2023培训班领导致辞.docx

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1、2023培训班领导致辞2023培训班领导致辞（精选20篇） 2023培训班领导致辞 篇1 同志们:今日，我们在这里组织举办镇里固乡通讯员专题培训班，特殊邀请了县教化局信息中心两位专家李劲松主任(这位)、李峰老师(这位)来讲课，我代表镇里固乡全体教化人士表示热情的欢迎(此处有掌声)。这两位老弟和我私人关系都很好，以往没少对我们乡照看，以后还会一如既往的照看。他们俩都是大忙人，今日能来这给我们上课，着实不简单，在这里，让我们说声感谢你们。这次培训班时间虽然不长，但学习内容很详细、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互沟通的平台。在此，我就办好培训班讲两点看法：一是要明确培训目的，充分相识提

2、高通讯员、尤其是我们教化系统通讯员自身素养的重要性。培育一支高素养的通讯员队伍,是做好我乡教化宣扬、办好我乡教化网站、支持我县教化局网站的前提和保证。当前,我乡教化发展正面临着前所未有的严峻挑战,但挑战与机遇并存，这就在客观上要求大家必需在学问水平、专业水平、工作作风、思想境界和工作方法等方面与之相适应。为此，我们要针对教化宣扬方面的薄弱环节，特殊是如何正确把握宣扬的力度、广度、深度和提高宣扬稿件的质量，深化学习探讨，不断提高自身素养和工作水平，更好地适应我乡宣扬工作的须要，以实实在在的工作成效向全乡教职工、全乡人们和上级领导汇报。二是要珍惜这次难得的学习机会,做到学有所获、学以致用。首先，大

3、家要端正学习看法，仔细听讲、不懂就问、虚心请教。其次，要联系实际勤于思索，主动探究，解决新形势下教化宣扬工作面临的热点、技术方面遇到的难点问题。再次，要注意学以致用，不断用新的理论来指导实践。努力做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在宣扬内容、写作方法等方面实现新的发展和突破。同志们，这次培训学习机会来之不易，上课期间，希望大家自觉遵守课堂纪律，仔细做好学习笔记，努力驾驭相关理论、方式、方法以及学问、技巧，并把它应用到实际工作中去，为镇里固乡教化宣扬工作的扎实有效开展打下良好基础，为本学校宣扬工作的创新发展做出应有的贡献。最终，我预祝此次培训班取得圆满胜利。感谢大家! 2023培训班领

4、导致辞 篇2 同志们：这次护士长培训班，是根据护理部年度工作安排和医院发展的须要而举办的。在此，我代表护理部对走上新的工作岗位的护士长表示热情的庆贺!向一贯关切支持医院护理工作朱院长表示诚心的感谢!护理工作是卫生工作的重要组成部分，在临床医疗工作中具有重要地位和作用。近年来，随着社会经济的发展，护理服务理念发生了明显转变，护理工作内涵不断拓展，护理技术水平明显提高，在急危重症、疑难杂症患者以及突发事务病人的抢救中发挥着越来越重要的作用。同时随着临床诊疗技术的发展和人民群众健康服务需求的不断增长，护理工作面临着诸多挑战。如何适应社会经济发展和医学技术进步，不断提高护理质量和水平，更好地满意人民群

5、众不同层次的护理服务需求，是摆在全院护理管理工作者面前的一项重要任务。针对下一步工作，我提出三点要求，供大家参考。一、珍惜这次学习机会，驾驭领导艺术，树立形象。要使科室的护理工作具有凝合力、向心力，护士长在护士心目中的形象至关重要。护士长既是科室护理人员的管理者，也是科室护理学科的带头人。近年来，护理学科突飞猛进地发展，护士长须要加强学习，从本质上提高自己。护士长要知人善任，充分发挥每个护士的特长，充分调动每个护士主动主动参加管理，共同搞好科室工作。作为护士长，在处理问题时要坚持原则，一视同仁，要敢于站出来说话，不偏不倚，使大家感到违犯规章是行不通的。自己能解决的问题不向上级领导汇报，过后再心

6、平气和地和个别护士交谈，使她们能够理解并支持自己的工作。关切爱惜每一个护士，使她们感到你是一位能够被信任的人。护士大部分是女同志，来自工作、家庭等方面的压力使她们倍感生活的艰辛。这些又常常给她们带来无穷无尽的苦恼。作为护士长，应当理解、体察她们的苦衷，要常常抽时间和她们在一起交谈、沟通，相互倾吐心中的郁闷，多给她们以怜悯以及力所能及的帮助，使她们信任、敬重你。二、仔细履行职责，提高自身素养。各科室护士长要仔细履行岗位职责，不断提高自身素养，搞好工作协调。要仔细落实严格执行护理管理规章制度和技术操作规程，建立健全监督考核及奖惩措施，提高执行力，确保落实率。要加强护理人员培训，严格基础理论、基本技

