精选车间主任心得体会范文推荐.docx

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1、精选车间主任心得体会范文推荐精选车间主任心得体会范文举荐是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。篇一：车间主任培训心得杭州弹簧有限公司一行5人参与杭州市经济管理中心举办的杭州汽车行业第四期车间主任岗位学问培训如何当好车间主任。着重学习车间主任在车间管理流程，怎样才能提高车间主任的领导力和执行力。结合自己的实际工作谈一下学习的感受。这一次岗位培训对于我来讲是刚好雨，帮助我明确车间主任在整个企业管理中的“角色”定位，车间是一个实体属企业的中层，它确定着企业的生命。那么车间主任就要围绕产量、质量、消耗、设备、班组建设和平安6个方面开展工作，对于企业的高层而言，它要反映车间各项工作（6个方面

2、）状况，帮助高层作决策与安排；对基层而讲，就是传达公司各项工作精神，并且要编制和落实生产安排、生产的产量进度、质量核制、成本限制、设备管理和平安管理、对班组进行管理、人员的培训、教化等工作。要完成车间主任的使命与职责，就必需在实际工作中不断提高与完善自身的素养。首先要提高职业道德素养、忠诚于企业、做事要讲原则、民主、要有事业心；其次要努力学习自己的专业技术学问；再次是提高组织管理素养。组织管理素养要从提高品质意识，质量恒久是第一位，心得体会有质才有量，每一工序要确保自己的工序质量，并向下一工序讲清工作标准、时间期限；成本意识，要学会成本分析，通过改革创新降低生产成本，各工序要合理支配，产品才有

3、利润可言；责随意识，工作要主动进取，工作成果要有明确的舆论导向，表扬要刚好表扬，不正确的要委婉指正。要有团队合作精神，听的进不同的声音；效率意识，明确产品的工作期限，要有快速反应实力，任何事情要往前赶，留有工作余地或紧急插单。最终，要学习文化学问。要从提高自身素养为基础，来提高自己的领导力和执行力，两者相互统一的，但也有区分。总的来说，提高领导力和执行力就是管好“人、机、料、法、环”五要素。充分了解员工的性格、工作看法（实力）、了解设备实力（状态）、材料的性能、加工方法，以及现场的环境、平安等。人与事的相互调解，合理安排。尽管车间有了很大的进步，要达到目标，还须要努力工作。通过培训使我学会应用

4、理论学问，学会运用几种工具。工作（决策与安排）有7成把握，就可以实施。但是要有严谨的、可实施、评审过的工作安排，有了工作安排就要严格实施，不折不扣的的执行。并且对它进行时时的监控，偏离了工作目标，就要刚好进行订正，最终达到工作安排的目标。加强生产和现场管理，加强人员培育、平安教化。培育车间员工“车间兴亡是每个员工的责任”。通过2天的系统学习，有些事只可意会不行言传，只有用活它，受益非浅，希望有更多的学习机会，工作总结提高自己，服务于热卷簧车间，在全体员工的共同努力下，领导的关切支持下，车间要以崭新的面貌迈向2023年，为公司的发展作出更大的贡献。-热卷弹簧车间副主任车间主任 在企业中的角色地位

5、电器厂 陈鸿庆5 月 7 日 参与了武汉市中小企业委员会组织的车间主任培训班学习。通过一天的学习启迪了思维，开拓了视野。对现场精益管理的方法有了更明确的相识和了解。对制造企业来说，车间主任在企业中扮演着生产参加者、策划者和组织者的多重角色，是公司战略实现的关键，地位相当重要。衡量企业管理水平凹凸的一项重要标准是现场管理。企业的各项管理没有一项不是以现场管理为基础并通过现场来实施的。现场管理是提高企业素养的保证，没有现场管理做保证，全面提高企业素养只能是一句空话，离开现场管理来谈企业管理是没有任何意义的。我们五部的三个车间主任都是从调试人员中提拨上来的范文内容地图，技术实力和对产品的熟识度应当来

