2023深圳标准职工劳动合同.docx

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1、2023深圳标准职工劳动合同2023深圳标准职工劳动合同（通用18篇） 2023深圳标准职工劳动合同 篇1 甲 方： _有限公司乙 方：签订日期： 年 月 日_市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 _有限公司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 _注册地址 _市_区_号楼_经营地址 _市_区_号楼_其次条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码在京

2、居住地址 邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许

3、可确定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、

4、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

5、内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 2023深圳标准职工劳动合同 篇2 合同期限自 年 月 日至 年 月 日试用期： 自 年 月 日至 年 月 日工作内容乙方同意依据甲方须要担当按摩师岗位工作。劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。2、支配乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。劳动酬劳1、依据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800

6、元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提_元;足底按摩一个钟提_元(团队提_元);局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定;2、甲方有权依据工作须要调动乙方的工作岗位和班次。劳动合同终止、续订1、有下列缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有下列缘

7、由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。3、有下列缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方实行暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动酬劳;(3)、在试用期内。违反劳动合同应担当的民事责任(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。十、本合同期满，劳

8、动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日 2023深圳标准职工劳动合同 篇3 订立合同双方：聘请方：_（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方；受聘方：_（合同制职工）简称乙方。甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样

9、，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年（或_个月），从_年起至_年_月_日止。（没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。）其次条试用期限试用期限为_个月（或_年），即从_年_月_日起至_年_月_日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平确定。）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担当_职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成肯定工作量为期限的合同，工作

10、时间由双方商定。）第五条劳动酬劳（一）乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上须要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条

11、劳动爱护_。（乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法_。（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。（二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、听从安排、坚持出勤、主动劳动，保证完成规定的各项任

12、务。第十条教化与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教化，遵纪遵守法律教化，平安生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更（一）发生下列状况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3.由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关确定变更了工作任务，性质；4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其他状况。（二）在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外：1.发

13、生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾；2.因工作须要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他状况。第十二条劳动合同的解除（一）_。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付

14、路费。（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。（二）甲方违反劳动平安和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条其他事项（一）本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合

15、同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）_等单位各留存一份。（三）_。甲方（盖章）：_乙方（签）：_代表人（签）：_年_月_日_年_月_日 2023深圳标准职工劳动合同 篇4 依据吉林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自 年 月

16、 日起至 年 月 日止，共 年 个月。二、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 个月。一、工作内容、劳动爱护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务

17、权 利：有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义 务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。三、职工的权利和义务权 利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动保险福利的待遇。义 务：1.努力学习政治文化技术，不断提高

18、思想政治觉悟和技术水平。2.酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动酬劳及保险福利待遇1.试用期工资： 级 月 元。2.学徒工资：第一年 月 元。其次年 月 元。第三年 月 元。3.转正后工资： 元。4.定级后工资： 元。5.调资晋级：6.保险福利待遇。依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际状况执行。五、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 2023深圳标准职工劳动合同 篇5 聘请方：_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)

19、简称甲方受聘方：_(合同制职工)简称乙方甲方聘请职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同合同期限为_年(或_个月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。(没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。)其次条试用期限试用期限为_个月(或_年)，即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力

20、和实际水平确定。)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担当_职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

21、(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上须要探亲的，可享受_天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条劳动爱护(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。(二)订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，

22、可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、听从安排、坚持出勤、主动劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教化与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教化，遵纪遵守法律教化，平安生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更(一)发生下列状况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关确定变更了工作任务，

23、性质;4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他状况。(二)在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外：1.发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾;2.因工作须要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他状况。第十二条劳动合同的解除(一)_。(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和

24、社会公共利益。)(二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。(三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。第十三条违约责任(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。(二)甲方违反劳动平安和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造

25、成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条其他事项(一)本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。(二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)_等单位各留存一份。 2023深圳标准职工劳动合同 篇6 甲方(用人单位)：_乙方(职工)：_居民身份证号码：_通讯地址：

26、_手机：_鉴于甲方的须要，需聘请乙方从事劳务，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。第一条：本协议期限为_个月。本协议于_年_月_日生效至_年_月_日终止。其次条：乙方担当的劳务内容、要求为：_第三条：乙方供应劳务的'方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。第四条：乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条：乙方负有保守甲方商业隐私的义务。第六条：甲方支付乙方劳务酬劳的标准_、方式_、时间：每月_元，当月_日通过银行发放

27、劳务费。劳务酬劳根据甲方对乙方的考勤每天_元人民币。第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条：发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期限届满;二、双方就解除本协议协商一样的;三、乙方本人认为由于健康缘由不能履行本协议义务的第九条甲乙双方假如单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_万元保险金的意外损害保险。该意外损害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方担当责任的意外责任时，保险公司的

28、赔款首先用来充抵甲方应担当的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外损害，且甲方依法不应当担当经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。第十二条乙方在履行本协议义务时发生应当由甲方担当责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方担当了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并帮助甲方向责任方追偿。第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的干脆经济损失。依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方相互不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。第十五条甲乙双方互不担当本协议未书面

29、明示的义务，也不享有书面未明示的权利。第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由_人民法院管辖。第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023深圳标准职工劳动合同 篇7 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限1、合同有效期