7、能训练，广泛开展岗位练兵活动，全面提高护士的技术操作水平和综合实力，努力为患者供应科学精神与人文精神有机结合的护理服务。三、深化开展“温馨亲情服务、创建“优质规范化病房”活动，不断提高护理服务质量。仔细落实护理服务基本标准和评价细则，强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，将人文关怀融入对病人的护理工作之中，服务于微小之处，营造关切病人、爱惜病人、敬重病人、帮助病人的氛围，努力打造我院护理品牌，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的目标要求，真正达到服务好、质量好、群众满足。同志们，当前我院发展面临着难得的机遇和诸多挑战。特殊是医院重新改造启用后，在病人住院

8、环境和医护人员工作条件明显改善的同时，也对我院病房管理、护理服务等提出了更高的要求。希望大家珍惜这次机会，用心听讲，做好记录，找出差距，制定措施，强化管理，接着弘扬白求恩精神和南丁格尔精神，恪守职业道德，苦练基本技能，文明服务，不断规范护理服务行为，自觉抵制行业不正之风，树立白衣天使的良好形象，为保障人民群众身体健康，促进我院更好更快发展做出新的更大贡献。最终，预祝培训班圆满胜利!预祝大家学习顺当、生活开心! 2023培训班领导致辞 篇3 同志们:今日，很兴奋能和这么多年轻人在一起参与公务员初任培训开学典礼。首先，受县委组织部领导的托付，借此机会，我代表县委组织部、县人力社保局，真诚地欢迎大家

9、加入我县的公务员行列，对大家参与这次培训班的到来，表示热情的欢迎!近年来，随着公务员考录程序日趋科学、规范，公正性越来越为大家所接受，报考的人员越来越多，竞争性越来越强。你们一路过关斩将，顺当通过了笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明白你们的各方面素养是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个起先，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在工作实践中的表现。下面，我代表县委组织部、县人力社保局讲三个方面问题。一、增加紧迫感，充分相识公务员初任培训的重要意义在大家踏上工作岗位之际，举办初任培训，目的是通过初任培训，帮助大家进一步了解秀山的经济、社会

10、发展状况，驾驭基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。因此，我认为本次培训具有以下四个方面的重要意义：一是贯彻实施公务员法的须要。20x年1月1日，中华人民共和国公务员法正式施行。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。公务员法第六十一条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。公务员法的实施将对新录用公务员的初任培训上升到法律层面。因此，仔细做好培训工作，是依法行政的体现，对于提高我县公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素养公务员队伍，都具有非常重要的意义。二是尽快熟识、驾驭履行岗位职责的须要。刚刚结束的市委三届八次

11、全委会审议通过了关于<中共重庆市委关于制定重庆市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>的决议，描绘了全市经济建设和社会事业发展的雄伟蓝图，可以说，你们是肩负着新的历史使命走上工作岗位的。这次培训既是把握新形势、落实新任务的须要，也是大家走上新的工作岗位、更好地履行职责，进一步打牢为人民服务的基础的须要。大家要通过培训，初步驾驭履行岗位所需的基本学问，把握机关工作的特点，进一步明确国家公务员的责任、使命，增加做一名合格公务员的信念。三是尽快完成角色转变的须要。你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必需面对的：即由学生或非公务员身份到国家工作

12、人员的身份转变、由学校或基层到国家机关的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，主动适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。四是提高适应机关工作的实力的须要。如何尽快提高机关工作实力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员支配的。通过这次培训，使大家增加“四种意识”，即：增加公仆意识，做好人民利益的维护者和服务者;强化责随意识，在工作中尽职尽责，慎重对待每一项工作;强化依法行政意识，遵遵守法律规，依法规范行为;强化终身学习意识，

13、把每一天当成一个学习的新起点，把学习贯穿于工作始终。二、勇于实践，敢于创新，尽快适应机关工作年轻公务员要健康成长，光靠组织的培育是不够的，关键还要靠自身的努力。因此，年轻公务员要在实践熬炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事到处留意加强自身修养，提高自身素养，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。新公务员如何迈好第一步，尽快适应机关工作，这里，我谈几点粗浅看法，希望能给你们一点启示和帮助。1、做一个勤于学习的人。学习永无止境。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是要提高素养。要从根本上解决素养问题，还须要大家平常自觉加强学习。希望同学们坚固树立学习意识，增加学习的主