6、说有相当的基础，但从管理水平上来看还有许多做得不够，还有许多地方有待于学习提高。要完成车间主任的使命与职责，就必需在实际工作中不断提高与完善自身的素养。首先要提高职业道德素养素养、忠诚于企业、做事要讲道德讲原则、民主、要有事业心。其次是提高组织管理素养。组织管理素养要从提高品质意识、成本意识、责随意识、效率意识这四个方面抓起，最终要学习文化学问。要从提高自身素养为基础，来提高自己的领导力和执行力，两者相互统一的，但也有区分。总的来说，提高领导力和执行力就是管好“人、机、料、法、环”五要素。最终达到工作安排的目标。车间主任要在平常的工作中注意对下属员工的相识与合理运用。有的人实力强、人品差是“人

7、才”，工作中又不行获缺要限制运用；有的人实力强、人品好是“人财”，要重视运用；有的人实力弱、人品又差是“人裁”，不能运用，需实行末位淘汰制；有的人实力弱、人品好是“人材”，只要好好培育可运用。另外在工作中做事情我们时刻要驾驭住重要性和紧急性。明白做什么事、为什么要做、什么人来做、什么时间做、什么地方做、怎样做才能达到最佳效果。不断培育个人扎实、严谨的工作作风。事无巨细，要做到事事有人管、时时有人查，时时有安排有总结。只有这样才能提高我们的管理水平，有了团队的力气才能使企业在竞争中保持活力。为了艾立卡企业的兴盛发达、经久不衰努力学习，最全面的范文参考写作网站工作吧！篇二：车间主任工作体会工作体会

8、201x年7月27日，对我来说是一个难忘的日子，在这一天里，我光荣的被公司聘为东厂旋窑熟料车间主任助理，在这一刻，心里的激烈是难以用言语来表述的，我只是踏踏实实的干好了自己的本职工作，公司领导却对我青睐有加并且委以重任，如若再不加倍努力干好自己的工作，岂不辜负了公司领导的厚望？今日（9月8日），邓总又在百忙中抽出珍贵的时间对我们两个进行了语重心长的谈话，使我感觉到了自己肩上的责任重大，也坚决了自己干好工作的决心。以下是我这这一个多月来的一点工作体会，收获许多，现向领导汇报如下：由于刚起先接触车间的管理工作，许多车间日常管理的地方不是很熟识，车间辛国森主任、李强主任赐予了大力的支持与指导，在工作

9、中他们总是事无巨细的指出工作中的各种留意事项，使我学到了许多管理方面的学问。职场在今后的工作中，我要立足自己所分管的本职工作，多学习他人之长，以使自己能够较好的胜任本职工作。由一名班长到车间主任助理，这一角色的转换，使我深深地意识到，职位的转变绝不是“官升了、悠闲了”，相反，自己所担负的责任也随之加重了。以前作为班长来说，只是保证好设备的运转，班组人员的平安，就基本做好了本职工作，而现在，做好这些基础工作的同时，还要帮助车间主任综合的做好质量、产量、劳动纪律、现场环境以及其他各种临时性的工作。在今后的工作中，我要牢记自己的职责所在，在分管领导及主任的领导下，吸取教训克服不足的基础上，既要杨长避

10、短，还要主动创新;主要做好以下的工作：第一，设备的管理工作应当以平安为主，假如平安都得不到保证，那么其余一切都是空谈，必需时刻牢记“平安第一，预防为主”的平安方针，使员工熟识并驾驭平安操作规程，并在工作中踏踏实实的去执行，从而保证整个系统的平安生产运行。其次，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。要胜任主任助理这一职位，高效推动各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高业务理论水平及实践操作技能和行政管理实力。第三、工欲善其事，必先利其器。在车间设备的管理上应坚持“三分检修，七分保养”的原则，

