社联个人工作计划书.docx

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1、社联个人工作计划书写工作安排要求简明扼要、详细明确，用词造句必需精确，不能模糊。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。下面是我为大家举荐社联个人工作安排书的内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。社联个人工作安排书 例1安排书前言社团联合部在华商学院院学生会的干脆领导下和学院团委的指导下，以"丰富校内文化生活，培育高素养综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校内文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的

2、共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.上学期胜利地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增加了簇新的活力，本学期将会采纳新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力气日益强大，呈现出了蒸蒸而上的景象。“张扬特性、呈现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校内生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校内文化气息，拉近学生与社团组织的距离。xx年奥运早已随时间消逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走

3、在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面实行措施，让社团以好听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思索与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的志气和面对碰壁的胆识”。新老成员的沟通与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。活动详细流程支配活动一(具体见详细活动策划书)：主题：放飞青春幻想，打造特色社联时间：长期性形式：沟通会，在工作中等有意思形成内容：“改革是在于体制的改变，政策与思想的改变，而开放是一种心态”，社

4、联大家庭须要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，潇洒。而在这里面必需有肯定的管理理念。渐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 “先话工作，再话家常”“先肃穆，再温馨亲近”;实行的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是仔细严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动安排-完工后开会，干事上台讲解并描述-由会议探讨-做工作总结(假如有再一次机会，我会怎么做?假如我是他，我会怎么做?)。目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到肯定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!意义：这种“特色”不行能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有肯

5、定影响。活动二：时间：开学的第一星期内(详细待定)地点：一般课室主题：展望将来工作，探寻工作新思维对象：全体社联成员;主席团;老师形式：以主要人物开会为主内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(英勇之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新谛视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，主动性，创建性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现;活动三：时间：待定地点：待定主题：社团大会内容：1，对审批活动，财务等方面做

6、进一步强调2，要求社团负责人培育好接班人工作，对社团社干会员进行整顿3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌4，让社团明确本学期活动，做好打算5，为了激励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评比机制，最大程度上促进社员活动的主动性。6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行沟通与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。活动四：时间：2月份(详细时间待定)地点：图书馆多功能厅对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员主题：牵起友情之手 构建

7、和谐学生会活动负责：社团联合部形式：由社团联合部主办 各社团主动承办 邀请院学生会成员参与内容：1，主席，部长致词-晚会起先2，由一些能够供应消遣设施的社团尽显小分采(棋社供应棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。)3，由社联部打算一些消遣嬉戏目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美妙活动五：时间：3月份(详细时间待定)主题：拓宽校外视野 推动文化沟通对象：本院社联部与其他高校社联会(部)形式：与其他高校进行沟通会目的：加强与外校学生社团联合会的沟通，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。意义：沟通会意义重大，对我们社联的发展有着重

8、要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动供应了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部沟通，还是对外沟通都是促进组织成长的必要因素。在沟通中，可以吸取他人阅历，推广社联社团的形象，也可以主动寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。活动六：时间：4月5月主题：挥洒青春激情，尽显社团风采 活动名称：华商学院第*届社团文化节活动背景：学生社团作为培育学生爱好爱好、旺盛校内文化生活的其次课堂，正成为高校生丰富校内生活、参加学校活动、延长求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、学问性、趣味性、多样性的多种

9、形式吸引着广阔青年学生主动参加其中。主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部承办单位：全体社团对象：全校师生活动形式：本次社团文化活动节采纳社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采纳面对全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员依据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上赐予肯定支持。活动实行项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广阔同学对我校学生社团联合会的了解。协作教评开展主题活动。内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚2，详细社团活动项目3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会活动要求：社团必需以推广品牌

10、为主，再以一些节目为辅活动七：时间：待定主题：“最受会员社团评比活动”目的： 通过实行本次评为了能让社团负责人更加清楚地相识到自己协会在会员心中的优点和不足;为了能统计了解会员整体的喜好分布并预料会员的总体发展趋势;为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作安排，更好地维护会员权益。 不仅可以评比出最受会员的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣扬，提高自身的影响力，在活动中驾驭会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。形式：制作表格进行调查活动八(琐碎事务)：1，对社团财务进行查帐，依据各项指标评比出“最佳社团”等奖项。2， 对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期，评定星级社团和优秀社

11、联人 ，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好安排，以迎接新学期的工作。3，部内实行例会活动九：时间：6月份主题：青春的社团，成长的舞台(社联)活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团(活动)展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现“合作性”的嬉戏，辩论赛等对象：社联部与各社团派肯定人数参与地点：大的活动室背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在渐渐提高，广阔学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣扬，特殊是社团文化节的宣扬就显得尤为重要。详细方式：本次社团文化节的

12、宣扬分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行一、前期树立形象。此阶段主要为社团文化节的开展做好舆论和思想打算，让更多的同学了解社团文化活动节，并主动参加其中。(社团文化节正式起先前半个月，通过校内广播站对社团文化节进行宣扬，并宣扬前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。 在社团文化节起先前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣扬社团文化节的开展等等)二、中期打造声势。此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行刚好报导。三、后期突出效果。此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节完全的开展状况作

13、系统的宣扬，并对所取得的成果进行集中展示。社联个人工作安排书 例2新的.一学期起先了，经管系社联第三任干部也将各司其职，起先新一年的劳碌与收获。在新学期的起先我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的详细安排与支配：主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。(2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，刚好向有关领导、老师汇报社联的工作。(3)负责检查、督促社联各部门、协会工作安排的实施和。(4)制定社联工作安排，进行学期。(5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。办公室：(1

14、)负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。(2)各项通知的精确与到位。(3)各文件资料的有序存放。(4) 负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。(5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。督导部：(1)对干部干事的合理监督。(2)改进工作作风，各部门的反馈看法。(3)提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。(4)协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门须要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精确地完成。(5)加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。(6)完成下半学期的任务。策划部：(1)负责对社

15、团管理部门的联络工作。(2)组织策划活动的开展。(3)针对活动资金等问题与赞助商联系。(4)专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。(4)海报的制作。(5)日常活动的登记。(6)保证各项公共活动的有序进行。财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。(2)负责对每个协会的财务核实、登记。(3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。(2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。(3)跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，刚好回复、解决会员问题。(4)主动开展各协会会员沟通会，促进各

16、协会与社联之间的沟通。(5)供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。(6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。(7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。(8)向各协会会员传达社团联合会精神、刚好把会员问题传达给上级领导。(9)帮助社联其他部门的工作。(10)帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结各协会会长：(1)刚好向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。(2)开展各协会部门校内外活动，定期实行活动。(3)刚好与会员沟通沟通。对于我们经管系社联，将实行以下九大举措：一、精简人员机构，不以

17、职位来支配人员，宁可空职，不要无所事事者。二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。三、多实行活动，开发我们经管系社联。四、加大宣扬力度，让我们经管系社联时刻充溢能量。五、公共教学活动少而精，一个月实行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。六、办公室各项通知刚好且打算到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。八、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员。九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进行宣扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。对我们经

18、管系社联的三大构想：一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格支配进行值班制度。二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。三、加强干部的实力建设。同时推行工作反馈制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。信任在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。