个人工作总结汇编九篇.docx

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1、个人工作总结汇编九篇个人工作总结汇编九篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？下面是我为大家收集的个人工作总结9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人工作总结 篇1我叫xxx，从学校毕业不久后，就来到了北京xxx科技开发有限公司做电话销售工作，电话销售是现在主流的一种销售方式，因为大部分公司都不喜爱在上班时间，有上门销售的人进来，所以电话销售得到了普及，而且越来越广，从我做为一个刚毕业的高校生来说，找工作不是很简单，所以社会上那些电话销售、保险就成了我们的首要选择，刚起先，我以为这份工

2、作应当很简单，只是打打电话而已，可是当我真正从事这份工作时，我才了解到其中的不易和艰辛。一、工作介绍公司主要做的是农产品资讯信息服务的，记得刚来这家公司时，发觉它与别处的不同之处在于，公司规模大，有一百多人，办公区域的面积也大，应当算是一家中型以上的公司了，公司主要由两个部门组织，一个是电话营销部，就是我所在的这个部门，大约有快一百人了，另一个是技术部，主要做的是信息，如：驾驭国内各大粮油期贷市场的价格信息，国外各地大豆、粮油的市场价格变动，国内各地市场价格信息等。而我们主要负责的是，连系客户，让他办理我们网站的会员，一年费用是7000元，我们可以给他供应全国各地的粮、油、棉花等农产品的价格报

3、价和市场行情分析。一般的工作流程是，我们通过网络查找相关农产品企业，拨打电话联系负责人，向他推销我们的服务，并且给他供应一个免费的用户账号，并让他试用一个星期。假如客户满足的话，双方就进行合作，他出钱办理睬员。二、电话销售工作内容刚起先工作时，我们这些新来的员工，会被分批集中到会议试开会，主要由人事部经理给我们讲解公司的一些制度，和奖惩罚确定，因为刚来这家公司，所以我们都要先进行一个星期的试用，假如合格的话，公司会与员工签署一份一年期的劳动合同。会议结束后，我们被支配到各个小组，就这样，我正式起先了自己的电话销售工作。当我进入到小组以后，组长会发给我们一份客户电话表，这份电话表是由小组负责电话

4、查询的工作人员在网上搜集到的，然后，组长还会给我们一份对话单，主要写了如何与客户沟通沟通的对话示例，如：我们先问，“请问，您这是xx公司吗”。对方回答是的话，我们会介绍自己：“您好，我们是北京xx科技有限公司的，主要是给您供应粮油询问信息服务的”。对方有可能会接着与我们通话，或干脆拒绝，这份对话单上都做了说明，让我们这些新人进行参考。而第一天的工作就是，拿着这份用来参考的对话单，把电话表上的电话全打完，我精略看了一下，电话表上有大约100多个电话呢。而我的办公桌上只有一部电话，我只好先把对话单看了个明白，然后，拿起电话表打出了第一个电话。电话接通时，难免有些惊慌，嘴巴有些颤抖，说话接接巴巴的，

5、但好在我刚好限制住了，把要说的话都和对方讲了，但是和我预料的一样，对方说他们公司目前不须要，很有礼貌的谢绝了我。打完了第一个电话，我绝的有了些底气，于是又照着电话表打了下去，这其中有的电话打不通，或者是空号，这种状况许多，或者就是电话号是别的公司的，估计是以前的公司不干了，网上的信息又没有更新，这种状况也许多的，还有的就是对方客服人员接电话，可能她们常常接这样的电话吧，所以总是想法设法的敷衍你，把你打发掉，比如：他们说领导没上班，或者经理出差了，当我说要找别的负责人时，她会说全部负责人都出差了，总之，就是想尽快的把你打发掉。还有的就是对方的负责人看法比较恶劣，我想，应当是常常接这样的销售电话，

6、可是也不能用这种不好的看法对待我们呀，但是这种状况还是少的，因为大部份经理负责人还是很有素养的，他们会比较友好的拒绝你，或者短暂先试用你的服务。我们组长何伟伟对我说，每天要尽可能的多打电话，这样潜在的客户就能发掘出来，就会有收益了，她让我把那些对产品感爱好的用户名字单独列出来，然后隔两天在给对方回电话，进行沟通，这样会好一点。因为电话销售这个工作，有点像守株待兔，或者通俗的说就是碰死耗子，我们除了要有良好的口才与沟通实力外，自身的运气成份也很重要，因为有可能对方就急需你的产品服务，可就是找不到，这个时候，你一个电话打过去了，对方会非常兴奋的和你合作，并且把钱给你汇过来，而对那些感爱好的客户进行