11、通过高质量的检修，努力把每台设备的技术状况保证在最佳状态。加上员工的细心操作与维护保养，不断延长设备的运用周期，达到节约检修费用的目的。同时，热门思想汇报大力开展修旧利废，变废为宝活动，不断降低设备的检修费用。第四、资料管理方面，尤其表现在我们旋窑系统，由于整个系统实现了自动化限制，所以资料的管理也可以说是整个设备管理的软件部分，因此资料妥当保管特别重要。在今后的工作中我要一心扑在工作上，恳切作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以剧烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，坚固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，尽最大努力使各项工作有新的起色，为我们公

12、司的腾飞尽自己的微薄之力。篇三：车间主任党的群众路途教化实践活动心得体会及“四风”问题自查汇报根据段党委教化实践活动中心组学习推动安排要求，通过前段时间对要求篇目的学习，特殊是对党风廉政建设和?四风?问题整治等方面的深化学习和领悟，感到收获颇深，现我就围绕?围绕如何解决四风问题，促进作风转变和作用发挥?谈几点相识和想法。一、对“围绕如何解决四风问题，促进作风转变和作用发挥”的理解和相识1.范文写作只有解决好?四风?问题，树立群众观点，才能增加党的纯净性、亲密党群关系。顺应群众期盼、加强执政党建设，是加强党的执政实力建设、保持党的先进性和纯净性、转变党的领导方式的必定要求和重大举措。党的十八大确

13、定在全党开展群众路途教化实践活动，主要是针对党员、干部在实行党的群众路途方面存在的不符合为民务实清廉要求的问题，目的是引导党员、干部坚固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路途，切实改进作风，始终赢得人民群众的信任和拥护，进一步夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。这就确定了我们党只有解决好?四风?问题，树立群众观点，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能使我们党永葆党的纯净性，使党获得最广泛最牢靠最坚固的群众基础和力气源泉。2.只有解决好?四风?问题，培育服务意识，才能做好群众工作。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。?一心一意为人民服务，是我们党一切行动的根本动身点的落脚点。是我

14、们党区分于其他一切政党的根本标记。党的一切工作，必需以最广阔人民根本利益为最高标准。通过对这段讲话的理解结合车间的平安、经营、稳定、工作的实际，作为车间主要领导必需提升服务意识，职场TOP100范文排行不能有丝毫自满和懈怠，必需再接再厉，使我们的工作成果惠及车间全体干部职工。我们必需坚固树立党的宗旨意识，充分信任和依靠车间干部职工，以优良的工作作风把职工紧密团结在一起。假如我们党员干部心目中没有职工，没有为职工服务的意识，就根本谈不上做好群众工作实力。对待职工在思想上不能轻视，看法上不能怠慢，职工的事不能拖，不仔细、不刚好解决实际问题，就会对我们车间干部失去信念和信任，就会对我们的感情渐渐疏远

15、，就会影响车间整体工作。3.只有解决好?四风?问题，促进作风转变，才能凝合职工群众力气。车间的平安生产、经营管理、和谐发展更离不开广阔一般干部和职工群众。一旦脱离职工群众，我们将一事无成。我们要牢记党的宗旨，在自身工作中转变工作作风，以优良作风把职工群众紧密团结在一起。充分信任和依靠职工群众。假如我们心目中没有职工群众，没有为职工群众服务的意识，就根本谈不上做好职工群众工作。对待职工群众，思想上不能轻视，看法上不能怠慢，职工群众的事拖不得，得过且过的看法要不得。或许在我们眼里，工区生产一线干部职工有些事情看上去只是个别的小事，但对工区以及一般职工群众和他们家庭就是大事，不刚好解决，他们就会对我

