2023环境工作总结4篇.docx

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1、2023环境工作总结4篇2023环境工作总结4篇本文书目2023环境工作总结环境爱护局政策法规处工作总结环境建设工作总结环境信息工作总结这是一篇优秀的法务部个人工作总结，供大家参考!希望可以帮助到大家!我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持协作下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。为总结阅历，发扬特长，克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务，现将过去一年时间里本人供应的法律顾问工作状况总结如下：一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。首先，XX公司法律

2、顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在XX全面梳理的工作基础上对全部案件进行了进一步深化。对全部公司应收账款进行分类，实行针对性措施进行催收工作。1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的干脆起诉进行诉讼。2、对于有偿还意愿并表示接着偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。3、对于欠款时间长找寻相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。4、其次，依法出具律师函、催款函及法律看法书，要求客户履行约定义务。5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。其次，公司法律顾问及法务部主动处理执行、诉讼案件 件。XX年主要处理工作及案件如下：a：四川省巴中华西、达龙地产案件，1：沧州中院 帮助

3、执行2：最高院的裁定下发，3 ：河北高院的开庭。4：协作北京取证5：河北高院艰苦判决6;河北高院的判决修改 最终使本案尘埃落定。 此案择机申请执行b：山东海德路桥、淄博果里案件的工作，1 沧州申请执行工作2： 沟通工作(审理法官法官多次)3：河北省高院的申诉工作多次(石家庄)4：撤销执行后的取证工作 。明年重点申诉c：德州天元集团有限公司、中航南方，案件的重审工作，1：历经任丘开庭、2：沧州法院证据的重新调取。3：沧州开庭4：沧州质证等工作5：现已终审。 本案明年重点申诉d：四川力气案件，1：证据整理 收集2：整理案卷及查询档案3：协作相关材料提交工作4：北京执行中建8局工作5：多次北京中建8

4、局执行6 : 北京执行工作完成。 本案明年重点 执行。五：姜鑫案件的工作1：大兴建筑总公司催款2：对姜鑫本人的多次催款 。已经完毕六：吴中华案件1：判决生效2：协作任丘法院沧州、泊头 执行3： 催款人员主动催讨。七：天津正天建筑公司公司案件1 ： 托付天津市法院执行2 转回北京执行 现已经中止执行。八：赤峰中城案件;1 大兴法院执行工作(多次协作沟通)2;唐山查询发觉证据。3;现已经裁定施工方不许支付 。九：安徽肥西案件 ，通过工作已经收款。十：沈阳冠宇房地产开发有限公司已经诉讼，并以开庭 现没有结果。十一：福建省杭辉建设工程有限公司已经诉讼 ，历经开庭 查封 保全 现已经调解结案。十二：沈阳

5、兴大建筑安装工程集团有限公司 ， 历经开庭 ，查封 ， 现已经调解结案。十三：大连市金州区桥梁工程有限公司 历经开庭 查封 现已经调解结案。十四：北京京秦基础工程有限责任公司 历经开庭 查封 现已经调解结案。十五：中国建筑第六工程局 历经 因为主体问题现已经撤诉。十六：南通四建集团有限公司 历经多次开庭 查封保全 现已经调解结案。十七：江苏省第一建筑安装有限公司 历经多次开庭 查封保全 现已经调解结案。二、进一步深化公司各个方面，帮助规范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生产经营，接着出谋划策。公司的经营、管理，特殊是总公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是特别必要的。

6、我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得非常重要而必要。因此，我们主动、主动同公司法律事务部联系，刚好调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在债权、债务制度管理方面，我们与法务部依法向公司提交了XX年制定的北京市新发京建债权、债务管理方法，规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制，细致的工作内容和工作流程，完善了法务部债权、债务催要中的职责;新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责;新发京建会计部门在债权、债务催要中职责;新发京建债权、债务催收中总经理职责

