实习生电商见习工作报告总结.docx

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1、实习生电商见习工作报告总结实习生电商见习工作报告总结（精选5篇） 实习生电商见习工作报告总结 篇1 时间过得真快，转瞬间，在xx公司实习生活就结束了。四周的时间能够和xx公司的同学一起工作、学习、生活我感到特别的荣幸，同时也感觉到很大的压力，作为电子商务专业的学生从事软件开发感觉还是有肯定的困难，特殊是我们还是和xx公司大三的学生一起，在初来时自己就有一些不自信，但随着项目的进展，我渐渐的找到了自己的位置，找到自己的目标，虽然自己与好的同学还有差距，这也给了我很大压力，但是我信任没有压力就没有动力，所以整个实训过程中我都在不断地努力。实训期间让我学到许多东西，不仅在理论上让我对it领域有了全新

2、的相识，在实践实力上也得到了很大的提高，真正的学到了学以致用，更学到许多做人的道理，对我来说受益匪浅。特殊是利用周六上午的时间xx公司为我们支配的讲座让我们了解it领域一些新的发展动态以及一些领先的技术，让我意识到自己学问的缺少，这激励我在以后的学习、工作、生活中要不断了解信息技术发展动态以及信息发展中出现的新的技术。除此之外，我还学到了如何与人相处，如何和人跟好的沟通，我们组成一个团队大家一起开发一个项目，大家的沟通沟通显得尤为重要，如何将自己的想法清晰明白的告知队友，如何提出自己想法的同时又不损害其他的队友的面子，这些在我的实训生活中都有一些体会。可是说，第一次亲身体会理论与实际相结合，让

3、我大开眼界。也是对以前学习的一个初审吧，信任这次实训多我以后的学习、工作也将会有很很大的影响，在短短的二十几天里这些珍贵的阅历将会成为我以后工作的基石。作为大二的学生，经过两年的在校学习，对程序设计有了一些基本的理性的相识和理解。在校期间始终忙于理论的学习，没有机会也没有阅历来参加我们项目的开发，所以在实习之前软件按开发对我来说是特别抽象的，一个完整的项目要怎么来分工以及完成该项目所须要的基本步骤也不明确，经过这次实训让我明白一个完整项目的完成必需团队分工合作，并在每个阶段进行必要的总结和检查。在我们项目的开发过程中我们项目的步骤：具体设计、具体设计review、编码、编码review、单体测

4、试。在项目开发过程中我也深刻的体会到具体设计对一个项目开发有明确的指引作用，它可以使开发人员对这个项目所要实现的功能在总体上有详细的相识，并能削减在开发过程中出现不必要的脱节。经过二十多天的obbligato信息平安管理的java开发，是我对java软件开发平台有了更深一步的了解，也对nec公司的obbligato平台有了肯定的了解。这次实训是对我们两年学习的一个检验，虽然项目中许多学问我们在日常的学习中都没有遇到，这同时提示我：要想成为一个合格的程序员就有具备一种自学实力，在工作中会遇到许多从未接触过的问题，当有了问题时要去解决，在你不断努力，找寻答案的过程中，自己的实力也在潜移默化的提升。

5、有时遇到问题时可能有许多想法但却不知道那个正确，这就让我们不断地去探究，不断地尝试。这次实训也让我深刻的了解到，不管在工作中还是在生活中要和老师、同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要先做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做认得一个最基本的问题，对已自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多。从一起做项目的同学身上我看到了虚心谨慎、细心努力的看法，在以后我的生活中我还会留意身边同学的优点，从他们身上找寻我所缺少的品质，不断学习。从老师那里我看到了企业人的生活面貌，没有事情可以坐享其成，今日老师们能够领导我们是他们之前努力的结果，虽然老师没有和我们讲许多公司里的事情，可是

6、他们的言行中所表现出来的都是比我们要严谨的多的对工作的看法。在此次的实训中我感觉到我们最大的不足就是动手的实力太差，在项目组中xx公司的同学也给我提出一些建议，让我有机会自己多动手，不是我们缺乏学问，而是我们没有运用学问的实力，在二十多天的项目开发过程中，我自己也相识到虽然我们的理论学问没有xx公司同学那么全面，但是假如在学校仔细学习了，我们的理论学问并不比他们差，所以以后的日子，假如自己还要接着从事软件开发相关工作，我会更加注意自己的动手实力。再者，我们要有更好的学习心态，看到xx公司的许多同学会在晚上项目结束后再去教室上自习，深深地意识到我们的学习看法有多大的差距，原来在学校的时候我们九点

