员工处罚决定书格式.docx

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1、员工处罚决定书格式员工惩罚确定书格式（精选18篇） 员工惩罚确定书格式 篇1 日期：20xx年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被惩罚员工： 员工惩罚确定书格式

2、 篇2 关于刘水同志的处理确定刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志××年×月至××年×月在 担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批 准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×

3、日止。××市××公司人力资源部××年×月×日 员工惩罚确定书格式 篇3 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部_(写明职务)期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20xx年XX月XX日 员工惩罚确定书格式 篇4 刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘&

4、times;×年×月至××年×月在 担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批 准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资源部××年×月&

5、times;日 员工惩罚确定书格式 篇5 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日猜你感爱好 员工惩罚确定书格式 篇6 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)年xx月xx日 员工惩罚确

6、定书格式 篇7 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 员工惩罚确定书格式 篇8 本院员工_，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。惩罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事

7、务未造成严峻不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，主动协作院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其惩罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日20xx年1月17日 除以严峻警告处分一次如在违反院舍规定干脆开除 扣除工资500元x年xx月xx日 员工惩罚确定书格式 篇9 员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守

8、劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知x年xx月xx日 员工惩罚确定书格式 篇10 违纪处理确定公司全体：经公司调查确认，一战区业务主管王进再同事，在其工作期间，通过两个备案客户将公司货物调出，以货物自提的方式，将货卖给公司未知的第三方，然后通过个人账户将款转回公司。该行为属于严峻损害公司利益的行为。经公司调查确认后，王进再主管承认该行为属实。王进再主管的行为触犯了公司经营管理制度的红线，根据公司相关管理制度，本应做出开除处理。但鉴于行为发生后，其认错看法恳切，情愿主动担当责任，并保证不会再犯。结合其在司多年的贡献，公司领导层经过探讨后，进

9、行如下处理：1.王进再主管记公司黄线一次,如有再犯，则做开除处理。2.对王进再主管处以罚款20xx元，取消当月个人冠军的角逐资格。3.一战区总监对下属负有监督管理不利的责任，进行公司通报指责一次。 此类事务损害到公司运营的根本，公司对此类事务始终进行肃穆处理。希望各位员工珍惜平台，严格遵守公司制度。先跑科技综合部20xx年11月24日 员工惩罚确定书格式 篇11 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿

10、金额如下：1. 事故干脆责任人，200元；2. 事故间接责任人、，各100元；3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 员工惩罚确定书格式 篇12 本院员工_，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。惩罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事务未造成严峻不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，主动协作院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其惩罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日20xx年1月17日 除以严峻警告处分一次如在违反院舍规定干脆开除 扣除工资500元处分人：龙福宫

11、广东路院20xx年1月17日 员工惩罚确定书格式 篇13 对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的惩罚确定。一、 对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采纳独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视平安的重要 性，处于侥幸心理施工，不敬重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当严峻，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为 教训，还望你班组

12、加大对工人的平安教化，不要 忽视平安工作的开展。如再有下次，定要重罚二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴平安帽，一样伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视平安，对知己的生命，身 体健康不负责任，视其状况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人担当，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人的详细状况，项目部决 定：医药费，养分费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对平安工作的开展，重视平安，重视自身及他人的生命财产平安，提高自身的平安意识!食品综合楼项目部20xx年11月16日 员工惩罚确定书格式 篇14 ，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依

13、据法律途径查明：××年×月至××年×月在 担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批 准，确定对作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资源部××年&time

14、s;月×日 员工惩罚确定书格式 篇15 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定

15、对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日 员工惩罚确定书格式 篇16 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续

16、不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!电子生产部 员工惩罚确定书格式 篇17 员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司

17、制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知信息技术有限公司20xx年X月X日 员工惩罚确定书格式 篇18 刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在 担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批 准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资源部××年×月×日