教师个人师德总结2000字.docx

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1、教师个人师德总结2000字 老师个人师德总结2000字 篇1 老师职业是崇高的，老师职业是无价的，老师的意义和价值绝不在于对物质的获得，人类灵魂的工程师这一高度的概括，是对老师职业的最好诠释。下面是小编为你带来的中学老师师德心得体会20_字 ，欢迎阅读。“十年树木，百年树人”，老师有剧烈责任感和爱岗敬业的奉献精神。通过学习，逐步提高了全体老师对加强老师思想道德建设的相识。明确的相识是正确行为的起先，目前我校的老师都能够很好地遵守老师职业道德规范，没有违反师德规范的现象。通过学习，老师在教学过程中建立了新型的师生关系，关切酷爱学生，老师与学生处于一种同等的地位，学生与老师的距离更近了。遵循教化规

2、律因材施教，这是师德的灵魂。教化是专业性极强的工作，在热心和耐性的基础上，还必需用心和细心。这就要相识教学的特点、学问的特点以及学生的生理和心理特点，把握教化的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律，从必定中获得自由。要处理好特性与共性、感性与理性等各种关系，留意专才与全才乃至怪才的区分对待，力戒一模一样、死板教条的因循守旧心态，克服立竿见影、拔苗助长的急功近利心情。这样就创建一种充溢新奇心和想象力的学习氛围，作到百花齐放、万马奔腾，让全体学生全面发展。团结协作、开拓创新，这是师德的关键。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，团结就是力气。团结是集体生命力、凝合力和战斗力的体现。在教化激烈竞争的今日

3、，单凭一位老师的力气是难以成就学生的成才成人。此外，老师间也存在优劣方面。擅长创新是新时期教化工作者必备的素养;对于每个老师来讲，创新是改进教学、提高质量的根本途径。这样就能通过教学内容的创新、教学方法的创新，去引导和激励学生，培育学生的创新精神、创建实力和创业意识，做到“青出于蓝而胜于蓝”。言传身教、为人师表，这是师德的详细体现。培育学生，首先要敬重学生;教化学生，首先要关爱学生;要学生学而不厌，老师首先要诲人不倦;设身处地的为学生着想，时刻记住自己的角色身份;既把教学内容放在心上，又要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来。老师职业是崇高的，老师职业是无价的，老师的意义和价值

4、绝不在于对物质的获得，人类灵魂的工程师这一高度的概括，是对老师职业的最好诠释。通过师风师德的学习，我又一次相识到老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。师德的形象，不是简洁地说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!形象须要培育，须要教化，更须要的是我们每位老师的自我修养!“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”这是雨果先生曾经说过的话。其实老师这个行业就象那静默奉献的绿叶，学生就像那含苞欲放的花朵，绿叶时时刻刻衬托着鲜花的漂亮。“师者，所以传道、授业、解惑也。”老师的品德和素养是老师发展的一

5、个重要前提，也只有对“怎样做一名老师”这一问题有深刻的相识，才能提出对自己更高的要求。新时期师德修养指出，爱岗敬业精神是师德的核心内容。高尚的师德来自于坚决的教化信念，这种信念是老师的精神追求和奋斗目标，详细体现在对教化事业具有高度的责任感和剧烈的事业心，在工作中能够以身作则、严谨治学、乐于奉献、为人师表。一个不酷爱教化事业的老师，决不会做到爱岗敬业;一个仅仅将教书看成是一种谋生手段的老师，决不会成为一名好老师，更谈不上有高尚的师德。诚然，老师的职业是平凡的，老师的生活也是清苦的，但是只要有着对教化事业深深的酷爱，相识到自己所从事的事业对民族和将来是一种不行推卸的责任，就会以教书育人为崇高的职

6、责，并从中享受到人生的乐趣。就会在平凡的教学工作中勤奋求实，兢兢业业，不断提高自身素养，完善自我，在实践中实现自身的价值，实现人格的升华，具有高尚的师德修养，从而适应时代的要求，完成教书育人的重任。酷爱学生是老师的美德，是教化教学的前提。书中说：爱是教化的基础，没有爱就没有教化。酷爱学生就是要敬重学生，爱惜学生，信任学生。只有敬重学生，爱惜学生，信任学生，才能建立一种同等、和谐的师生关系，教化才富有实效，才能培育出人格健全的学生。书中还说：师爱是教化的灵魂，是老师教化学生的感情基础。师爱是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱。爱自己的孩子是本能，爱别人的