7、等。帮助公司人力资源制度改革顺当进行。在过去的一年里我公司进行人力资源制度的改革，公司法律顾问及法务部充分利用自身法律法规熟识的优势主动参加其中，建言、建策为公司人力资源改革的胜利进行作出了自己贡献，也得到了公司同仁的好评。公司法律顾问和法务部制定了合同会签管理方法，对公司制度建设作出了贡献。公司法律顾问接着深化公司各方面工作，每周参与公司例会对公司运营状况及公司各个职能部门有了更深层次的了解和沟通。进一步深化公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及沈阳分公司、任丘分公司、武汉分公司的领导建立了良好的工作关系并且在今年进一步加深。干脆致电各分公司领导处理公司涉法问题，省去中间环节，刚好、快速的解

8、决有出现的问题，为各个分公司业务正常进行保驾护航。法律顾问及法务部全力帮助公司各种工作，尽职尽责，协作做好危机处理工作、供应合理建议，避开公司遭遇损失。在公司业务扩张、快速发展阶段，公司投资香河工业园区工作中的建议通过细致考察、细心计算成本，询问协商工作流程，对对接环节等工作中发觉问题，刚好提出建议，为公司发展保驾护航，避开失误。三、举办讲座，对公司员工进行业务学问的培训。在过去的一年中，公司法律顾问及法务部举办了预防职工职务犯罪、合同签订管理法律培训讲座，提高了广阔职工对职务犯罪的相识，对员工自身素养的提高起到了重要作用。以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，我们欣喜看到，公司的

9、业务飞速发展，公司的运行有序规范，诉讼事务明显削减。这在客观上，与我们顾问律师及法务部的努力工作是分不开的。以上是我公司在法律、授权经营方面所做的主要工作，依据当前存在的问题和不足，我们明年的工作重点是：(1)紧紧围绕债务清欠这个工作重点加大诉讼案件处理的力度。对本处参加诉讼的案件，一是主动做好取证、上诉、申诉工作，加强对公、检、法等部门的公关，争取早日结案，尽量避开讼事缠身。(2)依据授权范围，加强对下级公司诉讼案件的指导和救济。凡公司上诉到省高院的案件，我们将主动供应救济，进行案情分析、取证、公关等工作。(3)适当时机，举方法律学问培训，以增加基层公司的法律意识和依法维护自身权益的实力。以

10、上是我担当贵公司法律顾问一年时间以来的总结，回顾过去的一年时间，尽管有一个案件加工款因特别缘由得不到收回，但我仍旧欣喜地看到，公司的各项业务蒸蒸日上，公司的管理运行有序规范，我作为法律顾问对自己能够在其中出了一份力气感到由衷的兴奋。对于我在工作中的不足之处，借此机会向公司领导和同志们深表歉意，并真诚希望在将来的一年内，能够接着通力合作，本人肯定会不遗余力地参加公司的经营与管理，为公司的科学决策供应法律依据，为提高公司员工的法律意识和法制观念，擅长运用法律这一武器爱护自己而想方设法，与贵公司法制部门一起把公司的法律事务工作做得更好，的确维护公司的合法权益，进一步增加公司的市场竞争实力，使贵公司在

11、今后一年的时间里取得更好的社会效益和经济效益。环境爱护局政策法规处工作总结2023环境工作总结（2） | 返回书目XX年，在局党组的领导，全处同志的共同努力下，较好的完成了全年的各项工作目标。现将我处XX年工作状况总结如下：一、行政执法责任制建立及实施制定了XX年局系统各执法单位行政执法责任制考核细则，并指导局系统各部门、单位制定责任制目标分解方案，目标任务落实到每个执法人员，保证了执法责任制得到有效贯彻实施。并于半年对局属单位、各区、县（市）环保局责任制完成状况进行了集中检查，进行了通报。二、立法协调工作帮助市人大开展了哈尔滨市居民居住环境爱护管理条例的修改工作，在广泛征求有关方面看法的基础

