公司法务人员的定位及岗位职责.doc

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1、公司法务人员的定位公司法务人员的定位一、公司聘请法务专员的意义一、公司聘请法务专员的意义诉讼，很少有真正的赢家，因为无论官司输赢，都将付出极其巨大的代价。企业在法律问题上不出事就没事，但一出事就必定是大事。如果一家企业在经营中不重视法律，最后很可能惹来一身的麻烦：如果不诉讼很多权利就无从维护，如果去诉讼可能由于当初防范不足，导致权利无法维护；就算得到维护，毕竟也要经历一个过程。一个企业的主要精力应该放在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。对于一家企业来说，法律的预防功能是最重要的，不能在遇到法律纠纷后才考虑到寻求法律帮助，这是一种亡羊补牢的做法。虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力

2、上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。法律为企业服务是企业长盛不衰之良策。企业要从根本上避免法律风险，不仅需要企业自身的规范运行，还要为降低商业决策的风险甄别出法律问题而求助于法律顾问，从而最大限度的避免各种风险的出现。聘请的律师，只能担当“消防员”角色，从事的多为被动的补救性工作，远不能满足企业实际需要，企业必须拥有自己的“法律保健医生”，才能全方位的防范风险，解决纷争。一个优秀的法务专员，不仅仅限于在企业发生纠纷、产生损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，还在于他是公司治理问题的重要建言者，给领导当好参谋，有针对性的、超前的、防患于未然的为企业及时提供专业性法律安全保障，尽量避免纠

3、纷、损失的产生，成为企业的“法律保健医生”。二、法务专员不同于企业法律顾问二、法务专员不同于企业法律顾问法务专员是指具备一定的法律知识，在公司从事与法律相关工作的人员。主要职责通常是帮助审查或起草合同，参与公司规章制度制订，参与公司相关决策讨论，代表公司参加诉讼，跟踪公司的诉讼案件，处理公司一些内部争议等等。而企业法律顾问是指通过国家举办的企业法律顾问资格考试，为企业提供法律服务的专职人员。其主要职责包括：对企业重大经营决策提出法律意见；起草或者参与起草、审核企业重要规章制度；管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；处理有关法律事务；负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；提

4、供与企业生产经营有关的法律咨询等等。担任企业法律顾问的律师是指接受企业的聘请，以自己的法律专业知识和技能为聘方的业务、经营、管理等活动，提供全面法律服务，维护聘方合法权益这一特定职责的特定身份和特定活动的律师。律师担任企业法律顾问的，其职责根据律师事务所与聘请方协商签订的聘请法律顾问合同中规定，主要是依法进行以下工作，维护聘请人的合法权益：（一）解答法律询问；（二）为聘请方的经营决策提供法律依据和法律建议；（三）草拟、审查和修改聘请方的合同及其他法律文书；（四）参加谈判工作；（五）代理参加调解、仲裁和诉讼活动；（六）委托办理非诉讼法律事务；（七）提供法律法规信息，宣传和普及法律常识。可见，法务

5、专员与法律顾问、律师的职责是不完全相同的，他们各自承担着不同程度的工作、责任。但是企业法务专员作为公司的一员，相对于外聘的法律顾问、律师，他更忠诚于公司，最为公司着想，最期望维护公司利益，执业顾忌最少的真正的公司利益的维护者。三、企业法务专员在企业中的定位三、企业法务专员在企业中的定位作为一个优秀的企业法务专员，最重要的是要找好自身在企业中的定位，才能更好的为企业服好务，当好参谋。因此，我认为：1、企业法务专员能否很好的发挥作用，取决于老板对法律的重视程度。如果说，一个企业老板根本不重视法律，一个企业法务人员想要在企业获得比较重要的地位，有较大的话语权，简直是不可能的，只有一个企业的老板很重视

6、法律，几乎每一项重要决定的作出，都要征询法律顾问的意见，企业法务专员才能在企业有比较重要的地位，才有可能把自己的一些想法予以实施，再加上自己的聪明才智，才有可能发挥出自己的作用。2、企业法务专员要敢于接受挑战，具有面对困难的勇气，只有为公司做出了成绩，才能在公司取得地位，获得话语权。一般的企业法务专员的职责往往是负责审理合同，制定公司的一些规章制度，配合外聘律师完成诉讼活动。但我认为，企业法务专员在处理诉讼时，应该发挥应有的更大的作用。因为，相对于外聘律师而言，企业自己的法务专员具有更多的优势，他对整个事情的起因、经过比外部律师更熟悉更了解，而且能够投入更多的精力，在搜集证据上，也比外部律师具

7、有很多优势，能够便利迅速的搜集证据。因此，企业涉诉时，企业法务专员一定要积极参与进去，只有能够独立处理了重大问题，才能获得老板的认可，才能更好的发挥自己的法律才能。3、企业法务人员必须熟悉业务流程，对公司所从事的业务有所了解。一个企业的法务人员要想真的能够做好，必须对这公司所从事的行业的一些特点，主要的业务流程都要熟悉，否则，起草合同，根本不可能对合同中需要注意的细节，那些地方有风险非常的清楚。4、法务人员要积极参与到企业管理中。企业的法律工作，在管理上既不同于企业的经营业务，又不同于社会律师的法律服务，是法律专业知识与企业经营管理实践相结合的产物。因此它兼具专业性和综合性，承担服务与管理的双

8、重责任。如果一个企业法务人员只是单纯的审核合同，起草合同，很难有很大的发展前途，只有全面的参与到企业的管理中，才能使整个企业重视法律，才能将法律运用于企业的每个环节中。四、作为法务人员，将如何开展公司的法务工作四、作为法务人员，将如何开展公司的法务工作1、预防、减少纠纷和损失的发生具体操作是：A、对公司的投资决策提供法律上的可行性报告；B、为公司的经营活动进行法律把关，包括调查合作对象的资信情况，履约能力、诚信程度：审查合同的合法性、风险性、公平性、真实性、以及对公司的利弊；C、纠正公司经营活动的不规范操作，减少纠纷隐患，例如将交货方式、付款办法、结算程序、违约办法等不利于公司自己的操作进行修

9、正，减少这些交易环节可能潜在的隐患和风险。2、及时准确的解决公司难以避免的纠纷、最大限度的减少损失，避免问题发生后，公司措手不及或处于各种不利地位具体操作是：A、运用法律合同、协议，寻找最有利于公司的解决办法，例如出具法律意见书、提起诉讼、仲裁、进行财产保全、先予执行；B、对于对方违约时，合法的运用不安抗辩等法律手段表明立场，中止履约；或依法提存、变卖易变质产品，减少损失。3、预防、减少公司内部纠纷具体操作是：A、对公司的股东决议以及股东权益的保护提供法律上的可行性报告；B、为股东之间股权纠纷提供解决方案；纠正公司权力机构、执行机构以及管理机构职权的行使规范，减少纠纷隐患。以上是本人在未进入公司前的一些认识和想法，如果有机会成为公司的一员，会尽快融入公司的氛围，及早熟悉公司，在相关领导的直接领导下，利用多年从事法律工作的经验，制定出适合公司法务工作的制度和程序，当好“保健医师”！本人有过成功的经历，有过失败的痛苦，比其他人更懂得珍惜，更会努力工作。当过授薪，做过专职，比其他人更懂得团队的力量，更明白忠诚才是公司最大的财富。