2023学生会部门工作计划与目标.docx
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1、2023学生会部门工作计划与目标 2023学生会部门工作安排与目标 篇1 作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我的工作安排如下:一、人员编制:外联部须要对内部人员进行编制,帮助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程:1、活动策划。2、人员支配。3、外出工作。4、活动组织、开展。5、工作总结、金费结算并备案。三、部门管理:通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺当。1、奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的主动性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门
2、。安排部门预留20的赞助费,10作为拉到者奖金,另10作为部门的活动基金。2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有熬炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3、竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案,不忘对新成员的培育,使得上下两届交接时,在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。5、培育成员参与校内活动的主动性,使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。四、工
3、作安排:1、外联部的工作应当是长期性,持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门主动参加协作,并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校内服装秀,间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。5、帮助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日,外联部更应当对此出一份力。五、部门金费预算:1、资料打印费。2、外出车费。3、和商家
4、联系时的电话费。要走的路还很长,要学的东西实在是太多太多。信任在_的指导下,通过大家的不懈努力,外联部肯定会总结阅历教训,随时发觉问题,并正确的处理问题,成为一支招之即来,来之即战,战则必胜的队伍,让外联部的这片阳光更明媚,教化系的天空更晴朗。 2023学生会部门工作安排与目标 篇2 秘书处依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向,主动协作学院工作,完成既定任务并组织肯定的学生活动。引导学生发展,提倡高校生学习与实力共同提高,丰富高校生生活。为了明年工作更好的进展,更好的实施,现将20_学年下学期工作安排支配如下:一、做好主席团与各部门的上传下达工作。刚好将主席团的决策传达给各部、安排各部工作,同
5、时要将各部门状况刚好反映给主席团、及协调活动中各部任务,以备主席团刚好做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转,我们力争做好。二、做好日常工作。包括积分统计、各种会议的会场布置以及帮助团总支老师整理办公室文件等。由于我院将实行积分制度改革,所以量化积分的统计将是我们的一项重头工作。另外下学期的重大集会包括建党90周年大庆、建校60周年大庆、升国旗仪式、社团文化艺术节、体育运动会、聘请会、新一届学生会实习干事纳新等,我们秘书处力争圆满的完成工作任务。三、解决历届学生会的历史遗留问题。整理归档材料及管理财物是历届学生会始终都没有解决的问题。在新的秘书处成立之后,我们同心协力将全部材料进
