员工处罚决定范文.docx

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1、员工处罚决定范文员工惩罚确定范文（精选17篇） 员工惩罚确定范文 篇1 对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的惩罚确定。一、 对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采纳独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视平安的重要 性，处于侥幸心理施工，不敬重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当严峻，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为 教

2、训，还望你班组加大对工人的平安教化，不要 忽视平安工作的开展。如再有下次，定要重罚二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴平安帽，一样伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视平安，对知己的生命，身 体健康不负责任，视其状况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人担当，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人的详细状况，项目部决 定：医药费，养分费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对平安工作的开展，重视平安，重视自身及他人的生命财产平安，提高自身的平安意识!广元果王食品综合楼项目部20xx年11月16日 员工惩罚确定范文 篇2 3月16日，X X车间员工X X未到公

3、司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准

4、;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!电子生产部 员工惩罚确定范文 篇3 违纪处理确定公司全体：经公司调查确认，一战区业务主管王进再同事，在其工作期间，通过两个备案客户将公司货物调出，以货物自提的方式，将货卖给公司未知的第三方，然后通过个人账户将款转回公司。该行为属于严峻损害公司利益的行为。经公司调查确认后，王进再主管承认该行为属实。王进再主管的行为触犯了公司经营管理制度的红线，根据公司相关管理制度，本应做出开除处理。但鉴于行为发生后

5、，其认错看法恳切，情愿主动担当责任，并保证不会再犯。结合其在司多年的贡献，公司领导层经过探讨后，进行如下处理：1.王进再主管记公司黄线一次,如有再犯，则做开除处理。2.对王进再主管处以罚款20xx元，取消当月个人冠军的角逐资格。3.一战区总监对下属负有监督管理不利的责任，进行公司通报指责一次。 此类事务损害到公司运营的根本，公司对此类事务始终进行肃穆处理。希望各位员工珍惜平台，严格遵守公司制度。先跑科技综合部20xx年11月24日 员工惩罚确定范文 篇4 现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的状况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严峻违反了公

6、司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经探讨确定，对李x同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司员工仔细遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事务的发生。X有限公司年12月3日 员工惩罚确定范文 篇5 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部_(写明职务)期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手

7、续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20xx年XX月XX日 员工惩罚确定范文 篇6 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)年xx月xx日 员工惩罚确定范文 篇7 员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员

8、工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知x年xx月xx日 员工惩罚确定范文 篇8 近来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室××&t

9、imes;年××月××日 员工惩罚确定范文 篇9 员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知信息技术有限公司20xx年X月X日 员工惩罚确定范文 篇10 刘，男，35岁，曾任本公司

10、财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在 担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批 准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资

11、源部××年×月×日 员工惩罚确定范文 篇11 刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2.每月降工资200元至年月日止。某地公司人力资源部年月日 员工惩罚确定范文 篇12 3月16日，X X车间员工X X未到公司

12、上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;

13、请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!电子生产部 员工惩罚确定范文 篇13 刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在 担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确

14、定，并报本公司总经理批 准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资源部××年×月×日 员工惩罚确定范文 篇14 部门员工 ，于*年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员 工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据 公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 部门

15、员工 的违纪行为予以通报指责并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日 员工惩罚确定范文 篇15 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话

16、无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日 员工惩罚确定范文 篇16 ，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：××年×月至××年×月在 担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批 准，确定对作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资源部××年×月×日 员工惩罚确定范文 篇17 _年_月_日_(姓名)，在工作期间违反_制度被查实。按该制度第_条，第_款，确定对其_惩罚。巡查人(签字)：_报经理审批执行_有限公司_年_月_日