2023年卫生院工作总结范文.docx

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1、2023年卫生院工作总结范文2023年卫生院工作总结范文（精选8篇） 2023年卫生院工作总结范文 篇1 一、加强卫生院医疗卫生工作1、医改六项工作稳步推动。今年我院仔细落实XX年全县医改六项重点工作，特殊是重点做好公共卫生项目，并达到年度目标。2、卫生民生工程实施良好。做好省市给予我县卫生六项民生工程，截止目前已基本完成年度任务。一是新型农村合作医疗制度运行平稳。二是城乡卫生基础设施建设步伐加快。三是结核病等重大传染病救助全面落实。四是妇女儿童健康民生工程有效推动。五是儿童安排免疫民生工程全力实施。六是城市卫生支援农村卫生主动开展。3、公共卫生体系建设加快。一是公共卫生服务体系建设不断完善。

2、县医院、中医院和疾控中心不断加强了急诊、急救和疾病限制实力建设；县卫生监督所和妇幼保健所着力强化了卫生执法队伍和妇幼保健体系建设。二是突发公共卫生应急机制得到夯实。针对今年我县手足口病和周边地区“甲型h1n1流感”疫情，进一步健全完善了旌德县突发公共卫生应急预案，在县委、县政府的正确领导下，县卫生局带领全体卫生同仁仔细履行职责，主动应对。目前，我县未发生一例手足口病重症和死亡病例，也无一例“甲型h1n1流感”疫情发生。4、卫生服务实力不断增加。一是加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了“大病不出县、一般病不

3、出乡、小病不出村”的目标。二是全力推动乡村一体化管理。XX年，在孙村、云乐、兴隆三个乡进行试点，运行良好。5、依法行政力度持续加大。一是学习了食品平安法等法律法规。二是仔细开展了节庆及升学宴期间卫生监督。三是对供水单位进行专项检查4次。四是全力开展职业卫生检查。检查企业51家，涉及职业危害361人。五是加强医疗机构监管。对全县113个医疗机构的执业行为、消毒管理和医疗废物处置进行了监督。二、加强精神文明学习(一)、坚毅领导、汇聚人心我院的三名党员既是医院的领导班子成员，又是业务骨干，常常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作，做到吃苦在前，享受在后；上岗在前，下班在后；业务提高在前，既得荣誉在

4、后。自觉遵守医院的规章制度，广泛听取职工看法，为职工排忧解难，从而使医院上下形成了很强的凝合力。院党小组和团支部注意加强自身的规范化建设，不定期的召开党小组会和团支部会，探讨自身建设和医院的各项工作。坚持民主集中制，重大问题坚持职工会探讨确定。同时定期开好民主生活会，开展指责与自我指责，解决好倾向性问题。常常分析职工的思想动态，刚好引导，时刻保持党员和团员的先进性，主动推行院务公开，实行民主管理是医院凝合力强的重要条件。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支状况，实行基建项目公开招标，购置设备进行集体考察论证和成本效益分析。设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、总务、设备等相关内容予以公开，增

5、加透亮度，自觉接受职工监督，以有关规定和党纪来保证各项工作的开展。(二)、规范管理、加强监督始终重视用制度来约束和规范卫生院运行。我院以病人为工作中心，不断完善医院管理制度，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。医院胜利的进行了人事安排制度改革，大大激发了医务人员的工作主动性。在建立完善各项规章制度的基础上，该院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，狠下决心，励精图治，以“内强素养，外塑形象”为切入点，努力把医院治理成“班子圣明、行医文明、医术高超”的“患者之家”。历年来，医院无重大差错事故发生。(三)、开拓创新，优质服务依据卫生院医务人员是青年人多的特点，卫生院把政治思想工作和职业道

6、德教化、医德行风建设作为一项常规的工作来抓，定期组织政治学习，完善各项管理和监督机制，引导党员和团员青年始终坚固树立“一切以病人为中心”的服务理念，以“创建群众满足的站所”为目标，秉承“敬重生命，关爱健康”的宗旨，经过不断的探究和努力，医护人员以精湛的技术，优质的服务受到了患者和社会的高度信任和赞扬。卫生院环境清洁，全体人员着装整齐，仪表端庄，讲文明，讲礼貌，开展微笑服务，呈现了白衣天使的美德和风采。为了加强医务人员的责随意识、服务意识、奉献意识，卫生院常常组织学习医德规范和医护人员文明用语等，广泛开展对病人“三不”（不准与病人争吵、不准推诿病人、不准收受病人钱物）、“五心”（检查细心、治疗细

