青年论坛发言稿(共3篇).docx
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1、青年论坛发言稿(共3篇)第1篇:红青论坛红青论坛红青论坛:是为广阔选调生、高校生村官、选拔生、三支一扶等基层公务员打造的沟通交友论坛,立志为辛苦在基层的年轻干部供应信息互通、资源共享、阅历沟通的平台。红色青年,红色仕途,热血青年,励志前行。红青论坛总共四个大板块,分别是红青沟通、走进红青、红青资源共享、红青风采。红青沟通主要是为选调生、高校生村官、选拔生、三支一扶等基层干部供应的沟通平台,大家到里面分类进行沟通,拿别人的阅历充溢自己的人生,少走弯路。走进红青主要是信息互享,通过公考信息了解和行测申论面试等经典题目来提高考试实力,早日进入公务员队伍或者领导岗位。红青资源共享主要为已经进入基层工作
2、的年轻干部提高一些常用的公文材料,像工作方案、工作总结、先进典型、领导讲话、理论文章、演讲稿等常常须要我们写的公文,都有大量的原创共享。红青风采主要是已经成为选调生、高校生村官、选拔生的基层公务员,在自己的岗位上做出了肯定的贡献,取得了肯定的成果,呈现了我们红色青年的风采,通过红青分采与大家齐共享共勉进。红青论坛是一个不须要花钱就可以共享资源和沟通交友的论坛,不以盈利为目的,只为基层公务员供应交友沟通平台。大家能提升实力、增长才能、仕途顺畅、一步登天就是我们努力的目的和方向。第2篇:青论坛策划书青年论坛策划书一、活动背景高校生创业是解决就业 难问题有效途径。我国目前高校生就业形势严峻。据权威部
3、门统计,2023年全国高校毕业生631万,截止目前有300万左右的人未能实现如其就业。表面上看,是由于高校经过多年扩招,高校生毕业生人数急剧增长,使越来越多的高校生面临就业难的问题。但一个重要的深层次的缘由是高校生的创业意识淡薄,创业实力不强,毕业生创业比例太少,创业不足导致新兴产业少,新生企业少,进而难以创建新的工作岗位。事实表明,没有创业难有就业。随着高等教化大众化程度的提高,将有越来越多的高校生进入就业市场,高校生毕业生的就业压力将不断加大,单纯通过“等、靠、要”的方式依靠政府解决就业问题已经是根本不行能的了,也是完全不应当的。而通过加强通过加强教化,培育高校的创业精神、创业实力,激励高
4、校生到生产一线主动创业,无疑是解决高校生就业问题乃至社会就业问题的一种行之有效的途径。二、活动目的创业不仅仅是一种技术活。创业和你的价值观、人生观也有干脆的关系,假如你的创业符合你的价值观、人生观,并且在这个基础上你有这样的实力,你将会有一个特别好的将来,创业的目标,就是创建一项事业。三、活动对象全体在校学生(不包括毕业班)四、活动主题创业,我们在路上口号:释放青春激情,点燃创业幻想! 五、活动时间: 六、活动地点:七、活动内容 1、传统的创业模式(小本经营开家自助洗衣房、汽车售后服务业、做早点生意等,都是为自己攫取创业“第一桶金”的良策;保洁公司、小饰品点、美甲店、手机美容店等也是目前创业的
5、首选;美术培训班、语言补习班等各类补习班、瘦身美容用品或服务等都是青年热衷的创业项目。)2、网络创业模式(网络商务创业具有强大的客户市场,上网开店越来越受到青年的青睐,低的门槛使创业者省下一笔不小的本钱)3、概念创业模式(概念创业,顾名思义就是凭借创意创业。这种创业方式无需资本,只要有独特的创意就可以 获得各种资源,包括资金、人才等。是指以创作、创建、创新为根本手段,以文化内容和创业成果为核心价值,以学问产权实现或消费为交易特征)4、学问专长创业模式(通过竞赛形式激励毕业生自主创业,高校生可以利用自己的专长获得盈利。例如写小说、独创新的事物等)5、加盟创业模式(加盟创业是采纳加盟的方式进行创业
6、,一般的方式是加盟开店。也就是说,加盟商(受许人)与连锁总部(特许人)之间的一种契约关系。依据契约,连锁总部向加盟商供应一种独特的商业经营特许权,并赐予人员训练、组织结构、经营管理、商品选购等方面的指导和帮助,加盟商向连锁总部支付相应的费用。)八、活动打算1、调查在校学生是否有创业想法 2、了解高校生以什么方式创业九、活动流程1、开场背景音乐(The ma) 2、主持人介绍到场的领导嘉宾3、情景剧开场引出主题(将5个创业模式演出) 4、各系代表按次序发言(根据7个备注说出各个创业模式) 5、学生互动。现场提问(1)、当你的创业道路无法进行时,你该何去何从? (2)、你选择哪种创业模式,为什么?
