主题教育整改落实情况3篇(主题教育整改落实方面存在问题).docx

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1、主题教育整改落实情况3篇(主题教育整改落实方面存在问题)下面是我整理的主题教化整改落实状况3篇(主题教化整改落实方面存在问题)，供大家赏析。主题教化整改落实状况1在“发扬传统，坚决信念，执法为民”主题教化实践活动中，我结合自身实际对自己在工作中的存在的问题进行查摆如下：一、存在志向信念、宗旨意识、执法为民意识不强问题。虽然相识到主题活动的重要意义，能够根据院里要求主动参与活动，但仍需进一步提高思想相识。二、存在更重视日常业务工作，理论学习相对薄弱状况。三、存在个人决策代表科里的思想，不能发挥全科的整体团队力气。四、在日常工作中，如何对待来访当事人，方式方法有时也存在生冷状况。针对以上问题,制定

2、如下整改措施：一、在局务会中，请主管领导和同志帮助分析查摆问题，提出看法和建议，撰写有针对性整改方案。二、坚持群众路途原则，走访群众，了解人民的更多期盼，结合自身状况，查找问题。自觉接受群众监督，把群众满足作为检察工作的最高要求，让群众真实体会到检察机关主题教化实践活动的实际效果。三、充分融入到团队中，和大家关系融洽，有问题充分发挥团队合力，把问题解决圆满。四、树立群众之事无小事的思想，对待来访群众及当事人力争做到“一个微笑、一把椅子、一杯水”。主题教化整改落实状况2为了切实加强集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教化工作实施落实到位，根据集团公司主题教化办公室要求，仔细组织开展“回头看”的

3、自查自纠工作。现将山东淄矿煤炭运销有限公司党委落实主题教化开展“回头看”落实状况简要汇报如下，不当之处，请指正。一、主题教化开展自查状况一是注意营造舆论氛围。集团公司“不忘初心 牢记使命”主题教化工作会议及主题教化领导小组(扩大)会议后，运销公司党委高度重视，把主题教化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，,，刚好召开党员干部专题会议，将主题教化会议精神进行了层层传递，引导党员干部驾驭会议精神，明确工作重点，为主题教化的有序开展营造了良好氛围。二是注意主题教化领导。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组，党委书记担当组长，党委副书记担当副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责公司

4、主题教化日常工作，办公室成员由党群、支部书记等政工成员组成，为主题教化的开展夯实了领导保障。三是注意主题教化筹备。依据集团公司主题教化实施方案要求，结合公司党委实际，公司党委制定了包含学习、调研、摆查、整改等四方面内容的实施方案，并明确了推动安排、实施部门或责任人，为主题教化推动供应了制度保障。并结合公司党委实际，领导班子亲自结合岗位职责，制定并完成了11项课题调研，并组织召开成果沟通会对调研报告进行深化探讨沟通，开展了调研成果。同时，公司党委始终把“学习”作为主题教化推动的基础，实行中心组集体学、支部集体学等方式，加强中心和山东“不忘初心、牢记使命”主题教化工作会议精神，确保党员干部主动参加

5、主题教化工作。四是注意提升教化成果。公司党委全面组织学习，增加活动效果。公司党委主动组织开展系统学习，回顾习近平总书记系列重要讲话，特殊是主题教化总结大会上的重要讲话，,，作为抓好整改工作的根本遵循，并要求各级学深学透、领悟要义、抓好落实。运用多种形式，组织党员干部仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是关于加强干部作风建设的重要论述等党纪党规，强调干部作风建设力度，使公司党员干部深刻领悟和把握开展突出问题专项整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增加改进作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。五是注意丰富教化形式。运销公司党委以支部为单位组织党员收看“灯塔直播大课堂”。5个党支部分别在

6、淄博、陕西等办公地点进行了学习活动。依据党员驻外、分布散的实际，要求党员通过手机、电脑等载体，进行了自主学习，确保了观看直播党员的参加率。通过网络平台的直播，党员仔细收看了张红军同志的专题协助报告，通过报告驾驭了中国共产党员教化管理工作条例的时代背景、指导思想、基本思路，明确了条例的重要原则、主要精神和内容。另外，公司党委通过组织2次廉洁警示教化、组织集体观看党性教化电影“邹碧华”、开展“不忘初心牢记使命”书画展等活动，对做实党员教化管理、提升党员党性相识工作具有很强的针对性和指导性。六是注意创新教化方法。考虑党员驻外、分布散的实际，公司党委开展 “线上学理论、圈中互探讨”学习教化互动活动，将

