员工年度聘用合同格式.docx

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1、员工年度聘用合同格式员工年度聘用合同格式（精选17篇） 员工年度聘用合同格式 篇1 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方

2、支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方根据_县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的;5.被依法追究刑事责任的。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对

3、方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼其次十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人签订日期年月日 员工年度聘用合同格式 篇2 甲方：_地址：_邮

4、码：_电话：_法定代表人或托付代表人：_职务：_乙方：_所在学校及院系：_所在专业年级：_性别：_年龄：_学生证号码：_年_月_日依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、实习内容甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高

5、校子风貌。乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、实习期间的劳动酬劳第七条乙方在实习

6、期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定。第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月_日/每日)统一结算。实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：1、_2、_3、_六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、

7、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。九、其他约定第

8、十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、_2、_3、_第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_乙方(盖章)_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日 员工年度聘用合同格式 篇3 用人单位名称(以下简称甲方)：聘用劳务人员(以下简称乙方)： 联系电话： 户口所在地： 身份证号：甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点：1、乙方依据甲方的工作须要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站

9、新建工程施工场地及甲方支配其他地点 。三、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的.各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规

10、程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。依据现场工作须要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须

11、要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。七、劳动酬劳：1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。八、劳动纪律约定：1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的培训教化。2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权马上解除合同。3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主见乙方担当赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严峻的，可移交司法机关追究乙

12、方法律责任。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不听从安排，有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)甲方签字代表：乙方签字：日期： 员工年度聘用合同格式 篇4 甲

13、方：_乙方：依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，乙方接受甲方的托付，就公司商业摄影事项，双方经协商一样，签订本合同，信守执行：一、托付之事项：商业摄影：画册摄影 海报摄影 广告摄影 电子商务摄影 其它摄影拍摄形式：数码照片 120正片 4X5正片 摄影包月(套餐类型：_) 拍摄数量及要求_二、乙方拍摄作品的时间：甲方托付乙方进行商业摄影的详细时间为：20xx年_月_日_时_分 至 20xx年_月_日_时_分结束。此摄影周期以外如甲方提出接着拍摄，费用另计。三、拍摄费用：单价:_总价为：人民币_元，(大写：_)不含税 含税预付定金：_现金支付 银行转帐 全部款项一次性支付四、备注条款：五、

14、付款方式：1、合同签订后甲方需将托付摄影预付定金以现金或银行转帐转方式结给乙方，乙方收到甲方的预付定金后正式开拍。2、拍摄完成后，由乙方供应小图样供甲方确认。甲方需在三天内确认乙方拍摄的图片样稿，确认后甲方应当付清摄影费用的全部余款，乙方收到余款后即将底片或光碟寄给甲方，乙方担当单程一次快递付费，超出部分将实行到付。3、摄影包月最低不少于三个月，甲方在签订合同时须一次性支付三个月订金，完成服务每满一个月支付包月费用。六、合同完结：甲方收到乙方的底片或光碟，乙方收到甲方的全部款项，表明甲乙双方合作胜利。七、双方权利和义务：1、乙方供应的摄影服务不能达到甲方的要求，这包括因技术和人为失误造成曝光不

15、正确或冲印出错，甲方有权要求乙方进行补拍或重拍，乙方不再向甲方重复收取任何费用，直至客户满足为止。2、甲方在收究竟片或光碟后，即享有版权(除广告摄影外)，乙方应在七个工作日之内将甲方相关图片资料删除或销毁，不得再用作商业出售。甲方收到最终图片后，若不满足，七个工作日可提出异议，双方协商处理，超过时间要求重拍，将视为新的订单。3、乙方享有广告摄影作品学问产权，甲方只有运用权。4、乙方有义务对甲方供应的拍摄样品和图片资料进行保密，乙方不得将甲方的产品资料或最终影相图片给任何第三方。5、以上手写文字同印刷文字具有同等效力。6、以上合约甲乙双方必需相互遵守，如有任何一方没有遵守本合约的以上相关条款则另