7、基本就要从教室回宿舍了，而他们还会再接着利用九点以后的时间努力学习，虽然在xx公司就短短不到一个月的时间，可是我所体会到的对我以后的学习将会有很大的影响，我想在大三专升本复习的过程中，在xx公司的经验会让我更加有动力，更能坚决信念：坚持、努力。学习公司学生刻苦、勤奋的学习看法。xx公司的实训已经成为过去，可是在xx公司学到的东西会始终影响我以后的发展，突然想起鲁迅先生的一句话：世上本没有路，走的人多了，便成路。生活的路也是人走出来的，每个人一生总要去许多生疏的地方，然后熟识，然后再走向另一个生疏的地方。在不久的将来，就要踏上人生的另一段旅程，以后的路上有时不免会感到有些茫然、无助，但生活的路谁

8、都无法预料，只能一步步摸索，但只要方向正确，只要我们向着目标不断努力，信任在不远的将来我们肯定会有一片属于我们自己的天空。 实习生电商见习工作报告总结 篇2 一年来，我村在上级政府的坚毅领导下，在全村广阔党员、群众的紧密协作下，以创先争优活动为契机，切实把各项工作落到实处，实现了基层组织的进一步加强，群众经济的进一步壮大，基础设施建设的进一步巩固，人民群众的平安感进一步增加的目标。现总结如下：一、经济建设坚持以科学发展观为指导发展村级经济，根据以人为本、全面协调可持续的发展原则，服务和指导好农、工、副三业的发展;努力为村民的增收搭建平台(成立了方联村土地股份合作社)，使得村级群众经济得到了健康

9、、持续的发展。今年，我村的各项经济指标均实现了增长，村级可支配收入到达135万元。二、环境卫生接着做好环境卫生的长效保洁工作。今年，我村投入了15万元用于环境卫生的综合整治工作，并透过此项实事工程，使村容村貌面貌一新。另外，顺当完成了南渭上的村庄绿化工程，且在原四联村部新建了公共厕所一座，总计10万元。三、计生工作我村在黎里古镇爱护开发管理委员会的正确指导下，紧紧围绕计生目标开展工作。不仅仅加强了宣扬教化工作和流淌人口管理，还开展好优质服务(如育龄妇女的健康检查、计生专干亲自上门发放药具等)，精彩完成了XX年的计生工作。四、社会治平稳定我村村委会在上级部门的领导下，结合本村实际状况，仔细地开展

10、工作以维护地方稳定。专心协作派出所的治安巡逻工作，为巡逻的开展带给有力保障，有效地阻挡和限制了案件的发生。进一步发挥好人民调解室的作用，根据依法调解、以德协商的原则，努力把冲突调解到最小。五、新农村建设根据新农村建设的要求，我村投入了资金10万元用于利群路的绿化工程，使得“绿”入人心。此外，还顺当完成了南河港、田塘港、朝霞港这三个自然村的桥梁改平工程，极大地便利了村民的出行。六、党建工作1、创先争优活动的开展。在全村党员中全面实行公开承诺是创先争优的重要环节，也是确保创先争优活动取得实效的重要举措。同时，我村党组织还开展了向常德盛同志学习、党员干部进万家的活动，推动创先争优活动的深化开展。2、

11、第九届村民委员会的换届选举工作。根据村委会换届选举工作的要求，我村设立了6个自然村和1个中心会场投票站，并刚好、高效、精确地完成了唱票工作。经统计，我村实际收回的选票数为1348，占选票总数的41%，其中有效票数为1312，无效票数为31，弃权5票。七、关切下一代工作今年，我村的关切下一代工作以“四有四好”先进村的建立活动为根本动身点，制定了一系列的活动制度，并且利用假期开展了多次的学问讲座和活动，不仅仅让辖区内的青少年获得了学问，也极大地丰富了他们的假期生活，受到广阔青少年的一样好评。八、其他方面1、村务公开方面。村委会根据上级村务公开的要求，扎实推动村务公开民主管理工作。完善村务公开、民主