16、们失去信念，就会对我们的感情渐渐疏远，就会影响我们的工作和事业，做为一名党员干部，在教化实践活动中通过向焦裕禄学习，使自己醒悟的相识到，只有解决四风问题，保持为官清廉，才能亲密联系群众，才能融入到群众中去凝合职工群众力气进而才能更好的团结带领职工为平安生产做出更大的贡献。二、聚焦“四风”问题及缘由分析1.形式主义方面。车间班子层面，一是浮在上面多、深化现场少，个别同志下现场检查走马观花，蜻蜓点水，敢走入现场，不能走进冲突，怕接触冲突，有多一事不如少一事的思想，特殊是在对待职工?两违?信息方面，有大事化小、小事化了的严峻问题。二是脱离实际。上级的指示不吃透主要精神，不注意结合实际贯彻执行，而是照

17、本宣科，机械地照搬照套。就个人而言，一是在落实上级要求时，?讲政治、重看法?，一味在速度上求快，在标准上求高。在对上级的工作要求没有真正完全领悟，就急着支配部署，重点不突出，指导作用不强。二是学风不正，忽视了理论武装，不仔细学习党的理论和做好工作所须要的学问，对工作上欠缺的业务学问，不能主动的去学习，没有做到在实践工作中不断学习、不断提高自身实力，有傲慢自满思想存在。2.官僚主义方面。车间班子层面，有脱离群众的表向。不能常常深化现场，下现场一走一过，很少与职工同吃同住同劳动，对职工的疾苦缺乏切身体会和全面了解。与职工面对面，一对一谈心在谈话范围、深度、效果上都有很大差距；就个人而言，一是对于职

18、工群众提出的困难和问题，只要不涉及到平安生产，都认为是小事，对职工关切关注的热度不够。二是对别人要求多，自身要求少。个别同志对自己要求不严，自律意识不强，讲客观、讲条件、甚至发牢*，带头作用不强，本位主义思想严峻，自扫门前雪，缺乏大局意识和大局观念。3.享乐主义方面。车间班子层面，一是满意于现状。工作中喜爱按部就班，不情愿深化探讨探讨，遇到困难就回避，工作中不出大问题就满意了，解决问题跟踪问效时较少等。二是创新意识不强。做不到与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点;不能够很好的敏捷驾驭制度方法，创建性地开展工作，争强当先。就个人而言，缺乏主动向上、创先争优

19、的劲头，工作不够主动主动，总认为干出成果不简单，能保证本职工作不出现问题就可以了，工作停留在原来的水平，没有明显的提高。4.奢侈之风方面。车间班子层面，在公务接待上超标准、有攀比，工作中有迎来送往吃喝应酬的现象。在人情风问题拿捏不准，有些宴请、礼物礼品，该不该去，是亲情友情，还是参杂职务便利和工作关系，没有清楚、醒悟的界定。就个人而言，有些同学、同事、老乡、熟人的面子不好驳，有些场合觉得参与就给面子，捧个场，导致一些铺张奢侈、有悖与中心?八项规定?。仔细分析存在问题的缘由，主要有以下三个方面：1.政治理论学习不够深化。有些时候以工作忙为借口，忽视了学习，对自身学习要求不严、抓的不紧、学的不透、

20、理解不深，尤其是联系群众观点在实践中浅尝辄止，对于贯彻执行群众路途的重要意义相识不足，说的多、做的少，导致工作脱离群众、脱离实际。2.自我要求不够严格。认为自己工作将近二十年，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积累了肯定的工作阅历，沉淀了肯定的学问内涵，经常不自觉地满意于这些积累与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，不能严格做到按标准和要求完成，满意于完成领导交办的任务或重视面上不出问题，而且有时工作中思路还不够宽，在与时俱进、求真务实方面做得不够，工作作风还不够深化。3.自律意识有所弱化。作为行政第一管理者在日常工作中，有时候在学习一些*案件、法律条文、廉政准则等方面往往只是看看、听听