16、一方可以向当地人民法院提起诉讼仲裁。7、本合同须加盖公司公章，甲乙双方签约代表签名，填写签订日期和签订地点生效。双方签字或盖章： 签约代表：甲方代表： 乙方：年月日： 员工年度聘用合同格式 篇5 为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的详细利益，更好地调动广阔职工的生产主动性和创建性，增加企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持，共同遵守。一、两保(一)工会方面1.保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺当进行。2.保证厂长交给各部门

17、的生产经营分解目标的顺当实现，开展以五个一为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。3.主动开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素养，保证完成技协任务_万产值。4.帮助行政仔细贯彻执行国家省市有关职工劳保福利平安方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强平安教化，预防各类事故，保证职工平安。5.定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工详细利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增加职工对宏观经济及工厂有关措施的理解，增加厂行政对职工实际困难的理解，维护职工各种合法权益，调动职工主动性。6.保证开好全年两次的职代会，组织职工主动参政

18、、议政，说主子话、为主子事、当主子家，探讨确定职工福利方面的重要问题，定期组织评议干部，组织职代会各特地委员会监督和检查职代会文件的实行状况。7.保证围绕生产经营目标和每季度的中心工作，实行多种宣扬形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。8.帮助行政动员职工顾全大局，听从调动，遵纪遵守法律，增产节约，革新挖潜，出满勤，干满点，争创高指标，开创新纪录，提高经济效益。9.围绕生产经营，参与生产经营大调度会，协调各部门之间的相互关系，帮助解决生产经营中的冲突，努力为行政排忧解难。10.围绕两个文明建设，主动组织职工开展各种形式的文体活动，办好职工之家，把职工的热忱投入

19、到生产经营工作之中，为完成工厂_项奋斗目标而努力工作。(二)厂长方面1.保证今年实现产值_元，上交利润_元，增收节支_元，争创省级先进企业，完成企业_项奋斗目标，保证给全厂完成生产(工作)任务的职工晋升一级效益工资。2.面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在国内各地开拓经营新局面，发展外向型经济，完成_年承包目标任务，保证全厂职工年收入平均不少于_元。3.保证在完成生产任务的同时，大力支持工会开展职工技协活动，激励职工勤劳致富，努力创建良好条件，为职工多办好事。4.保证贯彻执行国家、省市有关劳动爱护平安技术，工业卫生等法律、法规和条件，定期检查，预防各类事故发生，改善职

20、工生产条件，保证职工身体健康。5.要爱惜关切职工，保证铸件、露天场地、铸造和大车件车间改造、基建器材库房、漆工改造以及一、二、三、工装、大件、漆工的环境改造工程进度，重建款待所和职工食堂，改造部分职工宿舍，改善单身宿舍，按安排进行生活区道路的修理和绿化工作，改善用水条件。6.仔细贯彻职工代表大会条例，根据规范要求，开好职工代表大会，保证职工代表行使条例规定的各项职权。7.关切工会建设，支持工会独立自主地开展各项工作，为开创工会工作的新局面创建各种有利条件。8.对在两个文明建设中涌现出来的先进标兵和生产经营中提前完成双过半任务以及提前跨入1989年的职工赐予重奖。9.接受群众监督，建立群众来访室

21、，热忱接待职工，为职工解除后顾之忧，为基层热忱服务。10.搞好厂区绿化和大楼花园化，完成职工之家的建设，增加文体设施，改善供暖条件，为职工创建优良的生产工作环境。二、一超合同书所定生产经营目标和职工福利目标实施超额完成后，有如下嘉奖：1.给生产经营工作中精彩的职工多晋半级效益工资。2.给在生产工作中提前跨入1989年的职工，每超一个月嘉奖_元，以此类推。3.给精彩完成全年分解任务的中层干部多晋半级效益工资。4.给每季度超额完成任务的中层干部一次性嘉奖_元，车间、科室_元。5.给厂长和工会主席各多晋半级效益工资，并增给厂级干部晋升半级效益工资名额三名。工会系统名额三名，以嘉奖在完成目标任务中的有