12、管理，重点健全完善村级重大事务决策程序，加强民主管理和民主监督，使村务运作有章可循。2、超龄人员接轨社会保险工作。依据上级政策，筛选出贴合条件的超龄人员，并刚好告知其状况，做好超龄人员接轨社会保险工作。3、农村低保工作。把好低保户及低保边缘户的申报关，广泛征求组长及村民代表的看法，做好申报人员的公示工作，理解村民的监督。4、扶贫帮困方面。村委会专心落实上级文件的精神，透过发放党员关爱基金，将全体党员的关怀送到了困难户、贫困户的手中。同时，在年前进行了走访慰问活动，送去了村委会对他们的关怀。5、老年人的关爱工作。在中秋、重阳、春节前夕，村委会对每位老年人都发放了过节费，合计7万元，让他们在欢庆节

13、日的同时，能够切实感受到村委会的暖和。九、XX年的工作目标和任务。首先是要接着做好环境综合治理，保障村容整齐;其次是接着做好农工副三业的服务和指导工作，帮忙村民增加收入;第三是做好部分环村道路的绿化工程建设;第四是专心协作好区规划建设局对方联新区的下水道铺设及道路的硬化工程。回顾一年来的工作，我村在村党委的带领下，在上级领导的指导和支持下取得了必需的成果，但还是存在着必需的差距。今后我们将接着努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好。 实习生电商见习工作报告总结 篇3 出差时间：20_年4月24日20_年4月26日出差地点：广西南宁出差日程：4月24日：1、跟线老员工，高级业务代表甲，

14、20_年8月入职，20_年4月升为高级业务代表。2、与PJ、LYD就招人、留人等相关问题和郭总沟通。4月25日：跟线新员工，业务代表乙，20_年4月15日入职。4月26日：广西HR文员(12人)集中培训。出差情景：一、老员工对新员工离职率高的缘由分析。在24日的跟线过程中，除了甲外，还接触到商业组部分员工，他们对于员工离职率高的缘由也谈了自我的一些看法。综合起来，最主要的问题有以下几个：1、压力过大。新员工还在试用期就进行考核，另一方面，公司的业务技能培训和帮带又不到位，许多新员工工作没多久就被罚款好几百，于是只好离职。2、心态问题。许多时候，带新员工的老员工自我心态就有问题，对业务或公司的一

15、些制度、模式不认同，这些心态很简单影响到新员工。另外，由于体系的缘由，有些老员工对带新人没有职责意识。3、开会时间太长，开会的时候主要是奖惩，对新员工没有异样的指导和激励。4、老员工工作一段时间后，看不到自我的发展方向，只好另外找寻发展平台。二、郭总对用人方面的分析。在沟经过程中，关于人员聘请，郭总最先提出的是人员结构的搭配问题，包括学历、年龄、工作阅历的搭配。同时，郭总认为业务代表这个层级不必需要高校生，此刻的高校生通常吃不了什么苦，实习一段时间就坚持不下去的非常多，能够探讨多招些中专生、中学生，尤其是从农村或偏远地区出来的人。工作阅历上，以1年左右最相宜，有两三年工作阅历的人一般都已经构成

16、固有的思维模式，很难变更。另外，在聘请过程中要异样留意心态的把握。最终，郭总也提到，假如内勤人员能每月抽出一至两天跟线，对人员的聘请和培训上会有更大帮忙。三、新员工探望客户时出现的问题。在探望客户的过程中，和老员工相比，新员工主要存在以下几个问题：1、新员工的基本礼仪可是关。员工有叼着烟进店的现象，在离店时嘴里虽然说着“好生意”，但人却是背对着客人，语气也略显生硬，在被客户拒绝的时候尤为明显，甚至一转身就脏话连篇。2、对公司促销活动和品牌推广活动的结合把握不到位。在介绍公司山水啤酒“买1包送2瓶”的促销活动时，对4月1日6月30日公司赞助的模特赛活动几乎不提及，海报张贴也较少。3、业务技巧把握

