公司部门团队建设活动方案.docx

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1、公司部门团队建设活动方案通过开展公司部门团队建设活动，增添部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的主动性;下面是我为大家整理的公司部门团队建设活动方案，盼望大家能够喜爱。公司部门团队建设活动方案1秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批特别优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。一、活动人员：长沙好运来物流公司全体员工二、活动目的1、欢迎新同事的加入，关心其尽快融入公司的同时培育和建立新员工对本公司的信任感和归属感。2、加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。3、增添组织活力，改善组织文化，

2、提升组织整体沟通与协调精神和能力。三、活动时间：四、活动地址：定为“想唱就唱一楼歌厅五、主持人：赵梅、屈超六、活动流程：1、新入职员工介绍：(新员工)2、新入职员工代表讲话：(粟娟)3、欢迎词：(董事长梁基炎)4、活动互动：1)踩汽球：将汽球捆绑在脚上，互相踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。2)走台：参加者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。(这个游戏的参加者是男性比较有观赏的噱头哦)3)两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行竞赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契协作。4)脑筋急转弯：员工轮番

3、出题，实行抢答有奖方式，假如答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司嘉奖小礼品一份。5、自由活动七、活动留意事项：1、安全事项2、活动必需着工装参加八、活动组委会：活动选购：曹春芳、王艳九、活动道具：1、汽球：2包2、书本：2本3、捆绳：2捆4、礼品：10份十、其他选购：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)十一、经费申请2000元十二、活动结束，各部门领导确保员工安全到家。公司部门团队建设活动方案2一、活动目标为增进各部门员工间的了解增添公司凝聚力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和增添大

4、家的娱乐的同时也能培育大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素养激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、具体流程1.月日由人力资源部作为活动提倡部门制定活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参与此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参与过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并预备奖品5.聚餐日流程11:301.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候13:00-13:15集合、点名13:15-13:

5、40各部门组织工作及卫生清扫13:40-15:00全体员工准时从公司出发到到达指定聚餐地点后集合15:00-15:151.按抽到的号码排序入座2.互相认识一下15:20-15:401.宣布7月份奖金得主名单2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金3.奖金得主感言15:45-15:551.宣布最近一周内新入职员工名单2.新人自我介绍并发表感言16:00-16:201.宣布本月过生日人员名单2.唱生日歌推上蛋糕3.请其上台发表感言后一起切蛋糕4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品16:30-17:30游戏时间游戏开始时烤羊最终一个游戏时上菜17:30-20:001.聚餐正式开始2.由当月过生日的人

6、员为各餐桌分发蛋糕17:45-18:151.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份2.总经理讲话19:00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备20:00活动结束支配将全体人员送回。三、游戏内容1.“爱字大比拚游戏人数抽签确定两组人员参与每组10人游戏规则将活动参与人员自由分为A、B两组进行对唱竞赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱字坚持到最终的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队奉献的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗游戏游戏人数参与过前一个游戏的人员不参加此游戏剩下的抽签确定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄

7、旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参与游戏规则将活动参与人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必需要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块四、活动经费预算餐费：500元/桌酒

8、水另计估计支出：1000元左右公司部门团队建设活动方案3一、整体时间支配热身时间20分钟团建时间100分钟自由体验时间30分钟备注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子;团队建设横幅乐图空间可帮助团建当天布置，请团队自行支配定做。二、具体时间支配(一)、前期预备1、时间：五分钟2、活动内容：全部参加人员到场，签订安全协议，更换衣物及防滑袜。(二)、入场分组热身1、时间：十五分钟2、活动内容：教练带着全部成员入场，进行场内规则讲解，区域表演环节，之后分组热身。3、分组规则：一组一名教练带团，15-20人分一组;21-40人分两组;41-60人分三组;61-80人分四组;81-

9、100分五组;同一单位团建建议不要超过100人。三、活动具体内容(一)、团体活动内容，依据分组分别由教练带着交叉分开进行场内运动项目小组PK赛。时间90-100分钟，每个项目20分钟。竞赛项目说明：1、蹦床接力赛(自由蹦床，计时制。)游戏规则：在自由蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。当喊1、2、3开始时，全部成员依次往前跑，背部撞击斜面蹦床返回与第二人击掌，第二个人才能接下来往前跑，直到全部成员都完成，看总时间，用时少的组将获得本场冠军。2、躲避球闯关(躲避球，3局2胜制。)游戏规则：在躲避球区域，以小组赛的方式进行，将8道选手分成2队，以4对4的方式进行PK，采纳3局2胜制。扭转，弯曲，翻

10、转身体躲避对面飞来的球，获得最终胜利。是乐图给予伴侣、家庭和团队之间必备的游戏。3、FIGHTINGTIME(海绵池区域角斗士，3局2胜制。)游戏规则：约茬架吗?来乐图吧!在角斗士区域，你可以拿着“武器和对手进行对抗，但是不行以打脸哦!两人进行力量技巧对抗，即使被打落，也会落到柔软的海绵池中。组中分为两队，派出代表进行角斗士项目PK，进行两两对抗赛。本场采纳3局2胜制。4、快乐叠叠叠(海绵池区域，计时制)游戏规则：在海绵池区排好队，双手交叉一手抓着另一方向的耳朵，原地转五圈。到达规定的圈数后，快速跳入海绵池，爬到对岸取回彩色海绵并叠出标准图案。只有当队友取回海绵回到岸上之后，下一名队友才能开始