7、孩子是神圣。“严在该严处，爱在微小处。”只有酷爱学生的老师，才能真正理解这句话的内涵，并努力去实践。具备了这样的师爱，就肯定会在教学实践中满腔热忱，真正与学生沟通、交心，建立良好的师生关系，把学生有力地吸引到教学过程中来，才能亲其师、信其道，激发学生的学习热忱，实现教化的目标。同时，在这爱的沟通互动中，老师的师德修养也会得到提升小学老师师德修养。教化须要爱。在教化过程中，无私地奉献师爱，既是教化胜利的关键，又是衡量老师师德的重要内容。 师德修养小结高尔基说：“只有酷爱孩子的人，才能配做一名合格的老师。”只有酷爱学生的老师，才能成为师德高尚的老师。因为，为了学生，老师必定注意和培育自己的道德修养

8、，会在实践中不断地修正自己的言行，使之符合职业道德标准，会自觉地做到为人师表，从而树立起良好的师德形象。总之，新课程对老师爱岗敬业的要求有许多、很大的不同。每个老师都要不断加强自身的师德修养，树立科学的教化理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民老师。 老师个人师德总结2000字 篇2 时间荏苒，一年时间已经从指缝间消逝，我在西海小学见习期的教化教学工作已到尾声，回顾这一年的工作，我感到万分的欢乐与充溢，因为我就是这样一路踏实的走来并从中体会到欢乐与神圣的责任感!并且受益良多。在这一年中。我的生活和工作都发生了重大的变更，同时也让我深刻的体会到这份工作的纯真与美妙。人生最欢乐

9、的事就是做自己喜爱做的事。我很庆幸能走上憧憬已久的三尺讲台。我的志向是用我的专业学问，去教化一批有志向、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。与孩子们相处是我每天都必需面对，也是我每天最快乐的事。望着那一张张天真可爱的笑脸，一切的苦恼与忧愁刹那间消退，生活如诗如画地在眼前飞扬，使心田绚丽，温馨甜蜜 我觉得小学老师是一个纯真和美妙的职业。有人形容做小学老师这份职业将恒久显得那么年轻和充溢朝气。这种形容不无道理。当你面对孩子那双无比澄澈充溢童真的眼睛时，当你倾听着他们银铃般的笑声时，每个人都仿佛又重新回到了童年时间。这让我更叫喜爱这个职业，让我觉得这份职业如此纯真美妙。可喜的

10、是，在新老师培训学校一年的培训下，我努力将所学学问与实践相结合，主动汲取老老师的阅历，通过学习和实践熬炼驾驭各项教化技能，努力改善自己的不足，从而使得自己在教法上日趋成熟，为此，我在见习期内完成了如下学习和工作任务一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。在思想上严于律己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。主动参与学校组织的各项活动。一年来，我听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作。无论在什么状况下，我都没遗忘“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自己。

11、我信任在以后的工作学习中，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。二、 教化工作方面作为一名新老师，又面临着新课程改革,我在教化教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况，在我主动参与区和学校组织培训的同时，虚心向有阅历的老师讨教阅历。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，主动开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新等实力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注意教学阅历的积累，有了心得体会就刚好登记来与同事沟通， 不断的揣摩、思索、试验、修正，不仅对上课有很大帮助，对自身的素养也有很大的

12、提高。1、主动参与区老师进修学院组织的各项培训工作。在这里特别感谢区进修学院为我们打算了包括师德教化、班主任工作、教化科研、多媒体教学等一系列的培训。在培训中，我的思想政治修养、师德修养水平和实践教学实力都得到很大的提高。尤其是在法律法规和班主任的教学上，让我明白了当老师，不但要关爱学生，而且还要时刻谨记法律上规定的条例，做个学生尊敬的好老师。2、在区教研员和带教老师的指导下，圆满地完成了小学二到五年级的美术教学工作。我有幸能得到一位教学阅历特别丰富的老师邓益柱老师的指导，并在各个年级班主任的指导下学习管理学生，学会正确与学生沟通的好方法，因为他们，使我在课堂的组织教学上有了质的提高，在与不同

13、年龄的学生进行沟通方面驾驭了相当有效的方法，还在学校与区教研员带领下参与了10余次区级公开课的观摩和探讨会。这些使我对美术教学有了新的相识。使我在教学过程中有了一些新的教法(1)抓住学生的爱好。充分相识到爱好是最好的老师，我接触到学生后并没有给学生讲要求，讲教材。而是多方面地引导学生探究课外学问。让学生加强对身边事物的相识实力，提高学习爱好，激励学生进行自主探究和学会分析问题的实力。使美术成了他们最感爱好的一门课。(2)激励学生说出自己的独特体验。四、五年级的学生已经有了自己独特的感受和体验，通过自己的相识和想象相结合，画出来都是幅很好的作品。在我的激励下，同学们能完整地表现出自己的想法，并且

