老员工的辞职信(一个老员工写给老板的辞职信).docx
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1、老员工的辞职信(一个老员工写给老板的辞职信)下面是我收集的老员工的辞职信(一个老员工写给老板的辞职信),供大家参阅。公司的员工辞职信举荐度:银行老员工个人总结举荐度:老员工工作总结举荐度:的员工辞职信举荐度:公司的员工辞职信举荐度:相关举荐老员工的辞职信敬重的项目部领导及公司领导:特别感谢公司多年来的关爱与培育,让我从一个初涉社会的学生,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富阅历的专业管理人员。回首过去,自进入公司后,亲眼目睹了公司逐步的发展,公司现在在各方面的管理渐渐变得越来越规范,各方面都在向好的方向发展,看到公司的今日我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。转瞬,来到公司已将
2、近15年。在过去的这些岁月里,我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和激励,我特别感谢。当然,我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐,也有过泪水,更有过收获,还有我的很多好兄弟、好挚友。以前我从来没有想过有一天会离开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休。可是,这几年随着年龄和阅历的增长,我发觉原来是我太单纯了,有些事想得太简洁了,我最终发觉“我爱公司,可是公司却不爱我”。我从来就没有很高的志向,也不会对生活有较高的要求,我只是一个一般而又平凡的小职员,我只想过平凡正常的生活。可是,公司却满意不了我的小当心愿。经过一个月来的深刻思索,最终我还是觉得只有离开才是解决一切问
3、题的方法。现将我辞职离开的缘由逐一说明如下:其一:愧对家人。这些年来,我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁,但在本职工作上应当也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上,已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初,我父亲身患癌症已到中期,明知时日无多,可是为了响应公司的要求,我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月,我父亲就去世,当时因路途太远没能见上最终一面,为他老人家送终。作为儿子,平常没能尽孝就算了,可是连送终也未能做到,如今,这已成了我最大的缺憾。这几年来,我的小孩慢慢长大,她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样,在家里陪着她长大呀,可是,我却
4、没方法做到。我的小孩经常问我“爸爸,你什么时候上完班呀,赶快上完班,赶快回来吧。”我无言以对,心酸不已。作为父亲,我错过了太多,孩子的成长经验里没有我的存在。作为丈夫,记得03年结婚时因工作时间有冲突,差点就没能赶上回去实行婚礼,其它的就更不必多说了。其二:待遇不好。07年以前,公司一般技术主管,就算是部门负责人,月正常收入也就在2500元左右。这两年,随着工资薪酬改革,是提高了一些,但一般的项目,一般主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看,现在的社会已经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例,每月4000元去掉生活费后,最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。假如一家人都平平安安,假
5、如光靠我一个人上班,买一套80平方米左右的房子再加上简洁装修至少得花10年时间。可我有自己的生活,要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展,存在银行里的钱还得不贬值。假如将这些都算上,就不知道须要多长时间,才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房,从02年与我太太恋爱时就始终盼呀盼呀,报告也打了好多份,可至今我们小孩都快五岁了,还没有望见房子在哪里,还是接着维持在传闻阶段。你可能会说,谁叫你醇厚,公司有好多员工不是都买了房子吗,有的还在市区有好几套呢。的确,可很缺憾我从来就只会老醇厚实上班,既不懂得捞外水,
6、也不会钻研厚黑学,否则捞个一官半职什么的,也不至于为买房和生活再愁钱。其三:个人价值无从体现。你们可能会说:第一条是因为职业缘由,没方法的事,个人必需得牺牲;其次条是因为公司有各种各样规定,加上公司发展的各种困难,所以目前收入相对少些,以后会好的。即使你们说的都是正确的,作为一般员工的我们就是要为企业牺牲,就是只能收入低,好吧,这些我都认了。可是,请你们略微满意一下我的一小点愿望,给我一点期望、一点对将来美妙生活的憧憬,行不行?都上班这么多年了,在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了,至今还是没有什么改变。唯一能劝慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想,莫非是我做得不够好吗
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