14、动性和自觉性，仔细学习政治理论、市场经济学问、科技学问、法律学问等等，在学习过程中要留意讲究方法，坚持理论联系实际，学以致用。希望大家要以本次培训为新的起点，在今后的工作和学习中不断提高自身素养。2、做一个踏实肯干的人。新录用公务员工作热忱很高，志向远大，都想干一番事业，创建出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发觉，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在志向与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，困难的社会环境，艰苦的工作和生

15、活条件，是磨炼意志、积累阅历、增长才能的志向场所。因此，我们必需珍惜组织给我们供应的良好机会，要保持一个平和的心态，要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，真正踏下心来安心学习，多思索问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。3、做一个正直诚信的人。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人假如为人诚恳，坚守信用，则让人觉得牢靠，到处受人敬重。大家在今后的工作中要干脆与领导、与同事、与基层群众打交道，除了具备过硬的本事、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚恳守信，用良好的人格力气凝合民心，树立威信。一是要为人诚恳。诚恳是做人的基本准则。作为年轻公务员，更应当严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是

16、，做醇厚人，办醇厚事，说醇厚话。对待领导要听从但不盲从，对待群众要平易近人，不摆架子。二是要公道正派。做人必需心怀坦荡，公正无私，对好的阅历要虚心学习，对错误的言行要敢管敢说，有话当面说，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正气。三是要坚守信用。你们的事业才刚刚起先，前途远大，要想健康成才，强壮成长，就必需坚守信用，对人对事要负责任。4、做一个主动进取的人。在座的各位年轻的公务员，人人都抱着满腔热忱，拥有多数美妙的设想，但能否在实践中经受住胜利与失败的考验，这就要求我们必需保持乐观向上、主动进取的良好心态，把经验当成人生的一种财宝。一是要有不怕困难，知难而进的精神

17、。同志们有朝气，有学问，有实力，这是做好工作的前提，要具备战胜困难的信念和志气。同时也要克服心高气傲，小进即满的思想。二是要有锲而不舍的坚韧毅力。面对困难，除了有志气和信念，还要有坚韧的毅力，持之以恒，永不放弃，要把困难看成熬炼自己的机遇。三是要有敢闯敢试、不断创新的志气。大家都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强。肯定要充分发挥好这一优势，在实际工作中坚持科学的看法，大胆探究，勇于创新。5、做一个擅长合作的人。在实践中，注意团结、擅长合作，是我们做好机关工作的一个基本功。大家刚刚走上新的工作岗位，任务繁重，工作难度大，必需要学会与人合作共事。首先，同志之间要相互

18、信任，相互理解，相互敬重。在工作上要相互补台而不拆台，相互帮助，紧密协作。新公务员在各自岗位上更应当做出榜样，要主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消退自己与同事之间的生疏感。其次，要为人谦逊，集思广益。或许我们的文化学问比别人丰富，但机关工作阅历不如别人。因此要留意摆正自己的位置，虚心谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的看法，学习别人的特长。再次，要顾全大局，乐于奉献。在机关工作，肯定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要乐于无私奉献。第四，要珍惜友情。应当说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，肯定要珍

19、惜这种缘份和机遇。当别人遇到困难时，要热忱帮助;发觉别人的缺点时要能够谅解，增加同志之间的友情，加强同志之间的合作，使大家能够团结一样干好工作。三、端正学风，从严要求，圆满完成这次学习任务为期七天的公务员初任培训，将重点组织大家学习政治理论、公务员政策、机关工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、支配紧凑。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：一是要集中精力，自觉加强学习。县委党校、县行政学校特别重视这期培训，在课程、授课老师的支配上都细心进行了打算。此次培训的主要有三大方面内容：政治理论，包括公务员法解读、科学发展观等;公共基础学问，包括公务员执行力、公务员廉洁从政规定等;实力建设，包