14、达到预期的效果，使绘画水平有了志向的提高。变更了学生之前画画总要看着什么东西才能画出来弊端。3、作为见习班主任，主动参加了班级的日常管理，并胜利的成为学生心目中尊敬的班主任。困生，刚好表扬成果好的学生，采纳多激励，多沟通的方式进行辅导;(4)主动与学生家长沟通，达成家校合一，携手培育孩子，关切孩子成长的教化方式。4、在美术教学中贯彻道德教化原则。老师的职责，古人概括为“传道、授业、解惑”，把道德教化放到了首位。教书必先育人，美术科也不例外。在小学美术教化中，学生的行为习惯的养成是特别重要的，就如学生在管理自己的学习用具上，培育让学生自己动手，自己以最快的时间整理好自己的学习用具，养成自己能做的

15、事情自己做，同时培育同学之间的合作意识，欢乐共享。除了一般的道德教化外，我觉得美术还是最简单培育学生自信念的科目之一。刚起先学画画时，一部分人总会有些害怕，还有一部分人对着自己的工具直发呆。在老师的激励与诱导下，学生能够主动动手，到大胆下笔，细心处理画面，不到半学期便能使美术成为自己的一技之长了，这过程便是一个自信念的提升。我在课堂上极少指责打击学生，在确定声中找到自我，从而信念百倍地去学好没每一笔，每一画。三、遵守纪律本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、酷爱学生、人际

16、关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和实力。四、专业进修作为一名新老师，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，因此，接着学习成为我工作学习中重要的一部分。我主动学习各种教化理论，主动参与各类培训，并且主动参与各类美术活动和竞赛，以充溢自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教化教学。学海无涯，在下一年里，还有的学问和阅历是须要学习和借鉴的。在一年的工作生活中我相识到,教化工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在不断的发生着改变。作为有责任感的教化工作者，必需以高度的敏感

17、性和自觉性，刚好发觉、探讨和解决学生在教化和管理工作中的新状况、新问题，驾驭其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命，资料共享平台老师自我总结20_字()。在今后的教化教学工作中，我将立足实际，仔细分析和探讨好教材、大纲，探讨好学生，争取学校领导、师生的支持，创建性地搞好教学，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自已。通过向教化指导老师和其他优秀班主任的学习，我相识到教化上单方面的严和爱都是不行的。班主任最主要的是要找到严和爱的切合点。在工作中留意(1)制定切实有效的班规，并通过班干部轮番制实;(

18、2)凡事都说到做到，树立自己在学生心目中的地位; 老师个人师德总结2000字 篇3 一、师爱是师德之魂教化是爱的事业，老师要酷爱学生。师爱是师德之魂。这种爱出自老师的职责，在性质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是老师教化学生的感情基础，学生一旦体会到这种情感，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教化实现了其根本的功能。一名优秀的老师，首先要做一个充溢爱心的人这些话，说起来简单，做起来很难;一时体现爱心，简单，长期永葆爱心，很难;爱优秀学生，简单，爱发展中有明显缺陷的差生，很难。于漪老师说：“表达师爱，不是写在纸上、

19、说在嘴上的，真懂，要用自己的言行来实践的;老师对学生要满腔热忱满腔爱，做到师爱荡漾。”师爱荡漾，追求自然和谐，细雨润物。讲求真实、透彻、长久。“凡是老师缺乏爱的地方，学生无论品德还是才智都不能得到充分的发展”(罗素语)。而爱的核心却是善。老师职业如何为善?从老师职业道德中更是难以尽数。从老师爱岗敬业的情感到乐业、勤业、精业的实践，从老师的身传言教到老师的自我修炼，从老师学而不厌的钻研进取到老师诲人不倦的忘忧情怀。等等，形成了老师职业道德的规范体系，无不包含着何以为善的道德策略。一位哲人说过：“没有一颗和善的灵魂，就没有美德可言。”师德是老师的良心。当一个老师不断充溢、完善自身，使思想达到肯定境