7、心、说明耐性、听取看法虚心、让病人及家属放心）、“四个一样”（生人熟人一样、群众干部一样、院内院外一样、乡村城市一样）的活动，卫生院设置有共产党员先锋岗和共青团文明示范岗，工作职责、医德医风规范、优质服务承诺、服务价格等都上墙进行了公示，医务人员要配戴工作卡上岗，接受群众的监督，使全体医护人员都相识到要成为优质服务、文明礼貌的带头人，努力为病人创建便利、舒适、平安的治疗康复条件。由于该院地处贫困山区，多年来，该院还主动为山区困难群众送医送药，为贫困孕妇减免检查费和住院费。大大提高我镇孕产妇住院分娩率，确保无孕产妇死亡。三、主动开展各项工作1、学习实践活动受到好评。根据县委统一部署，我局参与了其

8、次批学习实践科学发展观活动。局党组高度重视、周密部署，确保了学习实践活动有效进行。在各乡镇卫生院第三批学习实践活动中，由于领导重视，党员主动参加，目前已初显成效。其中三溪卫生院党支部活动开展扎实，受到了市局党组和县委充分确定。2、“三项评议”活动扎实开展。XX年，县卫生局、县医院、中医院分别开展人民满足机关创建活动；局卫生监督股、疾控中心、妇幼保健所行政主要负责人开展“百名股长”考评；10所乡镇卫生院院长参与基层站所长考评。在评议活动中，局机关着力推行“54321”优质服务，提升机关效能。县医院、中医院健全了“以病人为中心、以质量为重心、以平安为核心”的工作机制。局卫生监督股、疾控中心、保健所

9、共疏理看法18条，并仔细进行了整改。各乡镇卫生院共征求看法68条，制定了整改台帐，目前已全部整改到位。3、卫生队伍建设全面加强。一是班子队伍建设得到夯实。（1）合理分工，亲密协作；（2）注意理论学习，加强思想政治建设；（3）加强领导素养，提高专业素养；（4）扎实开展党风廉政学问学习；（5）贯彻民主集中制，坚持重大问题集体探讨。二是人才队伍建设得到推动。制定了旌德县卫生人才发展中长期规划（-20xx年），印发了县卫生局关于实施卫生人才战略的看法，并着力在引进人才、培育人才、运用人才、激励人才上下功夫出成效。4、各项中心工作成果显著。一是“7亿只高档环保无粉尘乳胶指套项目”是我局招商引资项目，总投

10、资3000万元，分两年实施。目前，完成招商引资任务806万元，完成任务的100。75%，年内预料完成招商引资1000万元。二是结合“项目建设”年，做到了主动争取和实施好项目。三是仔细做好文明创建工作。四是全力抓好党风廉政、综治维稳和安排生育等其他工作。 2023年卫生院工作总结范文 篇2 20xx年，在乡党委、政府的大力支持xx县卫生局的悉心指导下，全院干部职工仔细学习贯彻党的精神，全面实行科学发展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动卫生院科学发展，促进了乡基层医疗卫生事业稳步发展，现将乡卫生

11、院20xx年度各项工作开展状况总结汇报如下：一、行政管理(一)接着推动医药卫生体制改革接着推动医改政策落实，利用乡召开各种大型会议，对社会贤达和知名人士进行宣扬，结合党的群众路途教化实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策。(二)落实医疗保障制度建设结合医改文件精神，对辖区内城乡职工、城乡居民和农村居民实行即时结报;使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实统计工作。(三)规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度全乡医护人员加强基药培训学习，按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和选购配送及监督

12、检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售并督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。(四)加强基层医疗队伍人才建设1、卫生院实际编制20人，实31人，聘用人员14人，执业医师及全科医师3人，专业技术人员28人，工勤人员3人，管理岗1人。学历：专科学历4人，专科25人，其他2人。有11个村卫生室24名在岗村医，专科20人，其他4人，都具有乡村医生资格证，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。2、卫生院坚决实行医改政策，县中医院建立对口支援帮扶合作关系，职业沟通、业务素养提升发展奠定了较好的协作平台;主动参与省、市、区组织的各类培训和接着教化，并先