20、括机关公文写作与处理、如何处理基层党群干群关系等。为大家授课的，不仅有党校的骨干老师，而且还请了一些理论素养高、实践阅历丰富的领导(如县纪委副书记监察局长白明胜同志、县委宣扬部副部长何胜国同志、县委组织部副部长白开丰同志、县直机关工委副书记华真考同志、溶溪镇党委书记吴勇同志等)。我想，学习要取得效果，除了老师仔细施教外，还须要参训人员集中精力，仔细听课，大家要把这次学习看成是组织对自己的信任、关切、培育和爱惜，自觉加强学习。二是要端正看法，培育良好学风。大家到这里学习，不仅要学习学问，而且要开展党性熬炼，这是年轻公务员成长的必修课。大家要严格要求自己，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基

21、础。这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家肯定要珍惜这次学习机会，静下心来，仔细听取教员和有关领导的讲座，力争学有所获。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互沟通和学习的机会，要加强沟通和沟通，做到相互相识、增进彼此之间的感情。三是要遵章守纪，自觉听从管理。没有规则就不成方圆。这次培训一共支配了13个课程，原则上学习期间，不得请假。这要作为一条纪律。这次培训，在严格考勤制度的同时，将实行学习状况反馈和培训结业考试。学习结束后，县委组织部、县人力社保局将把每位学员执行考勤制度状况和考核成果反馈所在单位。学习是一件艰苦的事情，轻轻松松，懒懒散散是学不到东西

22、的，每位同志都要自觉遵守各项学习制度，不迟到、不早退，上课时关闭通信工具，加强组织纪律观念，呈现出公务员良好的精神风貌，圆满完成培训任务。最终，祝大家身体健康，学习进步，事业有成!祝这次培训班取得圆满胜利! 2023培训班领导致辞 篇4 敬重的各位领导老师、敬爱的同学们：大家下午好!我是x学院x级x班班长x，很荣幸有机会跟大家沟通我参与x年班长培训班的心得体会。在大一伊始，我就有幸担当了班长一职。作为一名主要学生干部，对我既是一种激励也是一种考验。在去年的这个时候，我也同大家一样，刚刚当上班长，对如何管理班级、如何做好老师和同学的纽带等问题充溢怀疑，可是培训班变更了我，在这里我要向班长培训班中

23、赐予过我指导和帮助的领导老师，表示诚心的感谢!感谢你们为我们供应了一个学习和沟通的平台。将思绪带回一年前的培训，在x校长的x报告中我了解到，高校班级类型分为进取型，一般型和涣散型，打造进取型的内聚班级体是我为自己制定的工作目标。在这样的班集体中将会形成巨大的凝合力，班干部以身作则，集体荣誉感强;学生主动参加班级活动，学生相互友爱，关系协调，班级工作效率高，成果突出。新形势下班集体建设面临的挑战有许多，学分制是班集体建设的首要难题，校长的话给了我启发，学风，是读书之风，治学之风，更是做人之风，是班级的灵魂。在我的工作中我要协调班委严抓班级同学的学习，从根本上使学生受益，为学校争光，为社会输送综合

24、型人才。x处长关于解读诚信档案的报告同样使我受益匪浅，我了解到了什么是诚信档案，以及诚信档案的意义、内容和学生基本信息等。由此我想到了，肯定要注意班级的诚信建设。将诚信作为立身处世的准则。在x处长的“x”讲话中我收获到，作为班长要认清自己，正确的定位自己，不能有架子学生干部首先是学生，再是干部。另外同学之间是同等的，我工作的本质是服务于同学，协调老师共同管理好班上的大小事宜。同时要做到真实的向老师反应同学的状况，对每一位同学公允公开。主动协作老师开展班上的一切活动。另一方面刻苦学习是天经地义的，给班上的同学做好榜样，要起好带头作用。应当主动担当集体责任，有意识到的维护学校、学院的荣誉。在拓展训

25、练开心的氛围中，我感受到建立班级的凝合力是领导一个班级的重中之重，在先进班集体的阅历沟通中，模范班级的精彩展示使我感受到了，一个胜利的班级体，应有高素养，高标准，和较强的实践性的特点。这对我领导自己的班级有很大的启发。在我的先进班集体建设方案中，我运用所学理论，在思想建设，常规工作，学风建设等方面制定了具体的安排。这份安排是我以后的工作目标，时刻激励和鞭策着我。在思想上，对于刚刚进入高校的我们，思想上都是迷茫的，我确定召开一些有意义的班会，活动等，向同学们灌输先进的思想，把同学们都培育成有志向，有道德，有文化，有纪律的社会主义事业建设者和接班人。同时，开展活动可以增加班级的凝合力，良好地避开了