12、上，起草并提报了该条例的征求看法稿，条例已经于5月16日公布并实施。起草并提报了哈尔滨市生态功能爱护区管理方法的草拟稿，协作市政府法制办开展了立法调研。该方法已于今年3月1日发布。哈尔滨市餐饮服务业环境污染防治方法的立法工作也已基本完成，年内可公布。加强了政策性、规范性文件的审查备案工作。对市政府有关部门转来的25件立法项目提出了15条修改看法。针对基层提出的法律问题，分别向省局、市人大和市政府法制办提报请示，并刚好向区局和基层单位转发，对基层单位在环境管理和执法工作中正确理解和运用法律规定赐予指导。三、行政执法制度建设1、年初制发了查处环境违法行为的有关规定，对惩罚案件办理程序进行了相应的调

13、整，使其在指导和规范全市环保系统行政执法工作时能够更好地发挥作用。2、为了增加执法人员的责随意识，强化了责任机制，与监察室等部门联合起草并实施了行政执法过错责任追究方法，对预防和查处环境执法人员违法执法、作为不当等问题供应了重要的制度保障。3、结合“查处企业违法排污行为保障群众健康”专项行动的深化开展，制定了环境违法案件移送转办规定，四、行政执法和执法监督工作1、加大联合、专项执法检查力度协作省、市人大组织开展了以水资源污染防治为重点的执法检查。对全市建设项目和呼兰、双城等重点区、县（市）所属开发区进区项目执行环保法律法规状况组织了两次专项执法检查。2、对行政许可实施状况进行了检查重点检查了我

14、局驻市行政审批大厅工作窗口和机动车排气污染检测管理中心在实施许可的过程中，执行许可公示、监督检查、许可听证等相关制度以及运用行政许可文书的状况。对检查中发觉的许可文书填写不规范、检查监督文书归档不刚好等问题，督促有关部门刚好进行整改。3、严格行政惩罚案件审查审核局系统各执法单位提报的一般程序惩罚案件83件，对其中12存在证据不充分、执法程序不符合法律规定、适用法律错误等问题的案件，退回办案部门重新办理。对部分案件存在惩罚畸轻畸重、量裁不当等问题，经与办案部门沟通后，按局的有关规定进行了调整。另外，对立案后，要求销案、变更惩罚额度等问题严格把关，安排明年完善相关惩罚变更审查程序。4、主动协调市、

15、区法院，推动强制执行工作进展为了给一线执法工作供应强有力的保障，我们主动与市法院、道理区及新成立的松北区法院沟通协调，取得支持。今年向法院共申请强制执行立案22件，其中已执行到位7件，执行金额7.5万元；以往立案的案件执行到位5件，执行金额4.2万元。五、行政复议和执法投诉的应诉工作依法办理了3件行政复议、1件行政复议应诉案件和一件行政投诉案件。依据行政复议法有关规定，在查明事实的基础上，依据3起复议案件的不怜悯况，对复议申请人提出的对相关区环保局行政审批中乱作为或不作为、对行政惩罚确定不服的复议申请分别做出了不予受理、终止复议和复议维持的复议确定。对于哈尔滨市阳光数码影像中心因不服我局对其做

16、出的行政惩罚确定而提出的行政复议，已在规定的时限内向省环保局提交了答辩书，省局已做出复议维持的确定。六、环境法制宣扬、法律询问服务工作组织开展了对新修订的哈尔滨市城市居民居住环境爱护条例宣贯工作。邀请市人大法工室对条例进行了讲解和现场答疑。仔细做好环境法律询问工作，做到件件有回音，事事有结果。全年共受理来自社会各界和基层环保部门的各类环境法律询问300余件次，每一件都赐予耐性细致的说明和回复，为爱护群众的合法权益，帮助基层单位解决环境管理和执法工作中的问题供应无偿的法律救济。七、做好政研和调研综合工作，为提高决策和管理水平服务1、完成了XX年市委、市政府、局重点调研课题的申报及分解落实工作。2