22、功人员。6.嘉奖厂长的生产经营团体_元，嘉奖工会主席的职工群众团体_元，奖金由成本列支。三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效，合同既保证厂长生产经营目标的实现，又维护职工的详细利益，使厂长承包的生产经营目标同职工的详细利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50%，如工会主席违反合同内容，应向职代会作检查，并扣发年度奖金50%。四、此合同由党委监督实施并检查执行状况。 员工年度聘用合同格式 篇6 甲方：(用人单位) 乙方(劳动者)依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、 聘用合同工作性质与期限乙方同意按

23、甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的工作任务。合同期从_年_月_ 日起至法定二、劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的(二)甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。三、劳动酬劳(一)乙方在试用期期间工资为： 。合同期期间基本工资： 元，奖金按(二)甲方定每月10日为发薪日，若有特别缘由，将另行通知。四、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的

24、规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方连续3个月工作被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另

25、行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。(5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。五、乙方的权利和义务(

26、一) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得物质激励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、福利待遇。3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二) 乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方

27、提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。六、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必需严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲

28、方(盖章)：_ 乙方(签名)：代表：_ _年_月_ _ _年_月 员工年度聘用合同格式 篇7 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、生产工作任务和条件(一)甲方依据本单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。(二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为

29、乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。(三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。三、工作时间和劳动酬劳(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。(二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应依据国家有关规定，依法

30、制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿;3、依据法律规定可以解除劳动合同

31、的，应当提前_日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会

32、申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。九、其他事项(一)双方需协商约定的其他内容。(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：_年_月_日 员工年度聘用合同格式 篇8 甲方(药品经营企业)企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方(药学技术人员)姓名：_性别：_?年龄：_籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因?_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：_(企业公章)_年_月_日乙方签

33、字：_年_月_日 员工年度聘用合同格式 篇9 用人单位：_学校名称：_按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业

34、生，本协议无效。三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业安排，报教化厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生状况及看法：姓名_性别_诞生年月_民族_政治面貌_培育方式_健康状况

35、_专业_学制_学历_联系电话_电子信箱_家庭地址_应聘看法：_毕业生签名：_X年X月X日用人单位状况及看法单位名称_单位隶属_联系人_联系电话_邮政编码_通讯地址_联系部门_单位性质_档案转寄具体地址_户口迁入地址_用人单位看法：_签章X年X月X日用人单位上级主管部门看法：_(有用脸自主权的单位此栏可略)签章X年X月X日学校看法学校毕业生就业主管部门看法：_签章X年X月X日学校通讯地址：_留意事项一、就业协议书的签订程序：1、毕业生填写本人基本状况、签署应聘看法并签名;2、用人单位签署接收看法，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，3、学校毕业生就业办公室签署看法后列人就业方案。二、毕业生必需在

36、协议书上说明是否报考探讨生、专升本或公务员，并将有关状况告知用人单位，双方协商达成一样看法后，在备注栏内注明。三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。备注：一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考探讨生或专升本或国家公务员。三、在甲方知情的状况下，乙方若被录用为探讨生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户状况、服务期限、工作条件等状况：五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方供应的工资待遇、住房福利、培训发展状况：六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应担当违

37、约责任：1.在聘请过程中，甲方向乙方供应虚假的或严峻失实的聘请信息的;2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正值理由不接收乙方的。七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应担当违约责任：1.乙方在应聘过程中向甲方供应虚假的、不真实的求职材料(包括学习成果、外语等级证书、个人基本状况等)的;2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。九、其他约定：甲方：用人单位乙方：毕业生(签章)(签字) 员工年度聘用合同格式 篇10 甲方：地址：乙方： 身份证号码 地址：经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 部 。二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为