关于小学班主任心得感悟范文(优选).docx
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2、学生12个养成教化习惯为重点,接着推动博雅教化“七大行动”,推动校内文化建设,扎实开展丰富有效的德育和少先队活动,各项工作顺当开展,平安、学习、工作等方面都取得较突出的成果,现将我所做的一些工作总结如下: 一、班级管理常抓不懈 本学期,我们二年级四班和三班接着合班,学生们已经由刚起先生疏、惊慌渐渐向熟识、放松过渡,有个别学生在楼道内追逐打闹,还有的学生大声喧哗,这些都是我们面临的新问题,针对上述现状,我在学生中间利用班队会给学生讲了学校制定的“12个好习惯”,也就是培育学生良好的学习习惯、卫生习惯,行为习惯,礼仪习惯,让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。同时还公布了班级的纪律考评细则和卫生的评
3、价标准和要求。一学期下来,学生的行为习惯和学习习惯都有了很大的提高。 二、坚固树立班级主子翁意识 一个学生只有有了主子翁意识,他才会主动主动地为班级出力,为班级争光。老师的独裁,一味地发号施令,只会让学生感到被动,心情也会因此而消极。一个能干的班主任应当“放开自己的手”,给学生相对的自由,为学生创设肯定的空间,让每一个学生都参加到班级管理中来。培育学生的主动参加意识、主子翁精神,让每一个学生的潜能得到充分的发展。本学期,我带领学生主动参与学校的各项活动,在我们的共同努力下,孩子们凝成了一股绳,劲往一处使,心往一处想,集体荣誉感越来越强。这不,才半个学期,孩子们就向家长交了一份满足的答卷。这不,
4、四月下旬,我校组织了一二年级春季运动会。我们班的“春种秋收”活动喜得第一名的好成果。这是继上次“赶猪”竞赛取得冠军之后的又一次第一了。孩子们当时就兴奋地又跳又喊,看着孩子们可爱的笑脸,我也由衷地为他们而傲慢! 三、激励活动,使小挚友自信十足; 每个孩子身上都有闪光点,只是我们没有发觉而已。孩子渴求被人赏识,就像花草渴求雨露。在我的班主任工作中,“赏识孩子”是我每天必做的事。孩子们捡到红领巾以后,我都不会遗忘开一次“庆功会”;孩子们过生日,我们同唱生日欢乐歌;孩子们考出好成果,我让每个小挚友谈谈自己取得好成果的感受、阅历、以后的准备等等;让每个孩子都品尝胜利的味道,绽开如花般的笑脸。 四、培育有
5、管理实力的小干部。 发挥“小干部”的大作用,大胆放手运用班干部,通过制定班级管理制度,学生各方面做出了严格要求,班内形成了团结向上的优良班风。尤其是今年两个班合并成一个班,小班干部的作用,就更加充分地体现了出来,到了新的教室上课,四周全是校领导办公的场所,为了不打搅他们正常的工作,我们的小班干部起先轮番值日,监督学生的习惯,现在,全部的学生都能做到在楼道内不喧哗,不打闹,这都是班干部的功劳。 五、其他常规工作有条不紊 主动主动地常常与任课老师取得联系,与家长沟通,协调学校各方面的教化力气,了解学生的学习状况,协同对学生进行学习目的教化,激发学习爱好,培育刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功
6、课。 平安维系着家家户户的生活,我始终做到,平安第一,预防为主。一方面利用班会、板报宣扬、谈心、家访等形式做好周密细致的思想工作,另一方面制定切实可行的平安措施,确保一学期没有发生平安事故。 诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是宝贵的,但让我们干叶的事业吧,因为叶总是谦逊的,垂着她的绿荫的。”教化事业就是叶的事业,每一名老师就是一片绿叶,孕育着祖国的花朵。我会把我的才智,我的一生都献给我的孩子们! 小学班主任心得感悟范文2 首先我感谢学校领导给我这次学习的机会,让我参与了全国万名中小学班主任工作培训。在历时一个月的培训中,我仔细地听专家讲课,主动地和各班主任老师沟通,使我清晰的相识到
7、,落实科学发展观,构建和谐班级,新时期班主任工作应具备肯定的技巧和素养。让我对班主任工作有了更深刻的理解。二十一世纪,班主任面对的学生不再是一个等着灌水的空瓶子,而是一扇扇等待开启的大门。每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界,这个世界充溢着求知的渴望、自我实现的设想、社会交往的需求、五花八门的冲突、突如其来的异想天开学生的内心世界是一个等待开垦的世界,是一个充溢能量的世界,是一个充溢冲突的世界。随着历史的进步,我们的国门打开了,心门却渐渐关闭了,人们的内心有了存放隐私的角落。学生的内心更是这样。班主任老师再也不能希望像以往那样强迫他们进入我们设定的世界。反之,能不能进入学生的内心世界是当今确
8、定教化成败的关键一步。随着社会对培育学生的要求的变更,更迫切地向班主任提出了更高的时代要求。下面是我参与了这次培训后的感受。 一、提高自身基本素养 班主任的一言一行,一举一动都干脆对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传,要求学生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。同时班主任还要擅长创新,做到以德育德,以特性育特性,以创新育创新。要想做到这些班主任还要不断的完善自己,不断地学习有关学问,提高自身素养,严于律己,以身作则,在学生中树立实实在在的影响。事实,在教化工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。如:教化学生遵纪遵守法律,老