6、行归档整理,全部财物进行登记核对,做到一切东西都要有统计,便利日后工作。四、提高秘书处成员的综合素养。督促他们搞好学习,学习是工作的前提。强调时间效率的重要性,引导委员们做德才兼备的学生干部,在工作中培育奉献精神,在个人时间与工作时间发生冲突时,能义无反顾地投入到工作中。下学期重点工作支配:1、学生干部培训班相关工作。培训主要内容为学生干部的定位、职责、基本素养、工作方法与技巧、公文写作、社交礼仪等,实行工作总结、专题讲座、分组探讨和自学相结合的培训方式。培训班的目标旨在使全体学生干部提高素养,驾驭科学的工作方法,提升工作实力,增加学生干部队伍凝合力、战斗力,在一心一意服务同学和为学院评估工作
7、贡献力气的过程中发挥更大的作用,不断开创学院学生工作新局面。2、做好校勤工助学管理委员会相关工作,切实解决高校生实际困难。我院的助管会联络员由常务副秘书长担当,主动协作校助管会的工作,很好地协作学校、学院完成了我院的自主管理工作,通过学院飞信群、QQ群刚好向广阔同学发布校资助管理中心下达的各种有关学生兼职、医保信息、爱心超市等各方面的信息,部分贫困同学解决了部分生活费问题,又积累了社会阅历,提升了自己的实力。另外,很好地完成了“爱心超市”购物券的发放工作3、思想教化工作秘书处是一个重要的部门,不仅要协调好各部之间的关系,并且要把学校、学院、老师的各项通知以及指示刚好传达下去,在规定的时间内保质
8、保量完成工作。并督促他们仔细学习,协调好学习与工作的关系。确保每次活动都要达到预期的目的。4、组织建设一个优秀的组织必定有严密的组织结构、严格的组织章程、健全的组织体系、合理的组织分工。只有在这一前提下,该组织才能有方向、有目的、有条理、有秩序地完成每项活动,实现自己的价值。为了更好地发挥秘书处的作用。对学生会存在的一些问题,肯定要刚好发觉,协调好各部以及各部成员的工作,不断创新。秘书处的工作虽然很杂,但是我们始终信任,做事没有会不会,只有做不做,没有累不累,只要效率不效率。秘书处会全力以赴协作学生会的工作,使我院的各项工作更上一层楼。综观我院这一学期的工作,在求实的基础上,我们追求创新,在创
9、新的步伐中,我们力求进步,在进步的实现中,我们优秀成长。可以看出我们院的日常工作已经更加完善、渐渐成熟,各部门之间的协作也更加亲密,且主动的同其他院合作,真正体现了服务同学的宗旨。我们同其他部门团结一心,有信念,也有实力使以后的工作更上一个台阶。 2023学生会部门工作安排与目标 篇3 新学年起先,本着更好为文体部12个下属社团服务的原则,使各社团在社团联合会的带领下,更快更好的全面发展,特将本学期的基本工作作安排如下。首先,为更好的为下属社团服务,主动做好信息传递反馈工作,确保各社团刚好、精确的接受上级传达的指示、工作支配,不违反院团委的工作要旨,从基本上根据院团委工作的安排本正确路途发展本
10、自社团。其次,文体部的性质属性较为特别。其下属书团大都思想较为前卫、活跃,各社团也各具特色、特性,不甘“孤独”,故而造成管理上的肯定困看,所以必需实行相应的措施来时部分社团更好的根据章程规则举办活动,由于文体类社团大都有自己的常规训练活动,而且这些常规活动活多或少的会违反部分的社联章程、规则,故届时会将加入问题部的新成员安排去负责监管相关社团的日常活动,起到检查督管的作用(这就涉及到将要接近的社联招新工作),做到对这些有日常活动的社团有时的把握,做到防范意外事故于之前,以保证文体部平安稳定的运行。同时,多关注恰红几个有表演性质的社团如吉他爱好者协会、舞蹈爱好者协会、轮滑爱好者协会等技术性社团的
11、技术驾驭程度,做到技术精益求精、技术一流,以便能够在学院众多活动中参加表演,更好的为广阔师生的日常文化生活贡献自己的力气。组织好文体部的部分社团登台演出,显示高校生的青春、活力与激情。第三,社联招新工作。在即将到来的社联招新中,严格把握人才质量关。通过社团举荐、笔试、面试等一些详细环节,对有意加入社联文体部的新成员作全面的考核。招新工作结束后与新成员进行见面沟通会。第四,新成员确定后,定期开展例会,建立完善的资料健全与人才培育体制,通过信息的传达与反馈,与各社团达成亲密联系的机制,注意加强与文体部新成员工作阅历的沟通与学习。第五,协调好文体部与其他部门的工作联系,互帮互助,协调好办公室的日常工