21、罢了，事不关己，不能深刻的从案件中吸取教训、反躬自省，对什么场合、什么理由的活动该不该去、该不该参与、什么事情该不该办，不能时刻自省、自律，有些时候感觉是亲情和友情，却忽视了职务的关联，原则上把握不精确。三、下步措施和努力方向1.加强政治理论学习，不断提高理论修养。自身要加强政治理论学习，把它当作提升执行实力第一要务，进一步加强对群众路途理论内涵的理解，解放思想、实事求事，不断提高政治理论素养和思想修养，解决好?我是谁、为了谁、篇四：车间主任的先进事迹材料*次被集团公司评为先进个人，3次被评为生产管理标兵。环绕在她身上的光环印证着她成长的踪迹。19*年*月，在威高集团建厂不久，徐淑兰就踏进了这

22、片寄予将来的地方。十五年多来，伴随着威高的发展壮大，她也从一名一般的车间工人，一步步走上了车间主任这个岗位。无论寒冷酷暑，无论雨雪肆虐，她早出晚归，兢兢业业，忘我工作。常常长时间的加班加点，使她身体透支，得了糖尿病。她每天仍旧坚持披星戴月地早出晚归，整日地劳碌在生产一线。有人劝她休息一下吧，她总说：“没事的，劳碌起来就遗忘有病了。”把工作看得高于一切，顾全企业的发展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献。医疗器械行业是个特别的行业，产品与患者的生命休戚相关，要确保产品不出现质量问题，管理必需仔细细致，靠上去抓。身为XX名职工的管理者，徐淑兰深知自己的重任，时刻严把质量关。“作为一名生产管理者，确

23、保生产安排顺当完成，确保产品质量，是我最基本的工作职责。”徐淑兰的一番话语道出了她对工作的酷爱和执着。她把全身心扑在了工作上，早晨，当星星还在天上眨着眼睛，她已来到了工厂；晚上，当路灯照亮漆黑的夜晚，她才拖着乏累的身躯从走出车间。每天一进入净化车间，她就马上严格检查每一道工序的生产状况，一旦发觉不合格的产品、半成品坚决推翻；细致询问职工工作状况并从中发觉问题，刚好、快速地协作相关部门予以解决、订正。为此她把家庭都扔下了，忽视了对家人的照看。用她自己的话说，“对于家人，我是亏欠的。”在女儿去年高考前后的一段时间，正赶上集团公司进行质量管理评、在下属各单位开展生产、质量管理达标活动。为了抓好这项工

24、作，她每天工作达十六个小时，合格的产品稍有一点点不好也不放过，肯定要求职工出精品才行。那段时间女儿一天连面也见不上，更不用说照看好高考期间的饮食，让女儿补足养分了。为这事女儿至今还耿耿于怀呢。这没关系，她自己在一天晚上回家时，偏遇到了大雨，以致于得了重感冒，高烧达到39.2度，这对糖尿病人特别不利。为了不影响工作，她瞒着家人和单位，自己偷偷吃药了事。把产品质量提上去，在于车间每一个操作者对质量的高度重视，全员树立剧烈的质量意识。徐淑兰常说，“质量管理工作不是哪一个人的问题，产品质量的提高也不是一句话就可以解决，它须要我们俯下身子踏踏实实地工作，须要我们把质量意识深植在脑子里，时刻敲响质量警种。

25、”她在车间开展全员管理活动，发动大家主动参加。她制定了质量学习制度，分批分期开展质量培训，每月把质量意识灌输到每一名工人心中。首先，从班长起先抓起，两天一小会，七天一大会。她深知班长是最基层的质量管理者，能够透彻地把握产品本质，只有给他们供应学习机会，不断地向她们灌输质量意识，提高她们的质量责任感、工作主动性，激励她们在管理上创新，才能更好地提高产品的质量。因此，她多次对这些负有最基层管理职责的班长们说：“企业在发展，你们也要在不断发展中求得进步，逐步提高自身的素养，跟上企业前进的步伐。否则，就是退步，最终被公司发展所淘汰。”她还刚好把班长在实际工作中的出现的管理问题记录下来，分类整理，在每周

