治安保卫考核细则.docx

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1、治安保卫考核细则治安保卫考核细则（通用5篇） 治安保卫考核细则 篇1 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗，按实际损失价值10%一次惩罚责任单位;发生万元以上物资被盗，按实际损失价值5%一次惩罚责单位。二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，并按其所盗物资价值的50%惩罚视情节赐予行政处分，情节严峻者移交司法机关处理。三、私自处理公司物资器材，按监守自盗惩罚责任者;情节严峻者，移交纪检部门或司法机关处理。四、发生公司院内和可预防性案件，按被盗物品价值的10%20xx年度综治风险抵押金的5%50%。五、对公司所属基层单位发生的案件，依照钻井工程技术公司重大案件防范责任

2、查究通报制度和社会治安综合治理一票推翻权制实施方法的规定予以查究或推翻。六、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者，依照采油厂社会治安综合治理责任追究制度处理，设立举报电话;。七、对主动举报违法犯罪活动、抓获重大违法犯罪人员、破获重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员，由党群办负责整理事迹材料，报综治委赐予适当嘉奖。八、在维护采油厂治安秩序中，符合见义勇为条件者，依照管理局见义勇为嘉奖基金实施方法予以嘉奖;成果突出者，为其向上级机关举荐请功。九、在爱护国家财产中做出突出贡献者，由厂工会报请立功。十 、对全年社会治安综合治理工作扎实，�取得明显成果的单位，年终授予综合治理模范

3、单位、先进单位荣誉称号，并赐予肯定物质嘉奖。 治安保卫考核细则 篇2 各社区、巡防中队：为进一步加强社会治安综合治理，北干街道社会治安综合治理办公室确定将所辖社区范围内的(包括划定的场所)治安防范及有关管理工作以社区为主体，划定给所属巡防中队进行日常管理服务，为使管理工作能规范、有序地根据街道和公安机关提出的要求和规定执行，特制定以下考核细则(方法)：一、考核内容、分组考核内容共四个方面：即纪律、出租房屋与流淌人口管理、案件防控和附加分。该考核细则共1000分，加分与扣分相抵超过1000分部分，作为年终总结评比的主要依据。(一)纪律(月考、满分300分)1、巡防中队必需按规定配足配好巡防人员，

4、少配一个扣50分。 2、巡逻、清查中发觉违法犯罪行为不制止，造成不良影响的，接到群众投诉，查证属实的每起扣30分。3、巡防中队队员必需听从街道综治科、北干派出所的突击性工作支配，拒绝听从和推诿的，发生一次扣20分。4、工作期间擅自进入消遣场所或围观的发觉一次扣100分，并扣除当事人季度三分之一的考核奖，其次次违规作辞退处理。队员有违法行为被查处或在工作中造成重大失误的，作辞退处理。5、在日常工作中，巡防人员着装不整，有损队伍形像的，发觉一次扣20分。6、工作期间巡防人员有一人脱岗的发觉一起扣100分，并扣当事人季度三分之一的考核奖;未在规定时间内巡逻、登记的发觉一起扣50分，并扣当事人季度六分

5、之一奖金。季度内同一人二次违规的，加倍扣分，并扣当事人季度全部考核奖;第三次违规作辞退处理。负责人一次违规扣除当季度50%奖金，二次违规扣除当季度全部考核奖，第三次违规作辞退处理。7、对在巡逻、清查中缴获的赃款赃物和抓获的违法犯罪嫌疑人员要刚好交派出所处理，对自行处理的发觉一起扣50分，对擅自处理上述物品和对抓获的违法犯罪嫌疑人员实施刑讯逼供造成后果的当事人扣除当季度全部奖金，并作辞退处理，情节严峻的移交公安机关追究刑事责任。(二)出租房屋与流淌人口管理(月考、满分200分)1、加强对外来流淌人口的管理，提高流淌人口办证率和登记率。每月抽查考核7个用人单位(店面)、3户出租房屋，流淌人口办证率

6、和登记率分别达到95%、90%，每低一个百分点分别扣4分;巡防队员工作不落实，区域内流淌人口办证率、登记率达不到考核要求的，按规定扣格外，考核属末位的扣40分;连续二个月达不到考核要求的扣80分(以此类推)。上述考核凡被公安分局抽查到外来人口考核的，以公安分局考核为准。2、被打击处理流淌人口中，案前未登记暂住信息的，每人扣5分，其中有违法犯罪前科劣迹的扣8分，属七类恶性案件作案人员的扣10分。3、坚持两簿一单一卡(出租房承租人员状况登记簿、信息采集簿、暂住登记催办单、儿童卡)运用制度，发觉未运用每人扣2分。4、强化信息采集，提高信息质量，租赁房屋登记率未达到80%，每低一个百分点扣3分，出租房

