公司获奖感言简短的团队.docx

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1、公司获奖感言简短的团队本次我们团队对于这次的获奖公司组织了一个活动，做为团队的负责人，我也是比较有信念的，以下是我们的获奖感言。下面是由我为大家整理的“公司获奖感言简短的团队，仅供参考，欢迎大家阅读。公司获奖感言简短的团队【一】敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动

2、，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们而不是“我们，“他们销售部怎么怎么样“他们财务部怎么怎么样，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完好的机构的认同感。给大家讲一

3、个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：“我的割草工已经做了。男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的伴侣问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？男孩说：“我只是想知道我到底做得好不好！。是啊，多问几个“我做得如何？，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要可怕承当责任

4、，要立下决心，你肯定可以承当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更杰出一、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永久是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。二、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值

5、和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答道：为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等

6、着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活？“，心理学家问第三位工人：请问你在做什么？“，第三位工人目光中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。“同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的

7、员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生

8、活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从如今起，您将来的看法将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！三、用可以完成“代替不行能完成“或许，不行能完成“成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对不行能完成“的高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。拥有勇于向不行能完成“的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使

9、自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。职场勇士“与职场懦夫“在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人“。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取职场勇士“的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。四、给自己增添使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会

10、使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你始终安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么？因为你可怕可怕失败、可怕丢失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。一个真正的幻想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会主动的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，

11、同时也是激励你的原动力。敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和智慧，因为金海的进展就是我们的明天！感谢！公司获奖感言简短的团队【二】敬重的各位公司领导、各位同仁：大家好！唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龙，时间如梭，岁月如歌，很荣幸我们本钱掌握部被评为年度的优秀部门，收获这一殊荣，我们部门很傲慢，也很兴奋因为在过去的一年里，我们部门完善的演绎了团队凝聚力。但是这一成果的取得是和公司各位领导的英明领导分不开

12、的，也是在其他部门的全力协作下取得的，所以在此，我代表我们部门的各个精英，感谢公司领导在过去一年里对我们本钱掌握部的指导和支持，感谢公司其他部门的全力协作和支持。过去的一年里，我们公司在领导的英明领导下创下了骄人的成果，我们部门各位精英紧随公司的脚步兢兢业业，孜孜不倦，无论前路多么辛苦，无论工作多么艰难，我们坚信汗水的付出总能凝聚出最坚实的果实。曾记得忆江南五期本钱分析过程中披星戴月的岁月，曾记得长垣本钱分析过程中起早贪黑的日子，不曾遗忘洛浦公馆、检察院、锦艺国际华都三期投标过程中那些奋斗的日日夜夜，更不曾遗忘与甲方结算时的东奔西走你争我吵，同志们总能够群策群力，共克时艰。在完全的滔滔流水般的

13、工作过程中，更为珍贵的是那些亮晶晶的高贵品质，老同志总会无私教育年轻人阅历和细致，年轻人也激情奉献敢于担当和探究，无论是一个筏板基础的封边构造的激烈争辩，还是一个梁柱构件的面红耳赤，更或是为一个预算计费的奇妙设置的争吵，人人之间总能流淌着真诚、无私、虚心、谨慎，最终总有一份暖和促使着我们情归一处，还有那无论多么繁忙总能在嗒嗒的此起彼伏的键盘声中时有的欢声笑语，以及满屋的人人面对电脑劳碌时的安静无声，总有一份感动时刻凝聚在我的心间，同志们各司其职，各负其责，而又是有机整体，众志成城，最终我们部门协作岳总顺利完成了相关项目的最终结算工作，完成了公司领导安排下来的相关项目的本钱分析及投标工作。一份汗

14、水，一份收获；一份耕耘，一份获得， 我要再次感谢公司领导对我们成控部一年来工作的支持和确定，感谢各个战线上的同事们对我们成控部门工作的协作和支持！很明显我们是一个年轻的团队但更是一个成熟的部门，在我们团队中老同志有一颗“老骥伏枥，志在千里之心 ，年轻人也乐于“力争上游，更上一层楼，教育学习和共享阅历也是我们工作中的一部分，成长与积累阅历对于我们无时无处不在，“三人行，必有我师更是我们工作过程中的真实写照，“前车之鉴，后事之师更使我们谨小慎微，秉着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神，我们肯定要做好每一个我们负责的项目的本钱掌握工作预结算及招投标工作，微小之处见本钱，微小之处出收入，微小之处创

15、利润，微小之处蕴含正确决策，细致入微是我们工作的基本，“差之一毫，谬之千里的切肤之痛我们绝不亲尝，所以，当工作任务下来，众人下班在家享受天伦之乐时，我们情愿孜孜不倦，因为我们知道任何项目运作的的胜利都是由大量的细致入微的基础工作确定的，而我们就是那些细致入微的基础工作中的不行或缺的一部分，天职所在，不行推辞，看到各个项目有条不紊的进行，看到领导们胸有成竹的指教江山，看到公司日益壮大日进斗金，我们舒服快意淋漓，因为顺利里面有我们付出的影子，信念里面有我们付出的影子，斗金里面有我们付出的影子，更因为付出总有回报，不仅是口袋更是脑袋更有心中的品质之袋，还有公司每一位员工笑起的眼袋，欢乐总是与和谐相伴