26、的会议上探讨，集思广益，拿出可行的解决方法。其次，不忽视对车间工人的培训，依据工艺特点、每阶段的任务要求，分批分期地举办质量培训班，利用业余时间，请公司质量部和生产部领导讲授质量管理学问和生产管理学问，提高全员管理意识。车间常常接到刚研发出来的新产品的生产任务，在新产品投入生产时，徐淑兰总是一跟究竟，细致视察和记录，把状况反映给技术部门，把可能出现的质量问题刚好歼灭在萌芽中。有时在新产品在生产中，要随时做持续改进的工作，为提高技术指标，须要对生产工艺进行改革，徐淑兰主动协作相关部门改进工艺。同时，她在车间开展了qc活动，成立了五个qc小组，围绕提高产品质量、节能降耗，开展质量、工艺攻关活动，激

27、励车工人勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热忱和创建性，共同提高产品质量。每年，车间都有几个革新项目获得公司的嘉奖。去年，输液器车间实施的拉管机工艺改造项目，获得集团公司技术改造一等奖。项目实施一年来，拉管质量提高了1.45（原质量合格率为98.5），精度提高了2.1，原先一名工人只能看两台拉管机，现在达到3台以上，该工序节约人工3人，单位成本降低了14.6。在参加中，职工的责任感、主动性和创新性大大提高，更加敬业爱岗。在她的带领下，威高集团有两个qc小组被上级部门评为优秀qc小组，分公司的生产成本下降了9%，产品合格率始终保持在99.99以上。严格管理，不徇私情，平易近

28、人，乐于助人，是徐淑兰工作的显著特点。车间里95的职工是女性，而且大部分是女孩子。在全部车间女孩们的心中，她心地和善、可亲可敬，是她们的“贴心大姐”。她喜爱与大家在一起，女孩子们与她也感到很亲近，工作以外的事情总是情愿找她帮助解决。她擅长视察职工，发觉有的女孩心情有波动的迹象，她就刚好做好思想疏通工作，哪怕是很小的事情，她也乐此不疲、不厌其烦地去处理。有的人不理解，说这种事情你管什么呀，她总是笑着说：“这其实也是我的本职工作。职工是企业最大的财宝，保持职工队伍的稳定，生产才能顺当进行，她们的生活问题解决了，心理踏实了，没有后顾之忧，才能更好地工作啊。” 她敢于维护女工权益，主动地向公司争取提高

29、女工的养老、医保和其它福利待遇。今年，考虑到女工常常加班加点，计件工资还维持去年的标准，她多次找公司领导要求提高女工工资待遇，在她的努力下，车间工人从9月份起每月平均提高工资达150元。她擅长帮助女职工，哪个女孩手头欠缺，或是家里有困难，她总是慷慨解囊。今年七月份，车间新来的一名临时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病。这种病由于人体免疫功能紊乱，产生多种自身抗体，损害多个脏器，导致全身性血管炎，而发生狼疮性肾炎、狼疮性肺炎、狼疮性心脏炎、狼疮性脑炎等一系列内科疾病，被世界卫生组织列为世界难治病范围。须要住院治疗，但是女孩家里很贫困，徐淑兰得知后，自己先拿出500元给女孩治病，然后向分公司领导请示

30、，发起了爱心捐助活动，捐款高达35000多元。徐淑兰以她的奉献之心为威高的快速发展献出了自己的力气。多年来，徐淑兰将对家庭的亏欠化为工作的动力，亲密协作公司领导的工作，完成了集团公司下达的生产任务。20*年，虽然随着市场的进一步拓宽，输液器公司的生产任务提高了30以上，但是她合理支配与调度，截至11月份，输液器公司的各项生产指标均基本完成，取得了产量、质量的双丰收，也创下了输液器公司有史以来的最高水平。篇五：动筛车间主任 心得体会反腐倡廉预防职务犯罪警示教化心得体会单位：动筛车间姓名：杨峰须时间： 201x年9月反腐倡廉预防职务犯罪警示教化心得体会201x年9月2日上午我矿党委、纪委组织全矿科