7、学习资料上传至运销公司才智党建平台“冲锋号”，,，充分利用互联网技术，实施“主题教化+互联网”模式，真正实现了网上信息共享、线上沟通互动。8月5日公司党委通过线上远程对各支部学习成果进行了考核，进一步激发党员参加主题教化的主动性，保证主题教化常态化制度化的有序开展。七是注意问题整治落实。公司党委根据集团公司纪委“六个专项整治”要求制定了突出问题专项整治工作实施方案，结合实际工作中出现的各类问题现象，集中整改解决了一批工作不担当、不作为、形式主义、官僚主义的突出问题，狠抓突出问题整改落实，进一步端正公司风气，促进公司业务高效、平安开展，树立良好行业形象，切实增加改进作风的政治自觉、思想自觉和行为

8、自觉。很好的达到集团公司主题教化工作开展的要求。八是注意修补党建短板。公司党委开展了党建工作薄弱环节强化提升活动，通过完善制度、强化教化管理等措施，加大整顿懦弱涣散党支部转化提升，仔细开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，主动加强党员队伍建设，仔细落实党员组织关系转接、党员交纳党费、党员学习教化等制度，使每名党员都纳入党组织有效管理、做到了主题教化基础牢靠、不缺一人。二、问题整改落实状况自开展主题教化以来，公司党委主动根据集团公司部署要求，结合主题教化“六个专项整治”活动的实施，围绕纪律建设、作风建设和“八个差距”等方面内容，,，深化摆查问题130余条，针对“六个专项整治”对应问题精准定

9、位，分别制定专项整治整改措施，逐项分解落实到各班子成员及相关党支部，仔细分析缘由，定期督查落实整改状况，狠抓问题整改落实，确保问题整改到位。现将运销公司现阶段问题及落实整改措施状况汇报如下：(一)思想学习不够深化的问题存在问题：1、平常对政治思想理论的学习抓的不够严格和仔细，少数党员干部职工不关切时事，甚至对党的基础学问都缺乏应有的了解和驾驭;2、极少数党员干部同志政治理论不扎实，志向信念不够坚决;3、极少数党员干部同志日常的表现平平，没体现出党员的价值和作用。整改措施：一是端正学风，严格落实“学习强国”每日一学的督查工作，将学习贯彻到每一名职工的日常习惯，并充分利用“冲锋号”APP才智党建平

10、台的便捷性加强政治理论和党的基础学问的宣扬教化工作，不断创新才智党建线上平台的学习方式和方法，努力提高广阔党员干部学习爱好。二是加强对学习制度的落实工作，严格执行学习积分考核制度，强化对各支部学习状况的考核机制，,，将考核成果纳入公司综合绩效考评。三是注意学问和人才的培育，充分调动广阔党员干部的学习主动性。整改落实成效：通过整改，增加了对党的理论学问和党章党纪等内容的学习党员干部的学习热忱，树立正确的权力观、事业观、政绩观，开展对标先进，比照“三严三实”反省自查活动，不断增加党性修养，推广了线上才智党建平台“冲锋号”的普及应用，将党支部建设和党员教化管理真正实现数字化、网络化、才智化的蜕变。(

11、二)重点工作任务落实不够到位的问题存在问题：1、少数党员干部缺少创新意识，有自我满意心情，对工作标准要求不高，只求过得去、不求过得硬;2、少数党员干部工作不够细致和深化，工作水平和工作质量不高;3、少数党员干部工作看法不端正，缺少主动性、主动性和责任心。整改措施：一是根据谁主管谁负责原则，依据分工要求，依据制定的决策部署实行措施，明确责任人、责任部门和办结时间。二是落实限时办结、挂号销号等机制，抓好督查督办，保证工作高质量推动落实。三是转变工作作风，提高“立刻就办”的紧迫感、狠抓落实的责任感，提升工作执行力，确保各项工作部署快速有效落实。整改落实成效：结合2季度运销公司“1+N”考核排名，党委