26、“同班不同学”的现象。这所高校，这个班级，这个职务，我带着幻想而来，那片绚丽的阳光，那道青春的弧线，都是我生命中完整的轨迹。用真情去谱写生活，用行动去浇灌志向，用胸怀去开创自己的踪迹。在高校这个人生的驿站里，我们全部人都有足够的理由信任：数风流人物，还看今朝。 2023培训班领导致辞 篇5 同学们:依据全市选聘高校毕业生到村任职工作支配部署,今日,我们将对全市选聘的首批229名到村任职的高校生“村官”进行为期2天的岗前集中培训。首先,我代表市委组织部,向大家表示诚心的庆贺!对大家即将投身到咸阳社会主义新农村建设中来表示热情的欢迎!大家知道,我市高校生村官公开选聘工作从5月份启动以来,经过组织报

27、名、资格复审、面试、体检、考察等环节,全市3568名考生经过层层筛选,好中选优,最终使在座的229名考生成为我市首批公开选聘的高校生村官。根据市委的支配部署,从今日起起先进行为期7天的封闭式岗前集中培训,其中,市上集中培训2天,县市区集中培训5天。下面,我就搞好这次岗前培训,讲四个方面的看法:一、充分相识选聘高校毕业生到村任职工作的重要意义大家知道,从今年起先,利用5年时间,全国将在高校毕业生中公开选聘10万名高校生,到农村开展工作,进行熬炼。中心领导对此项工作非常重视,x、李源潮等中心领导多次就选聘高校毕业生到村任职工作做出重要指示,提出明确要求。这充分说明,选聘高校毕业生到村任职是党中心依

28、据社会主义新农村建设、农村基层组织建设和党政干部队伍建设的实际,从全面建设小康社会、推动中国特色社会主义宏大事业的须要动身,立足当前,着眼长远做出的一项战略决策。概括来讲,选聘高校生村官,其重要意义主要体现为“三个须要”:一是激发基层活力、巩固执政基础的须要。建设社会主义新农村,必需有坚毅的农村基层党组织作保证,必需有高素养的农村基层干部来组织实施,必需有农村有学问有文化的党员的示范带动。近年来,我们在加强农村基层组织建设方面,实行了强有力的措施,先后开展了“两示范”、“双培双带”等活动,组织实施了“旗帜工程”、“百千万素养工程”,农村党员干部队伍的整体素养不断有新的提高,结构不断地得到改善,

29、农村基层组织建设取得了长足进步。但仍旧存在一些突出问题,如一些村级组织懦弱涣散,少数基层干部思想观念陈旧,工作实力不强,致富本事不高,先锋模范作用发挥不够明显等等。通过选聘高校生村官,向农村干部队伍输送簇新血液,激发农村基层党组织的活力,有利于提高农村基层干部队伍的整体素养,有利于更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用,巩固党在基层的执政基础。二是推动全面小康、建设新农村的须要。建设新农村,人才是关键。改革开放以来,全国农村经济社会发生了深刻改变,正在经验传统农业向现代农业、传统农夫向现代农夫的转变。在这一历史进程中,资金、技术等发展要素特殊是人才、智力等资源尤为稀缺,迫切须要有现代学问、现代

30、思想、现代眼光的新农村建设者。加之,近年来,随着农村劳动力转移步伐的加快,农村人才流失比较严峻,人才缺失已成为制约农村经济发展的瓶颈。有组织、有安排地选聘高校毕业生到村任职,就是通过你们的辛勤努力,将先进的理念、现代学问和科技文化传播给广阔农夫群众,辐射到农村基层,帮助农夫解放思想、更新观念,理清思路、加快发展,引导农夫崇尚科学、弘扬新风,为社会主义新农村建设注入新的动力和活力。三是培育熬炼干部、建设高素养干部队伍的须要。我们党历来重视从工农群众中培育熬炼干部,现在的党政领导干部和知名的企业家中很多都当过知青,在农村经受过艰苦的熬炼。高校生村官到农村任职后,在农村这个特定环境中经受熬炼,丰富阅

31、历,可从根本上解决了党政干部队伍来源单一、结构不合理、缺乏群众基础的弊端,让党政干部培育链深深扎根于基层人民群众之中,扎根到农夫这个中国最大的社会群体之中,努力形成人才到基层熬炼、干部从基层选拔的党政干部培育链。我信任,经过农村一线的摔打、磨炼,大家会很快成长起来、成熟起来,肯定会成为全市经济和社会发展的中坚力气。二、珍惜机遇,坚决当好高校生村官的信念和决心农村工作最能熬炼人。你们在农村任职三年的时间,假如真正沉下去了,肯定能够积累大量的农村工作阅历,这将是一生中取之不尽、用之不竭的珍贵财宝,今后无论从事什么样的工作,走到什么样的岗位,都会受益匪浅,想事情、作决策就会考虑到是否符合农村实际,能