7、反复沟通，他极有可能就心动了，并且最终确定和你合作，当然，电话销售工作对于女孩子来说优势很大，因为女孩子可能更擅长和人沟通，由其是男老板，对方刚好不做，也会很耐性的和你聊几分钟，说不定在这几分钟里，机会就来了。同时，当我们打的电话数量越多，潜在的机会也就越多，因为在社会上，有了一种产品，确定就会有须要的人，只不过，你要把消息告知他，这样他才会确定是否购买你的产品或者服务，所以我们每天都要打超过100个电话，工作强度特别大。三、工作心得每天来到公司后，我们都要从组长手里拿最新的电话单，在全天打超过100个电话，有时候会突然觉的好无聊，因为感觉电话单上的东西，很有点虚无缥缈的感觉，你不知道什么时候

8、才能有客户会与你合作，而这个时期也是最难渡过的时期，组长对我说，“今日工作不努力，明天努力找工作”，只有拼明的工作，才能在公司生存下来，并且为公司创建最大的利益，是啊，我想了想，组长说的很对，于是我就重新鼓舞起斗志来了，和客户闲聊、唠家常，总之让客户对你有一种认同感，放心感，平安感，只有这样他才能信任你不是骗子，不是坏人，你只是一个和他合作的生意伙伴，一个值的信任的好挚友，只有这样才能得到出单，为公司创建经济利益的同时，也为自己增加了收入。通过一段时期的电话销售工作，我的口才实力得到了极大熬炼，和生疏人闲聊的时候也不会感到胆怯了，和人沟通上的实力得到了极大提高，我会好好努力下去的。个人工作总结

9、 篇2公司管理个人工作总结回顾本人的工作，有成果、有收获，有不足、有待改进。一、成果1、转变了工作作风，扩展视野觉悟a做事讲实效，处事讲方法，识时务“抓大放小”。b大事讲原则，小事讲风格，看发展“举步从容”。c不畏艰难苦，只求踏实干，当助手“风雨与共”。d从大处着眼，在小处着手，扩思路“放飞幻想”。2、加强内部管理，规范办公秩序。一是完善了考勤制度，强调员工上下班考勤的肃穆性；二是修改了员工行为规范，明确工作礼仪标准；三是重申了工作纪律，提升公司对外形象；四是注意工作沟通，促进了分工合作 和部门协作；xx工程五是强调安排与限制，确保目标任务的前瞻性和实效性；xx机场航站楼六是实行事后追踪，督促

10、各部门事后问效。xx工程3、注意沟通协调，促进团结协作。1）坚持向上级汇报工作，跟同事探讨方法，与挚友沟通阅历。2）乐意接受不同看法和建议，发扬民主，营造“人人当家做主子”的和谐氛围。3）牢记“三人同行，必有我师！”坚持不断学习、虚心请教，力求每天有进步。xx机场航站楼装饰脚手架4）“正人先正己！”保持耐性、细心和恒心，学会敬重和敬重。5）主动提出合理化建议，用人特长，调动个人能动性，发挥集体作战优势，团结一切可以团结的力气。4、体会过程，回顾总结，扬长避短一是仔细体会市场要求和行业特点，摸索业务拓展规律，提出“走访、推介”展业思路，践行“业绩、广告、网络、人脉”四条通道。二是结合公司尚不成熟

11、的现状，进行做大做强的规划，制定长远目标和近期目标，提出“单一化”向“多元化”转轨的构想，思索“劳务双包”、“资本运作”、“物流租赁”、“资源整合”“资质提升”等等方面的问题。三是注意工程业绩，维持健康有序发展，立足当前，着眼长远，不断总结有xx特色的施工阅历和施工方法；弥补管理跟不上、技术力气不足的缺陷，在现场管理和技术力气方面下功夫，力争“质量精品、样板工程”为xx人的口碑，广为流传。二、不足1、专业阅历不足，业务实力较差，工作起色较慢，经常陷于被动局面。2、岗位职责不熟识，思想状态还迟疑，工作胆识受局限，时时对老板的要求领悟不精确，吃不透意图，须要“敲打”和提示。3、工作定位不准，发展思

12、路创新高度不够，时顾此失彼现象。4、协调工作还没有跟得上，规章制度执行力还差，员工之间的合作以及部门之间的协作很不如人意，甚至出现不团结、不和谐、相互拆台的现象。5、工程现场管理督促力度不够，管理班子的搭建还不够科学，人员组合不够完善，人力安排不够优化。6、对生产成本的限制不够严格，勤俭节约方面有待进一步加强。7、办公室内勤管理不够细致，在人事管理上有所忽视，员工考核、考勤、考察方面的督促不到位，员工福利这一块本人工作没做好。三、下一步准备1、梳理问题，制定安排，逐步落实，快速见效。2、当好助手，合理建议，督促落实，励精图治。个人工作总结 篇3光阴似箭，日月如梭，转瞬之间我进生产服务部鸡精厂线