20、界时，一切都变成了自然的行为，学生也会自然地感受到老师的爱。二、建立新型的师生关系老师职业的价值，正是体现在一个个学生心灵的升华上，老师的教化像涓涓的流水，滋润着一个个个体的心田，从而产生了教化的个体发展功能完善人的人格：形成人的肯定性格，培育人的良好品德。这就须要建立一个崭新的师生关系，这种师生关系的基点是同等，其特点是对话。师生同等意味着敬重每一个学生，把每一个学生看成有潜在独立人格的人。这种敬重既表现在对学生独特特性行为的接纳和须要的满意，又表现在创设良好的环境和条件，让学生自由充分地呈现自己，意识到自己的存在，体验到自己作为“人”的一种尊严感和华蜜感。师生同等的蕴意还包括要理解学生，信

21、任学生，信任每一个学生会胜利。老师应当信任学生在教化过程中的参加和合作实力。只有这样，师生之间呈现为两个人同等的“会见”和“对话”，才会产生“面对面”、“心与心”的沟通。将单向训导、垂直传达的关系转化为双向对话、相互沟通的关系。师生同等并不是放弃对学生的严格要求。严格要求与敬重学生并不冲突。教化家苏霍姆林斯基对此有深刻的论断，他说：“只有老师关切人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教化。教化的核心就其本质来说，就在于让儿童始终体验到自己的尊严感。”这就是老师对学生理性的爱。对学生的严格要求，必需建立在敬重学生人格的基础上，这是教化过程中的一则重要定律。老师应当相识到：老师和学生虽然有权利和义务

22、的不同，但在人格上，即作为人的尊严应当是同等的。这是由于人的尊严是超越年龄、学问、实力和阅历水平的，它只取决于人作为人的内在本质。意识到这一点，老师心中便会坦然，会在教化过程中，留意方式方法。同时，会努力地创建一个促就学生自觉的环境。上海建平中学校长冯恩洪曾说过：“环境是一种教化力气，我可以叫我的学生不随地吐痰，这是一种教化，但是我还应当创建一种环境和气氛，使学生不好意思吐痰;我可以叫学生勤奋学习，我还应当创建一种氛围使学生置身其间不学觉得有愧，这是一种更高层次的教化。”在中国，缺乏高尚师德的，专业素养绝不会是顶尖的;没有超群的专业素养，师德也会是苍白无奈的。师德修养和专业水平是相互促进、制约

23、的。高尚师德的养成靠日常教化教学活动的磨练。老师要擅长从师德修养的角度发觉问题和分析问题;擅长从自我教学行为的改变改善师德修养。三、寻求自我发展我们已步入一个信息化的时代，教化环境的改善，多种媒体的介入，一个班学生的信息占有量远远超过一名老师，“吾生有涯而知无涯。”因此，老师必需是一个终生学习、始终站在学问前沿的人。老师的专业结构应是处于不断的流变、革新之中的，因为老师专业总是面临着新的挑战，其整个专业活动之中充溢了创建性。寻求自身的发展的老师，会把自我的发展与职业的要求结合起来，把教学的胜利与持续不断的学习结合起来。并且担心于已有的成果，始终像一名田径场上的起跑者，以昂扬的生气、精益求精的看

24、法、学而不厌的精神超越自己。尤其在社会剧变、学问总量剧增的今日，作为老师应更醒悟的相识到：只有高素养的老师才能保证高质量的教化水平，也才能完成社会的重托，而高素养的老师是在终身教化特殊是自我教化的过程中形成的。因此，老师应主动地从多方面、多渠道充溢自己。学习和进修不只是为了一纸文凭，也不只为薪水的提高这些纯粹功利的目标，更为自我完善。苏霍姆林斯基曾提出：“要给学生一杯水，老师须要有一桶水。”然而，在学问经济的时代背景下，老师更应当是一条澄澈的，不断流淌的小溪，吸引着学生到你身边来汲水。曾有一位老师这样说过：“起先教学的时候我是一个学科本位的老师，那时总是把学科放在首位。随着时间的推移，我感到我

25、是教艺术的，”由此，一名优秀的老师，除了必需娴熟驾驭专业学科学问和教材教法之外，还要努力提高自己的语言文学修养、听说读写水平、视察思索推断实力。努力提高自己的学历层次、教化教学基本功。四、相识自身价值始终以来，人们总是将老师比做红烛“春蚕”。然而，新时代的老师不应当是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的悲凉形象，老师也不仅是传道、授业、解惑者，老师的生命在于创建。叶澜教授在中国基础教化改革的跨世纪思索中，提出“让课堂焕发诞生命活力”。我们必需意识到：每一堂课，都是老师生命活动的构成。课堂教学对于老师而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的体现和自身发