32、否为广阔群众所理解和接受。古人讲“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”,也正是这个道理,都是讲积累基层工作阅历的重要性。虽然我们大多数同志生在农村,长在农村,但是对农村工作并不肯定非常了解,对于农村须要什么、农夫企盼什么、农业的出路原委在哪里等问题,你们并没有进行深化的调查和思索。这次到农村任职,为大家供应了一个真正熟识和了解农村,干脆面对农夫群众工作的机会。虽然农村条件艰苦一些,但大家可以从农村工作中学到许多东西,这段时间将是你一生中最值得回忆和纪念的时间。因此,希望大家要珍惜这个机遇,充分利用3年的任职时间,积累基层工作阅历,提高实际工作实力,政治上更加成熟和坚决,与人民群众的联系更加亲密,在农村

33、这片广袤天地干出一番事业,有所作为,为今后的工作乃至走上更高一级的领导岗位奠定坚实基础。一是要珍惜机遇,奋勉有为。选聘高校生村官工作为高校生实现志向和理想供应了良好的机遇。当前,咸阳经济和社会发展进入了一个新的阶段,各行各业尤其是农村急需各类优秀人才。高校生任职村官恰逢其时。因此,大家肯定要珍惜大好机会,倾心干事,激情创业,在建设社会主义新农村的宏大征程中挥洒青春和才智。同时,要调整心态,转变观念,找准定位,做到不能怕苦、不能怕难、不能怕累,以一流的工作看法,一流的工作劲头,干出一流的工作成果。二是要立足农村,不辱使命。高校生村官进村以后,要加强学习,尽快融入角色,尽快适应环境;要亲民爱民,与

34、农夫群众融为一体,要把农夫当亲人,以同等的身份和他们交挚友,学习他们的阅历,倾听他们的看法,了解他们的愿望,关切他们的疾苦;要发挥所长,真心为农夫群众服务,充分发挥当代高校生视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点,主动传播新思想、新观念,帮助农夫驾驭科学发展、可持续发展的本事。三是要牢记组织重托,树立良好形象。选派高校生村官工作在社会各界引起了剧烈反响,全市干部群众非常关注,这是一种光荣、一种傲慢,更是一种压力、一种责任。在今后的工作中,高校生村官仍旧是大家关注的一个群体。希望大家牢记组织重托,不辜负组织寄予的厚望,要增加团队意识和自律意识,真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”,真正体现当代高

35、校生奋勉进取、主动向上的精神风貌,因此,进村后,要做到“三个肯定”:肯定要虚心谨慎、严于律己,树立新时代高校生的良好形象,摆正位置,主动当好参谋助手;肯定要脚踏实地、埋头苦干,树立新时期基层干部的良好形象,从点滴做起,从小事做起,在实践中磨炼意志,丰富阅历,施展才能;肯定要志存高远、面对将来,树立将来基层党的干部的良好形象,用面对世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、放眼将来的眼光看待基层工作,解放思想、与时俱进,创建性地思索问题,创建性地解决问题。三、扎实工作,努力做一名合格的高校生村官高校生村官,岗位一般,使命光荣。在座的各位除少数有1-2年工作阅历外,其余绝大部分都是刚刚走出校门就

36、要投身农村工作,因此,要成为一名合格的高校生村官,还必需努力做到以下三个方面:一是深化调查,熟识状况。到村任职后,要主好听取村党支部书记、村主任等主要领导对本村基本状况介绍,弄清所在村经济发展思路和工作思路,征求他们对你今后工作的看法和建议。要主动找村“两委”干部、组长、党员和村民代表座谈,具体了解该村基层组织建设状况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等,明确自己今后工作的努力方向;要走村串户、深化田间地头,与农夫群众谈心、交挚友,了解民风民俗,驾驭群众所思所盼,找准工作的突破口。二是摆正位置,搞好团结。要主动为村“两委”当好参谋和助手,自觉在村党支部特殊是支部书记的领导下开

