2023年人民医院卫生科教工作计划.docx

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1、2023年人民医院卫生科教工作计划 岁月如水，成果已归于过去，新一轮的作业即将来临，该为自己下阶段的作业做一个作业安排了，作业安排的最初要怎么写?想必这让我们都很苦恼吧，以下是我整理的人民医院卫生科教工作安排，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 为确保我院20xx年度卫生科教工作各项目标任务顺当实行，特制定本安排： 一、人才培训工作 1、在院在岗培训。20xx年将接着充分利用xx省级医疗队定点帮扶我院的优势，进一步做好全院人员的在岗培训，安排采纳理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高，年内安排开展学术讲座40—60次，实践技能考核与竞

2、赛8—xx次，并对考核优秀人员给与肯定的物质与精神嘉奖，以带动我院学习氛围的不断好转。 2、外出进修学习。将实行短、中、长期相结合的方式，对有肯定培育前途，且情愿长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增加我院专科队伍建设及整体技术实力。年内安排选派xx人次xx省、市级以上医院进行进修学习。 二、接着教化学习 1、科教网络平台建设及学习。今年将进一步加大对现有网络平台的利用，主动组织临床科室人员通过华西及xx省人民医院远程会诊平台进行网上学习及疑难病例会诊、探讨;并接着抓好好医生网络上网学习，力争继教合格率保持100%。 2、激励并支持医务人员进行在职学历教

3、化，以提升医疗队伍整体素养。年内安排支持并支配4—6人参与在职学历学习。 3、加大发表力度。年内计xx省、市级以上刊物发表学术论文5—8篇，以提高医院知名度。 三、相宜技术推广工作 拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，激励相关工作人员主动向患者及社会宣讲各相宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广阔人民群众中的知晓度。 四、重点学科建设工作 年内将重点抓好急诊科与骨科特色专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室，为此，将大力进行相关科室的人员培训及硬件投入，使上述两个薄弱科室在较短时间内能xx县形成新的优势科室，为广阔人民群众生命健康保驾护航。 五、引进新技术新项目 本年度安排引进并开展2—3项新技术，重点考虑外科开展肝部分切除、脊柱骨折内固定;妇产科独立开展宫颈癌根治或阴式子宫全切;内科争取开展胃镜下电灼止血，消化道出血三腔管压迫止血;b超室争取开展超声波定位下肝、肾囊肿穿刺抽吸及肝穿刺活检等技术。 六、送卫生下乡工作 年内安排开展卫生下乡工作4—5次，即争取每季度开展一次，详细内容包括送医、送药、健康宣教，对乡镇卫生院进行好用技术培训与帮扶等。大力提xx县人民群众卫生保健学问及乡镇卫生院技术实力。 以上工作安排由副院长主管并由医务科详细负责落实与执行。