2023年高校后勤党委工作计划要点.docx

《2023年高校后勤党委工作计划要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年高校后勤党委工作计划要点.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年高校后勤党委工作计划要点 文章标题：2023年高校后勤党委工作安排要点 2023年高校后勤党委工作要点一、学习贯彻校第六次党代会精神，进一步加强党的基层组织建设。1、加强党建，夯实基础，提高领导工作实力、管理水平和办事效率。加强集体领导，落实基层党委、党支部工作责任制度，强化党内生活原则，总结沟通和创新工作，完善后勤党政共同负责的工作机制，充分发挥后勤党委在整个后勤管理中的政治核心作用。2、加强后勤党委对支部工作的管理与指导。4月份基层党支部换届，利用换届选举，培训支部书记，开展以学习和模范遵守党章为内容的党员党性教化，把党支部建设好；规范支部组织活动，坚持全年以抓好党支部达标创优为

2、长效机制，检查考核平常与年终相结合，重在平常工作（平常业绩考核，以支部工作手册日常实际记载为依据）和创新工作实力。主动探究组织生活的新形式，结合单位、岗位实际，拓展工作思路，充溢活动内容，不断增加党支部的吸引力、凝合力和战斗力。3、党的组织发展。据2023年报统计，截止2023年12月底，后勤党委系统现有在册正式职工255人，党员90人，党员占总人数比例35.3；申请入党的26人，占非党员职工数15.8；入党主动分子18人，占非党员职工数10.9；安排发展的10人，占非党员数的6.1；现已发展了4人，党的组织发展工作还有许多事要做。切实抓好入党主动分子队伍建设，本着“谁培育谁负责”的原则，“坚

3、持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，把政治标准放在首位，狠抓落实，动态管理，有安排按步骤的教化培育，主动慎重的发展。二、党风廉政，警钟长鸣，常抓不懈。1、进一步完善和仔细落实党风廉政责任制。根据“谁主管谁负责”的原则，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节；仔细受理群众来信来访，对党风廉政建设方面的失职行为，要坚决依据有关规定追究责任；加强与后勤各方面的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，刚好发觉状况，协调解决出现的冲突和问题。2、党务公开，强化党内监督。实行党务公开，增加透亮度，搭建亲密党群关系的平台，扩大党员的知情权和参加权，让广阔党员来监督党组织的权力运行。将群众关切的改革发

4、展的重大政策、改革的热点、难点问题公开，使群众有充分的知情权，以排解疑虑和冲突，融合党群关系。运用党务公开形式，引导领导干部主动接受党员群众的监督，实现关口前移，从源头上最大限度的遏制腐败。结合后勤工作实际，本年度制定后勤党委党务公开方法，完善党风廉政责任制度。三、支持协作行政管理改革，党政协力打造改革新环境，营造团结和谐工作氛围。教学评估，后勤党委、各党支部在职工教化、动员群众以评促建中主动参加勇于奉献，付出了努力。本年度工作，重点是协作行政，总结巩固评估成果，规范管理，提高效益，建立长效机制。主动适应后勤改革，加强党支部、党员参加改革力度。要求各党支部结合实际，关注改革，探讨探讨改革理论，

5、参加解决处理改革热点、难点问题。把党的工作融入、延长和渗透到后勤改革业务中，在规范常规管理，提高效益和管理效率，建立长效发展机制中，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。四、落实教代会制度，主动推动学校民主政治建设。抓好后勤民主管理、党管工会和后勤企业文化建设。、坚持教职工代表大会制度和推动行政事务公开。坚持重大决策征求看法，重大状况刚好通报和建议看法落实和反馈制度，制定政务公开措施，从今年起，力争每年召开一次后勤职工代表大会，探讨审议后勤改革方案、年度工作安排总结，探讨通过涉及职工切身利益的重大事宜，主动推动后勤事务公开。2、支持工会工作，维护职工合法权益，关切职工送暖和，增加队伍凝合力。丰富、活跃后勤职工文体文化活动，充分运用干部群众喜闻乐见的多种文化形式，开展丰富多彩的职工文化活动。主动参与学校举办的各种文化赛事，通过文艺演出、参观学习、书画竞赛、摄影展、演讲竞赛、读书活动、辅导讲座等形式，使职工文化与高雅文化相得益彰，用健康向上的活动充溢职工精神生活。关切职工生活，坚持为病困职工解难送暖和。