用工劳务协议合同范本.docx

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1、用工劳务协议合同范本用工劳务协议合同范本（精选17篇） 用工劳务协议合同范本 篇1 甲方(单位)名称 乙方(工人)姓名：全部制性质： 性别： 年龄： 民族：地址： 文化程度：法人代表： 现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作须要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，依据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_年_月_ 日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，

2、须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳(一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费

3、_元。四、劳动爱护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详

4、细方法办理。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。(五)依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食

5、品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证生产。(三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥，听从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。(七)有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止

6、执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一样同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、

7、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务看法恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人羞辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不

8、符合第六条第3项状况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 用工劳务协议合同范本 篇2 甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与

9、受雇职工(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期天。其次条 乙方同意在甲方从事工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加

10、玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条 甲方应赐予乙方月的患病或

11、非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能

12、依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。其次十条 甲

13、方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十三条 当事人约定的其他内容。其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲

14、裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章) 乙方签章签订日期： 年 月 日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章) 用工劳务协议合同范本 篇3 _(公司(以下称甲方)因工作须要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据同等自愿，协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有

15、效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是 _，向_报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保

16、证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，可支配乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检

17、修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 用工劳务协议合同范本 篇4 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职

18、责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪

19、律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门

20、鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具

21、有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日 用工劳务协议合同范本 篇5 甲方：乙方：本合同本着双方自愿、公允、公正双方协商拟定以下条约供双方遵守。一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式(平地套种)。二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合同终止。

22、在此期间全部用工劳动都由乙方14人担当，而且要根据甲方的要求进行，并且要听从甲方的支配。因为哈密瓜是季节性作物，整理枝条、打叉要刚好，杂草要除干净，不能拖延。五、假如乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时工将其完成，但是所产生的费用由乙方担当。(比如：打瓜叉、整理瓜条。)六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有权不付乙方全部工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人担当。八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后马上生效。甲方：乙方：年 月 日 用工劳务协

23、议合同范本 篇6 编号：_甲方(单位)名称：_全部制性质：_地址：_法人代表：_乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_务工许可证号码：_甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_岗位，担

24、当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳(一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因生产(工作)须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计

25、件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。(三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度

26、。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳

27、，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。(五)依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证生产。(三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥，听从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。(七)有事刚好请示

28、报告，不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一样同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方

29、被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务看法恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人羞辱的;(4)甲

30、方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以

31、赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为须要约定的其它事项(一)甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。(四)计件工资制的，月工资结算方法：_。(五)其他需约定事项：_。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约

32、金_元，赔偿金_元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_。(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。(二)向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或

33、未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日签订地点：_乙方(签字)：_年_月_日签订地点：_ 用工劳务协议合同范本 篇7 甲方：乙方： 身份证号码：甲方依据业务须要，录用并派遣乙方到 无锡 栖园 项目部或用工单位(以下简称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在同等自愿、诚恳守信的基础上，双方协商一样，签订本协议。一、 作业工种： 水电工二、 作业内容： 水电安装工程现场施工作业三、协议期限：自 20xx 年 月 日起至本施工任务完工之日止。试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为 元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的协

34、议持续，考评不合格的协议解除。四、劳动酬劳：1、工资计取方式：根据多劳多得的安排原则，以计时和计件的方式计取。计时工资：乙方的协议计时工资为 元/天，人民币大写： ，(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。计件工资：根据乙方实际完成的工作量和计件单价计算。2、本工程的计件单位为：3、生活费发放甲方每月的15日左右支付乙方生活费3-1 如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。3-2 生活费采纳实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。4、工资结算：春节放假之前结清。五、劳动爱护：1、甲方为乙方办理工伤

35、意外保险，乙方须供应本人的身份证件、相片等;2、用人单位为乙方供应的劳动爱护用品，乙方必需按规定正确运用和维护;3、甲方对乙方进行必要的平安生产学问教化培训，乙方要主动参与;六、劳动纪律：1、乙方须严格执行国家和地方的平安生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，听从现场管理;2、乙方必需严格执行平安操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;3、用人单位有权对乙方的平安行为进行检查，对违章、违纪行为可以进行警告和经济惩罚，情节严峻的，有有权予以辞退。4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对平安设施不到位，平安措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不损害自己、不

36、损害别人、不被别人损害。5、乙方有责任和义务爱护好施工现场的各类平安防护设施，未经允许，不得随意拆除，挪动，发觉问题要刚好通知现场管理人员。6、乙方领用的材料和工具要妥当保管和正确运用，杜绝奢侈，无辜损坏要照价赔偿;7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。七、用工协议终止：根据相关法律法规的规定，并：1、有下列状况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的;b、乙方不听从工作安排，拒绝甲方和用工单位工作支配的;c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的;d、因乙方个人行为导致重大平安事故和质量事故的;以上各

37、项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。3、有下列状况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：a、 所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的;b、在建项目因故停建的。八、违约责任：根据相关法律法规的规定，并：1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失;2、乙方无正值理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须担当由此造成的一切经济损失和不良后果;九、特殊约定：1、用工单位因工作须要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有变更乙方工作性质和劳动强度的状况下

38、，不影响协议的有效性，乙方应听从支配。2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门惩罚的，其罚款由乙方全部担当。3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身损害和他人损害的，乙方应担当由此造成的全部经济损失，触犯法律的应担当法律责任;4、特别工种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特别作业;5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、操作证等，由用工单位负责办理，费用由乙方担当;6、乙方必需听从用人单位统一的食宿支配和管理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁运用液化气，禁止运用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水;7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协

39、商解决。十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门仲裁。十一、其他约定：十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。甲方： 乙方：法定/托付代表： 家庭住址：年月日： 用工劳务协议合同范本 篇8 甲方：乙方： 身份证号码：甲方依据业务须要，录用并派遣乙方到 无锡 栖园项目部或用工单位(以下简称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在同等自愿、诚恳守信的基础上，双方协商一样，签订本协议。一、 作业工种： 水电工二、 作业内容： 水电安装工程现场施工作业三、协议期限：自 20_ 年 月 日起至本施工任务完工之日止。试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的协议持续，考评不合格的协议解除。四、劳动酬劳：1、工资计取方式：根据多劳多得的安排原则，以计时和计件的方式计取。计时工资：乙方的协议计时工资为 元/天，人民币大写： ，(该工资包括加班费、工资津贴、