关于生产实习个人总结范文(优选).docx
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1、关于生产实习个人总结范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于生产实习个人总结范文(优选)的具体实习报告范文参考模板,觉得有用就保藏了,这里共享给同学们学习运用。 当工作进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高相识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。下面是我给大家带来的生产实习个人总结,欢迎大家阅读参考! 生产实习个人总结1 通过这次实习,我的社会工作实力得到了相应的提高,在实习过程中,我们不仅从企业职工身上学到了学问和技能,更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充
2、溢和学习的欢乐,以及获得学问的满意。真正的接触了社会,使我们消退了走向社会的恐惊心里,使我们对将来充溢了信念,以良好的心态去面对社会。 同时,也使我们体验到了工作的艰辛,了解了当前社会高校生所面临的严峻问题,促使自己努力学习的学问,为自己今后的工作奠定良好的基矗本次实习使我第一次亲身感受了所学学问与实际的应用,理论与实际的相结合,让我们大开眼界,也算是对以前所学学问的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中,让我们初步让理性回到感性的重新相识,也让我们初步的相识了这个社会,对于以后做人所应把握的方向也有所启发! 很快我们就要步入社会,面临就业了,就业单
3、位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告知我们,更多的是须要我们自己去视察、学习。不具备这项实力就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛发展,新技术的广泛应用,会有许多领域是我们未曾接触过的,只有敢于去尝试才能有所突破,有所创新。 就像我们接触到的车工,虽然它的危急性很大,但是要求每个同学都要去操作而且要做出成品,这样就熬炼了大家敢于尝试的志气。三周的生产实习带给我们的,不全是我们所接触到的那些操作技能,也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种实力,更多的则须要我们每个人在实习结束后依据自己的状况去感悟,去反思,勤时自勉,有所收获,使这次实习达到了他的真正目的。 在忙劳碌碌并在企业中师傅
4、的细心指导和严格要求下,本次实习才得顺当结束。在整个生产实习期间,从平安教化到最终的数控线切割的学习都倾注了企业指导师傅的大量心血,师傅以他渊博的学问和娴熟的阅历,指导我如何更好地工作。在很多实践工作中给了我细致无微的指导,每一个微小的学问都严格要求,使我能顺当完成工作。还有感谢企业实训指导的领导,车间主任,同事等人员的关怀和照看,感谢企业领导给我学习的机会。同时还要感谢学校给我们这次机会。 生产实习个人总结2 我对我这次生产实习谈谈自我的感悟,经过过去一段时间的实践和实习,我深刻体会到了以下几点: 1.。在处理突发事务的过程中,千万不能与消费者发生冲突,因为与消费者发生冲突再怎样有力也会变成
5、无理,处理不好反而会影响公司形象。 2.针对自我的商品首先消费群体要定位好,并且要能适当的实行一些销售手段和促销活动。 3.不论是做什么活动,必需要对活动的效果进行评估,做活动我们是投入资金的,假如活动做出来了却没有任何效果,那么这个活动不如不去做,对活动效果进行评估有利于分析消费者的心理,同时还能够察觉活动执行的不足,以便在下一次活动执行是刚好改正。 4.一个人的潜力再强也是弱小的,只有充分发挥好团队每个人的力气才能把公司经营好。 5.再小的生意也是生意,不能因为它小就忽视,有时候小生意总能给人带来意想不到的收获。 在将来的日子,我将努力做到以下几点: 第一接着学习,不断提升理论素养。 在信