13、办工作已经将近一个月，在这短短的一个月中，我有原先的一个目光只局限于车间的一名基层管理人员，渐渐地向一个后勤服务人员进行角色过度。进线办以后，我首先学习了办公室的日常工作用电脑制生产报表，输入出门证等。学会这些之后，我用了一些时间，翻看了办公室近一年来所保存的公司下发的文件和会议纪要，了解近一年来公司的基本经营和管理信息特殊是公司领导层为规避风险，在平安、环保，产品质量等方面所实行的重大战略措施。通过学习这些文件和会议纪要，我对我们公司的发展方向和对自己的工作目标有了一个醒悟的相识，转变了理念，坚决了信念。除此之外，我还细致地学习了鸡精厂haccp手册，具体了解了鸡精厂鸡精生产工艺流程，以及鸡

14、精生产操作规程、生产技术和生产工艺。鸡精厂二车间正在进行施工改造，目前已进入尾声，没有生产。我利用工作之便常常去二车间现场了解鸡精生产的主要设备压块机，包快机的工作原理以及整个鸡精生产工艺、厂房布局等等。通过近一个月的学习，工作，感到收获颇丰，的确，综合办是我们学习、熬炼的好地方，我们在这里不但能够学习生产技术，也能够学习到一些新的管理思想，比如通过参与鸡精厂的生产例会，我了解了张党生经理有上下到快慢、有公允到差异、有归属到契约的新的管理理念，这些理念已经渐渐融入到鸡精厂全体职工的思想中，使鸡精厂渐渐成为我公司一道亮丽的风景线。这些理念也能够让我受益终生。人生到处是考场，的确，在综合办这一新的

15、工作岗位上，我还没有交出自己的满足答卷，在以后的工作中，我还要接着进行学习，了解企业生产运行的各个环节，少说多干。接着做好自己的本职工作。加强自己工作地主观能动性，更好地服务于生产线，到处维护生产服务部的形象。也为个人职业的发展，打下良好的基础。个人工作总结 篇4我处紧紧围绕全年就业再就业工作目标，以统筹城乡就业保民生，服务规模企业用工保发展为工作重点,全力做好就业服务工作。进一步加快推动蓝领高地建设，主动打造就业服务平台，促进充分就业。新增就业、失业保险征缴、就业培训等各项目标任务均已超额完成。现将全年工作总结汇报如下：一、20xx年主要工作目标完成状况城镇新增就业人数24985(完成盐城年

16、目标308.46%，大丰年目标208.21%);年末城镇登记失业率2.02%(低于盐城和大丰目标任务4%);城镇下岗失业人员实现再就业人数6981(完成盐城年目标199.46%，大丰年目标199.46%);就业困难人员再就业人数938(完成盐城年目标213.18%，大丰年目标213.18%);辖区内登记失业的被征地农夫就业率98.9%(完成盐城和大丰下达年度目标任务的131.87%和116.35%);转移农业劳动力人数11823(完成盐城年目标328.4%，大丰年目标118.23%);小额担保贷款发放额906万元(完成盐城年目标146.13%，大丰年目标146.13%)，其中向农夫发放额348

17、万元(完成盐城、大丰年目标145%);购买公益性岗位支配73名困难家庭高校毕业生就业(完成盐城年目标173.81%，大丰年目标173.81%);城乡职业技能培训人数9291(完成盐城、大丰年目标357%);创业培训人数1588(完成盐城、大丰年目标467%);城乡新成长劳动力技能培训人数2720(完成盐城、大丰年目标247%);失业保险参保人数63800(完成盐城年目标101.3%，大丰年目标100.4%);新增参保职工7980人，农夫工参保6100人(完成盐城年目标406%，大丰年目标305%)，基金征收4369万元(完成盐城年目标190%，大丰年目标208%)。二、亮点特色工作今年以来，我

18、处亮点特色工作主要体现在“三个创新”：1、在信息宣扬上创新。春运期间，在市汽车站建立就业信息专栏，在候车室显示屏流淌播放企业聘请信息;利用移动手机平台发布就业用工信息40多万条;在各镇、市区主要街道悬挂标语200多条，在全市235个行政村、居委会以及街道社区张贴就业宣扬海报、岗位信息表4000多张，主动引导城乡劳动力就地就业;开通“就业e图”平台，让求职者和企业在家通过电脑或手机获得企业用工、就业培训、劳动力资源等信息;刚好更新人力资源就业市场就业信息长廊内容，增设流淌信息宣扬栏等，不断扩大信息宣扬量，全力打造15分钟就业服务圈。2、在重点服务上创新。主要做到两个“点对点”：一是帮助困难群体就