26、展的组成。只有师生的生命活力在课堂教学中得到有效发挥，才能真正有助于新人的培育和老师的成长，课堂上才有真正的生活。老师，在付出艰辛苦动的同时也在收获，而且是巨大的收获。因为，他能体验到双倍的华蜜：向学生所付出的主动情感不仅使学生体验到欢乐，而且学生赐予的回报也让老师自己感受着绵延的欢乐;不仅在教学活动中享受着学生进步带来的华蜜，而且在职业活动中感觉着自我发展带来的华蜜。可见，只有把老师这一职业看作是发挥自己才能的形式，看作是自己参加社会历史创建的途径，看作是个人达到自我完善的境界，老师职业便成为生活中一个不行分割无法舍弃的部分，成为个人华蜜生活和持续发展的不竭源泉 老师个人师德总结2000字

27、篇4 老师职业是崇高的，老师职业是无价的，老师的意义和价值绝不在于对物质的获得，人类灵魂的工程师这一高度的概括，是对老师职业的最好诠释。下面是小编为你带来的中学老师师德心得体会20xx字 ，欢迎阅读。十年树木，百年树人，老师有剧烈责任感和爱岗敬业的奉献精神。通过学习，逐步提高了全体老师对加强老师思想道德建设的相识。明确的相识是正确行为的起先，目前我校的老师都能够很好地遵守老师职业道德规范，没有违反师德规范的现象。通过学习，老师在教学过程中建立了新型的师生关系，关切酷爱学生，老师与学生处于一种同等的地位，学生与老师的距离更近了。遵循教化规律因材施教，这是师德的灵魂。教化是专业性极强的工作，在热心

28、和耐性的基础上，还必需用心和细心。这就要相识教学的特点、学问的特点以及学生的生理和心理特点，把握教化的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律，从必定中获得自由。要处理好特性与共性、感性与理性等各种关系，留意专才与全才乃至怪才的区分对待，力戒一模一样、死板教条的因循守旧心态，克服立竿见影、拔苗助长的急功近利心情。这样就创建一种充溢新奇心和想象力的学习氛围，作到百花齐放、万马奔腾，让全体学生全面发展。团结协作、开拓创新，这是师德的关键。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，团结就是力气。团结是集体生命力、凝合力和战斗力的体现。在教化激烈竞争的今日，单凭一位老师的力气是难以成就学生的成才成人。此外，老师间

29、也存在优劣方面。擅长创新是新时期教化工作者必备的素养;对于每个老师来讲，创新是改进教学、提高质量的根本途径。这样就能通过教学内容的创新、教学方法的创新，去引导和激励学生，培育学生的创新精神、创建实力和创业意识，做到青出于蓝而胜于蓝。言传身教、为人师表，这是师德的详细体现。培育学生，首先要敬重学生;教化学生，首先要关爱学生;要学生学而不厌，老师首先要诲人不倦;设身处地的为学生着想，时刻记住自己的角色身份;既把教学内容放在心上，又要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来。老师职业是崇高的，老师职业是无价的，老师的意义和价值绝不在于对物质的获得，人类灵魂的工程师这一高度的概括，是对老师

30、职业的最好诠释。通过师风师德的学习，我又一次相识到老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。师德的形象，不是简洁地说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!形象须要培育，须要教化，更须要的是我们每位老师的自我修养!花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。这是雨果先生曾经说过的话。其实老师这个行业就象那静默奉献的绿叶，学生就像那含苞欲放的花朵，绿叶时时刻刻衬托着鲜花的漂亮。师者，所以传道、授业、解惑也。老师的品德和素养是老师发展的一个重要前提，也只有对怎样做一名老师这一问题有深刻的相识，才能提出对自己

31、更高的要求。新时期师德修养指出，爱岗敬业精神是师德的核心内容。高尚的师德来自于坚决的教化信念，这种信念是老师的精神追求和奋斗目标，详细体现在对教化事业具有高度的责任感和剧烈的事业心，在工作中能够以身作则、严谨治学、乐于奉献、为人师表。一个不酷爱教化事业的老师，决不会做到爱岗敬业;一个仅仅将教书看成是一种谋生手段的老师，决不会成为一名好老师，更谈不上有高尚的师德。诚然，老师的职业是平凡的，老师的生活也是清苦的，但是只要有着对教化事业深深的酷爱，相识到自己所从事的事业对民族和将来是一种不行推卸的责任，就会以教书育人为崇高的职责，并从中享受到人生的乐趣。就会在平凡的教学工作中勤奋求实，兢兢业业，不断