12、领导约谈了排名靠后的部门负责人及员工，稿来搞趣微信公众号整理，严格落实了绩效考核奖惩实施方法，将不称职员工纳入待岗中心重新培训竞争上岗，很好的起到了警示作用，同时也增加了员工岗位责随意识以及工作主动看法。加强了对各分公司支配的重点工作进行督办，每周一早回以PPT形式向领导汇报完成状况及未完成缘由，凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的予以肃穆追究责任，很好的刺激了业务开展效率，大大提升了员工工作主动性与责任感。(三)违反中心八项规定精神典型问题存在问题：持续深化贯彻中心八项规定精神的力度还须不断加强。整改措施：一是对公司、公司下属单位公款购买礼品等状况开展专项检查和整治，依据发觉的问题，针对性修改完

13、善相关制度，并严抓整治。二是严格落实中心“八项规定”精神以及上级反对奢侈的相关制度规定和财务预算管理方法，,，严防公款购买礼品、奢侈奢侈等现象发生。三是进一步规范款待用品预算、选购、运用管理，严格审核把关，坚决杜绝违反规定的问题发生。整改落实成效：重点加强宣贯了中心八项规定精神，加大了对公司职能部门、业务部门公款购买礼品、铺张奢侈等状况的专项检查和整治活动，完善了相关制度及审核流程，,，公司全员树立起坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。整体廉洁意识提升显著。(四)“形式主义、官僚主义”等问题存在问题：经排查不存在“形式主义、官僚主义”

14、等方面问题。整改措施：一是仔细实行刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神，把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓。二是实行定期和不定期相结合的方式，对公司各单位进行动态督导检查，刚好订正存在的问题，时时保持规范、精细状态。三是加强员工的思想教化，引导员工坚固树立“实事求是”的工作理念，用实际行动、实际业绩验证工作看法。四是加强员工纪律教化，提升员工自律实力和履职尽责实力，确保工作中脚踏实地按职责办事。整改落实成效：通过对“形式主义、官僚主义”等方面问题的排查整治，以服务基层为核心增加了领导干部的思想境界的提升，引导全体党员干部坚固树立脚踏实地按职责办事的工作理念，大大

15、提升了员工自律实力和履职尽责实力。(五)要职岗位领导以权谋私及关联交易利益输送问题存在问题：经排查不存在以权谋私及关联交易利益输送等方面问题。整改措施：一是明确整治清理对象，,，重点对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工。二是明确整治重点尤其针对有违反相关规定从事营利活动;从事有偿中介活动;在国(境)外注册公司或者投资入股;在经济实体中兼职，或者经批准兼职但获得薪酬、奖金、津贴等额外利益;利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益等状况开展专项检查和整治，依据发觉的问题，针对性修改完善相关制度，并严抓整治。三是严格落实相关制度规定和管理方

16、法，严防违规违纪行为的发生。整改落实成效：通过对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工等方面问题的排查整治，强化了警钟效应，使领导干部及要职岗位职工牢牢树立岗位廉洁意识，营造了崇廉倡廉守廉的深厚氛围。(六)职工群众身边的不正之风和“微腐败”问题存在问题：经排查不存在不正之风和“微腐败”等方面问题。整改措施：一是督促基层党支部扛起全面从严整治不正之风的责任，坚持“严字当头、抓早抓小、标本兼治、注意实效”的原则，集中利用政治落实阶段时间，肃穆查处发生在职工群众身边、损害职工群众切身利益、影响职工群众获得感的不正之风和腐败问题。整改落实成效：强化健全防范基层“未腐败”的长效机制，并利用“冲锋号

17、”才智党建平台对腐败案例教化宣扬，开设“书记信箱”等监督举报渠道，切实的把冲突化解在基层，把问题解决在基层。三、下一步工作准备严格落实主题教化制度。强化领导班子主题教化学习期间的带头作用，公司主题教化指导组根据配档学习内容，,，实行不定期抽查方式，抓好8月份重点教化工作的落实状况，全面做好督导工作。持续强化线上教化管理。利用才智党建平台、微信、钉钉等信息途径不断烘托起主题教化学习氛围，将主题教化的核心内容进行下发，确保每个党支部明晰主题教化重点工作、详细举措和要求。不断丰富主题教化方式。在抓实学习教化的基础上，以支部为单位，适时组织市区内红色教化参观学习、重温入党誓词、对标先进、反思查摆等学习