13、后派4名医生市、县进修学习;利用职工大会、乡村医生例会、每周大交班契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习讲稿编成书，供平常医护学习，本年度开展各类业务培训80次。(五)行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创文明单位1、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安生产责任目标书，各项应急预案做到分工明确、责任到人，层层抓落实。同时与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室和乡直、驻乡各单位互联互通，确立卫生保障，确保一方平安。2、全院职工变更思想，用“文明单位”的要求要求自己，纷纷加入到雷锋精神“志愿者队伍”中来，献爱心，暖人心，树立白衣天使形象。(

14、六)加强党风廉政建设和职工思想道德建设1、确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点线面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。2、对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。二、基本公共卫生服务项目开展状况根据县卫生局工作要求，在辖区内大力开展

15、基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤：1、制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同。3、接着加强全科医生培育和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，接着加大宣扬力度。6、每月不少于召开两次例会，使团队医生、乡村医生之间相互沟通、共同总结、相互提高。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、视察指导用药和饮食、进行健康教化;对高血压、糖尿病管理和限制状况进行考核、评价;提高知晓率和限制

16、率。9、加强健康教化，主动推广参加式健康教化方法，通过开设健康教化宣扬栏、健康学问讲座、健康教化询问等方式不断提高人民基本卫生学问和自我保健实力。10、到各村对65岁以上老人免费参与健康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、农夫满足度评价。14、在全乡范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。15、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。并刚好填写记录，做好资料刚好归档工作。16、加强卫生监督检查督导工作。三、基本医疗20xx年度我院基本医疗总体概况：1、业务指标

17、完成状况与医疗急救保障状况。20xx年业务收入完成370万元，其中药品50.91万元，医疗收入73.56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次;外出救援保障17次，保障救治20余人次，全部村卫生室业务收入完成9.6万元，其中药品6.4万元，医疗收入3.2万元，门诊病人3300人次;。药品不良反应报告39人次。2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。全年下村大型体检2次，学校体检2次。通过体检扩大了卫生院的社会影响力，并且发觉了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣扬力度和知晓率。3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日保障、1月份民簇篮球运动会、3月份地震

18、、防暴演习、8月份斗牛节活动、9月份民族文化艺术节等活动的保障任务。4、业务及医疗平安方面。为提高医护人员的业务水平，通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的平安意识、风险防范意识。随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，卫生事业渐渐步入良性发展轨道。但从20xx年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素运用尚需进一步规范和限制、卫技人才梯次机构不合理等诸多方面。下一年，作为三级卫生

19、服务网络的中间环节，如何发挥出乡卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合服务效能，促进基层医疗卫生服务多元化发展，有效服务群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步健康发展的关键。 2023年卫生院工作总结范文 篇3 XX年，在汤口镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，全面实行科学发展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动卫生院科学发展，促进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步发展，现将汤口镇卫生院XX年度各项工作开展状况总结

20、汇报如下：一、行政管理（一）主动推动医药卫生体制改革1、成立组织机构、强化政策宣扬院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改详细工作事项的贯彻执行和稳步推动。2、大力营造宣扬氛围、加大医改宣扬力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣扬，进一步提高宣扬力度；结合党的群众路途教化实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策；接着推动“三好一满足”活动，从而推动医德医风建设，提升服务效能，巩固基层医改实施成效。3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗

21、卫生从业人员集中学习、相互沟通，驾驭医改政策新动态新学问，坚决贯彻执行医改政策。4、今年4月举办医改观摩会，呈现我镇医改成效，构建沟通平台；参与镇政府组织的医疗志愿者服务汇报沟通会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹，呈现基层医务人员良好的精神风貌。（二）落实医疗保障制度建设结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理；根据区卫生局信息化建设工作要求，在卫生院和村卫生室全力推动新信息系统的建设、运用和日常管理；主动开展民政救助一站式服务、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出

22、及养老保障规定，根据政策要求落实返聘反馈。（三）规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和选购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售。2、把国家基本药物书目和安徽省新增药品书目下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。3、根据区药监局、区卫生局工作要求，完善药品（医疗器械）不良反应报告制度，加强对临床抗生素运用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20xx版处方集培训、

23、运用，逐步增加卫生院、村卫生室临床用药平安，自20xx年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的发展模式，实现了还惠于民。4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合主动宣扬国家药品零差率政策和基本药物制度。（四）加强基层医疗队伍人才建设1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，管理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人；职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人（同时具备执业药师资格）、护师5人、护士2人，全部在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人（返聘1人），都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，