32、提高自身素养，完善自我，在实践中实现自身的价值，实现人格的升华，具有高尚的师德修养，从而适应时代的要求，完成教书育人的重任。酷爱学生是老师的美德，是教化教学的前提。书中说：爱是教化的基础，没有爱就没有教化。酷爱学生就是要敬重学生，爱惜学生，信任学生。只有敬重学生，爱惜学生，信任学生，才能建立一种同等、和谐的师生关系，教化才富有实效，才能培育出人格健全的学生。书中还说：师爱是教化的灵魂，是老师教化学生的感情基础。师爱是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱。爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。严在该严处，爱在微小处。只有酷爱学生的老师，才能真正理解这句话

33、的内涵，并努力去实践。具备了这样的师爱，就肯定会在教学实践中满腔热忱，真正与学生沟通、交心，建立良好的师生关系，把学生有力地吸引到教学过程中来，才能亲其师、信其道，激发学生的学习热忱，实现教化的目标。同时，在这爱的沟通互动中，老师的师德修养也会得到提升小学老师师德修养。教化须要爱。在教化过程中，无私地奉献师爱，既是教化胜利的关键，又是衡量老师师德的重要内容。 师德修养小结高尔基说：只有酷爱孩子的人，才能配做一名合格的老师。只有酷爱学生的老师，才能成为师德高尚的老师。因为，为了学生，老师必定注意和培育自己的道德修养，会在实践中不断地修正自己的言行，使之符合职业道德标准，会自觉地做到为人师表，从而

34、树立起良好的师德形象。总之，新课程对老师爱岗敬业的要求有许多、很大的不同。每个老师都要不断加强自身的师德修养，树立科学的教化理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民老师。 老师个人师德总结2000字 篇5 一、师爱是师德之魂教化是爱的事业，老师要酷爱学生。师爱是师德之魂。这种爱出自老师的职责，在性质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是老师教化学生的感情基础，学生一旦体会到这种情感，就会亲其师，从而信其道，也正是在这个过程中，教化实现了其根本的功能。一名优秀的老师，首先要做一个充溢爱心的人…&helli

35、p;这些话，说起来简单，做起来很难;一时体现爱心，简单，长期永葆爱心，很难;爱优秀学生，简单，爱发展中有明显缺陷的差生，很难。于漪老师说：表达师爱，不是写在纸上、说在嘴上的，真懂，要用自己的言行来实践的;老师对学生要满腔热忱满腔爱，做到师爱荡漾。师爱荡漾，追求自然和谐，细雨润物。讲求真实、透彻、长久。凡是老师缺乏爱的地方，学生无论品德还是才智都不能得到充分的发展(罗素语)。而爱的核心却是善。老师职业如何为善?从老师职业道德中更是难以尽数。从老师爱岗敬业的情感到乐业、勤业、精业的实践，从老师的身传言教到老师的自我修炼，从老师学而不厌的钻研进取到老师诲人不倦的忘忧情怀。等等，形成了老师职业道德的规

36、范体系，无不包含着何以为善的道德策略。一位哲人说过：没有一颗和善的灵魂，就没有美德可言。师德是老师的良心。当一个老师不断充溢、完善自身，使思想达到肯定境界时，一切都变成了自然的行为，学生也会自然地感受到老师的爱。二、建立新型的师生关系老师职业的价值，正是体现在一个个学生心灵的升华上，老师的教化像涓涓的流水，滋润着一个个个体的心田，从而产生了教化的个体发展功能完善人的人格：形成人的肯定性格，培育人的良好品德。这就须要建立一个崭新的师生关系，这种师生关系的基点是同等，其特点是对话。师生同等意味着敬重每一个学生，把每一个学生看成有潜在独立人格的人。这种敬重既表现在对学生独特特性行为的接纳和须要的满意

37、，又表现在创设良好的环境和条件，让学生自由充分地呈现自己，意识到自己的存在，体验到自己作为人的一种尊严感和华蜜感。师生同等的蕴意还包括要理解学生，信任学生，信任每一个学生会胜利。老师应当信任学生在教化过程中的参加和合作实力。只有这样，师生之间呈现为两个人同等的会见和对话，才会产生面对面、心与心的沟通。将单向训导、垂直传达的关系转化为双向对话、相互沟通的关系。师生同等并不是放弃对学生的严格要求。严格要求与敬重学生并不冲突。教化家苏霍姆林斯基对此有深刻的论断，他说：只有老师关切人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教化。教化的核心就其本质来说，就在于让儿童始终体验到自己的尊严感。这就是老师对学生理性

