购买活动方案共3篇(订购活动方案).docx
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1、购买活动方案共3篇(订购活动方案)下面是我收集的购买活动方案共3篇(订购活动方案),以供参考。购买活动方案共1笔记本五台购买方案一:购买目标.二:购买方案总结 三:购买选择依据 四:确定方案.一:购买目标(最低配置) 1.双核心处理器 主频 2.硬盘500gb 3.内存2gb 二:购买方案总结经选择以上都是符合要求的产品 三:购买选择依据以上基本上都符合我们选择的基本要求,详细性能上 (1)CPU性能上来说,同架构的产品酷睿奔腾赛样由于是商品展示,价格不用太高,定在五千以下 硬盘和内存方面详细差距不太明显 在电池方面选择6芯锂电池显卡:集成显卡的优点:是功耗低、发热量小、部分集成显卡的性能已经
2、可以媲美入门级的独立显卡,所以不用花费额外的资金购买独立显卡。独立显卡的优点:单独安装有显存,一般不占用系统内存,在技术上也较集成显卡先进得多,比集成显卡能够得到更好的显示效果和性能,简单进行显卡的硬件升级。 核芯显卡:低功耗是核芯显卡的最主要优势 可以看出独立显卡更能体现商业展示的功能 四:确定方案进入选择范围。这些价格合理,符合要求。进过详细对比联想Y400N-IFI(T)更好所以选择联想Y400N-IFI(T)购买活动方案共2社保购买方案1、按员工实际工资购买社保基数 .12、不为员工购买社会保险 .13、为公司全体员工购买肇庆市最低基数社保 .14、将购买层次分为经理级以上和经理级以下
3、 .错误!未定义书签。1、按员工实际工资购买社保基数现时公司购买社保的方式是以员工入职时试用期工资作为购买基数标准的。优点:根据现时劳动合同规定来购买社保可规避纠纷。 缺点:公司购买成本高。2、不为员工购买社会保险与员工签订自愿不够买社保的协议,现时为员工购买社保最低基数公司需支付611元,建议可支付611元费用给员工作为不购买的社保的补偿。优点:外地员工不须要支付费用,公司可以削减较多支出。 缺点:日后存在纠纷风险,但届时可依据员工签订的自愿不够买社保的协议证明员工自愿不购买社保,若员工提出仲裁,实务中是员工再返还给单位这部分钱,单位再补缴,单位不会受行政惩处。3、为公司全体员工购买最低基数
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