6、息时代,学习是不断地吸取新信息,获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更就应把学习作为持续工作专心性的重要途径。走上工作岗位后,我专心响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务学问和社会学问,用先进的理论武装头脑,用精良的业务学问提升潜力,以广博的社会学问拓展视野。 其次努力实践,自觉进行主角转化。 “理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是透过实践活动来实现的,也只有透过实践才能熬炼人的品质,彰现人的意志。 从学校走向社会,首要面临的问题便是主角转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的
7、层面上,务必相识到二者的社会主角之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问,而社会实践则意味着接着学习,并将学问应用于实践,学生时代能够自我选取交往的对象,而社会人则更多地被他人所选取。诸此种种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是不够的,而是务必在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种主角的转换。 公司现状的一个分析 在这个阶段的学习期间我发觉了公司里的薄弱环节,而这些环节我个人认为他是会阻碍公司的进步和更好的房展的。 1。在公司里的磨边车间,磨边人员在会磨边的基础上除了会量外径和看矢高外,其他方面基本不太熟识。磨边车间的报废率较高其实和他们不会检有一部分关系,首
8、先可能是检测人员一天在一段时间内不会去抽检,而是等产品磨了结束或是一个工作时间段才去,这大大会提高不良品的比例。我各人认为我们就应提高检测人员的抽检次数,不该等磨完才去检这个型号产品,检测时假如发觉问题能够让工作人员立即调整机台,避开造成更多的奢侈。同时还能够透过培训增加机台操作人员的其他技能,比如学习一部分呢检测技能,他们能够在磨边的状况下自我也能够检产品,对一些没必要的错误能够刚好处理。 2。在镀膜车间里是我时间在的最长的地方,在我身边存在的问题也许多。我们公司是以镀膜为中心发展的公司,所以我们的生存基本以此为中心。但是身边我总觉得存在一些不和谐的东西,中小型企业的发展原来就是一个艰辛的过
9、程,所以我们要珍惜这来之不易的机会。生产过程中的奢侈是任何企业中都存在的问题,但是我一向都认为我们能够节约成本而到达给客户降低销售价格,也就是透过成本的节约的这个值和出售价格的下调之间的相互转换。但是透过我的视察我们的成本限制这方面没有做的很好,首先就是车间里的工作人员随意丢产品现象,我觉得假如公司里那个负责对公司东西进行一段时间的盘点就应明白这个问题。因此在安排规定生产的数量内该有个报废比值,就说吧在要求交出多少合格品的前提下允许你报废多少,假如报废多的能够给于相应惩处,假如没有报废的能够用这个准许报废的比率折算成嘉奖,但是这要限制好带给基片的数量的精确性。我觉得假如我们有必需的措施来约束就
10、能够大大减低奢侈,这样擦基片时或许掉落现象,下玻璃时弄坏,讲话的口水映子都能够很好的限制。 3。企业有时候最胆怯的就是家族企业,为什么?我认为假如身边工作的人都是些老员工或是有必需职位的亲戚挚友这会带动企业后退,我们务必有必需的方式来管理这个问题。不然假如出现问题亲戚之间相互包涵,时间久了每个人都养成习惯,对企业来说是非常危急的。 如何提中学小型企业的生存空间 如何提高工作效率 1.正确的制度 俗话说:“没有规则,不成方圆。”没有完善的制度,或不擅长运用制度,顾此失彼,工作必定无法绽开,制定出大家共同遵守和依据的工作准则,不仅仅保证了成员们行动的正确规范,而且还有利于调动和发挥人的专心性。同时
11、,制定出正确的制度之后,还务必要引导团队成员专心自觉、一丝不苟地遵守制度。用制度来约束人,让员工们一言一行有法可依,有标可考。首先,企业的管理者务必下大决心去推行,企业任何制度都会对员工起着必需的约束,因此多数员工对制度的执行都会产生必需的抵触作用,这是因为他们相识到的是企业对员工的不信任及限制,作为企业的管理者就应让每一位员工都明确,任何制度都是促进。制度对工作表现优良的员工是一种激励,对表现差的员工是一种鞭策,所以就应让员工深刻理解这一点。在那里面,企业的管理者就应以身作则,有一种“敢为天下先”的胸怀。发觉缺陷、敬重缺陷并刚好解决缺陷。 2.和谐的管理 和谐是一种状态,好的管理状态自然是和
