关于2023学生会野外拓展训练心得体会范文(优选)_1.docx
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2、共同克服了一个又一个的困难,增加了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,增加相互的沟通与信息沟通等是有利的。在完成项目时暴露了我们许多弱点:刚起先时盲动、草率,忽视了集体的力气,在还没有明确行动目的,没有制定可行的工作方案的状况下,就起先行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,空做无用功;而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标刚好传达给其他组员,整个项目未能够进行合理的规划,其他同伴由于不了解总体目标,最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。 每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当留意到的管理方法,首先,一个
3、优秀的团队必需有明确的目标;其次,在面对各种困难和挑战时,团队的凝合力、相互关切、激励、包涵、建议无形中使团队更加团结。再次,决策者代表了团队的方向与大局,须要具备良好的分析实力、推断实力、决策实力、大局意识与团队意识。 让我们都在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作吧,这次拓展训练给了我一次终身难忘的经验,更给了我一笔珍贵的精神财宝!诚心感谢领导的信任和同事的支持。如何把这次活动心得落到实处,还有四点感受: 1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好,做事要先做安排,再开展行动。这就
4、是“磨刀不误砍柴工”的道理, 2、要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步; 3、在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,须要你的耐性和才智,通过分析、推断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通沟通,才能建立多赢的局面。 4、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间须要沟通和信息的共享,须要相互协作和协调,形成力气的整合才能完成共同的任务,要知道,只要不放弃,一切皆有可能。 学生会野外拓展训练心得2 良好的团队精神和主动进取的人生看法,是现代人应有的基本素养,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的
5、才智和技能只有在这种人格力气的驾驭下,才会迸发出刺眼的光线,素养拓展应运而生。素养拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练,通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动,培训人们主动进取的人生看法和团队合作精神,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。 素养拓展,又称拓展训练、外展训练(Outwardbound),原意为一艘小船驶离安静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。 这种训练起源于二战期间的英国,当时一艘大西洋商务船队屡遭德国人的攻击。很多缺乏阅历的年轻海员葬身海底,针对这种状况,汉思等人便创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的
6、生存实力和船撞礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到熬炼。拓展训练课程以培育合作意识与进取精神为宗旨,崇尚自然与环保。利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境,通过创意独特的专业户外体验式培训课程,帮助企业和组织激发成员的潜力,增加团队活力、创建力和凝合力,达到提升团队生产力的目的。斗争结束后,很多人认为这种训练仍旧可以保留。外展训练的独特创意和训练方式渐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。素养拓展暨外展训练在经验了40年头的创始、50年头的扩大规模、60年头的长足发展、70年头的稳固和80年头的国际化之后,到今日