38、的爱。对学生的严格要求，必需建立在敬重学生人格的基础上，这是教化过程中的一则重要定律。老师应当相识到：老师和学生虽然有权利和义务的不同，但在人格上，即作为人的尊严应当是同等的。这是由于人的尊严是超越年龄、学问、实力和阅历水平的，它只取决于人作为人的内在本质。意识到这一点，老师心中便会坦然，会在教化过程中，留意方式方法。同时，会努力地创建一个促就学生自觉的环境。上海建平中学校长冯恩洪曾说过：环境是一种教化力气，我可以叫我的学生不随地吐痰，这是一种教化，但是我还应当创建一种环境和气氛，使学生不好意思吐痰;我可以叫学生勤奋学习，我还应当创建一种氛围使学生置身其间不学觉得有愧，这是一种更高层次的教化。

39、在中国，缺乏高尚师德的，专业素养绝不会是顶尖的;没有超群的专业素养，师德也会是苍白无奈的。师德修养和专业水平是相互促进、制约的。高尚师德的养成靠日常教化教学活动的磨练。老师要擅长从师德修养的角度发觉问题和分析问题;擅长从自我教学行为的改变改善师德修养。三、寻求自我发展我们已步入一个信息化的时代，教化环境的改善，多种媒体的介入，一个班学生的信息占有量远远超过一名老师，吾生有涯而知无涯。因此，老师必需是一个终生学习、始终站在学问前沿的人。老师的专业结构应是处于不断的流变、革新之中的，因为老师专业总是面临着新的挑战，其整个专业活动之中充溢了创建性。寻求自身的发展的老师，会把自我的发展与职业的要求结合

40、起来，把教学的胜利与持续不断的学习结合起来。并且担心于已有的成果，始终像一名田径场上的起跑者，以昂扬的生气、精益求精的看法、学而不厌的精神超越自己。尤其在社会剧变、学问总量剧增的今日，作为老师应更醒悟的相识到：只有高素养的老师才能保证高质量的教化水平，也才能完成社会的重托，而高素养的老师是在终身教化特殊是自我教化的过程中形成的。因此，老师应主动地从多方面、多渠道充溢自己。学习和进修不只是为了一纸文凭，也不只为薪水的提高这些纯粹功利的目标，更为自我完善。苏霍姆林斯基曾提出：要给学生一杯水，老师须要有一桶水。然而，在学问经济的时代背景下，老师更应当是一条澄澈的，不断流淌的小溪，吸引着学生到你身边来

41、汲水。曾有一位老师这样说过：起先教学的时候我是一个学科本位的老师，那时总是把学科放在首位。……随着时间的推移，我感到我是教艺术的，……由此，一名优秀的老师，除了必需娴熟驾驭专业学科学问和教材教法之外，还要努力提高自己的语言文学修养、听说读写水平、视察思索推断实力。努力提高自己的学历层次、教化教学基本功。四、相识自身价值始终以来，人们总是将老师比做红烛春蚕。然而，新时代的老师不应当是春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干的悲凉形象，老师也不仅是传道、授业、解惑者，老师的生命在于创建。叶澜教授在中国基础教化改革的跨世纪思索中，提出让课堂焕发诞生命活力

42、。我们必需意识到：每一堂课，都是老师生命活动的构成。课堂教学对于老师而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的体现和自身发展的组成。只有师生的生命活力在课堂教学中得到有效发挥，才能真正有助于新人的培育和老师的成长，课堂上才有真正的生活。老师，在付出艰辛苦动的同时也在收获，而且是巨大的收获。因为，他能体验到双倍的华蜜：向学生所付出的主动情感不仅使学生体验到欢乐，而且学生赐予的回报也让老师自己感受着绵延的欢乐;不仅在教学活动中享受着学生进步带来的华蜜，而且在职业活动中感觉着自我发展带来的华蜜。可见，只有把老师这一职业看作是发挥自己才能的形式，看作是自己参加