37、展工作,不能因为自己学历高、文化程度高,又是市委、县委选派的高校生村官就瞧不起农村基层干部,自视才高,刚愎自用,不经班子探讨或支部书记同意胡乱表态,制造冲突,引发事端。农村党支部书记、村主任有些虽然文化程度不高,但是农村工作阅历相当丰富,要虚心向他们学习,真诚向他们请教,甘当小学生。在看法上要敬重他们,工作上多请示,多汇报,有好的想法和建议要主动与他们沟通沟通,争取他们的理解和支持,做到不越权、不越位。与其他村“两委”干部要相互支持,相互协作,常常沟通思想,互敬、互谅、互让,工作上成为好伙伴,生活中成为好挚友,自觉维护好班子团结,同心协力把农村各项工作搞好。三是扎实工作,多办实事。要以对党、对

38、人民群众、对自己高度负责的看法,踏踏实实地做好工作。要深化思索,仔细探讨农村工作中出现的新状况、新问题,带着对人民群众的深厚感情,解决好农村存在的突出冲突,保证党在农村各项方针政策的实行。要有剧烈的事业心和责任感,发挥自身优势,想方设法为群众办几件实事好事,让群众真正得到实惠,自身受到熬炼。要以“双强”的标准要个要求自己,在带头致富、带领群众共同致富方面做出应有的贡献。四、学以致用,圆满完成培训任务同学们,为办好这期培训班,市委特地拨出了培训专项经费,让大家免费接受培训。市委组织部进行了充分打算,在课程设置、生活支配等方面,都费了不少心思、做了大量工作。希望大家主动主动参与培训,圆满完成各项任

39、务,努力争当“三个模范”:一是要争当勤思好学的模范。大家要珍惜来之不易的学习机会,端正学习看法,坐下身来,静下心来,把珍贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,仔细思索,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。二是要争当严守纪律的模范。本次培训,不仅是一次理论学问和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间将实行封闭式军事化管理,大家肯定要强化纪律观念,自觉听从培训支配,严格遵守培训纪律。培训期间,全部学员不得请假,不得离开校内,不得缺席每节培训。要加强管理。从作息时间到纪律要求,都要实行严格管理,工作人员也要支配好食宿,尽可能供应好

40、服务。同时,还要注意沟通。要组织开展丰富多彩的活动,促使大家共同沟通,相互了解,增进友情。要仔细思索,主动探讨沟通,通过沟通探讨,加深对授课内容的理解,实现共同促进、共同提高。三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密联系农村基层实际和自身思想、工作实际,搞好学习的消化汲取,努力把自己所学学问转化为服务基层、服务群众的本事,使学习培训真正取得实实在在的效果。培训结束后,大家就要奔赴广袤的农村天地,起先人生的另一个新的征程,诚心祝福在座的各位在农村这片广袤的天地里大有作为。最终,祝各位学员学习开心,工作进步!祝培训班取得圆满胜利!感谢大家! 20

41、23培训班领导致辞 篇6 各位同志：大家好!我x担当检察长一职，算起来已经有六年多了，在六年多的基层检察工作中，我虽然付出许多，但收获、感悟更多。受市政法委的指派我向大家谈谈在基层任职体会。我的发言可以概括为六个字“理念、方法、实力”，我认为念好了这六字经，基层工作就可以做到有的放矢，健康持续发展。但是，在这个快速多元发展的世界上，不行能有一个放之四海而皆准的发展模式，也不会有一成不变的标准，但愿我的体会能给各位以启发，有助于推动我市政法工作科学发展。首先是“理念”。在知与行的辨证关系中，首先应当是“知”，没有“知”就不知如何“行”。思想是行动的先导讲的就是这个道理。理念是人们反映客观存在思想

42、活动的理性思维结果，理念即信仰，就是我们形成什么样的思想，信仰什么?我们都是共产党人，党中心提出的“科学发展观”就应作为我们的政治信仰。政法机关落实科学发展观的途径就是x在全国政法工作会议代表座谈会上提出的“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”。“三个至上”是我们政法工作的行动指南。我认为“三个至上”的核心是人民利益，因为根据我国的宪政制度，党的宗旨和国家的宪法法律都是人民利益的集中体现，所以我们的政法工作的核心就是要在党的领导下，维护好人民的利益。详细到我们每个政法机关如何落实我们的信仰和“三个至上”呢?我个人认为应当理念先行，结合本单位实际，找准思想定位。大家都知道长安区检察院是多年