19、业“点对点”。利用“就业110”服务中心和社区基层平台，对零就业家庭进行“点对点”重点帮扶、就业指导、举荐就业岗位，确保不挑不拣一周内举荐上岗。全年累计帮助900多名困难人员实现再就业。二是帮助重点企业招工服务“点对点”。对缺工40人以上的企业，我们向社会承诺派专人上门服务。港区石化产业园、经济开发区、小海镇纺织产业园等重大项目我们派人上门服务对接。主动与园区、镇招工办联系，上门调研，帮助制定聘请安排，落实聘请措施。全年帮助企业招工10000多人。3、就业培训工作上创新。一是推行一证续培制。即学员只要在培训中心登记参与过一次培训，凭学员证将为他们日后的技能提升供应免费培训服务。二是择业培训提前

20、介入。即对企业将要面临失业的人员进行技能培训。稳定职工心情，使他们在找寻新的工作之前有一个努力方向。三是流淌教学车送教下乡。为了便利更多镇、村的人参与培训，我们带设备、带老师、送培训到镇村，组织开展各项培训活动。四是加强联合培训。依据我市企业需求以及市场就业前景，培训中心注意加强与企业之间的合作培育，先后与谷登公司，兄弟维生素公司联合培训电焊学员近百人，与博汇公司联合培训化学总控工，与市妇联一起组织农村妇女300人进行了创业学问培训。三、主要工作措施(一)多措并举，全力做好用工就业服务工作。1、加大聘请频率，精细化开展聘请服务活动。一是举办大型专场聘请会服务我市经济发展。20xx年全年，共举办

21、较大规模的聘请洽谈活动7场，如2月2日(正月十一)在市奥体中心实行“保障跨更加展建设华蜜大丰”20xx新春聘请会、迎“三八”家政服务行业及女性岗位专场聘请会、大丰市迎“五一”专场聘请会、20xx年“服务企业促进就业”夏季企业用工聘请对接会、20xx年“服务沿海开发保障跨更加展”秋季企业用工聘请洽谈会等。二是不定期举办各种规模的专场聘请活动服务缺工企业。如我市江苏博汇纸业有限公司、盐城联鑫特钢大丰分公司等46家企业由于急需聘请员工，我处通过刚好为这些单位举办小规模的专场聘请会，先后帮助他们聘请员工4516名，解决企业用工缺口问题，保证了企业正常的生产须要。三是利用特色“周五劳务集市”服务我市企业

22、用工。截至目前已举办周五劳务集市51尝供应就业岗位3412个，帮助江苏谷登机械有限公司、江苏海天化学有限公司、江苏兄弟维生素有限公司、江苏祥鸿集团、上海纺织集团大丰棉纺有限公司等104家企业招收员工5218人。通过各类聘请活动的开展，全年累计帮助我市500多家企业聘请10000余人。2、加强数据采集，全面驾驭劳动力供求状况。全年共有486家企业在人力资源市场进行用工登记，帮助企业发布聘请信息2867条，涉及岗位6954个，累计登记求职人员4985人次，干脆举荐就业3967人次，通过对聘请和求职信息的采集登记，加强了求职者和用工企业的联系，使企业和求职者能快速匹配。为进一步了解企业用工需求状况，

23、及早打算应变措施，今年我处多次组织对全市企业开展用工调查活动。今年3月对全市383家定报企业进行用工需求调查，并建立具体的用工信息台账，并每月回访一次，每季度更新一次信息;4月对我市20xx年底投产的11家亿元以上在建项目进行了用工预期调查;10月对全市各区、园、镇的规模企业第四季度和明年的用工状况开展了用工调查;在全市企业建立20个监测点，其中涉及纺织服装企业5家，机械加工4家、化工5家、电子3家、三产服务3家，动态驾驭企业用工、缺工状况;同时每月统计一次农夫工返乡状况。结合相关的用工需求调查数据，刚好调整聘请会频率，做好人力资源储备工作，保障企业用工需求。3、开展重点救济，促进就业困难人员

24、再就业。一是进一步推动“就业110”服务中心的建设。为零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的高校毕业生、城市规划区范围内的被征地农夫、下岗失业人员中的“4050”人员、享受最低生活保障的人员、连续失业1年以上的登记失业人员等就业困难人员和招工困难的企业供应政策询问、就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业及在“大丰市人力资源和社会保障局”网上免费发布用工信息等服务。并向就业困难人员承诺求援登记后不挑不拣岗位一周内举荐就业;向招工困难的企业承诺企业规范用工一个月内满意用工需求。二是对返乡农夫工供应特地服务。依据省春暖行动的支配，在就业服务大厅一号窗口特地设立了“返乡农夫工求职登