16、，为社会的和谐奉献自己的力量，更是我们最求的目标！我们是一个年轻的团队，我们尊老爱幼；我们是一个年轻的团队，更是一个成熟的部门。欢乐学习欢乐生活，敢于承当勇于面对，乐于奉献自愿付出，我们年轻，我们并不简洁！成果只代表过去，我们还存在许多缺乏，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，在今后的工作中，我们会继续延续注重部门内部的团结和建立学习型的团队以及加强与外部的连接，部门内部我们互相支持互相鼓舞相互学习，向着共同的方向而努力，对外我们加强沟通互相支持和互相协作互相学习。展望活虎生龙的新一年，我们本钱掌握部依旧会发扬我们吃苦耐劳、 擅长学习积累，敢拼敢为的精神，也会戒骄戒躁，扬长补短，为明

17、年的今日能再次站在这里享受这份荣誉，继续奋斗拼搏！ 今日的荣誉即将成为明天的历史，我们信任，我们的努力工作会始终将这份荣誉延续下去。再次感谢公司领导对我们部门工作的重视，感谢岳总对我们部门工作的关怀和支持！公司获奖感言简短的团队【三】敬重的各位领导、各位同仁：大家好！今日，营销部荣幸地获得了“五星团队荣耀称号。这是部门全部员工齐心协力，共同努力的结果，也是饭店对我们莫大的确定与鼓舞。在此，我代表营销部向饭店表示诚心的感谢！感谢领导对我们部门的理解与信任，感谢饭店全体员工的大力支持和协作！没有执行力，就没有竞争力。在这次“爱黄河展风采品质提升年夺旗争星竞赛活动中，为了深入贯彻落实饭店提出的“务实

18、重做、创新提升的总体要求和“热情、微笑、礼貌、高效的服务方针。营销部结合部门自身特点，特推出了一系列活动方案，并严格根据打算执行，落实检查制度，常抓不懈。活动内容如下：一、“星级办公室评比活动围绕办公环境、“六常管理、办公效率和员工面貌四个方面制定星级办公室评选标准。各办公室推选一名“检查长具体负责本办公室日常督导和质检工作，并于每周一对各办公室进行综合评选，第一名将悬挂流淌小红旗，在月末汇总出得奖最多的办公室对检查长及成员给予不同形式的嘉奖。促进了各办公室之间的良性竞争循环，办公环境得到了极大的改善与提升，较之前焕然一新，得到了大家的一致确定与好评。二、“三比三看活动比微笑服务和客户维系，看

19、谁的来宾满意率最高。 比业务能力和奉献精神，看谁的业绩完成的最好。比工作规范和劳动纪律，看谁的工作责任心最强。活动实行积分形式，按月评比。比看谁在工作中能够主动运用；看谁外联采集的会议信息最多落实最快；看谁的业绩完成的最好；看是否遵守饭店制定的劳动纪律。并于每月第一周由部门小组成员打分进行综合评选，来宾若有一次投诉，立即取消评选资格。最终对前三名员工分别进行物质嘉奖。“优质服务争上游活动 以协调会议服务为主题，实行月评比制度，实行积分形式。看谁的会议协调最到位，谁的会议服务提示卡填写的最仔细准时，谁的合理化建议最多。每月第一周由活动领导小组进行评选产生名次，并对前三名给予物质嘉奖。成在详情，赢

20、在执行。团队的执行力才是真正的执行力。半年来，营销部通过这一系列活动的开展、落实，极大的提高了整体服务意识，调动了员工的集体荣誉感和创先争优的主动性，营造了健康、欢乐的工作气氛。渐渐成长为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。辉煌已成过去，奋斗成就将来。20xx年饭店经营任务任重而道远，在此也恳请饭店领导一如既往的给予我们关注和支持，我们也将再接再厉，不辱使命，使20xx年的销售工作再上新台阶，给饭店交一份更加满意的答卷。因为我们信任，我们身后有黄河，我们身后有大家。最终请允许我代表我们营销部全体员工祝福我们的黄河蓬勃进展、再攀新高，也祝福我们的黄河人吉祥如意，美好和美。感谢大家！

21、公司获奖感言简短的团队【四】敬重的各位领导，友爱的同事们：大家好！我是xx化验室的xx，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特殊杰出，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成果。所以，对我在公司将来的成长，我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充满盼望，我期盼着“将来，期盼在公司获得更大胜

22、利，为公司做出更大的奉献。回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是20xx年x月进入公司的，如今我的工作职务是化验专员，主要负责各加工厂原辅料及成品的检验工作。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增添了我的专业技能，使我在工作中得以快速成长。我始终坚信：在不同的工作岗位上，都能为公司做出奉献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。俗话说“人往高处走，这正是我始终以来，或者说是我们广大“宝迪员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步

23、实现“不断提升自我，创造更好成果的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，盼望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。我很荣幸加入xx宝迪，并且和大家一起工作，我信任在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高。我坚信：宝迪的进展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。最终，我情愿和大家一同扎根宝迪，为我们共同的家xx宝迪农业科技有限公司奉献上自己全部的.力量与爱心，愿我们大家共同携手为xx宝迪将来的腾飞撑起一片蓝天！我信任，在公司领导们的正确领导下，在全体员工的共同努力下，20xx年我们将取得更好的成果。立足xx，放眼世界！最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家新年欢乐，心想事成，万事如意！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页