17、、完成了XX年度全市环保系统优秀调研报告的筛选整理并开展了调研报告评比工作，共评出优秀调研报告37篇。3、完成进行了全市环保系统优秀调研报告举荐工作，共向省局举荐14篇，并对5篇调研报告修改后向国家环保总局举荐。4、参加了扰民噪声污染防治成效机制法制调研工作，完成了王世华市长布置的扰民噪声污染防治成效机制6项重点调研课题的协调工作。5、完成了我市市区内农垦系统企业环境管理问题的调查探讨，起草了关于在我市市区内农垦系统企业环境管理状况的调查与建议调研报告，并与农垦总局环保局就环境管理问题进行了协调和对话。八、创新性工作1、针对集中式培训的内容针对性不强的实际，今年实行了按需施训方式，上门开展培训

18、。培训实行典型案例讲解、执法人员疑难问题问答的互动方式，增加了培训的效果，对提高执法人员解决实际问题的实力有较大帮助，受到基层环保部门的欢迎和好评。2、针对执法薄弱区域重点督察针对近两年执法案件明显少或为零的五常、延寿等县（市）环保局进了调研和监督检查，帮助分析查找执法不力的缘由。通过调研，弄清了地方行政干预及怕执法把握不准造成复议投诉等不敢严格执法的缘由。经过指导和督促，这些单位已经行动起来，加大了对本地区环境违法行为的查处力度，环境执法状况有了明显改观。3、在新法规宣扬上，打破传统的集中培训、发宣扬资料等方式，结合居民条例面对广阔市民的特点，在居民条例颁布时在市电视台制作一期新法规释义节目

19、，同时又在哈尔滨广播电台行风热线节目进行了三期专题节目，扩大了宣扬层面，为新法规的执行起到主动推动作用。环境建设工作总结2023环境工作总结（3） | 返回书目今年来，我办以重要思想和科学发展观为指导，仔细实行市委、市政府全面建设小康淮安的要求，大力加强经济发展软环境建设，加快行政管理体制的改革创新，增加服务意识，转变工作作风，提高工作效率，主动打造淮安人防高效、优质、便捷的服务环境，取得了较好的效果。一、开展主题教化活动，着力加强机关作风建设办党组刚好召开会议，通报软环境建设万人评议反馈看法、全民创业调研服务活动中反映的问题，结合加强机关作风建设，仔细探讨了今后进位争先的措施，主要是围绕进一

20、步转变观念、转变职能、转变作风，突出抓好思想作风建设，大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动：一是仔细开展‘把’重要思想和科学发展观贯穿加快发展的全过程主题教化活动。结合机关作风建设，坚持从解决思想观念、体制机制、环境氛围等方面问题入手，引导干部群众坚持把加快发展作为第一要务，抢抓机遇，加快发展，多想实招，多办实事，推动形成求真务实、创业创新创优的显明导向，形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。二是仔细开展深化学习贯彻党章，坚固树立正确的志向信念主题教化活动。深化学习贯彻党章是各级党组织的政治责任，是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建设的一项

21、重要内容，通过三会一课等多种形式，组织广阔党员学党章，加强党性修养，始终发挥先锋模范作用，引导广阔干部职工增加荣誉感，以推动人防事业发展为荣，以阻碍人防事业发展为耻，从而以主子翁的姿态主动投身到软环境建设工作中去。三是开展学习贯彻行政许可法，建设服务型机关主题教化活动。以学习贯彻行政许可法为契机，进一步深化行政审批制度改革，简化行政审批程序；努力建设学习型干部队伍，转变观念、转变职能、转变作风，增加为发展服务、为基层服务、为群众服务的本事，提高依法行政的水平。四是仔细开展深化学习社会主义荣辱观学习教化主题教化活动。我办把树立社会主义荣辱观教化与软环境建设有机结合起来，着力解决好机关干部职工的世

22、界观、人生观、价值观问题，把要求变成自觉行动，体现到日常工作和生活中去，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动，切实解决机关干部为谁掌权、为谁服务的问题，同时引导干部职工大力开展争先创优活动，争创一流的文明机关，争创一流的工作业绩。二、实行政务公开，规范行政行为一是修订完善各项规章制度。加强软环境建设和管理是一个系统工程，人防办注意从源头抓起，理清处室的工作职责和工作标准，制订相关岗位人员的行为规范，明确监督机制，吸取两公开、一监督制度的胜利阅历，把处室的工作职责统一制成牌匾上墙，时时警示职工，便利群众监督。今年我办修订完善了人民防空办事指南，明确工作职责，