17、欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活动事实上就是“买9包送2包”。为了提高销量，业务代表改成“买18包送4包”的形式，假如客户没有爱好，再改为“买9包送2包”的说法。对于销售量明显非常少的小粉面店也不做调整。另外，对于促销的分寸把握也有欠缺。遇到客户的确还有许多酒并且非常坚决表示此刻不要的情景，仍有强行提货进店的情景。4、心情限制力较弱。一旦连续遭受几家“老虎”店，就会很懊丧且干脆表此刻脸上，干脆影响到和下一家的沟通。四、集中培训情景。在聘请方面，集中培训的资料主要包括缺编缘由与解决方案分析、入离职手续办理及留意事项、劳动合同规范管理、简历筛选技巧、聘请渠道评估及简洁的面试技巧。在整个培训与沟通的

18、过程中，发觉各大区的HR文员对于总部推动的工作大多还是非常专心，工作推行缓慢的主要缘由还是文员自身的定位和专业技能的问题。从各大区HR文员对目前的缺编情景及缘由、解决方法的介绍中发觉，目前基层人员聘请出现的情景主要有以下几点：1、新员工心态没有正确指引，老员工到必需阶段会出现职业发展瓶颈。2、老员工离职过快，新员工没人带。3、大区总经理只重视业务目标达成，不重视业务代表的聘请，在月度营销会议上从来没提起过人员聘请问题。4、HR文员不参与晨会，平常也很少和业务人员沟通，对业务不熟识，在聘请和培训上有很大局限性，通常都是大区总经理全权确定。5、大区之间的异动有困难。业务代表因个人缘由要到另外的大区

19、的，通常很难实现。6、新员工业务代表没有业务技能培训，很难达成目标，导致留不住人。在这个沟经过程中，对大区HR文员作出以下指引：1、HR人员的价值在于有效支撑业务的发展。在全部的HR工作中，都应当在这个前提下进行思索与沟通。2、要有效进行聘请、培训等人力资源工作，首先HR人员本身要熟识业务。同时，要了解聘请人员的本领素养并从这个方向去努力才能做好聘请。当人力资源工作逐步支撑到业务发展的时候，业务部门自然也就会逐步重视人力资源的工作。这是一个良性循环的过程。3、对于新老员工的埋怨，HR文员要基于“存在的就是合理的”首先站在公司的角度思索，找寻出公司制定那些制度的缘由和优势，并作为面试或员工入职培

20、训的心态引导。如，员工埋怨开会时间长，作为HR文员首先就要思索晨会的资料和程序如何，目的是为了什么，为什么会有那么长的时间。经过思索就会发觉，各大区的晨会主要是对工作中存在的问题进行剖析，对工作中好的阅历进行共享，这对新员工来说是非常难得的学习机会，由此可看到我们是学习型的组织。假如HR文员在面试或入职培训中把这一点进行有效的引导，那么新员工在开晨会的时候心态就自然会有所不一样，心态一不一样，在晨会中的收获确定也就不一样。那么，即使短暂还没有特地的技能培训，新员工也不会有一种“我还没理解什么技能培训就要进行考核”的心理。那么，必需程度上也就能降低新员工的离职率。4、对于员工离职率高的问题，应首

21、先思索从我们公司离职的业务人员离职后去了哪里。一般而言，能够把这些离职人员的去向分为三类。其一，在做了一段时间的业务后，发觉自我不适合做业务或不情愿做业务，从而转向其他职位。其二，虽然很喜爱业务工作，但做一段时间后认为快消品德业太辛苦，于是转向其他压力较小工作较自由的公司。其三，刚进入快消品德业，对于快消品德业的业务也很有爱好，可是认为不熟识其他公司的情景，认为其他公司压力可能相对较小或有其他方面的优势，于是离职进入别的快消品公司。对于前两种情景，公司基本上没有花很大时间精力挽留的必要。而对于第三种情景，则是我们须要仔细思索的问题。员工从公司离职到其他快消品公司，很有可能是因为高估了其他公司的