7、(3)、创业过程和结果你更看重哪个?是吸取实战阅历还是满意金钱的需求?6、嘉宾点评7、放飞幻想(同学们将自己的名字、幻想、目标写在气球上,让气球腾飞) 8、结束曲:绿动十、经费预算: 十一、备注各个创业模式要包含:1、创业素养(创业意识、创业心里素养、创业精神、创业实力) 2、创业支持(如何解决资金问题,了解有关法律) 3、创业对象4、创新与创业相结合5、创业环境(乡村、发达城市、经济落后区) 6、创业优势和风险7、创业实践(列举创业成就,可结合自己在影视剧所了解胜利创业的相关材料)校学生会办公室第3篇:青论坛策划方案青年论坛策划方案公司青年论坛活动方案关于开展“xx公司青年论坛”活动的方案一
8、、青年论坛组建背景xx公司现有在职职工xx人,其中xx人为xx岁以下的年轻人,占全部职工的xx%,他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位,了解xx公司发展战略和总体经营状况的途径不畅,表现自我实力尤其是管理实力的机会不多,干脆参加公司管理决策的机会少。二、青年论坛组建目的通过举办“青年论坛”活动,组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深化研讨,把论坛办成针对青年的“育才载体,展示平台,沟通中心”,达到“引领青年进步,促进青年学习,增长青年才能,激励青年奉献”的目的。三、青年论坛运作方法(一)组织领导为强化
9、活动组织领导,成立活动领导小组如下:组 长:xxx xxx副组长:xxx组 员:xxx xxxxxxxx(二)工作机构为了让论题更具针对性和便于操作,xx公司青年论坛分详细实施步骤如下:1、xxx青年论坛下设n个子论坛:机关风云、部门争锋、市场纵马等坛主:xxx懂事长评委:各分管领导及相关部门和单位的负责人秘书处:公司团委论坛成员的范围界定:总部和分部单位xx岁以下、xx科级以下的年轻人(三)职能设置1、对坛主提出的相关论题进行探讨 2、依据集团党委和管委的布置,由参与论坛的青年人对中层领导干部的履职状况进行评价(四)论坛的举办频次原则上每两个月主办一期,也可依据实际状况增加或削减开坛次数!(
10、五)详细操作流程1、坛主针对各部门、各单位的实际状况提前发布论坛主题,供广阔青年职工自由思索、论证,寻求解决方案;2、各单位组织发动广阔青年报名参与论坛活动,参与者同时依据本期论题上交书面论证报告;3、坛主依据组织发动和自愿报名状况,确定论坛举办的详细日期、地点,秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表;4、举办现场论坛,论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。第 十 四 届 青 年 论 坛主办:浙江工贸学院团委承办:院学生会素拓中心浙江工贸职业技术学院第十四届青年论坛一、引言: 创业者没有退路,最大的失败就是放弃,今日很残酷,明天更残酷,后天很美妙,大部分人死在明天的晚上,看不到后天的太阳
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