23、完善了淮安市人防办贯彻行政许可法公示制度，受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。二是狠抓纪律，重申六项禁令。严禁向服务对象吃、拿、卡、要；严禁在人防工程建设等公务活动中谋取私利；严禁将人民防空易地建设费挪作他用；严禁上班时间玩嬉戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动；严禁在工作日中午饮酒；严禁运用文明忌语。通过实施六项禁令，努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍，展示人防人的新风采。三是狠抓落实，严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候接受群众投诉和询问。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的，讲清依据，备案上报。三、严格文

24、明办公制。争创三优三满足文明机关，公开办事程序，公布审批内容，做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月，两次违反禁令予以辞退。五、严格社会服务承诺制。定期组织机关干部和系统内广阔职工服务进社区，接受市民投诉；主动参加机关服务进社区、企业服务月、行风热线等软环境建设的活动，仔细办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。四是强化服务，作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法，缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到：人防工程建设项目审批于3个工作日内办结；人防工程易地建设申请随到随办；人防工程设计审核10个工作日内办结；人防

25、工程竣工验收3个工作日内办结；老旧人防工程报废3个工作日内上报；人防工程和通信、警报设施的拆除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后，于3个工作日内办好保证金返还手续；违法违章案件查处率达100%，杜绝人情案、关系案，保证国家和人民群众的利益不受侵害。五是严格规范，推行五个一工作标准。仔细落实市委提出的五个一基本工作要求，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位工作服务对象，干好每一天的工作，以自身的行动展示人防办机关门好进、脸好看、话好说、事好办形象。三、扎实开展准军事化建设，提高干部职工队伍素养人民防

26、空机关准军事化建设是新时期、新阶段人民防空一项基础性工作，是人民防空现代化不行或缺的组成部分。依据省人防办的要求，上半年主要做了以下几项工作：一是以准军事化建设看法为指导，进一步明确全市人防机关准军事化建设的指导思想、原则、总体目标和实施步骤、准军事化建设的重点和要求。二是仔细做好战备值班工作。加大软硬件投入，保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办人民防空战备值班实施细则和有关职责，使每一位同志明确责任，履行好职责。要强化值班纪律，带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律，值班人员要在岗在位，状况处置快速、规范、得当。三是开展军营日活动。今年安排在10月份开展一次军营日活动，学习军事学问，开展

27、队列训练，组织实弹射击，培育机关干部职工的军事素养，提高其组织指挥、步调一样的实力。四、坚持重点重抓，用优良的业绩树立形象通过狠抓指挥所建设、人防经费筹集等重点、难点工作变更在全省的落后面貌，树立人防办领导班子想干事、能干事、干成事的形象。一是全力抓好指挥所建设。指挥所建设是市委、市政府确定的重点工程建设任务，是人防工作的重中之重，也是我办当前工作的头等大事，必需集中人、财、物力，确保圆满完成市级人防指挥所建设任务。截止目前，已完成了地下指挥所及地面指挥中心建设地块的征地拆迁、三通一平、勘察设计工作；地下指挥所的工程量清单编制工作已结束，完成了全部工程量清单编制工作。工程施工图已分别送建设部门

28、和消防部门相关图纸审查机构审查。指挥所招商引资工作也是重点，经多次商谈，与福建中建七局三公司、南京广腾房地产开发公司、上海安富建安公司和通州四建四家单位达成了合作协议，并于5月31日召开指挥所工程招标发标会。依据工作安排支配，我们将成立人防工程建设指挥部，明确人员和职责分工，进驻现场办公，协调组织实施工程建设的各项工作，7月8日工程正式开工，年底前地下主体工程封顶。二是全力抓好人防经费筹集工作。我们于3月22日召开会议，专题探讨经费筹集问题。成立了领导小组，由纪从德主任担当组长，两名班子成员担当副组长，配备了肯定的精兵强将。加大易地建设费收缴力度；加强与经济开发区和农业开发区的沟通和协调，现已