31、队级干部，开展了常村矿预防职务犯罪警示教化讲座活动。在此次活动中，我矿书记张国庆及矿长唐军华分别在会上做了重要的讲话。长治市、屯留县检察院一行九人来我矿进行了工作指导。在活动上，检察院张长兴院长、屯留县检察院张晓琳院长分别做了动员讲话，长治市检察院王处长主讲了预防职务犯罪警示教化的详细事例。我觉得这次的活动办的特别刚好，通过这次活动，我对职务犯罪有了更深刻的相识与了解，生动的事实、鲜活的案例使本次活动的讲座深化人心，同时职务犯罪中所算的九必帐：政治帐、经济帐、社会帐、家庭账、自由帐、健康帐、亲情帐、良心帐、道德帐，更是从各个角度分析了职务犯罪所带来的种种后果，职务犯罪不是自己一个人的事，一旦走

32、向犯罪的深渊，对自己、对家人等都是无法饶恕的，因此无论是与公还是与私，人都不应当走向职务犯罪的深渊。作为一名基层的党支部书记，结合自己工作的实际状况，我从以下几个方面来说一下自己的心得体会：一、加强思想学习，思想不变质。陈毅元帅曾经说过：莫伸手，伸手必被捉，但是一个人为什么要伸手？这是由什么确定的，是由一个人的思想所确定的。通过对马克思主义哲学思想的学习，我知道，事物都具有两面性，内因起着主导作用。因此预防职务犯罪要从内因着手，职务犯罪的根源是少数人主观上存在信奉特权思想，追求权力私有化和过度攀比的心理，放松了政治学习，忽视了思想改造，在经济大潮中迷失方向。因此必需要加强政治思想学习，不断加强

33、世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做一名廉政清洁的干部。二、完善监督机制，监督要到位。加强完善监督制度，形成各方监督合力，是预防和削减职务犯罪的重要方面。一方面监督部门要把好防腐关，另一方面要完善公民举报制度，让“网言网语”网住贪赃枉法的大鱼小虾。党员干部要严于自律，自觉接受职工的监督，明哲保身，清廉自守。同时要加强车职工对领导的监督力度，职工有权对领导的行为进行监督，这样既是对职工权利的体现，也对职工的权利的实现供应了保证。三、提高品尝修养，品尝不偏轨。人要知足常乐，甘于平淡，乐于奉献。在市场经济大潮中，自己决不行贪图财宝，决不行贪图享受，不能向?钱?看，不能搞?攀比?，要甘于

34、清贫，甘于平淡，“淡泊以明志、安静以致远”才能不迷失方向，不犯这样那样的错误，在履行岗位职责和权力时，才能真正做到廉洁奉公。同时要保持健康的生活方式。现身说法的其中一人，就是因为赌博输光了自己的财产，而将手伸向了*，最终沦为阶下囚。可见，要廉洁自律，还需保持健康的生活方式，保持艰苦朴实的作风，生活水平量力而行，家庭开支量入为出，不要一味追求高消费。做该做的事，拿该拿的钱！最终，我希望矿上能多去办一些这样的预防职务犯罪的活动，这样一是要发挥法制的威慑作用，要让领导干部充分相识到法律的庄重和神圣，一旦触犯必将带来严峻的法律后果。促使其严格遵守法律，忠于职守。二是要充分发挥典型案件的警示作用，要使干部从典型案例中受到教化，吸取教训，从而预防职务犯罪的滋生扩散。职务犯罪，影响了党在职工的形象，影响了国家政治、经济和文化的发展。因此通过这些活动，真正对我矿广阔干部能够起到作用，使我矿广阔干部能更好的履行好自身的职责，做好自身的工作，从而为我矿十二五的发展贡献更大的力气。以上就是这篇范文的全部内容，涉及到工作、车间、提高、职工、自己、群众、学习、管理等方面，希望对大家有用。