24、执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。2、卫生院坚决实行医改政策，先后同黄山市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培育、职业沟通、业务素养提升发展奠定了较好的协作平台。3、主动参与省、市、区组织的各类培训和接着教化，从无缺席状况发生；并派程慧珠同志参与20xx年度全科医生学习，加强临床全科人才培育。4、利用职工大会乡村医生例会契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参加培训。（五）行政党建综合聚亮点强化

25、责任制管理，创平安医院、文明单位1、落实各类责任状年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安生产责任目标书，并层层抓落实。明确各级平安责任节点，量化细微环节举措，不务虚、唯求实。2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。3、比服务、促和谐重点提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事务。4、落实防范措施主动协作区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发觉问题马上整改到位；建立院内每月自查、对村卫生室督查及平安生产月报零报制，重点检查诊疗规范操作规程落实状况、用药平安、X光室、消

26、毒间、财务室、药库药房等平安措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。5、坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障实施方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急救援联动机制，担负起保障山上山下及邻接部分乡镇的医疗救援卫生保障的责任，确保一方平安。加强党风廉政建设和职工思想道德建设1、加强班子实力建设今年，确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障应急救援、志愿服务为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基

27、本面的点线面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。2、加强党支部实力建设以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，主动开展党员承诺践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿服务活动等，喜迎xx届三中全会的召开。3、加强党风廉政教化和职工思想道德学习对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。4、建立健全医疗志愿者服务各项制度，结合卫生下乡服务，拓展志愿服务内涵，扩大

28、基层医疗机构的社会影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、健康卫士候选人、黄山区首届道德模范、黄山好人等等先进事迹。5、实行院内行政管理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升管理效能、服务效能，接着加大行风建设力度，逐步建立“三项通报三个督查”机制暨（指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化服务督查、综治平安建设平安生产自查督查）推行四项服务承诺制度，实行向社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急救援（黄山日报已发布）、生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。二、基本公共卫生服务项目开展状况根据区卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的

29、重点任务落到实处。详细实施步骤：1、制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同；建立问责制。3、接着加强全科医生培育和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，接着加大宣扬力度。6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互沟通、总结提高。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、视察指导用药和饮食、进行健康教化；对高血压、糖尿病管理和限制状况进行考核、评价；提高知晓率和限制率。9、加强健康教化，主动推广参加式

30、健康教化方法，通过开设健康教化宣扬栏、健康学问讲座、健康教化询问等方式不断提高人民基本卫生学问和自我保健实力。10、支配辖区内65岁以上老人到卫生院免费参与健康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、社区居民满足度评价。14、在全镇范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。15、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。并刚好填写记录，做好资料刚好归档工作。15、加强卫生监督检查督导工作。16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村扎实推动乡村医生签约服务工作，截止10

31、月31日已超额完成全年目标任务。17、主动帮助镇政府扎实开展慢病示范区创建工作，取得初步实效。三、基本医疗XX年度我院基本医疗总体概况：1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20xx年业务收入完成142、81万元，其中药品50、91万元，医疗收入73、56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次，救援车出诊195车次，其中保障17车次，保障救治658人次，岗村卫生室出车80余次，救治约90余人。本地约571人次，外地约177人次，车祸外伤约261人次。20xx年卫生院不良反应报告39人次，卫生室9人。2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。全年依据卫生下乡实施方案共组织大

32、型义诊4次，分别在汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑开展。通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门服务解决了一部分腿脚不便群众的看病难问题，并且发觉了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣扬力度和知晓率。3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日景区景点保障、4月份中国黄山万人登山活动、7月份全国劳模游汤口、12月份中国黄山登山节、12月份爱我中华轮椅行活动及学校运动会等活动的保障任务。举办方送锦旗一面，表示对医院工作的确定。4、开展学问讲座普及医疗急救和健康学问。通过在翡翠谷开展大型医疗急救培训、山岔敬老院老年人防病学问讲座、岗村糖尿病学问讲座和芳

33、村高血压学问讲座等多项活动，将常见疾病学问惠及一般群众，增加自我防病意识。5、业务及医疗平安方面。为提高医护人员的业务水平，开展了邀请市医院进行急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等学问讲座，有效提高了医务人员的基本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的平安意识、风险防范意识。由于自身服务水平有限和社会环境等综合因素，卫生院在6月份发生了一起医疗纠纷事务，经多方协调坚决处置，限制了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。6、医德医风方面。全年未发生一起因服务看法投诉事务，未发生因收受回扣