30、：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止;2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容、时间和待遇1、乙方负责清扫小区内公共区域道路、卫生间及附属物的清洁卫生。2、乙方每天工作时间不超过8小时，节假日休息，有特别状况甲乙双方共同协商解决。3、甲方负责按每月590元付给乙方作为劳动酬劳，按月结算一次。三、乙方的法律义务1、乙方必需根据要求完成职责内的清洁义务，不得影响甲方及其他商户的正常工作。2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。四、甲方的法律责任1、甲方根据合同约定向乙方支付劳动酬劳。2、甲方为乙方供应必要

31、的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。五、其它事项1、双方认为须要约定的其他事项或对原订条款须要变更重新约定的事项。2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：乙方签名：法人代表签名：身份证号码:合同签订时间：年 月 日 2023深圳标准职工劳动合同 篇8 甲方：福建润品国际贸易发展有限公司 (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法，甲乙双

32、方遵循诚恳信用、协商一样原则，公允自愿签订本合同，共同履行下列条款约定的权利义务：1 合同期限1.1 合同期限类型为固定期限合同。1.2 有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日为试用期。1.3_;甲方根据公司内部职能规范予以确定。3 工作时间和休息休假3.1 公司实行标准工时制度和不定时工作制度。3.2 实行标准工时制度的职工每日工作8小时，平均每周工作时间不超过44小时，并保证乙方每周至少休息1日。3.3 甲方因生产经营须要，可与乙方协商延长工作时间和支配休息日(星期六、星期日)加班，但每日延长工作时间不超过3小时、每月不超过36小时，并保证每周至少休息1日。3

33、.4 乙方加班应由部门主管支配或经乙方申请而部门主管批准，甲方将按规定给加班职工相应的酬劳或调休;实行不定时工作制度的职工须经主管同意，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班规定。3.4 乙方享有国家法定休息日和全国年节纪念放假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，详细标准按公司人事管理规章执行。4 劳动酬劳4.1 甲方按乙方的职责与绩效进行酬劳安排。乙方每个月薪资人民币_元(试用期_元/月)或按甲方薪酬福利制度规定执行，乙方在受聘期间必需遵守劳动酬劳保密制度。4.2 甲方每月15日前发放薪资。甲方每月以货币形式通过银行汇款向乙方支付薪资。4.3 甲方可以根据业务财务状况及乙

34、方的工作表现和实力调整乙方的薪资。5 社会保险和福利待遇5.1 甲乙双方应依照法律规定参与社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在其薪资总额中代扣代缴。5.2 乙方患病或非因工负伤，公司将依照国家有关规定赐予肯定的医疗期。医疗期间的生活6.2 考勤管理规范计扣薪酬。6.3 甲方将予乙方纪律处分，6.4 甲方按国家和省有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。7 合同的变更、终止与解除7.1 订立本合同所依据的法律法规、行政规章发生改变，应当变更相应内容。7.2 甲乙双方协商一样，可以变更合同约定，但

35、变更内容应当采纳书面形式。7.3 甲乙双方协商一样，可以解除合同。7.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，不须要提前通知乙方：7.4.1 在试用期间被证明不符合录用条件的：a.乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求;b.乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。7.4.2 严峻违反劳动纪律或规章制度。7.4.3 严峻失职，假公济私，侵占甲方财产，串通第三方、恶意泄露、出卖甲方机密等，以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害。7.4.4 被依法追究刑事责任。7.4.5 乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格。7.4.6 甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍

36、拒不接受的。7.4.7 因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉形象、业务经营损失的。7.5 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：7.5.1 乙方患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作。7.5.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。7.5.3 甲方面临破产进行重整期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员。7.6 乙方有下列情形之一，甲方不能终止或解除聘用合同：7.6.1 乙方因工患病或负伤，在国家规定的医疗期内。7.6.2 女职工在孕期、产期、哺乳期。7.7 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自

37、由的手段强迫劳动。8.2 甲乙双方解除或终止合同，经济补偿发放标准按中华人民共和国劳动合同法执行：8.2.1 乙方在甲方公司累计年资，每满1年支付1个月薪资。6个月以上未满1年的，按1年计算;未满6个月的，向乙方支付半个月薪资的补偿。8.2.2 乙方的月薪资高于甲方所在地人民政府公布的当地上年度职工月平均薪资3倍的，按乙方月平均薪资3倍数额支付，补偿的累计年资最高不超过20xx年。8.2.3 前款所称月薪资是指乙方在合同解除或终止前12个月的平均薪资。9 商业隐私和学问产权9.1 商业隐私包括：9.1.1 安排、项目、方案、销售、市场广告、产品开发、财务等有关信息。9.1.2 甲方人力资源方面

38、的信息，如人力资源政策或安排。9.1.3 其他甲方有合作义务保密的其他企业信息。9.2 合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(例如：涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。9.3 乙方不得在受聘期间及合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。因乙方有意或过失泄露甲方的商业隐私造成经济损失，乙方应负赔偿责任。10 劳动争议处理10.1 因履行合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2 合同一经签订，即具法律效力，任何一方违约，担当违约责任。10.3 合同未尽事宜或与国家有关规定相抵触的，按有关规定执行。10.4 本合同1式2份，甲乙双方各执1份。甲方法定代表人：林益周经 133号3层电 话 号码：+86 591 86160899人力资源部：日 期：乙 方：身份证号码：户 籍 地址：通 信 地址：固 定 电话：移 动 电话：紧急联系人：联系人电话：日 期： 2023深圳标准职工劳动合同 篇9 甲方：乙方：依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_