12、作,协作其他部门的活动支配与安排等。做到人员的补充及工作的合作。第六,协调好文体部下属社团的关系。当某个社团有活动需求时,主动主动的帮其联系其他部门与单位。当某个社团工作出现失误时,刚好耐性的赐予改正与教化。 2023学生会部门工作安排与目标 篇4 新的学年即将起先,纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下,起先新的工作。作为学生会的九大部门之一,纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此,我部特拟以下工作安排:一、干事的培育1、改善例会气氛,整顿内部秩序在以前例会制度的基础上,让干事自我介绍,表达出自我的优势和劣势,以及自我擅长、喜爱做的某项爱好、爱好。用自我的爱好、爱好说
13、明自我适合哪类办活动中须要做的任务,并加以合理、安排;而劣势则妥当处理好。例会期间,制定纪律制度。干事的出勤、早退将赐予必需的奖惩性。2、加强内部沟通为了使工作顺当有序,干事在每月结束之时,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案,在一学期结束后,写一份工作心得!要求干事严格要求自我,多做指责和自我指责,表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。3、增加外部沟通和了解我部安排在例会期间与各部门,相互沟通与沟通,以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性,促进各干事之间信息沟通,使我们的队伍更团结、更融洽。4、强化服务意识为了使每项活动都能顺当完成,培育我部干
14、事“自我教化、自我管理、自我服务”的意识,专心协作我系各部门开展的相关工作,做好各项活动的监察工作二、干事工作的指导1、早、晚自习出勤状况我部安排在原有的自习检查的基础上,检查人员可选取不定期的检查各班的出勤状况,对于旷课、早退,等现象,本着“公允,公正,公开”的原则仔细贯彻执行定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透亮度。2、指导干事培育自身的专心性我部安排当各部门有活动时,激励干事专心参加各项活动,以便更加努力学生会工作。3、纪律维持和活动考勤我系各部门举办活动时,对于活动期间的纪律维持将避开干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自我分内的事。否则赐予必需的惩处制度!而活动
15、考勤则以签到的方式记录出勤状况,活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告,否则登记上报,并赐予相应的纪律处理!4、指导干事培育自身的创新潜力我部将了解各干事对于举办的活动提出看法或举荐,提出问题,并说出自我的想法,并思索活动的创新性,干事及干部分析其活动的实行性,若可实行,我部将安排举办新的活动,让我系更加斑斓一新!总之,本学年,我部将展示新的一面,尽职尽责,努力工作!三、主要活动校内模拟聘请大赛:目的:透过与用人单位应对面,帮忙学生熟识和了解面试的流程和形式,提前与用人单位进行沟通与接触,提高准毕业年级学生对职业世界的了解和相识,明晰用人单位聘请需求和对人才的潜力素养要求,增加择业竞争意识,
16、明晰求职方向,增长求职阅历。 2023学生会部门工作安排与目标 篇5 新的一年开启新的希望,新的空白承载新的幻想。为了更好的管理,学生会将一如既往的本着为同学服务的宗旨,更好的学习,为同学们创建出舒适、开心的学习环境,搭建一个展示自我才华的平台,创建沟通渠,充分发挥学生会的桥梁和细带作用,全面履行好学生会工作职员,一心一意为全校师生服务。我们坚持以学业为主,不影响正常的学习,用工作主动努力的优势,促进学习成果提高;充分利用活动,熬炼实力,正确看待牺牲个人利益与为同学服务的关系。在今后的时间里,校学生会将围围着两个创新,三个任务来接连绽开工作,切实服务于全校同学的学习和生活。两个创新体现时代潮流
