关于2023年暑期教师培训心得体会范文(优选).docx
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2、蜜的才智型的好老师为主题,王老师将自己多年的教化阅历与全体老师进行了共享,并建议做一名优秀的老师,要从多读好书、撰写文章、树立目标、勇于创新,以此探寻教化才智,不断提升自身素养。培训会使全体老师受益匪浅。 下午,李副校长向全体老师传达了区教化局师德师风教化的文件精神,结合我校实际,就新学期教学常规管理工作对全体老师提出了详细要求,具体支配了开学前教学处要完成的相关工作。黄副校长带领全体老师仔细学习了我校师德师风建设的详细内容,提倡全体老师要有敬业精神,恪守老师职业道德。严禁体罚和变相体罚学生,严禁推销教辅资料,乱办班、乱补课,搞有偿家教等,并要求全体老师结合自身教学实际书写“个人师德师风承诺书
3、”。之后,每一名老师与学校慎重签订了_x学校师德师风承诺书。张荣副校长对开学报名工作的开展做了细致的支配。全天培训惊慌充溢,为学校各部门各司其职,确保开学有序工作做了充分打算。 此次暑期培训会,全体老师进一步增加了责随意识,加强了我校师德师风建设,信任每一位老师在今后的工作中都会争做“四有”好老师,不断提升自己的业务素养和道德水平,优化教化教学质量。成就自己,成就学校,为_营造风清气正的良好教化氛围而努力。 2023年暑期老师培训心得体会范文2 凡事预则立,不预则废!经过一个暑假的休整,为帮助老师更好地适应新学期的工作和学习,济渎路学校开展了为期3天的老师培训活动,支配合理、内容充溢,受益匪浅
4、。“莫为浮云遮望眼、风物长宜放眼量”!经过培训,专心做一名有志向信念、道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代好老师,已经成为我校老师的共同追求。 一、满怀信念展将来 自信是胜利的基石。作为老师,首先要树立信念,对自己要有信念,对学生要有信念,对学校要有信念,只有这样,你才能敢于创新、敢于担当,也才能干好教化。培训会上,孔校长就学校过去一年的工作做了题为转变作风提升素养牢记使命的报告。她首先对过去一年里的取得的荣誉和成就做了总结,然后就学校还存在的问题进行了鞭辟入里地分析和反思,最终针对新学期如何开展工作提出了详细建议。感受最为深刻的是学校各项工作蒸蒸日上,硕果累累,作为济渎路学校的一员,感到
5、无比的骄傲。 在过去的一年取得的一系列成果,尤其是中招考试的重大突破,离不开学校领导的正确领导和全体教职工的共同努力。虽然学校还存在诸多问题,但我们信任,困难是短暂的,只要我们团结一样,敢于担当,努力把自己的职业志向与济渎路学校的发展相结合,接着发扬“拼搏、奉献、包涵、求真”的济渎精神,做一个有志向信念的老师,我们济渎路学校的明天肯定会更加美妙。 二、立下决心淬师德 师德师风问题是老师发展的核心问题,也是影响学生成长的主要因素。孔校长针对师德师风问题作专题培训,并就人际交往艺术详细指导。“善”文化博大精深,我们要将其“至柔至善”的精髓运用到工作和生活中去,说文明话,办文明事,为自己的工作和生活
6、构建良好的人际交往环境,欢乐工作,华蜜生活! 培训会上,济源名师李春艳、邓小伟就如何做一名优秀老师作了报告了诠释。他们的共同特点是酷爱阅读和探讨,立足课堂,不断提高自己的教学艺术和管理水平,在帮助学生成长的过程中,也成就了自己。我们要以他们为榜样,立足课堂阵地,潜心钻研,提高实力。 三、培育耐性提素养 有人说:一个人掌控自己心情的实力确定他胜利的速度。培训会上,教化局副局长许钰兰为我们做了“心情管理”主题讲座。许局长娓娓道来,用大量鲜活的例子告知我们心情的产生的缘由以及调整的方法。感受最为深刻的是ABC心情管理法。有时,我们总认为当老师就要有脾气、要厉害点儿,却忽视了这种方式对学生成长的不利方
7、面。所以,调控自己的心情,教会学生解决问题,而不是通过压制的方法让学生不犯错误,做到严中有爱,在爱中严,在严中爱,特别重要,且有意义。 2023年暑期老师培训心得体会范文3 为期两天的新老师暑期培训,很快结束了。虽然很短暂,但是给我的收获却是满满的。我要感谢遥小集团的各位领导们,是你们的辛勤劳动,是你们的付出,让我有如此大的收获,感谢你们。 在“雏鹰振翅”的开班仪式上,张丽老师以“破冰嬉戏”进行了简短的开场动员,让我们新老师的距离更近了一步。接着,周建明校长代表集团全体教职员工向新进遥小集团的新老师们表示热情的欢迎,让我们很感动。然后郑茜茜老师代表全体新老师以三个“再”为要求表明白在将来的教学
8、工作中的决心,她的讲话代表了我们的心声,代表了我们的决心。培训正式起先了,在23号的培训中,围围着新老师的成长,该怎样去做好老师。学员们先后仔细倾听了周建明校长的师德与成长,我真是受益匪浅,作为老师的我们只有自己做好了,自己强大了,你的学生才能做好,学好。所以在今后的老师生涯中我要不断地提高自己,不断地学习,才能做好老师;接着跟着蒋燕芳老师学习了美篇、初页以及公众号的制作,这让我在今后的家校沟通上又多了一个新型的方法,特别好用,感谢蒋老师的精彩共享。在下午的团队介绍中,新老师自由组队,围围着“今日我们怎样做老师”这个主题,八仙过海、各显神通,以思维导图的方式呈现了团队的才智火花,我们团队当然也
9、不示弱,我们是师途攻略队,我们从师德师风,关注学生,家校沟通三个方面进行思维导图,特别有创意,最终获得了小组创意奖。紧接着,吴亚娟校长在讲话中,通过给新老师的N条建议表达了她对新老师发展的殷切希望,虽然只有7条建议,但是却让人终生受益。做人首先要讲诚信,老师更要是。作为老师你必需脚踏实地,做好本职工作。开学之际,上好第一课,走好第一步。然后,居佳华校长细致指导了新老师发展规划的合理制定,三年或许很快,但是在这三年里,要想做出成果,不是几句话的事,所以我们要设定好目标和安排,并为之努力,我要感谢居校长的提示。23号的培训让我收获很大,我也反思了过去的我,该努力了,该自强了。 在24号的培训中,围
10、围着学校的教学常规和老师的专业发展,学员们倾听并学习了钱学英老师的STEM统整课程介绍和朱艳老师的班主任的艺术,期中朱老师的班主任经验给了我很大的启发,作为班主任,你必需有三心:爱心,诚意,耐性。今年做了班主任的我,这三心我必需努力做到。接着,在吴玲琳和吴玲贤主任的培训下,新老师仔细了解了学校的教化、教学常规内容。最终,戚秋菊老师为学员们带来了反思与老师成长,反思对于新老师是非常必要的,是我们成长的桥梁,学会反思,学会在反思中成长成熟。感谢朱老师的共享和教育。听了这两个讲座,我感觉自己相差的太远太远,觉得他们的成长让我遥不行及,有点自卑。但是在想想,每个人都必需经验这样的一段经验,在“熬”成长
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