9、师就不能有作奸犯科行为;告知学生要敬重他人,语言文明,自己却满口粗言秽语,学生也就不行能的到好的订正。教化学生不怕脏、不怕累,老师就必需做到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,井井有条,而不留意自身修养,也不会得到满足的效果。 二、做学生的良师益友 闻名教化家魏书生说过:“老师应具备进入学生心灵的本事。育人先育心,只有走进学生的心灵世界的教化,才能引起孩子心灵深处的共鸣。”所以老师要善待每一个学生,关爱每一个学生,把学生当作自己的孩子,当成自己的挚友,给学生以心灵的自由,多与每一个学生接触,缩短师生间的心理距离,与学生打成一片,切实走进学生的心灵,做学生最信任的领路
10、人。对学生要留意语言分寸,多激励学生,树立学生的自信念,这样才能搞好师生关系,管理班级才能取得良好的效果。 三、播撒爱心,对学生一视同仁,用爱关切每个学生 爱是教化的灵魂,爱是塑造美妙心灵的力气。同等的爱,理解的爱,敬重的爱,信任的爱,民主的爱等等,这些都是老师爱的真谛。不论在生活上,还是在学习上,都要赐予学生必要的关切和帮助。只要有了问题时刚好处理,处理的方法得当,留意和学生沟通,学生就会信任你,喜爱你,也就喜爱上你的课。爱学生,还表现在老师对学生的敬重和信任,以及对学生的严格要求,又要留意对学生的个体差异,区分对待。对成果比较差的学生,我们老师要采纳不同的教化方法,因材施教。师爱要全面、公
11、允。全面公允地爱是指老师要酷爱每一个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文雅踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;“金凤凰”要爱,“丑小鸭”同样也要爱。只有注入了爱才能引起学生的共鸣,才能走近学生的心灵,才能成为学生的良师益友,成为一个胜利的教化者。 四、班主任要有责任心 老师肩负着即教书又育人的重任。首先,班主任要有严谨的治学看法,雄厚的学科专业学问和广博的科学文化学问。其次,班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为教化事业无私奉献,就会有甘为人梯,善为人梯的精神。老师在讲到班主任素养的时候,讲到了五爱,“爱生如人,爱生如生,爱生如友,爱生如子,爱生如己”
12、对我触动很大。使我相识到做为学生老师的班主任,要用自己满腔的爱去关切,去敬重每一个学生,耐性细致地去指导每个学生。才能做到对学生的关切,体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,得到良好的教化。 五、为人师表,树立良好的形象 班主任是学生人生路口的领路人,班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。班主任应加强自我修养,在学生中树立良好的风范,要“动容貌”、“正颜色”、“出辞气”。所以,在工作中,我们应肃穆自己的容貌,端正自己的脸色,留意自己的言辞,到处严格要求自己,重视自我修养,树立良好的老师形象。 中国教化史上第一个“班主任”孔子,他的“班主任”工作成果无比辉煌
13、,他的工作胜利了,当然胜利在他教化思想与学问上,但更重要的是胜利在他的品行上。假如我们细致考查一下历史上胜利教化家的业绩,我们不难发觉,每一位教化家都是一位品行高尚的人。 小学班主任心得感悟范文3 本学期我担当四年(二)班的班主任工作。一年来我在班主任工作中仔细勤恳,兢兢业业,努力抓好学生的常规教化,以德育带动学生其他方面的健康发展。以常规教化为中心,我主要做了以下几方面的工作。 一、以强化常规训练带动教化教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,干脆影响到班集体的利益
14、。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规、平安教化常规等等诸多方面。务必使每个学生具有听从集体,听从吩咐的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。 二、教化培育班干部。 对班干部,不能只是运用,还应当进行教化和培育。其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在激励干部大胆工作,指引他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、实力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范
15、带头作用,亦即以点带面;其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的人格,带动整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。其四、激励他们既要大胆工作,又要严格要求,注教给工作方法。当然,选出的干部终归不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作出现失误的时候,须要老师耐性的教给他们详细的处理班级事物的方法。其五、我不定期召开班干部会议,组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,激励他们以身作则团结友爱并带动其他同
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