县招商局“十二五”党建工作规划.docx

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1、县招商局“十二五”党建工作规划 为深化学习贯彻党的十七届四中会全精神，加强党的执政实力建设，巩固科学发展观教化成果,进一步推动党建“三级联创”活动深化开展，切实提高党支部的创建力、凝合力、战斗力和整体水平，开创我局党建工作新局面，依据县委关于深化开展党的建设“三级联创”活动的实施看法，结合实际，经支部探讨确定，制定五年规划如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城改革发展稳定的大局，紧密结合实际，健全机制,强化功能，全面提升的服务质量和水平；以加强基层组织建设为着眼点，解放思想、创业创新，全面推动党的思想、组织

2、、作风、制度和反腐倡廉建设，为创建管理有序、服务完善、环境美丽、文明祥和的新型机关，推动我县经济又好又快发展供应坚毅的组织保证。二、目标任务党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够仔细贯彻执行党的路途方针政策，亲密联系群众，政治坚决，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。党支部工作制度健全、运行规范，党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。（5）群众反映好。围绕这一总体目标，今后五年着重做好四个方面的工作。（一）切实加强领导班子、干部队伍和工作者队伍建设1、

3、配强领导班子。根据干部“四化”方针和德才兼备原则，多渠道选贤任能，选好配强领导班子，特殊要选拔思想政治素养好、文化程度高、年轻有为的干部担当党支部书记，逐步改善领导班子的学问结构和年龄结构。2、搞好干部和工作人员的培训。把干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教化培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高依法办事、做好群众工作和发展事业的实力。培训主要实行集中办班和考察学习的方式，结合实际进行分级分类培训，每名干部和工作人员每年参与集中培训时间累积不少于12天。（二）扎实有效地抓好党员的教化管理1、实行党员分类管理。根据属地管理的原则，针对不同类型的党员，区分状况，分类管理。对纯居民党员全

4、部纳入党支部管理，不留空白；对离退休人员和下岗职工中的党员，要主动做好党员组织关系接转工作，刚好转入党支部管理；对在辖区内务工经商的流淌党员，通过设置流淌党员联络站、活动站，主动联系管理；对驻区单位的在职党员，建立向党支部报到制度，实行“双重”管理。2、严格党的组织生活制度。仔细落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参与学习，开展集体活动，对党员进行常常性的党员意识和党的方针政策教化。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员主动开展指责与自我指责。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教化管理工作。3、丰富党性实践活动。结合建设实际，通过划分党员责任区、建立党员服务中心、组建志愿者服务队和为党员设岗定责等多种形式，主动组织党员参与建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。4、做好发展党员工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党主动分子的培育，做好从居民中发展党员的工作，原则上每个每年至少发展2名党员。