12、谐的。什么是和谐管理呢?首先,管得有理。管理不能强词夺理,更不能混淆黑白。其次,管得合理。日常管理要有理性,危机管理要有理智,冲突管理要立足于理解,避开心情化、极端化、片面化、肯定化。防止“小事弄大,大事弄炸;”管理过程要顺理成章,管理行为要合情合理。但假如处理不好,它也间接影响企业的经济效益。企业管理的目标就是建立和谐,更好的调动和发挥人的专心性,把企业做大、做强。 3.持续有效地培训 培训就是生产力。员工是企业最珍贵的财宝。只有做好了员工的工作,解决了员工的问题,公司才能真正取得许久的胜利。能够说,优秀的企业员工是企业最珍贵的财宝,更是企业成长的生力军和战斗队。同样,胜利的企业也都非常重视
13、汲取、培育企业优秀的人才。人才战略已经成为当今企业的核心竞争力之一。培训对企业的重要性日益受到各级企业管理者的重视。这天,面临市场经济激烈的竞争,没有人会否认培训对企业的重要性。培训的价值带给企业的不仅仅仅是业绩的提升,培训已成为提高企业核心竞争力一部分。 个人目标 在所学光电子技术的基础下又学习了商务管理,想在光电子技术成熟的条件下在把自我的商务管理学问结合上去。管理做好是一个艰辛,但同时也是一个非常熬炼人的东西。书本上得东西给我们的带给了参考的前提,在真正的生产和实践中务必要自我真正的去历练。现公司给我们带给了这个机会,所以我们务必去努力在这种机会的条件下创建出他该有的价值。但是这些的前提
14、是自我务必对全部的一切有一个全局性的明白和了解后才能做好一切,所以眼前的目标是加紧学习,尽量用最少的时间学会更多的东西。 生产实习个人总结3 为期半月的生产实习圆满结束,同学们兴奋平安回到学校,实现了教学安排中要求的目标,达到了目的,圆满的完成了教学安排规定的实习教学任务,这半月的生产实习,去的工厂多,内容多,老师和学生都特殊劳碌,即取得了很大成就,也有许多的不足之处。 在半个月的时间里,可以说参观的公司形形色色,在全部参观的企业中,每一家单位企业都给我留下深刻印象,大多企业和我所学的专业学问相关,使我在开阔了眼界的同时,进一步强化了所学的理论学问。如电力电子技术、计算机限制技术在发电厂感觉用
15、的许多,而计算机限制技术和电机及拖动技术在数控和磁悬浮中有着广泛的应用。而自动限制原理、传感与检测技术和电机拖动技术在盾构机中占有重要地位。 这半个月以来,我们参观的地点共有十个,包括理工光科和华中数控这种高科技型企业,也有便利于长江而发展的三峡水电站、葛洲坝水电站和武钢港务公司,也有像港迪电气磁悬浮这样与我们自动化有点偏差,但仍以我们自动化作为主导的限制类公司,给我们的印象是直观的,给我们的记忆是深刻的。 港迪电气以前是我们学校的一个控股公司,现在已经独立出去了,主要产品是各类型电气限制产品、凹凸压配电产品和机电配套产品。产品广泛应用于港口、冶金、水利、电力、造船、铁路交通、污水处理等行业,
16、基本上都涉及到了强电,而强电是我们自动化的一个重要发展方向,特殊是强电的地方,人的干脆操作会有巨大的潜在危急,因此,如若能够实现自动限制,也将避开了许多悲剧。 理工光科是以光纤传感器作为主要的产品。假如要我说与我们自动化在哪方面有关的话,那么我可以说,在一个检测的整个系统中,传感器只是作为其中的一部分,而详细的反馈、做出相应的操作,都要我们自动限制来完成,因为事故不是时时刻刻都会发生,并且人不行能每一分每一秒都在值守,而自动化的最重要的一点就是实现无人操作。 华中数控可以说是代表了我们中国的技术实力,与国际知名品牌西门子、三菱等公司的产品不前不后,不仅在数控系统方面已经达到国际先进水平,同时还
17、在伺服电机方面有了卓越的成就,华中数控不但生产数控车床,而且现在还大规模的生产伺服电机,对于伺服电机的限制我可以说了解的很少,但对于步进电机有所了解,而在数控切割上,我们学到的是用步进电机作为拖动,而数控车床用的是伺服电机,那么我想他们的原理应当有相像之处,对于一些限制算法也应当是可以通用的。 至于发电站与我们自动化的联系我想就了,但我想我们自动化的一个很重要的实力就是以弱电限制强电,运用单片机或是cpu可以实现电力的精确限制。在葛洲坝换流站时,我们看到了中心限制室,在外面的开关站和变压站,我们看到了许多的电流和电压互感器,这都是我们自动限制的一个详细体现啊。 在实习之前我在想是不是让我们在一
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