11、转圈。先完成竞赛的队伍获得胜利。5、小脑王(海绵池区域闯关制)游戏规则：扁带固定在海绵池两点之间，凌驾于海绵池上空。大家依据教练提示排好队，保持身体平衡，不借助任何外力，赤手空拳的状况下向前行走，直至到达对岸，即为闯关胜利，闯关途中落入海绵池也没关系，柔软舒适颜色绚丽的海绵很适合自拍哦。落入海绵池的同事快速离开扁四周区域，以便后面的同事安心闯关，当队友都依次竞赛完成教练依据团队计分公布竞赛结果。6、占山为王(火焰山区域，计时制)游戏规则：由火焰山区域教练讲解攀爬规则以及留意事项，因火焰山攀爬时一条道上只能有一个人在攀登，且攀爬过程不能拉扯以爬到顶峰的人员，全部人员只能通过蓝色的攀爬扣爬上火焰山

12、顶端的平台，再通过短道滑速回到平台下方。先完成竞赛的队伍获得胜利。7、蹦床篮球(蹦床篮球区域，计时制)游戏规则：想象篮球高手一样能够进行大力灌篮吗?到乐图来体验这种感觉吧!分组在蹦床篮球进行投篮，第一个投进后将球交给下一个队友。用时最少的队伍获胜。大家尽可放开自己，用自己能玩出的最帅的姿态将球投入篮筐。(二)、自由活动时间为30分钟，可以自由选择体验项目。1、翻滚吧少年(Airbag区域)项目介绍：像鸟一样追求轻快，像飞机一样追求高度，这就是你!平地而起，仿若轻功附体。在大量柔软且专业的气垫爱护下，大可不必当心翼翼。要做的就是尽情玩耍。每组成员在3个不同的蹦床上向空气气垫跳动，体验Airbag

13、的乐趣。2、勇攀高峰(攀岩，梅花桩区域)项目介绍：攀岩，速登，敢不敢约上你的小伙伴，来攀越巨石的竞赛，看谁第一个拍响铃声。或者，给自己一个定时，完成一段旅程，享受轻松落地后的华丽转身。梅花桩循序渐进，登高望远十个桩点，挑战你的体力，耐力以及心理承受力。大家来到攀岩区(梅花桩也在攀岩区域)穿好护具，戴好头盔，依据教练提示开始攀登。攀岩墙一共有5面，梅花桩一面，大家可以尽情攀爬享受往上前行每一步艰辛到达峰的成就感以及高空降落的快感。3、我最摇摆(蹦床表演区域)项目介绍：表演区是反重力弹跳的之地。你可以尽情练习后空翻，侧身翻，发掘更多的新招式，怒刷存在感!原材料采纳到达国际奥运赛事标准的超弹力蹦床。

14、也是全馆弹跳力的3个蹦床。本小时内每5分钟更换人进行体验。4、勇往直前(拓展区)项目介绍:来到拓展区，穿好护具，戴好头盔，由教练挂好安全绳索。高空拓展项目每次最多四人同时进行，一层极限挑战项目没有人数限制，请在教练帮助下进行。5、障碍闯关(拓展区)项目介绍：(摇摇摆摆，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，克服全部障碍吧，加油，加油!)连贯闯关环节分三道，依次从第一道抱海绵包跳动开始，臂力，脚力，耐力，智力，承受力全都用上，完成第一道全部项目依次进入二道，像蜘蛛侠一样完成二道闯关项目，进入三道，像飞人一样腾空跳动，攀爬直至完成全部闯关项目。6、短速滑雪(滑雪区域)项目介绍：纯进口的滑雪道具，直接取区域

15、预备好的道具由左边道登上滑雪道顶端，按教练提示方式摆放位置，坐好并抓紧安全扶手带，由高处直接滑下(单个滑只适合个人单独体验)既可以享受短道滑速带来的尖叫，也可以直接穿着专业防滑袜行走在指甲板之上。公司部门团队建设活动方案4一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增添部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放三、活动时间:20_年X月_日下午X点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参加主题:_X全体员工六

16、、活动主持:_为主，各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作打算。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-_，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代

17、号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间掌握在15分钟，Q&A阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部:媒介部:设计部:策划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。公司部门团队建设活动方案5(一)首先要明确团队目标。建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团

18、队的组建都是为完成肯定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。(二)确立团队成员标准，选对人上船。团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢?我个人认为应当选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不行能有效率可言。另外并不是全部的人组合在一起就能组成一个的团队，团队胜利的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。(三)建立好团队内部规则。没有规矩不成方圆，一个团队假如能形成战斗力必需建立健全的游戏规则，如岗位职责

19、、权利的界定，团队成员沟通、沟通方式确实立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、主动性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。(四)选择一个好的团队领导。我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽视个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不行替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现程度的优化，从而创造出非凡的业绩。(五)学会宽容。宽容是一种很高的品质。在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应当抱着一种“对事不对人的看法去宽容别人对自己的批判，甚至是不理解，而不能一味地去争吵，很多东西需要时间去证明，争辩没有任何意义。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页