精选干部学习十八届三中全会心得体会2篇.docx

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1、精选干部学习十八届三中全会心得体会2篇所谓心得体会，就是一种读书或者是社会实践等活动后所写的感受文字。其实写好心得体会并不是难事。以下是我和大家共享的心得体会的相关类容。更多范文可以访问网https:/xindetihui/心得体会栏目中国共产党第十八届中心委员会第三次全体会议于11月9日至12日在北京召开，全会由中心政治局主持，中心委员会习总书记作了重要讲话，会议审议通过了中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定。大会顺当闭幕后，在县委、县政府的组织和指导下，全县各部门广阔干部职工掀起了学习的热潮，下面结合本单位的学习谈谈个人的几点体会：面对新时期工作面临的新挑战，我们要适应新时期工作的新

2、特点新要求，探究新时期工作的新方法新阅历，努力提高工作科学化水平。因此，如何做好新时期的工作，是摆在干部面前的重要课题。我认为，干部贯彻党的十八届三中全会需树立“五个意识”。一、树立大局意识。大局意识就是坚决小局听从大局，在关键时刻，与党委、政府保持高度一样。进一步强化党的十八届三中全会精神为主的思想主导，坚固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事务。加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境。二、树立听从意识。党员干部听从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把便利献

3、给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。三、树立责随意识。“在其位，谋其政”，作为一名干部，系职责所在，在其工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成果。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。四、树立团队意识。“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。五、

4、树立创先意识。 在日新月异的今日，采纳过去的传统方法，很难取得实效，要求我们基层干部要树立创先意识，要有拿得出手的“核武器”让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。有幻想的人生洋溢着华蜜，有幻想的国度充盈着希望，拥有坚实的制度保障，幻想就能插上腾飞的翅膀。十八届三中全会的召开，全面深化改革令人期盼，一系列详细制度的完善与构建也将由此绽开。我们期盼并坚信：紧握改革这把“金钥匙”，在实践中不断坚持和发展中国特色社会主义，就肯定能迎来实现民族、国家、个人幻想美妙明天。乡镇干部学习十八届三中全会精神心得体会2党的十八届三中全会是

5、我党历史上的新的里程碑，是变更中国面貌的又一个重要关键节点，全会高举改革开放大旗，为全世界所瞩目。全会结束后，作为美国总统特使，美国财政部长雅各布?卢(Jacob Lew)于周五(11月15日)访华，赞扬中共十八届三中全会公报勾画出了"雄图大略"。美国新老高官也纷纷来华，学习三中全会，了解中国雄心。在欧洲德国，最大的私人基金会——墨卡托基金会，日前宣布5年内投资1840万欧元，成立欧洲最大的中国问题探讨所。探讨所的主要任务，是通过独立和实际探讨，向德国展示一个多元的中国形象。国际上的这些行动，反映出十八届三中全会巨大的全球影响力。全会审议通过的中国共

6、产党中心关于全面深化改革若干重大问题的确定，高屋建瓴，立意高远，破市场桎梏措施有力，谋大众福祉看法显明，必将得到全国各民族、各界别人民的充分理解、诚心拥护，必将推动中国的和谐稳定、持续发展、创新崛起。习近平总书记在关于中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定的说明中说：“35年来，我们用改革的方法解决了党和国家事业发展中的一系列问题。同时，在相识世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生，制度总是须要不断完善，因而改革既不行能一蹴而就、也不行能一劳永逸”。这是一段有深厚哲学意涵的话，我们的世界处在不断的运动中，平衡是相对的，不稳定的，不平衡才是肯定的，我

7、们总是在不断打破平衡中前进。激励我们要奋勉有为，不行因循守旧，要敢闯敢干。我作为镇政府干部，对党中心关于反腐倡廉工作的新举措特殊关注，十八大后，党中心确定开展党的群众路途教化实践活动，习近平总书记指出：“开展党的群众路途教化实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中”。十八届三中全会更加将反腐倡廉建设提高到一个新高度，主要新在对法治的高度强调，并从制度建设上着眼，寻求将权力关进制度的笼子里。我仔细阅读了中国共产党中心关于全面深化改革若干重大问题的确定以及习近平总书记关于中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定的说明，深受鼓舞，对祖国的将来充溢信念。在现实工作中，我要留意发觉并切实解决行政效率低下的问题，杜绝“门难进，脸难看，事难办”的现象，努力打造风清气正的发展软环境，充分发挥创建性，挥洒工作激情，做出成效。