7、,已在全世界五大洲建立了近40所学校,设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心,外展训练强调平安第一,提倡环境爱护,其宣言是:激发自尊,关切他人,服务社会,放眼世界。 但是不得不说的是这些拓展有明显的硬伤。因为这次拓展其实原来是为那些原本根本不相相识的同学打算。这一点从这次素拓整体的支配来看就知道。这次素养拓展大体须要一天的时间,而且是在高校校内里面完成的。整体支配流程基本由嬉戏前的打算和嬉戏两大块组成。而由于参加这次素养拓展的大多数是我们08级人力资源管理专业的同学构成,所以有许多环节明显多余,像“破冰”等。 嬉戏前打算详细支配如下: 1、集合。这要求全部参加人员于周末早上7点30分于图书
8、馆前集合,迟到者罚俯卧撑。通过这一项,以达到参加人员的纪律性和听从支配,便于整个活动的绽开。更详细的像,当指导老师问:“你们叫什么?”我们回答:“静静静。”通过这简洁的一句口号,使全部参加者保持宁静。当指导老师问:“同志们好!”我们回答:“好!很好!特别好!”这简洁的话语也能大大激励参加者,活跃气氛。 2、分组。为了保证嬉戏的目的,整个分组都是通过报数随机支配的。 3、“破冰”。“破冰”嬉戏的目的是打破生疏人之间的隔阂,以达到相互相识和合作的目的。当然不是完全的相互相识,因为这个过程中用的全是代号,而非真实姓名。(前面已经提到过了,“破冰”嬉戏对于我们彼此相识的来说就是多余的。)还有一个环节是
9、通过扔球环节,掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并快速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有消遣性质的活动,大大调动大家的主动性,是彼此更加融洽。 4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程,保证团队的合作实力。 5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示,而且是在全部参与人员面前展示。通过这个环节的展示,不仅活跃了气氛,更保证了团队的协作实力。由于大家都很熟识,且大家都已经大三了,所以在这个环节,大家异样活跃,而且以搞笑为主,现场氛围特别开心。 6、坐人座。这个嬉戏是要求全部
10、人站成一个圈,并且是后面一个人面对前面那人的后背站着。在指导员说坐的时候,前面的人就坐在后面那个人的膝盖上,看大家能坚持的时间。在此过程中,指导员带领大家喊:“赢!我赢!大家赢!”通过这个嬉戏,也保证大家协作实力。 7、信任背摔。 这个嬉戏我以前见过,但始终不敢尝试,而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的嬉戏。 这个嬉戏应当都很清晰,这里就不介绍了。 我认为,这个嬉戏不是考验胆识,更是考验个人对组员的信任,因为当确定要摔时,你的身家性命全驾驭在队友手中。我刚站上去时,有些颤抖,不敢,甚至在已经绑好黑带时还迟疑倒不倒。不过这个过程中,指导的同学始终在通过各种方式,让我倒,最终当我倒下时,
11、感觉远没想象的恐怖,甚至很舒适。 通过这次“信任背摔”,使我深深的体会到以下几点: 1、一个团队里,要充分信任队友,信任他们的实力,信任他们是尽力的。 2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力。 3、学会换位思索。 通过这次训练,使我受益匪浅,终生难忘。经过此次素养拓展训练,激发了广阔同学自身的潜能,提高了心理素养,增加了自信念和团队意识,超越自我,经受住了严峻的考验。我信任在以后的学习中,我更会懂得生存之道,组织协调之道。也为我以后在组织相关活动中供应有益借鉴。 学生会野外拓展训练心得3 今日早上八点多从学校动身,向着今日的目的地明阳天下拓展基地动身。出去疯玩了一天,最大的感受是虽然有点累,
12、但很兴奋,超级爽,也很给力的,感受和收获也挺多的,感谢明阳天下拓展公司的王教练,此时此刻难以表达出来,趁着些许的记忆,把今日的事记录一下。 今日可以说是学院学生会和团总支大部分人都出动了,也许有50人的大部队呢。明阳天下乐园在黄埔区丹水坑风景区,景色美丽。走了将近五非常钟的车程,九点多到了那里。一切打算就绪后,也起先了分组,三组人马个个跃跃欲试,想大展身手呢。 我们上午的行程是山谷游乐区,不过挺好玩的,讲究的是团队合作精神。首先是攀壁项目,各个身手灵敏,兴趣盎然地比拼着呢。一个项目下来,觉得有点不习惯,有点累的感觉。不过呢,接下来的空中钢丝急速圆木,还有竖网桥悬空摇摆等一大堆精彩而刺激的项目呢
13、,还有许多项目的名字忘了,_个项目玩下来,觉得好累,但觉得难度不大,体力还是可以的。那些都是在晃晃悠悠的绳索中度过的。上午的竞赛都是团队合作的,所以大家相互协作,相当的有默契,我们组的表现也很不赖哟。欢声笑语中,时间过得快,大家其乐融融参加其中啊,真是难得。 下午一点多就很期盼水上项目,听说很爽的哟。先来到 儿童游乐区,刚起先不知道,工作人员说那里是儿童游乐区。不过呢,说是儿童游乐区,我们也照玩不误,接下来的事情大家可想而知啦。在儿童游乐区都玩得那么爽。接下来,转移阵地水上乐园区。那里的项目才是超级刺激的,有些是很有挑战难度呢。有超级晃板,踏笼飞渡,鼓浪屿平安桥,还有突出重围、天马行空、欢乐筒
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