22、优势或者低估了其他公司的劣势。假如HR文员能够把快消品德业的共性(如压力大、工作时间长等)、其他公司的劣势(如晋升慢、管理不规范、产品的地方性)和我们公司的优势(如发展平台、行业地位、品牌优势)在面试沟通或入职培训中进行分析，同样能够从必需程度上削减离职率。至少，员工离职探讨会更慎重。5、在面试过程中，对公司进行适当的宣扬是必要的，一方面能够提高应聘者的求职意向，另一方面，我们的应聘者都可能是我们的消费者。但在宣扬的同时，也应当就工作强度等问题给应聘者打好“预防针”，以免入职后出现心理期望和实际情景的巨大落差。另外，对于应聘者的承压本领以及对业务工作的爱好也须要在面试过程中进行探寻，不能以简洁

23、的封闭式问题进行询问。五、针对上头问题，下一步的工作安排。1、跟进广西HR文员对此次培训的反馈和今后的需求。2、加强HR文员专业上的技能指导。3、到人员较稳定的大区进行跟线学习，进一步了解公司业务特点。4、加强和培训、绩效模块沟通，对聘请和配置体系的优化进行相关思索和探讨。 实习生电商见习工作报告总结 篇4 本学期，学校团委紧紧围绕学校的工作中心，专心协作学校各职能部门开展工作。现将一学期的工作总结如下：一、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础1、进一步完善学生会、团委会机构，努力打造学生熬炼和成长的平台。以前，学生会、团委会各部门中有多个部门的职能相互重叠，每个部门至少有两名成员，这就导致

24、了许多成员在学生会里显得无事可做，一些累活又相互推诿，既降低了做事效率，又有损学生会的声誉。为了变更这一状况，切实使学生会成为学生熬炼潜力、提升自我的平台，下半学期对学生会各部门进行了调整，把原先十四个部门合并为七个部门，重点加强了广播台和宣扬部力气;对学生会成员重新进行考核，对一些的确不适合担当学生会干部的学生进行劝退，进一步增加学生会的战斗力和凝合力。2、加强学生干部队伍建设，加强学生干部的学习。每月定期召开一次学生会、团委会各部门负责人会议，对本月工作落实状况进行反馈并商讨布置下月工作，进一步提高了学生干部的业务素养。3、专心发展团员，并加强对团员的教化和管理，更好地发挥团员在学生中的模

25、范带头作用。二、进一步发挥校内广播站等宣扬平台的作用，努力营造专心向上的氛围1、为了进一步发挥广播站的宣扬阵地作用，增加广播台的吸引力，本学期对广播台进行了改革，重新聘请广播员，开设了校内文学、新闻资讯、体育在线、生活指南等七个栏目，并且每个栏目都有专人负责修改和广播。广播台的栏目得到了丰富，栏目质量得到了提高，进一步扩大了广播站的影响力。2、充分利用非党专心分子培训这一契机，对同学们进行爱国主义、群众主义教化、感恩教化、做礼貌学生教化和做一个有道德的人等教化，从他们当中选出一批德才兼备的优秀代表培育入党。3、对校内宣扬栏资料进行充溢，弘扬专心向上的校内文化。三、专心协作学校各职能部门工作，开

26、展形式多样的教化活动1、协作教化处开展习惯养成教化和前途志向教化活动，透过成立各年级篮球队、通讯社、青志协(含义工联盟)等协会，让学生更加关注自身的成长，专心参加学校组织的各项活动，从而克服自身的一些不良习惯。2、协作教务处、各年级部开展学风建设活动。透过黑板报等多种形式，专心营造深厚的学习氛围。四、紧密协作上级各部门专心开展扶贫助学活动。本期，校团委依据上级主管部门指示大力开展了贫困高校生助学活动、贫困中学生助学活动，共计申请并发放了五十九万余元，让绝大多数贫困学生得到了很大帮忙，帮忙绝大多数同学顺当完成或进行着学业。当然，在取得一些工作成果的同时，我也醒悟地相识到一学期以来工作中还存在这许

27、多不足之处，还有许多值得思索和改善的地方，如：在调动团委各委员的工作专心性方面做得还不够，以至于工作过程中不能集思广益，不利于团委工作的更好开展;学生活动开展还不够丰富，学生会的作用未得到充分利用等。总之，一学期来，团委虽然做了一些事，取得了一些成果，但距离学校的要求还有必需的距离，很多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改善工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教化管理服务，努力使团委的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。 实习生电商见习工作报告总结 篇5 x年，xx村委会在高新区管委、办事处正确领导下，坚持以“践行科学发展观，推动高新

