人员聘用合同_员工劳动合同.docx

《人员聘用合同_员工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员聘用合同_员工劳动合同.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人员聘用合同_员工劳动合同人员聘用合同_员工劳动合同（精选5篇） 人员聘用合同_员工劳动合同 篇1 员工劳动合同范本一：员工短期聘用合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，

2、每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册

3、办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合

4、同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址： 人员聘用合同_员工劳动合同 篇2 编号：甲方(单位)名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方(职工)姓名：性别：诞生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：中建七局第三建筑有限公司制依据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方同等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;一、合同期限：第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。其次条，试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。二、生产(工作

5、)内容;第三条，甲方依据生产(工作)须要，支配乙方担当工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)须要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。三、劳动爱护和劳动条件：第四条，甲方依据乙方工种(岗位)供应必需的劳动爱护用品、用具，供应保障乙方人身平安与健康的工作环境和场所。第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化与培训。四、工作时间和劳动酬劳：第六条，甲方依据乙方岗位特点及施工须要，确定乙方执行不定时工作制。期间，依据施工须要甲方可以支配乙方加班。第七条，乙方的月工资待遇根据甲方的工资安排制度执行协议工资安排方式，月基本工资定为人民币 元。第八条，甲方按月支付乙

6、方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方刚好对其进行考核，并依据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理。第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程。第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，赐予指责教化或纪律处分，直至解除本合同。六、保险福利待遇：第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的状况下，甲方应按规定支配乙方休息(休假)。第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方担当

7、缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳。第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的 60%发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。第十六条，乙方工资标准中含为乙

8、方供应的.上下班交通费用。七、合同的变更、解除和终止：第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;2、由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的;3、甲方由于生产(工作)须要调换乙方工种(岗位)的。 第十八条，甲乙双方协商一样，可以解除本合同。第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合聘请条件的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;3、乙方违反或不履行本合同的;4、乙方严峻违反本单位规章制度和劳动纪律;5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;6

9、、乙方担心心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;7、乙方严峻失职、贪x受到、泄露单位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;9、乙方被依法追究刑事责任;10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。其次十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。其次十一条，合同期满，本合同自动终止。其次十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。其次十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。其次十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权

10、代签无效。其次十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。甲方(盖章)： 乙方：法定代表人：或托付代理人： 签字： 人员聘用合同_员工劳动合同 篇3 甲方:_地址:_邮码:_电话:_法定代表人或托付代表人:_职务:_乙方:_性别:_年龄:_居民身份证号码:_签约日期:年月日签约地点:依据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经同等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条:本合同为三年期合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期六个月。本合同_终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工

11、作数量,达到规定的质量标准。详细内容是:三、劳动酬劳第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资_元。四、甲方的基本权利与义务:第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创建良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务:第七条.乙方的权利。有国家法律法规给予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

12、对试用状况不满足,恳求辞职的权利。第七条.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。第十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生

13、效。 人员聘用合同_员工劳动合同 篇4 甲方(聘用单位)名称: 地址:性质:法定代表人(托付代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:诞生年月: 身份证号码:经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要，聘用乙方在 研发部 岗位工作，并聘任研发工程师 职务，年收入不低于 万元 (以农历年度计数)二、聘用合同期限1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责： 能独立完成各种工业自动化产品的设计任务

14、、安装调试、2、详细工作内容及要求： 负责公司下达的各种研发任务，所从事研发项目年产值大于伍佰万元。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥及出指责。四、工作酬劳1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工2、甲方确需乙方加班时，按公司规定支付给乙方加班费50元/天或等额时间

15、补五、工作纪律1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方刚好按区社保局的规定足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费及城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的

16、有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、在试用期被证明不符合聘用条件。、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。、连续考核不合格。、严峻失职、渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害。、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行

17、支配的适当工作。、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。、乙方不能履行聘用合同。6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力。、患病或负伤，在法定医疗期内。、国家法律、行政法规规定的其它情形。8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：、试用期内。、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。、

18、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。、国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。1

19、4、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金 伍万 元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。九、

20、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 人员聘用合同_员工劳动合同 篇5 甲 方：_地 址：_ 邮码：_电话：_法定代表人或托付代表人：_职务：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_签约日期： 年 月 日签约地点：依据国家和本地劳动管理规定和股份有限公司管理人员聘请制度的规定：甲乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期六个月。本合同

21、_ 终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_ 岗位(工种)工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。详细内容是：三、劳动酬劳第四条 执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资 元，其中试用期间工资_ 元。四、甲方的基本权利与义务：第五条 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创建良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和

22、义务：第七条. 乙方的权利。有国家法律法规给予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。第七条. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、其他约定第九条 乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金 元。第十条 甲方以下规章制度_ 作为本合同附件。第十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字(章)生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日