17、。一.思想概念创新1.端正心态,创新工作思路以校学生会为主,级学生会为辅,切实将校学生会做实做大起来。在“三个代表”中重要思想指导下,校训:笃学,修身,爱国,荣校的精神,坚持要有完善才会有进步,在汲取前几届的优秀成果,使不足之处得到完善的同时不断丰富,创新。2.加强团队精神,提高合作意识一个不谋求自身发展的民族是一个落后的民族,一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为某地位,做到跨部门合作,以抢占活动载体,活动阵地,活动群体为动力,主动谋求部门在整个校学会中的地位,一部门的工作効绩来谋求部门在学生会中的影响力。3.扩大活动广度,挖掘思想深度在活动中,要求努力扩大活动广度,挖掘思想深度
18、,将高雅、健康的内容与喜闻乐见的形式相结合;自娱性、观赏性与示范性、竞技性相结合;思想性学术性与艺术性、消遣性相结合,提高活动的参加性,主动调动广阔学生活动的影响力。二.详细创新1.没有调研,就没有发言权在保持传统活动精神的前提下,对活动的内容、形式、运作要有所创新,有所实际,许多活动假如在这样发展下去,将毫无生命里边,每个活动都包或前、中、后三个阶段;前期活动安排,中期活动实行,后期活动总结。2.抓好活动精髓,提高活动立意在我们本着为同学们创建学习环境,建设熬炼平台,供应表现机会的时候,有必要在活动精髓,及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义,体现广阔同学们的需求。在现实为同学服务,体
19、现活动真正阶级。总而言之,价值体现在需求。加强内部组织建设,管理模式宗旨:集中决策,合权管理,传承一个校学会的管理理念,团结各部门的骨干,建立起一个精兵强将的战斗型队伍。主席团,为决策机关,是校学生会的核心,坚持团委支配的确定,是维护校学生会的保障。在我们前进的每一步,都将遇到来自传统的、落后的、狭隘的思想的束缚。面对新时期我校“崛起”的须要,形成多部门格局,几个部门并驾齐驱,而我们前所未有的挑战也接踵而来。各部门部长要负责各部门的各项事务,同时也对自己的专职负责。我们信任,在校团委的领导指引下,在广阔同学的支持下,学生会的全体成员会努力务实地做好每一件事,学生会工作将会越做越好,在新的学年里
20、争创辉煌,喷发我们的激情,四射我们的热忱,与大家携手为把我校学生会建设成为市高等学校一流的学生会而奋斗。 2023学生会部门工作安排与目标 篇6 众所周知,素拓部的前身是外联部和生活部,这样的背景也确定了其作为学生会的职能部门之一,担当着外联、后勤、帮助其它部门工作等一系列任务。在过去的一年里,上届素拓部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,仔细负责,精彩完成了团总支学生会的各项任务,为法学院和学生会各项工作的开展做出了较大的贡献,也为广阔师生供应了诸多便利。怀着饱满的激情,新一届团总支学生会已经产生,随着开学日期的接近,一系列工作即将拉开帷幕。在新一届学生会主席部长见面会上,主席已经提及,本学年,迎新
21、、招新、运动会、送大四等活动为学生会工作的重中之重。作为学生会的一分子,素拓部本学年的工作也必定以此为重点,发挥素拓部优良传统,敢于吃苦,勇于争先,在确保团总支学生会安排的任务顺当、胜利完成的前提下,发挥自身特点,调动素拓部全体成员的主动性与创建性,在外联、学生会内部活动、院校级活动等方面创新形式,本着“从同学中来,到同学中去,一心一意服务于同学”的原则,在服务法学院广阔师生的同时,通过自身努力为扩大法学院学生会在全校的影响力贡献自己的一份力气。(一)团队文化建设一 招新活动定位素拓部的正常运作,不仅须要部长的领导,更依靠于部员对于所支配的事务的贯彻以及部长与部员、部员与部员之间的相互沟通与协
22、作。因此,干事的整体素养,在肯定程度上确定了素拓部整个学年工作的成败。而素拓部的自身特点和担当的学生会任务,也确定了素拓部招收的部员须要具有肯于吃苦、肯于争先、肯于奉献、具有较好的团队协作实力、应变实力、沟通实力以及创新精神等要求。基于以上几个方面,素拓部在选拔部员时要秉承对学生会、对素拓部自身发展负责的原则,争取在较短时间内选拔出优秀的人才,组建出有凝合力、有战斗力的团队。详细支配1 面试初步定为两轮。初试对参加面试的新生进行初步的筛选;复试侧重考查新生的综合实力,选出最适合的人选;2 初试:以问答为主要形式,在沟通中对新生有一个初步的了解; 复试:以小组探讨为考察的主要方式,考察新生的应变
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