25、记”窗口，截止目前累计向返乡农夫工发放各类就业信息、政策宣扬资料4000多份，举荐返乡农夫工就业860多人次。三是供应小额担保贷款帮扶。今年以来已有302人胜利申请了小额担保贷款，其中向116名农夫工发放贷款348万元。帮助一批失业人员胜利实现了自主创业和自谋职业。4、强化平台建设，完善就业再就业服务体系。一是加强基层就业服务平台建设，将农夫就业失业登记、农夫求职登记、农村困难家庭救济、农夫创业服务等就业服务工作向镇村延长，实现就业信息村村通。完善就业e图功能，刚好更新信息，提高了就业服务与管理的标准化程度和效率，进一步打造了多功能、广覆盖、高效率的公共就业服务平台，实现就业指导、劳动法规政策

26、询问、就业培训、岗位举荐等精细化、信息化服务，引导全市农村劳动力和城镇失业人员的充分就业。二是加强就业用工信息宣扬平台建设。在镇村设置就业信息宣扬栏，张贴聘请信息，镇村劳动保障平台与市人力资源市场联网对接，做到就业信息实时联网发布。打造15分钟就业服务圈。在全市235个行政村、居委会、街道、社区张贴就业聘请、政策宣扬贴画，悬挂就业宣扬标语，利用就业信息短信群发平台发布就业信息，在市级广播电视报纸等媒体发布聘请信息。三是加强人性化服务。对就业困难人员、须要就近就地转移的农村劳动力人员以及外出务工人员，实行送岗位到户，由村劳动保障协理员将企业岗位状况有针对性的送到每户家中。在市人力资源大厅开设特地

27、窗口，为外出人员回丰就业供应特地服务，帮助其举荐就业、转移社保关系、寄存个人档案等。5、探究劳务合作，建立劳动力资源拓展机制。为更好地解决本地人力资源缺口，我处主动与盐城就业管理中心对接，落实措施，在盐城人力资源市场设立大丰企业用工报名点，利用盐城现有的在外劳务输入工作站为大丰企业供应招工服务，实现人力资源共享。在注意与周边城市合作的同时，我处接着加强省外劳务基地建设工作，在与已有的河北、安徽等地劳务基地联系合作的同时，组织专人赴河南睢县、民权县、滑县、湖北荆州市、当阳县、湖南湘潭县、贵州威宁等地与当地就业管理部门联系，洽谈劳动力引入以及为我市企业举办聘请会等事项，目前已与7个县以及职业技术学

28、校签订劳务合作协议书，加上原有省外劳务平台共计有10个外省合作平台，拓宽了人力资源渠道，全力保障企业用工。(二)强化征收，保障失业和困难人员生活1、加大政策宣扬，扎实做好扩面征缴工作。一是加大失业保险政策宣扬力度，不断提高企事业单位的参保意识。充分利用电视、广播和深化企业、进驻广场及分片召开扩面征缴动员会等形式,宣扬失业保险现行政策法规,提高企业法人、企业职工参与失业保险的自觉性。二是常常深化企事业单位调查了解，动态驾驭企业用工参保状况，精确编制征缴安排，努力做好新增扩面征缴工作。主动加强与系统内各部门之间的沟通，刚好互通参保信息，相互协作工作。三是充分发挥“五险合一”信息平台建设功能，进一步

29、完善失业保险参保单位和职工个人缴费信息记录,定期核对调整参保单位的参保人数和缴费基数，并将登记开户、缴费申报、缴费基数、征收稽核等互为一体，有效削减参保单位少报、瞒报、漏报缴费现象的发生，切实保障职工的合法权益。全年新增参保企业159家，新增参保职工7980人，与去年同期相比稳中有升，扩面征缴工作取得了较好的业绩。2、强化保障功能，提升失业人员生活水平。20xx年失业保险金累计发放16622人次966万元，社会化发放率为100%，失业人员基本生活得到保障。同时根据上级要求刚好调整了失业保险金上限，即由原来的930元调高到1100元。下限由原来455元调整到493元，使广阔失业人员刚好共享社会发

30、展的成果。依据盐城市月度公布的城镇居民消费价指数涨幅状况，刚好做好物价补贴发放工作，全年累计发放7292人次，发放资金22万元，1000多人从中受益。依据社会保险法关于“享受失业待遇人员参与基本医疗保险”的相关政策努力做好领取失业保险金人员参与城镇职工基本医疗保险工作，指定专人负责数据信息采集和终结，全年为在领失业金人员缴纳医疗保险15495人次，缴纳金额280万元，目前人均缴费186元，惠及2800余人。抓好政策落实，做好稳岗补贴工作。全年核准敏捷就业补贴人员2640人，服务型企业9家175人,支付社保补贴资金980万元，有效促进了我市就业再就业工作顺当开展。3、加强监督管理，确保基金运用平

