关于职场实习生励志小说5本范文(优选)_1.docx
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2、划,无论是对刚入职场的高校生,还是工作七八年的职场老鸟,都有借鉴和参考意义。 3、一个HRD的真实一年作者:赵颖。 书单 | 举荐几本职场的书籍 书讲的是一个HRD的工作纪实。我们许多都不到那个等级,从故事中可以看到高纬度的人在想什么,什么样的逻辑,也是很有帮助的。 4、把时间当做挚友作者:李笑来 书单 | 举荐几本职场的书籍 这本书是我去年看过的全部书里最喜爱的一本。假如你想要成长,想要时间看得见,这是一本成长方法论。李笑来这本书中提出了一个升级操作系统的概念。 5、外企HRM手记:我只是不想将就着过作者:赵暄 书单 | 举荐几本职场的书籍 三茅人力资源论坛里,我最喜爱的作家之一,讲理透彻不
3、啰嗦,入门三分,白玫瑰小姐不亏犀利姐之名。这也是一个外企HRM的成长纪实,希望我们能从别人的故事里看到自己。 职场新人如何处理职场关系 1、不要算计别人 任何人都会对别人的背后算计特别痛恨,算计别人也是职场中最危急的行为之一,这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。假如你常常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切方法去搞垮对方的话,那么你就很有必要检讨一下了。 作为老板,他肯定不希望自己的手下相互倾轧,老板希望每一个员工都能发挥自己的特长,为自己带来更多的效益,而相互排斥只会增加内耗,使自己的企业受损,四周的同事也同样厌烦那些喜爱搬弄是非、使阴招
4、、发暗箭的人,因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境,并与自己志趣相投的人共事。 2、做事有原则,不轻易妥协 当然,在与同事的相处中还会有相互竞争的成分,因此,恰当运用接受与拒绝的看法相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈,而且还会被认为是老好人、实力低、不堪大任,且简单被人利用。 因此在工作中要留意坚持肯定原则,难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事务中去。遇到这样的状况要留意保持中立,避开被人利用。 3、做文明人,不随意打听别人隐私 在一个文明的环境里,每个人都应当敬重别人的隐私。假如你发觉自己对别人的隐私产生深厚的爱好时,就要
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