18、活动，以丰富多样的学习沟通方式，助推主题教化高效落实。持续深化主题教化成果。严格根据“不忘初心 牢记使命”主题教化的标准要求，把学习教化贯彻始终，把调查探讨贯彻始终，,，把问题整改贯彻始终，紧抓阶段重点，仔细实行，确保主题教化取得许久实效。主题教化整改落实状况3我局依据全县机关干部廉政勤政教化大会上的讲话精神，根据文件要求，在问题查摆、整改提高阶段，通过比照检查、剖析问题，针对查摆出来的差距和问题，在实事求是深化分析缘由的基础上，仔细探讨，细致斟酌，特制定整改措施如下：一是长期学习，提高素养在学习宣扬阶段，我局严格根据主题教化支配，基本完成学习宣扬阶段任务要求。但由于学习内容多，学习课时紧，尚

19、有部分学习内容没有深化学习探讨，因此，我局在整改提高阶段结束后又制定了单位学习安排和学习制度。学习的重点是深化探讨探讨十七大报告中有关党风廉政建设方面内容、全县机关干部廉政勤政教化大会上的讲话以及相关制度；学习的要求是提倡努力学习、勤于思索、勇于探究、敢于创新的精神，做到重实际、说实话、办实事、求实效；学习的方式是实行集体学习和个人自学相结合，培训辅导与学问讲座相结合，正课时间与业余时间相结合，理论与实际相结合；学习的目标是通过学习和磨练，提高全体人员整体素养，增加事业心、责任感和敬业精神，树立良好的道德情操，同时，在全局形成学习的风气、探讨的风气，理论联系实际的风气，求真务实的风气以及主动探

20、究的风气，全面提高干部职工人员素养、工作水平和工作质量。二是建章立制，肃穆纪律。转变机关作风、搞好廉政勤政建设，关键是建立完善的制度，用制度来约束和规范机关工作人员行为。我局在已有的制度基础上，经局领导班子探讨、全体人员探讨，进一步完善相关规章制度，同时，也制定了新的制度，目前已有：工作人员行为规范、考勤考绩制度、工作例会制度、学习评比制度、服务客商制度、文件档案管理制度、信息宣扬保密制度、接待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、卫生平安制度。做到打印装订成册，人手一份，公布上墙。通过建立相应配套的监督和约束机制来严明责任，肃穆纪律，改进作风，提高效率，解决一些同志存在的作风漂移，工作效率低

21、下的问题，促进全局工作的规范化、制度化、科学化。三是强化服务，改进作风。服务看法和服务质量可以体现出一个人的精神风貌、文化素养，道德修养，针对单位存在主动服务意识不强的问题，我局加强了对干部职工宗旨意识的教化。机关工作人员一律挂牌上岗，全面推行文明服务用语。同时，大力弘扬“夜晚当作白天干，雨天当作晴天干，两天事情一天干，俩人事情一人干的精神，把晚上加班当作习以为常，把星期天工作作为习惯，知难不言难，再难不怕难，排难不留难，做到一切为了客商，为了客商一切，好事快办，特事特办，立刻就办，办就办好，不断创新服务方式。建立“零距离接触、零投诉服务、零障碍发展”的三零服务标准，主动为企业供应“全过程、全

22、方位、全天候”的一条龙帮办服务，营造一流的投资环境。四是统筹兼顾，发挥职能。查摆问题、整改提高，都是为了更好地做好工作，促进我县国民经济和各项社会事业的发展。我局决心以此次“廉洁自律树形象、勤政为民促发展”主题教化为契机，更加主动地投入到当前各项工作中去。一是管理招商，严格根据实施看法管理全县专业招商局，坚决把全县专业招商局打造为我县招商队伍的精兵强将；二是服务招商，我局支配专人整理历年来招商信息，建立大项目档案，完善各项招商资料，主要目的是为了更好的服务全县招商引资，提高招商人员招商技巧，提高招商成效。同时，也为了更好的服务客商；三是实践招商，今年我局没有招商引资任务，但是作为招商引资一线单位，我们也要在做好本职工作的同时，参照其他单位的招商引资任务，自己给自己下任务，实实在在为我县招来几个项目。我们信任，通过这次主题教化，肯定会为招商局造就一支政治强、业务精、作风正的队伍。全局上下将以团结勤奋、廉洁高效的崭新面貌，精神激昂地投入到全县招商引资工作中去，为全县经济型、跨越式发展做出应有的贡献！