31、安规范。一是加强失业保险基础数据联网上报工作,不断提升失业保险管理水平。根据相关文件精神，充分相识失业保险联网数据上报工作的重要意义，切实加强和完善失业保险基础数据的上报和应用，保证上报数据的刚好性、精确性和实效性，不断提升失业保险管理水平。二是主动做好社保基金审计工作，实行源头限制。失业保险基金事关失业人员的生存和社会的稳定，通过主动严格的审计工作，刚好发觉问题、改正问题、订正不足。三是严格失业保险基金监管，确保基金运用平安。严格执行社会保险财会制度，按规定实行社会保险基金年度预算、决算制度，规范收支管理，强化内控措施，切实加强失业保险基金的日常监督、会计核算和财务审查管理，严格运用支出程序

32、，确保基金平安运行。4、主动走访调查，仔细做好全年解困工作。利用1个多月时间对全市困难职工家庭进行了全面调查登记，进入困难职工档案的有4050户，其中企业在职困难职工家庭970户，涉及到9个主管部门下属51个企事业单位。失业困难职工家庭3080户，涉及到12个建制镇和2个街道办事处。春节期间分别实行了资金扶持、岗位救济、技能培训、政策引导互为一体的帮扶措施，发放帮困资金173万元，供应就业岗位20xx多个，发放政策宣扬资料万余份。对特殊困难的12户家庭，市领导亲自登门慰问，送去的不仅仅是资金，而且是党和政府的一片温馨。为4户符合享受社保补贴条件的特困家庭延长了社会保险补贴期限，同时通过困难职工

33、本人申请、社区调查确认、街道复核公示、政府部门审核批准，为119名特困职工发放了优待证，为他们供应子女入学、就诊就医、转岗培训、从事个体经营等方面的实惠，保证就业困难群体过上了一个快乐祥和的春节。(三)创新方式，大力提升就业再就业竞争力1、注意源头，做好技能培训工作。为使想学技术的人员都有机会参与技能培训，今年我处培训工作注意从市场需求和培训学员的需求入手，满意企业对技能人才的需求，提升求职者就业竞争力。一是深化到企业，组织想学技能的人员参与技能培训。今年培训中心先后与谷登公司，兄弟维生素公司联合培训电焊学员近百人;与博汇公司联合培训化学总控工。二是深化乡镇组织农村劳动力进行培训。今年我们先后

34、与刘庄镇、南阳镇组织了100多人进行电脑培训，与市妇联一起组织农村妇女300人进行了创业学问培训。三是组织新登记失业人员的技能培训。在失业人员登记时，现场发放技能培训登记表，每位新登记人员选择一项技能参与培训，这项工作开展以来，效果较好，达到了让全部失业人员都参与一项技能培训的效果。2、强化宣扬，做好就业举荐工作。在组织培训的过程中，我们的主要做法是做耐性细致把思想工作做到位、宣扬做到位、服务做到位。思想工作做到位是指依据目前我市就业状况以及企业对不同类型技能人才的需求状况，刚好反馈给报名培训的学员，引导他们参与合适技能科目的培训，帮助他们能学有所用。宣扬到位这方面工作包括两个方面，一是做企业

35、的工作，让企业的领导相识到员工提高技能的重要性，从而重视对职工的技能培训，主动协作我们培训工作的开展。二是对参与培训的人员做工作，让他们明白一技之长的重要性，有技能才能在劳动力市场中游刃有余，有技能才能争取到一个好工资价位，才能符合企业的需求，才不会被企业淘汰。服务到位主要是指让想找工作的人员能有机会参与培训，如我处在对失业人员开展创业培训的同时，主动宣扬职业技能培训，发放培训专业信息手册。在仔细完成技能培训工作的同时，我们还组织培训学员参与资格证书的考试，努力使学员能学有所成，同时我们注意加强与企业核学员之间的联系，对有参与工作愿望的学员举荐工作岗位。3、加强培训，推动蓝领高地建设。为进一步

36、实行市委十一届全体(扩大)会议精神，坚持创新驱动，加快推动蓝领高地建设，培育高技能人才队伍，我处依据市政府关于加快推动蓝领高地建设的若干看法文件精神，主动实施“336”安排，制定了关于推动蓝领高地建设的实施方案，加强与港区、开发区联动，加快公共实训基地建设，主动支持争创省级高技能人才培训技能基地。下发了农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补任务安排的通知，并组织召开了相关会议，明确提出目标要求，确保完成农村劳动力技能人才培训任务，对参与职业技能培训的农夫，以职业证书和专项实力作为主要依据，推行获证奖补制度。今年全年，全市六个定点培训机构和各镇联办培训农村劳动力2300多人，其中1921人获榷职业资