7、屋档案不全或不规范的每户扣2分，出租房屋硬牌钉制及标号工作未落实的，每间扣10分5、辖区流淌人口人户一样率达75%，每高(低)一个百点加(扣)5分。凡人房分别的房东或自身缺乏管理实力的房东必需托付他人履行管理职能，托付管理必需签订托付协议并存入租赁房屋档案，未按规定落实的每户扣1分。非法扣身分证的，每人次扣1分。6、街道、派出所组织的清查中，被查外来人员未登记、办证的10人内的每人扣0.5分，超出10人的每人扣1分。以派出所出具的催办单为准。7、巡防队员必需帮助计生部门对已婚育龄妇女供应宣扬教化、避孕药具发放和孕环情监测等服务，实行一证式管理。已婚育龄妇女持婚育证明率、验证率、孕环情监测率均达

8、到95%以上，每低(超)一个百分点各扣(加)5分。发觉怀孕对象的，应在3天内向所在社区计生联系员汇报，并帮助抓好安排外怀孕对象补救措施的落实，未刚好汇报造成安排外诞生经查实的每例扣50分。以上内容进行考核时每月抽7个用人单位(店面)，3户出租房屋;流淌人口20名(其中外来已婚流淌育龄妇女5名)。(三)案件防控(月考、满分500分)1、比照上年度发案总数，确定各单位月控案指标。凡每月抓获1名被处治安拘留以上的违法犯罪嫌疑人的(不包括赌博拘留人员)，月发案起数与上年同期持平得基本分，月发案起数与上年同期超过1起扣10分，下降1起加10分;假如没有完成抓现任务，月发案起数与上年同期超过1起扣15分。

9、发八类案件的，每发一起扣100分.(此项最高分为400分)2、辖区内出租房存在隐患未刚好提出整改的，发觉一起扣10分，每发生一起火灾扣20分(以消防部门统计为准)，造成人员伤亡的扣50分。(隐患包括火灾、煤气泄漏、触电等等，此项最高分为60分)3、辖区内不稳定因素没有刚好发觉、未上报的扣10分，造成后果的扣20分。上报后刚好帮助化解的，每起加510分。(此项最高分为40分)(四)附加分1、能主动供应各类违法犯罪线索，帮助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人的，加2分。在夜间巡逻或平常工作中抓获违法犯罪的，每治安拘留一名加10分，每劳教或强戒一名加20分，每刑拘一名加30分，每抓获一名布控对象加10分，通

10、过暂口比对抓获一名上网逃犯加10分，通过线索抓获一名上网逃犯加30分。上述抓获现行嘉奖呈批表需经承办民警、所领导签字确认为准，每月21日前上报综治科。2、月考中列前三名分别加5分、3分、2分。3、年考中辖区内的年刑事案件发案总数与上年发案基数持平加10分，当年发案起数与基数相比，下降10%的加20分。此嘉奖款项从每年的以奖代补款项中列支。4、在流淌人口安排生育管理中，供应孕情状况，经查实属外来人口安排外怀孕并帮助处理的，每例嘉奖100元;如经查实是本街道区域内户籍育龄妇女安排外怀孕并帮助处理的，视状况予以3倍及以上嘉奖。由街道人口和安排生育科核实并发放，一季度一报。二、考核方法：1、考核自考核

11、细则实施的当月起先，每月20日前进行一次。 2、考核分别由街道办事处2名，北干派出所民警2名组成考核组进行考核。3、考核采纳抽查的方式进行。本考核细则由考核组负责说明，从公布之日起实施。 治安保卫考核细则 篇3 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗，按实际损失价值10%一次惩罚责任单位;发生万元以上物资被盗，按实际损失价值5%一次惩罚责单位。二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，并按其所盗物资价值的50%惩罚，视情节赐予行政处分，情节严峻者移交司法机关处理。三、私自处理公司物资器材，按监守自盗惩罚责任者;情节严峻者，移交纪检部门或司法机关处理。四、发生公司院内和可

12、预防性案件，按被盗物品价值的10%20%酌情惩罚责任者，并扣罚责任者的当月效益工资，同时依照泥浆公司社会治安综合治理责任追究制度实施细则第一条之规定处理。五、基层单位接到报案后，应到现场处置而无故拖延或不予处置，造成损失或致使案情扩大的，酌情扣罚单位管理人员和值班人员当月效益工资。因治安防范不力，造成被盗物资在转移、躲藏、销赃过程中，被公安部门及其他单位查获或被举报属实的，根据其所失窃物资价值的50%惩罚该三级单位。六、巡逻队在值勤过程中，因工作不负责任致使发生公司物资器材被盗案件，每发生一起，扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资100元。七、治保大队内部人员违规违纪的，每起酌情扣当事人效益工资

