关于2023新护士培训心得体会范文(优选)_1.docx

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2、识、去适应，所幸医院给我们这些新成员供应一次珍贵的机会。 理论课程让我们从对护理工作的泛泛相识深化到我们日常工作的系统流程，不仅让我增加了各项应急状况的处理措施，也让我们对护理工作产生了思想上的碰撞，做到了课间有互动、课后有反思、学完有所得。实践操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清楚到大家都能够基本驾驭，手把手操作教学，大家分组训练和课后的每堂小抽考中让我们真正体会到了课前有教化，操作有指导，课后有总结。各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样的操作理念，了解护士是一个优雅与才智、坚决与坚毅并存的职业。 我深深地体会到这儿的每个老师和领导对工作的那种仔细和负责的看法，就会让我不由

3、地去反思：我对工作有没有那么付出?看法有没有那么仔细?什么时候才能像她们那样取得探讨生或更高的学历，让我无比的佩服和自愧不如。此次培训给了我上进的动力，不爱学习的我，让我觉得不得不学习。也让我在这几年里第一次感觉，自己还须要奋斗，生活和工作都仍旧有紧迫感，生活节奏也可以像发达城市那么快众所周知，护理工作是一项对“人”的工作，患者生死攸关，生命相托，护理工作者责任重于泰山，这就要求我们做每一件事情、每一个细微环节都容不得半点马虎，时刻具备“慎独”精神，这也在无形中加大了护理人员的心理压力，使得我们时刻保持惊慌的工作状态。假如处理不好，则易造成护理差错和护患纠纷，也简单产生心理障碍，影响正常操作。

4、而付老师给我们提出了很多详细的调适方法，其中，我特殊认同作为一个护理工作者要保持乐观的心态，要通过学习、竞争提高自己，以此减轻压力，做好自己的本职工作。 古人言“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在培训期间每个技能培训的老师都尽其所能，细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细微环节，还仔细地示范。然而无论多么精湛的技术，假如没有被我们实际驾驭，那都只是纸上谈兵。这就要求我们必需通过实际操作来真正驾驭每一项操作技能。 在培训期间，培训的技能分别有“手卫生”、“心肺复苏”、“静脉输液”等等。看似一项简洁的技能，却须要护理人员对每一个流程、每一个细微环节都谨慎细心。千里之堤毁于蚁穴，一个小小的失误可能

5、会造成患者的生命危急。比如说在静脉输液的过程中，不仔细进行查对，就有可能误将其他患者的液体错误输入到另一个患者体内，这样极有可能酿成大错，造成严峻的医疗事故，严峻影响到护理人员自身以及医院的声誉。因此，我们必需加强护理技能训练，娴熟驾驭每一项操作技能，争取早日成为一名合格的护理人员。 这次的培训的确让我们既学习到与医护人员相关的理论学问，又让我们驾驭了一些重要的操作技能。然而，我知道，作为护理工作人员，这些都还只是起先，后面的路任重而道远。作为这所省内一流医院的员工，我们必需始终保持学习、竞争的心态，在工作中践行“以病人为中心，以质量为核心，一心一意为人民服务，着力构建新型和谐医患关系”的服务

6、宗旨和“精诚、求实、创新、奋进”的院训，不断迎接前进道路上的挑战，克服难关，在医院各级领导带领下创建更多的奇迹。 2023新护士培训心得体会2 20_年卫生部印发了关于实施医院护士岗位管理的指导看法1，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位规范化培训制度。我院护理部依据医院护士流淌性大，来院护士基础护理技能较差的特点，制定了新入职护士规范化培训方案，采纳临床导师一对一指导，带教老师集中授课与新护士自学，理论学习与个案共享相结合等方式进行新入职护士规范化培训，取得了肯定效果，现报告如下： 1、资料与方法 1.1一般资料20_年9月20_年9月，新入职护士138例，剔除培训不合格15例，

7、最终签定劳动合同123例。本文以合格的123例为探讨对象。其中，男性6例，女性117例;年龄1830岁;本科10例，大专65例，中专48例。 1.2培训方法 1.2.1培训时间第一阶段为基础教化，培训时间为3个月;其次阶段为提升教化，培训时间为3个月。 1.2.2培训内容 1.2.2.1理论培训理论培训包括有公共课程和专业课程。公共课程中护理核心工作制度、护士条例、护士服务规范手册、护理平安质量目标管理由新护士在医院局域网下载后自学完成。公共课程中聘用员工管理制度、职业发展规划、护士礼仪与沟通技巧等由护理部组织统一授课，并组织定期座谈。专业课程由科室组织，包括有专科疾病护理常规、专科常用药物运