43、社会历史创建的途径，看作是个人达到自我完善的境界，老师职业便成为生活中一个不行分割无法舍弃的部分，成为个人华蜜生活和持续发展的不竭源泉 老师个人师德总结2000字 篇6 老师被人们称为人类灵魂的工程师。老师要塑造学生的灵魂，首先要塑造自己的灵魂。老师教化学生既要言教，又要身教，而身教重于言教，所以老师务必加强职业道德修养，应具有优良的品德和高尚的情操。下面，谈谈师德师风失范的缘由和建立健全师德师风管理制度两个方面的问题。一、师德师风失范的缘由：1、受社会不良因素的影响随着我国改革开放的不断深化，社会事业的不断进步，综合国力不断增加，人民生活质量的不断提高。我们就应醒悟地相识到，改革的主流是好的

44、，但改革也不免泥沙俱下，负面的、消极的社会沉渣泛起，在一些领域中道德失范、诚信丢失、假冒伪劣、欺瞒欺诈问题也日益突出;封建迷信、邪教、黄赌毒、卖淫嫖娼等社会丑恶现象卷土重来;一些人价值观念发生扭曲，拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，西方没落腐朽的生活方式透过网络、碟片、电影等各种途径对我国公民进行思想文化渗透。在各种不良因素的影响下，少数老师免疫力差，导致自己精神空虚，欲念扩2、学校管理出现盲区，其详细表现为四个方面：一是重智轻德。有的学校仍旧只重教学质量，轻思想道德建设;只重考试成果，轻素养教化。忽视了师德师风管理工作，少数学校对这项工作相识不够，管理不到位，存在热一阵冷一阵的问题，造成

45、管理环节不连接，监控过程出现疏漏，甚至出现盲点，导致师德失范的苗头有滋生的土壤。二是不能坚持师德师风管理制度。学校的管理制度，老师的职业道德规范，老师什么样的行为是违规行为，没有常常性地公示给学生、家长和社会，学生缺乏对老师行为的有效监督，有的学校学生被老师体罚或变相体罚，老师习以为常，学生也习以为常了，从而滋长了少部分师德败坏的老师。各校购置的师德师风举报箱，有的锁都锈死了，劳命伤财，根本没有很好地发挥其应有的作用。三是对违纪老师姑息迁就。有的学校明知个别老师存在体罚和变相体罚学生等问题，睁一只眼，闭一只眼。一而再、再而三的迁就老师，不刚好指责教化，不严格按师德师风管理制度进行惩罚，这种作法

46、事实上是对违纪老师的一种放纵，是对学校教化的极大不负职责。四是师德评议弄虚作假。个别学校对老师的职业道德进行评议时，不一语道破，不真枪实弹，你好我好大家都好，人人满足，个个满分。不深化学生、家长、社会中具体调查，胡编乱造，以假当真。3、教职工忽视了学习、反思、修身。有些老师鼠目寸光，以为自己的水平和潜力非常了得，先进学不进，后进不改正，看不清教化发展形势，思想信仰起先动摇，教化教学行为起先滑坡，甚至出现师德失范的违法违纪法规的人和事。其主要表现为以下四个方面：一是心理失衡。由于缺乏学习，抵制不住市场经济带来的不良因素的诱惑，成天心术不正，恨天怨命。看到自己的同龄人当了大官，发了横财，盖了洋楼，

47、就按奈不住老师职业的清贫、孤独，心理上出现了严峻扭曲和失衡，价值观和事业观被抛得九霄云外。二是小视小节。有的老师存在说得多、做得少，安排多、落实少，讲客观困难多、谈主观缘由少，讲宏观问题多、谈详细细微环节少等现象。片面地认为课堂上接打手机、酒后上课、课外打打麻将等等，都是生活小节，不损形象，无伤大雅。这样必定会导致少部分老师仪表不整，举止不礼貌，出言不逊或肮脏，与为人师表的要求相差甚远。三是工作不敬业。有的老师“身在学校心在商”，搞其次职业时全身心投入，干教化工作时马马虎虎，无精打采;有的老师学新教材、新教法、新课程标准一再畏缩，学歪门邪道跃跃欲试;有的老师学问贫乏，教法陈旧，教学成果年年倒数，误人子弟。四是法律意识淡溥。有的老师不仔细学习相关的法律、法规和职业道德要求，不敬重学生的人格、人权，恶语损害学生，甚至实行罚跪罚站，反复抄写作业和打手掌、屁股等手段体罚和变相体罚学生;有的老师在课堂上搞负面宣扬，管不住自己的嘴，胡言乱语;有的老师参加社会赌博，在社会上臭名远扬，被学生及学生家长看不起，严峻损害了老师队伍的形象。二、建立健全师德师风管理制度。1、抓好机制建设。加强师德师风建设不是一蹴而就的