13、100200元，并视情节轻重将其调离治保大队，或赐予行政处分;情节严峻或特殊严峻者，移交司法机关处理;连续发生3起以上同类案件的，连带追究基层队干部、治保大队党政主要领导的责任。八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严格或不负责任，每发生一起，酌情扣罚审批人效益工资100300元;情节严峻者，赐予党政纪律处分或移交司法机关处理，同时连带追究领导责任。九、公司科室、部门工作不力，造成本科室、本部门发生治安问题的，酌情扣罚科室或部门效益工资1001000元;属公司综治委成员部门的，另酌情扣罚部门负责人年度综治风险抵押金的5%50%。十、对公司所属基层单位发生的案件，依照钻井工程技术公司重大案件

14、防范责任查究通报制度和社会治安综合治理一票推翻权制实施方法的规定予以查究或推翻。十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者，依照采油厂社会治安综合治理责任追究制度处理，设立举报电话;8722850。十二、对主动举报违法犯罪活动、抓获重大违法犯罪人员、破获重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员，由党群办负责整理事迹材料，报综治委赐予适当嘉奖。十三、在维护采油厂治安秩序中，符合见义勇为条件者，依照管理局见义勇为嘉奖基金实施方法予以嘉奖;成果突出者，为其向上级机关举荐请功。十四、在爱护国家财产中做出突出贡献者，由厂工会报请立功。十五、对全年社会治安综合治理工作扎实，�取得明显成

15、果的单位，年终授予综合治理模范单位、先进单位荣誉称号，并赐予肯定物质嘉奖。 治安保卫考核细则 篇4 1、副班主任月津贴每月200元，其中80元为期末考核奖。2、津贴计算方法：月总金额月考奖金 = × 个人月考得分月考总分3、期末考核奖考核方法：(1) 依据每次月考核成果总分排列，位居前1/3的为A档;中间1/3的为B档;最终1/3的为C档。(2) 奖金金额：A档：450元，B档：400元，C档：350元。 治安保卫考核细则 篇5 一、 为确保人身和设备平安，进行工作必需办理检修工作票并按检修规程执行，否则值班员有权制止。事故抢修可以不用工作票，但应记录在操作簿内。在开工前必需做好平

16、安措施，并制定专人监护。二、 在电气设备上工作，必需根据规定填写工作票或按吩咐执行，方式有下列三种：1、填写第一种工作票。2、填写其次种工作票。3、口头或电话吩咐。三、 填写第一种工作票的工作为：1、在高压设备上的工作需全部停电或部分停电。2、在高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，须要将高压设备停电或做平安措施。四、 填写其次种工作票的工作为：1、带点作业或在带点设备外壳上工作。2、在监控盘或低压配电箱、配电箱、电源干线上工作。3在二次回路接线上工作，无须将高压设备停电时。五、 检修工作领导人(签发人)的职责：发布检修工作吩咐，签发检修工作票，依据检修工作任务拟定平安措施，向检修工作负责人

17、交待检修内容和要求，检查检修工作现场，验收后发布检修结束和送电吩咐。检修工作领导人(签发人)由电气设备主管和部门技术负责人担当。六、 检修工作负责人的职责：接受工作领导人的吩咐，负责组织和领导检修工作班成员完成检修工作。对检修工作平安和检修工作质量负责。七、 检修工作许可人的职责：接受检修工作领导的吩咐，执行倒闸操作，完成检修工作票拟定的平安措施并填写在工作票上，做好现场打算工作后，允许工作负责人带领检修人员进入现场。八、 工作票时允许在电气设备上工作的唯一书面依据。工作票应在工作前送交变电站，工作过程中由工作负责人存放在工作地点，每天收工后交回值班员再次复工时，不变更工作内容的可重复连续运用，但仍应履行工作手续。工作负责人在未经工作许可人许可并取得工作票前或交回工作票后，均不得擅自由电气设备上工作。九、 检修工作结束后，工作负责人和值班员共同检查工作现场，值班员撤除有关平安措施，双方签字后，有工作负责人持工作票向工作领导人汇报。十、 工作领导人应亲自检查工作和验收工作现场，确认无误后发出重新送电吩咐，并在工作票上填写清晰。十一、 检修工作进行期间，值班员应检查平安巡查，发觉有担心全现象和预兆，应马上告知工作负责人处理，如发觉严峻威逼平安的现象，应劝阻直至停止检修班工作。十二、 值班人员，检修人员不得随意更改工作票上所注明平安措施和足以影响平安工作的有关设备运行方式。