37、格证书，合计发放获证奖补资金125.15万元。个人工作总结 篇5即将结束的本学期，可以用六个关键词来概括惊慌、劳碌、充溢。回顾本学期工作总结如下：一、教学工作：在教学上，担当高二年级、初二四、五班的地理教学工作。1、高二地理：首先在学考复习期间，主动要求每周无偿增加一节早读课，用于辅导学生地理学习，始终到学考完毕。学考之后快速带领文科三、四班进入高考一轮复习中。课堂教学上着重培育学生的地理思维实力，注意对学生进行学法指导。加班加点已经成为常态，有时给学生答疑解难到很晚，直到门房师傅来督促关门。此外，关注学生的学习习惯，我认为优秀生和学困生的差距在于学习习惯，为此，严格要求学生，力求良好习惯的养

38、成。2、初二地理：在课堂教学上注意培育学生自主学习的实力，努力调动学生学习的参加度和主动性。此外，在教研组长王燕老师的干脆支配下，协作教材，利用学生周三下午的自习课，将对地理有爱好的四、五班学生带至地理室，开展地理活动课，仔细书写活动方案、活动单，每次活动课之后仔细写反思。总之，仔细对待学校交付的每项教学工作，把每次的工作任务当做一次提高自我工作实力的机会，不敷衍，不流于形式。二、教研工作：1、学习充电。XX年9月以来，参与名师大篷车培训，仔细撰写教学设计自然灾难；参与初、中学地理国培，仔细完成相关学习内容，参与共修科目培训。参与学校组织的全过程评优课，仔细对待说课、教学设计、课件的制作、上课

39、每个环节每个环节。完成市级小课题的探讨。这期间我经验了一次20分钟现场抽课的无人上课竞赛，15分钟的说课竞赛，这些竞赛虽然不是特地的大赛，但每次竞赛我都经验了一次细心打算的煎熬，体会了“累，并欢乐着”的感受。此外，在听同行地理课的同时，反观自己的课堂教学，从中吸取养分。2、收获反思。所上微课于XX年11月获市级一等奖，所写论文分别发表在省级、国家级刊物上。虽然玩命一样地努力工作和学习，但我很清晰自己在教学上功力还差很远，在业务上还是个穷人，亟待珍惜时间不断学习来补充养分，积淀功力，修养心灵。接下来的日子里我会屏弃浮躁，静心学习，接着踏踏实实地工作，不断提高自己教化教学实力。个人工作总结 篇62

40、0xx20xx年度我任教于xx市xx小学，担当xx年xx班的班主任兼语文教学，一年来我秉承踏踏实实教书、老醇厚实做人的宗旨，在平凡的岗位上从事着平凡的工作，力图在平凡中引导孩子们身心健康的发展。一、教学工作在语文教学工作中，这一年来我大力主见孩子们海量阅读，随着语文考试制度的改革，取消课内阅读的检测，倾向于课外阅读和-想象作文水平的考查，我意识到学生的阅读至关重要。虽然五六年级的孩子习惯已然养成，但是读书的习惯什么时候起先都不算晚，早一点的启发，早一点的读书，就早一点能够收获。平常的教学中，我穿插于课文教学中的小故事往往能够吸引学生的留意力，一个接一个的故事激发了学生们的阅读的爱好，班级里开设

41、了图书角，我免去了借阅登记的繁琐的工作，提示同学们疼惜书籍，有借有还。大多数同学都能自觉地疼惜书籍。除此之外，我还削减了语文的作业量，留出给孩子们阅读的时间。在进行单元-想象作文之前，我都会给孩子现场制造话题，避开了从-想象作文书上生搬硬套、胡思乱想。二、班主任工作作为班主任，我关切关爱每一个孩子的健康成长。平安的话题时时挂在嘴边，我不是生硬地讲道理，而是常常给孩子们讲些我从新闻中知道的发生在身边的真实的事例，既具真实性，又距离孩子不会遥远，他们能真实地体会到平安的重要性。在班级管理方面，我主见放手让孩子学会自我管理。因为五六年级的孩子已经具备了管理的实力，同学之间相互管理能够调动大家参与班级