29、派专人到农业开发区现场办公，依法对缓缴到期的人防易地建设费进行追缴，努力做到应收尽收；加大和地税等部门的沟通和协调力度，努力提高企业事单位人头费，开征了个体工商户费。同时，大力开展招商引资工作，多渠道、多元化筹集市人防指挥所建设资金和人防工程建设资金。15月份，共征筹集人防建设经费1888.65万元（含先征后返856.77万元），同比增长了163.35%。五、创建文明机关，扎扎实实办实事一是做好城镇特困家庭帮扶工作。防办领导多次走访城镇特困家庭户，与居委会干部一起深化困难户了解状况，征求帮扶看法。到目前为止，我办已支付5户特困家庭15口共计人民币2700元，使他们的生活达到最低生活保障线水平。

30、二是做好企业挂钩工作。按市软建办的要求，坚持每月到挂钩企业走访调查，了解状况，帮助做一些力所能及的工作。先后为企业通水、废塘处理、垃圾搬迁等做了一些工作，受到挂钩企业的好评。三是主动参加创四城活动。为做好创四城工作，我们派出社区建设工作指导员，主动与挂钩社区引河居委会联系，为挂钩社区创四城工作做了一些工作。协调粮食局对辖区内新丰面粉厂排水沟进行了治理；协调化工资产经营公司对大众塑料厂宿舍区花坛杂草进行清理，并种植绿色植物；出资3000元，对三层街、海神庙、义顺巷和读书巷等主要巷道墙面进行重新粉刷。组织干部职工参与义务劳动，清理辖区内乱堆乱放、乱贴乱画现象，共30人次，清理建筑、生活垃圾近百吨。

31、我办还较好完成了每人一棵树、单位一片绿任务，为创四城做出了应有的贡献。六、主动完成市委、市政府和市软建办交办事项，解决实际困难。我办努力实践市委市政府提出的百姓是天、客商为重、服务至上的全新理念，完成交办事项，服务企业，服务基层，解决他们的实际困难。今年来，我们仔细刚好反馈市委丁书记、市长热线以及市软建办、市信访局和市人大、政协提案交办的各项任务，对反映下属单位改革改制中存在的冲突和问题，都能刚好了解状况，妥当处理，在规定时限内办结，办结率达100%。我们还仔细按时上报挂钩服务企业月报表、经济发展软环境建设信访月报表。七、强化领导，严格检查考核一是强化对软环境建设工作的领导。我办今年对软环境工

32、作领导小组成员进行了调整，由防办党组书记、主任纪从德同志担当组长，副主任、机关党委书记南方忠同志任副组长，由机关有关处室、办属单位主要负责同志任成员，形成一把手负总责，分管领导亲自抓，有关部门详细抓的格局，做到一级抓一级，一级对一级负责的格局，有力地保证了软环境工作的开展落实。二是建立定期检查制度。以处室、部门为单位，每季度做一次自查，刚好向办软建领导小组反馈自查结果。年终由办软建领导小组对全办软建工作作一次自查总结，并形成书面材料报市软建办。为刚好发觉和解决问题，防办接着设立投诉电话，刚好处理群众来信、来电和来访，多种渠道了解群众对机关的看法和建议。加大监督力度，对违反规章制度、影响比较大的

33、人和事，肃穆仔细查处，绝不姑息迁就。并重申软环境建设服务承诺和行业禁令，进一步严明纪律。凡违规违纪被市软建办、防办软环境领导小组查到或被新闻媒体曝光的，除按规定予以通报、停职、待岗、扣发资金外，一律处以5001000元罚款。三是建立考核评比制度。协作市软环境建设领导小组定期开展考核评比。防办年底对全办软环境建设状况进行考评，表现一般的处室不能评为 先进集体，表现一般的个人不能被定为优秀党员格次，不能评为年度考核优秀等次。上半年，尽管我办围绕经济发展软环境建设做了大量的工作，取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要表现为：部分同志加快经济发展的意识还不强，服务基层、服务客商、服务企业的意识还不强