34、*而举报事务。全院干部职工能立足岗位、团结协作，主动为群众服务。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，11月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度确定。汤口镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创建人民满足卫生院”的基层卫生服务导向，扎实开展“创先争优”、“三好一满足”以及“大练兵、大比武”等一系列活动，始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强管理、带班子、凝人心、聚合力”的工作原则贯穿于基本医疗、基本公共卫生服务和卫生应急实力等工作的方方面面。卫生院领导班子本着“极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的主动看法，针对上半年的工作状况和存在问题，主动调整工作思路和策略

35、，针对汤口镇医疗服务人口多元化的趋势，将基本医疗、公共卫生、医疗急救、应急服务实力建设确立为卫生院的工作重心，以区、镇基本公共卫生开展为契机，规范汤口社区卫生服务站的建设和主动开展驻村医师及公共卫生团队服务，进一步加强一体化村卫生室管理，整合镇内医疗服务资源，优化服务流程，实行双向转诊制度，将镇域内2万常住居民（含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员）和年均达330万以上的流淌人口（游客）的综合医疗服务进行归类，对镇域内的疾病谱进行了探讨与分析。随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，汤口镇基层卫生事业新的运行机制已然确立，卫生事业渐渐步入良性

36、发展轨道。但从20xx年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素运用尚需进一步规范和限制、卫生院功能转型后医务人员服务意识风险防范意识有待提高、辖区内应急救援逐年递增而卫技人员不足、卫生人才梯次机构不合理等诸多方面，四年多来，卫生院医疗收入连年递增（20xx年43、52万元，20xx年54万元，20xx年71、73万元，20xx年73、56万元），门诊住院服务人次合理增长（总服务人次：20xx年17196人次，20xx年20839人次，20xx年28772人次，20xx年26850人次），二级以上医院住院人次呈现连

37、续四年下降趋势，镇域内居民年均医药卫生支出呈现下降趋势，区、镇基本公共卫生服务成效显著，人民群众健康意识和健康水平稳步提升，卫生院也取得了良好的经济效益和社会效益。概而言之，作为三级卫生服务网络的中间环节，如何发挥出乡镇卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡镇医疗卫生资源，提升综合服务效能，促进基层医疗卫生服务多元化发展，有效服务群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步健康发展的关键。四、XX年度工作谋划1、妥当处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作。根据黄山区政府、汤口镇政府相关会议精神，20xx年汤口卫生院将进行整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生局的指导下，妥当处理与宇仁投资公

38、司的关系，全力协作项目建设，做好搬迁前的各项打算工作，按安排完成卫生院整体搬迁工作。2、接着强化班子建设，完善岗位聘用管理与内部绩效考核。坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障应急救援、志愿服务为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点线面的管理模式，从而促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。同时坚持“以岗定责、优绩优酬”原则，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织，狠抓管理节点，提升管理水平，形成事事到人、权责对称、

39、核心明确、团队推动的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地沟通等方式树反面典型，逐步形成抓管理出效益，抓管理促团结的局面。3、推动支部建设，扎实推动医德医风，加强党风廉政建设，实践xx大和xx届三中全会精神。新的一年，我们将在党的xx大和xx届三中全会的精神指引下，评先进、树典型、汇聚正能量，利用身边人、身边事进行感知教化，从而扎实推动医德医风教化深化开展，推动党风廉政建设，树立员工的主子翁意识，不断增加团队凝合力，作党的群众路途的践行者。4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策新医改后，汤口镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率销售，为巩固新医改成果，我

40、院将进一步完善日常监督协管，将药品零差率销售与乡村卫生服务一体化管理及村医补助资金干脆挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。5、接着推动新农合政策的实行新农合政策已深化民心，广阔群众特别拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、提高住院补偿比是我们今年的工作重点。6、提升基础医疗水平和服务实力医疗质量、医疗平安是卫生院发展的永恒主题，新的一年我院将派人参与全科培训、邀请上级专家来院授课、激励开展院内讲座、技能操作竞赛、参与专科会议相结合的方式提升基本医疗水平，对于医疗质控节点管理薄弱，医疗平安隐患增加的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加

41、强医疗平安节点管理，从而提升医疗平安管理水平和基本医疗服务水平及综合服务实力。7、接着推动基本公共卫生服务工作。在现有全科团队的基础上，结合实际工作，接着完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，实行月度督查、季度考核相结合的方式，接着执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的安排制度，确保基本公共卫生各项工作稳步推动。8、加强村卫生室管理，扎实推动乡村卫生服务一体化建设根据卫生室五统一、两独立要求，加强人事管理、业务培训，督促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务；实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助；对于不执行一体化管理政策、