42、事务的主动性，培育集体的凝合力。比如每天中午的午餐我就筛选了五位同学作为每天的值日班长，负责午餐到午睡的全部事情的管理，又详细安排了管理倒垃圾饭菜的同学，负责排队的同学，管理中午值日的同学，每个同学各尽其职。三、成果一年来，我参加了校内外的一些活动，取得了一些成果，如下：1、年10月，我组织学生开展综合实践活动水，“平安”吗荣获xx区科技活动一等奖，xx市科技活动一等奖，广东省科技活动二等奖。2、20xx年3月，我参与xx区青年老师阅读大赛荣获一等奖。3、20xx年5月，我参与xx区品德老师技能大赛荣获演讲组一等奖。4、20xx年9月，我参与xx区班主任技能大赛荣获小学组二等奖。5、20xx年

43、12月，在xx区素养教化成果展示活动上，我展示课孔子拜师。6、20xx20xx年度我被评为xx区优秀班主任。成果的取得只能代表过去，接下来的一年我会接着大量阅读，探讨新课程标准，与时俱进，不断钻研适合学生发展的有效的教学和管理途径。个人工作总结 篇7自进入我厂参与工作已有半年时间了，在这段时间里，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导下工作始终仔细主动，能够按时完成领导交给的任务，注意与同事伞兵的业务技术沟通、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作阅历，快步地沿着把理性思维运用到实际中来的路子上迈进。经过这段时间磨练，已取得了一些成果。分以下几个方面进行总结：在思想方面，我始终把厂当

44、做我的家，我深知“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力仔细，以工作国求细致、岗位坚决坚守为原则，主动主动做好自己本职工作，随时打算接受厂部的检验与考核。在工作方面，我兢兢业业、克勤克已，坚守岗位，一切以工作为主，听从领导支配，仔细完成领导交给的每一项任务，虚心向同事们学习业务学问，注意与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作仔细主动，按时按质完成本职工作任务。在自身建设方面，我始终注意自身业务学问和专业学问的积累与完善，努力以不断更新的学问理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够其正做到与时俱进。努力提高自身修养、完善自身素养建设。总的说

45、来，我进厂至今，始终珍视现有的厂部工作环境，以能为厂部做出应有的贡献为己任；在工作上，我勤恳努力，听从领导支配，主动主动工作，以任劳任怨、按时按质量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美，在自身方面，我仔细积累工作阅历，注意专业理论学问的完善，以期能使自己的业务水平不断提高。我深知，在工作中员工看法的端正、工作的细致和耐性是业务工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及至行业工作阅历的精熟是业务不受损失的唯一法则，在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气，为把自己培育成为新时期的合格人才而努力奋斗。在年内，

46、努力学习，提高自己的实践技术实力，并主动全面的协作公司的要求绽开工作，与同事做好协作和协调。在以后的工作中我会更加努力的工作，在工作中如有什么不足的地方，请领导指责指正。个人工作总结 篇8我作为合同预算部经理助理，围绕示范镇建设，帮助部门领导在招标、合同及成本限制方面开展本职工作，在各位领导的指导和同事的支持下，我基本完成了部门制定的各项目标，但谛视过去的一年，我也发觉了自己的很多不足之处，现在我就本人的工作总结如下：一、严格执行招标管理规定，促进招标合法化、制度化、规范化实现在招标管理方面，进一步规范公司管理程序，严格根据国家及天津市相关法律、法规执行，并在此基础上制定了公司招标管理方法，使

47、公司的招标管理做到合法化、制度化和规范化，并保证承包单位选择的公允、公正、公开。在公司大部分项目由于争抢工期而存在边施工边办理招标工作、前期手续不齐的状况，协调各方关系，克服了各种困难，全年共组织完成公开招标33项，组织内部招标8项，招标总金额约13000万元。满意了项目建设过程中承包单位选择的需求，也为我公司保证工程质量，加强管理，提高效益做除了努力。二、加强合同全程管理，提升合同履约率在合同管理方面，由公司的法律顾问团队赐予支持，对合同的订立、履行、变更、解除等进行全面管理，并由相关部门进行审查、监督、限制，保证公司各项合同能够顺当履行。共签署合同127项，合同金额约11669万元，均顺当履行，其中：勘察设计类23项，工程服务类10项，基础设施配套类27项，技术服务类27项，小型合同类10项，土地管理类24项，拆迁类3项,选购类合同3项。同时为加强管理，在推行合同示范文本制度，使合同管理更加规范；合同签署时法律顾问、实施部门、财务、公司领导等层层把关，避开发生合同纠纷；合同执行过程中与实施部门亲密沟通，相关争议刚好解决。为避开施工过程中平安事故发生，加强承包单位在施工过程中对平安问题的重视，针对每家施工单位均签署了平安文明施工协议，使公司的各工程均达到文明施工的各项要求。三、以成本限制为抓手，加强预结算管理为提升公司战略管理实力，有效利用