8、用与视察要点、护理不良事务与紧急值的管理、护理文件书写等内容，采纳科室小讲课、临床导师一对一教学、护理查房与自学的方式进行。 1.2.2.2实践培训新护士入科时，护士长支配临床导师一对一教学，由临床导师进行专业素养与职业素养评估，制定特性化的教学安排。新护士跟班学习医嘱处理、护士管床、病情视察与应急处理、临床护理质量自控等内容。临床导师随时评价学习效果，刚好调整教学方案，向护士长汇报教学状况。 1.2.2.3个案共享定期进行新护士护理个案的共享沟通会，由临床导师组织，举荐典型护理个案进行共享，临床导师点评成效。 1.3评价 1.3.1护士长每周查阅临床导师的教学支配，并对培训内容进行抽考，方式

9、采纳跟班检查、理论考试、操作考核、询问患者感受等，并给出优、良、一般、差四个等级的评价，记录在新入职护士培训手册中，新护士培训手册最终报至医院职工管理办公室，培训记录中优良成果在85%以上，差评价为0的状况方可签定劳动合同。 1.3.2护理部不定期对新入职护士的培训状况进行抽查，督导临床导师与护士长教学管理工作，培训结束后护理部依据培训记录及抽考记录，赐予培训合格与否的评价。 1.3.3与同期(20_年9月20_年8月)新入职护士护理不良事务发生率进行对比。 1.3.4培训前后护士核心工作实力与职业认同感对比。 2、结果 2.1新入职护士核心工作实力2得到较大的提升对比123例新入职护士培训前

10、后专科护理技能、护士管床管患者实力、协调与应急实力、学习实力，我们可以发觉其核心工作实力得到较大提升。 2.2对比同期(20_年9月20_年8月)新入职护士护理不良事务发生状况 3、探讨 3.1合理的职业发展规划教化，提升了新入职护士的职业骄傲感护理岗位要求护士随拥有合格的专业技能外，必需具备高度的责任心和爱心，培育新入职护士酷爱本职工作，树立正确的人生观、价值观，是做好护理工作的前提，对新入职护士进行职业生涯指导教化有助于其建立良好的职业观3。培训中，通过外请专家进行职业骄傲感与华蜜指数教化，观看医院优秀护士先进事迹视频，召开座谈会邀请护理组进步行职业发呈现身教化，使新入职护士能够建立初步的

11、职业发展规划，把自我发展与医院护理质量建设紧密联系起来。 3.2培训中引入导师制，促进导师与新入职护士的共同成长临床导师为新入职护士量身定制的特性化教学方案，使培训更具针对性。临床导师在连续半年一对一教学中，从护理职业道德、专业技能、心理健康等多方面进行言传身教，对不同水平的新入职护士进行标准化，提升其核心工作实力4，且导师与学生之间连续半年的共同进退，感情得到增加，一方面有助于缓解新入职护士在新环境中产生的心理压力，另一方面也为下一步双方成为同事后的合作奠定良好的基础。 3.3系统的培训，降低了新入职护士因核心实力不足而导致的护理不良事务通过组织典型案例共享沟通，帮助新入职护士理解护理平安的

12、重要性，提高其对高风险患者、高风险环节评估实力与应急处理实力，新入职护士发生护理不良事务的状况从同期的35.1%降至目前的10.3%，极大降低了新入职护士护理不良事务的发生率。 2023新护士培训心得体会3 通过参与这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防平安学问以及如何树立正确观念，创建价值人生大呢感有关学问，我受益匪浅，感受两多，自从工作以来，我始终以严谨的看法和主动的热忱投身于工作和学习中，过程有胜利的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地相识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。 特殊是通过这次的培训学习，我深深

13、地明白了。 临床护理工作和书本上的理论是存在着肯定的差距，自己不仅要有扎实的理论，娴熟的操作，对病人还要有足够的爱心，耐性和热心等。 我是一名仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床阅历，但我却始终在琢磨着如何当好一名护士，要怎样才能得到病人的信任。 或与在很多人眼里都认为做护士很简洁，谁都可以去做。 但参与工作两年多的我，发觉要做一名优秀的护士真的不是那么简单，甚至有的人做了一辈子，最终还是没做好。 作为一名护士，我认为应当有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够听从领导的支配，接受指责，还应当有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。 作为一名临床护士，我们与病人接触最

14、亲密，我们应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，为病者分忧。 护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是的确特别重要的和不行或缺的工作。 常言道：三分治疗，七分护理。 我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关切，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，也使我们单调枯燥的工作有了特殊的意义。 护士不仅须要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康学问宣扬教化，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者的人