28、区跨越式发展”为工作方针，并紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作，克服种.种困难，因地制宜、真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调、可持续发展。新一届班子组建以来，贾庄村委会主要做了如下几方面的工作：一、健全组织、加强领导、明确职责去年年底，经过全体村民民主选举，产生了以李彬为村委会主任、郭天玉、贾景丽为委员的新一届村委班子。经过召开大会充分探讨，对两委班子成员进行分工，使工作职责更加明确，办事效率得到大幅提高。二、加强农村制度建设，完善基层民主体制xx村专心贯彻上级党委、政府关于“完善联户代表制度，落实‘4+2’工作法”的重要指示精神，抽调人员成立领导小组，

29、宣扬“四议两公开”对顺当开展农村工作的重要好处，广泛发动、周密组织，分发、登记家庭代表登记表格。先召开家庭代表大会推选联户代表，再从联户代表中推选监督员，成立监委会，最终，我村共全村共统计家庭代表594名、从中推选产生联户代表36名、村务监督员3名。建立起“家庭代表联户代表组委会联户代表大会监委会”的组织架构，有效地推动了我村基层民主政治建设。制度建立后，对于村级重大事务我村都严格根据“4+2”工作法的流程来处理，先后召开五次村民代表大会，科学决策村组事务。特性是在大方桥梁项目进驻过程中，村组干部透过科学运用“4+2”工作法，协调了多方分歧，解决了沉积多年的难题，使得该重点项目如期顺当入驻。三

30、、协作高新区统一规划，为重点工程入驻创建便利，推动本村经济持续发展今年是高新区管委的“项目攻坚年”，也是我村项目进驻任务最重的一年。村委会非常重视项目进驻对我村经济社会长远发展的重要好处，专心做好群众思想工作，协调冲突，经常挨家挨户走访到深夜。可喜的是这些努力没有白费，目前，大方桥梁、713所高科技产业园、世邦电力设备制造项目、郑纺机、郑州热力公司泰祥电厂管道铺设项目、新建沟赵派出所等重点工程的前期工作已经基本就绪，相关工作正在稳步进行中。四、坚持财务公开制度。村报账员每月按时在村务公开栏张贴村组账目公布表。高校生村官透过在我村村情民意小报上刊登村组财务信息，使财务公开由“上墙”到“入户”，实

31、现了财务信息更加公开透亮。五、关注民生工程，切实落实群众公益事业先后投资60多万元，为村小学配备电脑、建成了学生微机室，更新了学校广播系统并对校舍、操场进行修整。投资28万元，建成村标准化卫生所。与郑州曙光医院协调协作，先后多次为我村村民进行免费体检和义诊1000余人次。为我村村民登记办理老年人免费乘车卡150份;办理户口本更换83户、300余人;为全村2625位村民登记办理了新农村合作医疗;为3户困难家庭申请到低保家庭补助;为11户困难家庭发放米面油等生活用品补助。六、做好信访工作，维护本辖区信访稳定我村专心协作办事处信访部门开展工作，加强对信访条例的宣扬工作，争取将冲突解决在萌芽状态。一年

32、来，共排查冲突、调解民事纠纷14起，没有出现非法越级上访现象，在保证上访人的合法权益的同时，也维护本辖区信访稳定。七、重视计生工作，并对流淌人口实施有效管理在计生专干的协作下，共为全村297名育龄妇女进行免费健康检查，为7户家庭报批了二胎指标，为6户家庭发放独生子女“节育奖”，为54户家庭发放安排内双女“节育奖”，依据自愿的原则，与118户家庭签订了“独生子女合同”。坚持每月排查流淌人口，共统计流入人口483人，流出人口3人。被高新区选为流淌人口管理示范村，由办事处和我村村委共同出资3万元建设了流淌人口管理站，目前，管理站各项设施已经到位，并透过了郑州市计生委的验收，正式投入运用。以上就是我村村委会一年来的工作开展状况，有成果也有不足，新的一年里，贾庄村委会将接着自觉理解高新区管委和沟赵办事处的指导，自觉维护村党支部的核心领导地位加强团结，同心协力，争取圆满完成上级布置的新任务。