34、，工作效率有待进一步提高，由于资金有限，各类挂钩工作与其它兄弟单位相比，仍需进一步加大投入。下一步工作初步准备一、接着实行软环境建设公开承诺，推行行业禁令，服务业主，提高办事效率。二、接着开展文明机关创建工作，转变工作作风，树立良好形象。三、依据省人防办的统一部署，接着开展准军事化建设，转变机关作风，提高办事效率和服务质量。四、接着主动开展各类挂钩服务工作，切实解决企业和职工的实际困难。五、开展软环境评议活动，按时完成市软建办交办的各项工作。环境信息工作总结2023环境工作总结（4） | 返回书目一、规范化建设基本状况(一)机构人员得到充溢 依据规范化建设要求， 我市各级环保部门重视环境信息管

35、理机构及人员落买， 在相应科(室)配备信息依据须要和可技术人员。xx市环境信息中心经市编办批复同意在市环境境监理支队挂牌。现与环境监测信息处合署办公。共6名工作人员， 担当监测信息职责。专职从事环境信息管理人员3名、 配备的6名工作人员，其中探讨生1名、本科4名、大专1名；具有高级职称的1名，中级职称2名，初级职称3名。 目前，全市人员配备基本到位，组织网络已经形成。(二)运行及建设经费得到保障 几年来，我市各级环保部门环境信息建设投入逐年递增，环境信息管理机构的人员与公用经费， 以及专项建设经费全部纳入环保部门事业发展经费预算之中予以保障，我局环境信息中心近：年累计投入专项建设经费近300万

36、元，有力的保证了环境信息管理规范化建设工作。环境信息基础设施建设得到加强。(三)重视信息网络基础建设 几年来，我局先后完成了局机关、监察支队、监测站局域网建设‘光纤宽带上网、信息中心机房改造和日政府无偿救济中国100城市环境信息中心建设项目、计算机配置、升级、空气自动监测一拖九、南水北调水质自动站、噪声自动监测站等工作。各县(市、区)全面完成了局域网建设，高邮市、仪征市政府网站建设已经启动，邗江、江都办公自动化初步安装， 即将运行。我局信息中心、机关及所属支队、站(所)信息硬件配置基本到位。县(市)联网工作正在实施。比照标准，我市信息网络建设已达到规范化建设要求。(四)开展多层次技

37、术业务培训 尽快了解和驾驭环境信息管理的基本技术要求和操作技能，我局特别重视环境管理人员的计算机技术培训工作，将环境管理人员分为三个层次进行培训：信息管理人员进行高级技术培训，主要培训网络管理、数据库维护与开发、多媒体制作等方面的内容：环境管理人员进行中级技术培训，主要培训计算机应用实力、应用软件的操作与维护、信息查询等方面的内容；决策人员进行基础培训，主要培训计算机操作、信息阅读等方面的内容。通过培训，提高了全市环保系统人员的信息应用实力和信息技术水平。(五)信息管理与服务得到加强 我市环境信息始终坚持以服务于环境管理、环境决策为宗旨，不断适应环境管理工作须要。1、环境基础数据库建设。依据环保业务发展要求，先后将1 991年一XX年环境质量监测数据、1995年一XX年的排污申报数据、l 996年一2 0XX年的环境统计数据以及2 0XX年城考数据(总汁达400兆)集中放入服务器；利用中日项目供应的思路数据中心软件，通过网络实现局域网内发布；依据近十多年来每个监测点位环境质量数据编制改变趋势分析对工业企业污染物排放状况及突变指标进行分析； 完成了排污申报数据对环境统计的数 据转换，利用基础数据进行统计分析； 综合各类环境管理数据实现数据共享。这一工作为我们环境管理供应极大的便利。