43、的“全国模范检察院”，如何在新的起点上，接着保持荣誉再立新功，使法律监督工作不断满意人民群众的法治需求，是我们必需面对和解决的现实课题。近年来，我们以打造“长检”品牌为抓手，不断总结、发展、提炼“长检”精神的内涵，将长安检察精神高度概括为“一种精神，六个理念”，形成了富有时代特征和“长检”品牌特色的检察文化，成为长检人共同的价值认同和目标追求，也成为长安院实现可持续发展的理论指引。“一种精神”统领“六个理念”。“一种精神”是“务本求变，勇争第一”的长安检察精神,六个理念是“治院理念、发展理念、执行理念、行为理念、人文理念、立业理念。”长检精神的核心是务本和求变，做好基础性工作，正确履行检察职能

44、的同时要勇于超越，擅长创新工作机制，使检察工作不断满意人民群众日益增长的法治需求，立于时代发展的潮头。“争第一”是长检精神“先进性”核心价值观的集中体现，体现了长检人不甘平凡、勇于拼搏、持续先进的信念和意志。先进的理念成为我们落实科学发展观的动力源泉，通过思想和理念的转变促使“先进性”的核心价值观和“争第一”的核心执行力不断强化，队伍的政治素养和业务水平得到新的提高，人的全面发展与检察工作的持续发展有机地统一起来。其次是方法。能动有效的工作方法是“知与行”辨证统一的必定结果。在基层院建设中，有了科学的发展理念，还要有解决问题、创新发展的运作方法。在基层，“千条线一根针”，没有回旋的余地，艰苦和

45、困难是客观的，但是“只要精神不滑坡，方法总比困难多”，如何视“千条线”为“七彩丝”，使我们的这根针能在丰富的基层实践中绣出彰显时代精彩的“锦绣”，从这一角度讲方法是执行力的集中体现。对于基层检察机关高检院已经明确提出实现科学发展的途径是“四化”建设。即“执法规范化，队伍专业化，管理科学化，保障现代化”。我个人通俗的将“四化”概括理解为“四商”，执法规范化是法商，是规则、是度，是履行职能的行为准则;队伍专业化是智商，是技能、是实力，是履行职能的具有的专业本事和实力;管理科学化是情商，是人与人心的沟通，管理科学就是要以人为本，建立科学的管理机制，形成制度、督察、人文关怀相结合的管理体系，增加人们的

46、政治激情、工作热忱、同志友情，以人的全面发展促进事业的发展;保障现代化是财商，是钱、是履行职能的物质基础，目前，我们基层的困难比较多，要实现保障现代化不仅钱要取之有道，还要会用钱，讲究用钱的效益，以最小的投入产生最大的效益。我认为一个组织把“四个商数”的辨证关系理顺了，持续提高实现不断增殖，那么这个组织的执行实力就肯定能够变得很强大，其理念就可以得到有效的贯彻。在“四个商数”的建设中，我院主要做了以下几个方面的工作：一是坚持政治立院，用正确的思想引导人。以党风带检风，以党的基层组织建设带动检察队伍建设既是我院党建工作的思路，又是我院坚持政治立院的根本性举措。我院党员占全院人数的95%，成为政治

47、工作的珍贵财宝。我们提出了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的工作要求，把在检察工作中“比奉献、讲贡献”作为党员先进性的最好体现。我们从严落实“三会一课”制度和思想政治教化制度，并建立学习档案，将各项教化活动引向深化。在队伍政治思想教化和职业道德教化中，我院融入了更多详细生动的社会教化实践活动，通过方式方法的更新增加教化效果。二是实施规范化管理，用有效的机制激励人。将现代管理理念与检察工作实践相结合，引入iso9001质量管理体系的管理思想、原则，建立人民检察院规范化管理体系。在实践中，我们把规范化管理体系的精髓概括为“五个凡事”：即“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督

48、、凡事有误必究”。实现了由制度管理向机制管理、静态管理向动态管理、被动管理向主动管理的转变。三是抓好教化培训，用素养和技能塑造人。我院加强检察官的任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训，并在培训时间、经费上赐予保障。我们激励大家从实践中学习，在学习中进步，在学识、见识和胆识上强化训练。为加快学问更新，我们实行请专家授课、集中学习、工作研讨、案件分析与岗位练兵相结合的方法，分类进行系统培训。队伍业务素养的不断提高带来了执法水平和工作实力的显著增加。四是加强思想沟通，用和谐包涵感化人。我们建立了信息沟通制度，成立了党组织为核心，工会、检察官协会、共青团、妇联良性互动的民主化管理体系，制订并细化了职责范围和活动规则，形成了上下贯穿、左右连接、运行有序的内部沟通网络。凡涉及院里重大事项的确定都根据不同的性质交由