42、付听从日常管理的村卫生室实行管控结合、依法惩处的原则，绝不姑息。9、接着做好卫生下乡服务，坚持开展各类医疗志愿服务，主动改善医患关系，全力推动卫生民生工程在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开展边远村民组义诊和健康宣教活动，增加群众的卫生学问的普及率，提升镇民健康素养，增进医患沟通，改善医患关系。 2023年卫生院工作总结范文 篇4 为切实抓好我乡健康保健学问的宣扬、教化，增加居民自我保健实力，提高居民的健康素养。在上级卫生部门的指导以及我院工作安排中，及11类50项公共卫生服务规范里，我们深化开展健康教化工作，将健康教化工作落实到人，层层抓落实，层层把关，通过一年的努力，取得了肯

43、定的成果，现将我院20xx健康教化工作状况总结如下：一 、取得的成果：1.我院领导高度重视健康教化工作，把此项工作列入了重要议事日程来抓，并将此项工作纳入全院绩效考核内容之一，建立健全健康教化内容，设立专职健康教化专干，制定相关工作制度。调整了健康教化领导小组，把健康教化工作落实到人，层层抓健康教化工作，把，特成立健康教化工作制度。并依据健康教化有关文件要求，制定了健康教化工作安排健康教化工作制度健康教化人员工作职责等。我卫生院把健康教化工作作为重要工作来抓，村卫生室能主动协作，仔细筹划，我院将定期为居民播放、宣扬卫生学问课件，向广阔群众传播健康及卫生学问。2.我院及各村卫生室共设置健康教化宣

44、扬栏，定期更换宣扬教化内容，我院共宣扬健康教化栏12期，刚好协同村卫生室向 辖区居民发放各种健康教化宣扬资料22415余份。宣扬资料融针对性、科学性、好用性、通俗性、趣味性为一体。除此之外，同时在宣扬栏内增贴各种不同的宣扬资料，例如：结核病防治，4.25安排免疫宣扬，碘缺乏病，艾滋病等宣扬资料。破除迷信，提倡广阔群众自觉养成良好的卫生健康习惯。门诊设立健康宣教书报资料架，发放各类健康教化处方、健康宣扬资料、健康新语等读物，可供居民就诊时取阅。3.利用各种形式，多渠道全方位的开展健康教化宣扬活动。在上半年的3.24结核病防治日.肿瘤宣扬周.4.25安排免疫日.4.26疟疾宣扬日.及三八妇女节5.

45、 31世界无烟日等组织我院医务人员在人群密集的地方实行健康教化宣扬活动，对育龄妇女和学生、老年人、慢性病患者开设健康教化随访询问。同时发放各种宣扬材料12500余份，免费测量血压4892人次。4.对门诊患者、体检居民、各类人群制度并免费发放各种针对性的健康处方。同时我们通过门诊宣扬、及入户随访等形式，向患者及家属开展健康教化宣扬，散发宣扬资料。为了大力推动健康素养促进工作，加快普及健康素养基本学问与技能，进一步提高我乡居民健康素养综合水平。我们今年开展健康学问骨干培训6场，开展健康教化活动18次，参与人次4225人次.5.仔细实行市政府颁布的公共场所禁止吸烟的规定，我院主动开展了控烟教化，制定

46、了医院禁烟制度，设立了禁烟监督岗，配有控烟检查员，诊室、病房等公共场所设有醒目的禁烟标记。二、存在不足：1、个别卫生室健康教化工作流于形式。2、健康教化知晓率低。三、改进措施1、更好地协调各部门之间的关系，以便在工作上更好地协作。2、加大人力物力投入，更广范围、更深层次做好宣扬工作，提高群众的自我保健意识。3、加大健康教化工作的督查力度，每季度对及村卫生室健康教化工作人员进入考评，比照制度，奖惩分明，促进健康教化工作的依次有序开展，力争把我街道的健康教化工作开展的更好，再上一个台阶。 2023年卫生院工作总结范文 篇5 XX年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕XX年下达的目标任务，主动应对突发公共卫生事务，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满足卫生院是我院发展目标，为改善服务看法，落实承诺服务，切实订正行业不正之风。我院广泛征求患者