15、格，维护患者的权利，注意服务看法和服务质量的提高。 在生活上，护士要养成良好的生活习惯，主动参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。 短短一星期的岗前培训学习在惊慌的理论操作考试和欢快的师生谈心中结束了，我们不仅学到了许多理论学问，更多的是学到了如何去做好一名护士。 我怀着希望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限酷爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的发展尽自己的一份微薄之力! 2023新护士培训心得体会4 作为一名新进员工，能够在试工期内拥有这样一次宝贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也特别珍惜这次的培训机会，在此除了要

16、感谢院领导对我们的培训赐予了高度的重视之外，还要感谢各个科室的主动组织和协作，在领导的带领下我能够参加这次培训，对我个人来讲是一次了解和相识我院的好机会。 在这次岗前培训中，我了解了医院始的历史，在各领导的亲切关怀下，在几任领导班子的辛勤努力下，历经数余年的风风雨雨，使医院发生了很大改变。院长给我们具体的说明白医院的现状和将来发展的定位，综合比较，我院在各个方面都有了飞速发展，让我们新员工特别有信念，有冲劲的投入到工作中去。我们还学习了办院方针，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信。夏院长剖析得特别透彻，发人深省。通过韩书记讲解医德、医风教化的时候我理解到医德是调整医护人

17、员与病人、医护人员之间以及医护人员与社会之间的行为准则，树立良好的医德规范可以加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素养，改善和提高医疗服务质量，一心一意为人民服务。医院给我们讲到服务礼仪及行为规范。他并不是很死板地给我们讲怎样去做，而是从实际动身，用另一种方式表达服务礼仪和行为规范的重要性，也给了我们年轻人许多好的建议。以前对医疗风险没有概念的我通过这次的讲解，有了基础的认知，也更加懂得作为一名医务人员驾驭医疗的法律法规，爱护自己利益的重要性，医务人员的工作关乎到人民的生命健康，所以我们的责任是重大的，我们还学习了医疗事故的定义以及如何避开发生医疗事故，医院感染以及如何限制

18、，接着医学教化的详细形式和学分划分，医院的人事管理制度，医院的消防平安等。 在今后的工作中，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为我院尽一份力，成为一名当之无愧的好员工。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作职能的介绍，让我了解了工作中各个部门的工作性质，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本质工作。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要

19、的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以医院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 2023新护士培训心得体会5 作为新入院人员，我院护理部为了确保我们能够以端正的看法、过硬的实力、良好的状态和饱满的热忱投入到新的岗位和新的工作中，特地举办学习班对我们新护士进行教化，指导我们怎样做事，教育我们怎样做人。使我感到收获颇丰，借此机会特地以心得体会的形式向科室汇报总结。 诸葛亮说：“非学无以广才，非志无以成学!”既然有了这么一个学习的机会，我们应当好好学，同时也是负责任的学习。因

20、为授课的内容干脆针对我们正在从事或将要从事的工作。不少人都知道，甚至熟识授课的内容，但不应当懈怠这样的学习机会。譬如我，曾经已跟班学习了一周、基本没有落下一节课、一次训练，但我把它作为一次查漏补缺的机会，作为再一次的强化。既然，选择了护士，既然，选择了这里，熟记并遵守这里的规章制度、操作流程便是我工作的起点，学好并且刚好落实到工作中间是我的责任。 记得主任在课堂上说的，“要想别人怎么对你，你就怎样对别人”是服务的黄金标准，“服务”二字说来耳熟能详，真正理解并在工作中遵守的有几人?我不禁谛视自己，在护理工作中我是对待病人是否真如对待自己或者自己的家人，如何回报病人的信任，是否端正了工作中的心态副

21、主任说，“有为才有位”，使我意识到：护士的地位是可以争取的，可以通过自己的努力、丰富的专业学问、爱护的服务看法去争取;张护士长的护理文书课堂，成了我将来文书记录的指路明灯，虽然经常见识了科里的各种护理记录，但了解了简单忽视的细微环节问题如删改文书、以及诸如“挂红灯笼”这样较少出现在我科的体温记录，就会避开我将来的出错，当然，还应有不断的实践才能驾驭得更加坚固，运用才能更加得心应手;蒋助理的礼仪课堂，使我们不仅可以将学问运用到护理工作，还可以运用到日常生活中，严格要求自己行为举止，提升护士形象、增加自信正如，张护士长说的：“时刻像一个淑女!” 万事开头难，但好的开头是胜利的一半。为期一周的学习、考核已圆满结束，我成为学员，感到非常荣幸的同时，压力也不小，因为这次的考核是对自己一次阶段性考察，在某种程度上也事关科室的声誉。因此，我尽了全力的仔细学习、练习。虽然在最终的考核中出现了失误，有可能导致分数不够志向，但我认为各位老师教给我们的学问，不肯定体现在一张卷面上、一次操作中间。可以反省的还有自己内在缘由，比如：给自己压力过大、临场应变实力有待提高等等。 2023新护士培训心得体会