思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上;工作仔细，看法主动，大张旗鼓，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。四、业务技能方面：熟识和驾驭国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作主动性，共同完成困难的工作

44、任务;有较强的文字表达实力，写作水平较高，口头表达实力较强;文化学问水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发觉问题，总结阅历，提出建议，具有独立处理和解决问题的实力;工作阅历较丰富，学问面较宽。从刚进来的生疏到现在的熟识，我每天都过得很充溢，在银行这样的单位里，在完全生疏的领域中，我必需从头学起。在我刚进银行的几天里，相识这里的同事，以及熟识这里的工作环境对我来说是首先须要解决的问题。在很短的时间里，我就已经相识了大家，慢慢起先熟识了这里的一切。为了熟识行里的各种业务和基本学问，我看了不少专业书籍，在接触到一些不太熟识的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的说明，假

45、如实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟识的学问。在实际工作的这段日子里，由起先时的惊慌与生涩到现在的淡定与娴熟，虽有自己的努力，更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我确定，在我出错的时候，没有了责骂，而是理解与教育，他们用过来人的身份传授给我切身阅历;有了业务学问还不够，还得过硬的业务素养和道德素养，通过学习职业道德规范读本以及银行定期开展会议精神， 我深知作为银行员工，肯定得经得起考验，经得起诱惑，做到莲花般的纯净，微笑服务，举止文明，切实做到手握手的承诺，心贴心的服务。总结这两个多月来的日子，我自我认为取得了很大进步，学到了许多，虽然也犯了不少错。在此真诚感谢银行领导的关怀与个同事的教育，试用期的结束，并不是真的结束，而是新的起先，是对我更严峻的