2023年度行政执法工作总结范文.docx

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1、2023年度行政执法工作总结范文工作总结频道为大家整理的2023年度行政执法工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。我局对今年以来本单位的行政执法工作状况进行了全面自查，现将状况汇报如下：一、进一步深化贯彻实施中华人民共和国行政许可法，加强行政许可审批的公示及配套制度建设。根据县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知要求，为进一步仔细贯彻实施中华人民共和国行政许可法，我局从几个方面做好工作：一是接着组织本部门干部职工了学习、宣扬行政许可法，巩固原有学问，为深化贯彻实施中华人民共和国行政许可法打牢基础。二是根据规定对本部门的行政许可事项进行了仔

2、细全面的清理。严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保留的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费项目，我局也进行了仔细全面的清理。三是主动探究建立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局服务窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并供应相关服务;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、服务项目等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透亮、便民的原则。全面规范行了政

3、许可行为，提高了办事效率。二、不断完善人事劳动局行政执法责任体系，严格履行行政执法职责。一是充分发挥领导小组监督作用。我局行政执法和执法监督检查工作领导小组仔细履行职责，结合我局的工作实际定期或不定期对本部门行政执法工作进行监督检查，加强了人事劳动系统的行政执法工作。二是根据要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责任追究，依法查处执法违法案件。今年我局下属单位、编办以及各科室签定行政执法责任书11份，在工作中各部门和执法人员能够严格根据规定和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任，依法行政。三是按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作，发放民主评议表50份，并根据上年度签订的责任书进

4、行了考评，有一个科室和三名执法人员得到了表彰。三、政府信息公开条例的贯彻执行状况一是领导重视，工作机制建立健全。我局把政府信息公开工作列入了工作的重要议事日程，刚好召开相关工作会议，仔细贯彻学习中华人民共和国政府信息公开工作条例和县政府有关文件和会议精神。支配布置了我局政府信息公开工作，特殊是实施面对社会公开服务承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导详细抓落实，局办公负责日常工作，各单位、各科室亲密协作的工作机制。二是仔细组织开展了条例的学习培训和考试工作。三是根据政府信息中心的要求，结合工作实际仔细编制了县人事劳动局政府信息公开书目和县人事劳动局政府信息公开指南，同时确定专人负责此项工作，

5、明确了工作程序。三是制定了元江县人事劳动局公开承诺服务书。承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，为元江县经济建设和社会发展供应有力的人事人才和社会保障服务的指导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息发布保密审查等各项制度。在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公电话、工作流程、办事指南等方面。在发布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息发布必需进行保密审查的相关规定。目前，我局政府信息公开工作正在有序进行，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼

6、和申诉的状况。四、仔细贯彻执行省行政机关规范性文件制定和备案方法，切实做好部门规范性文件的制定和备案工作。我局仔细贯彻执行省行政机关规范性文件制定和备案方法，能够正确理解、精确把握制定规范性文件的原则、要求和程序，切实做好本?门规范性文件制定和备案工作。每年我局者组织相关人员在精确把握规范性文件的涵义的基础上，对本部门已经颁发并现行有效的各类文件进行了全面清理，经清理属于规范性文件的，根据年份整理出书目刚好上报给县政府登记备案。同时加强领导，明确职责，以实行方法为契机，把依法行政落到实处，建立健全制定规范性文件的责任制度，明确责任肃穆纪律。在我局规范性文件中未出现有违法设定行政惩罚、行政许可等

7、内容。按要求组织开展了与突发事务应对法有关的规范性文件的清理工作五、行政复议法的贯彻执行状况为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，依据元政发202316号元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知和云南省行政复议规定要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。并严格根据行政复议法，仔细贯彻执行，至今未收到行政复议案件。六、取得的工作成效通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法实力得到

8、了提高，部门的执法形象得到了提升。主要表现在：一是干部职工转变了观念。行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科学、规范。增加了执法人员的忧患意识、责随意识，实现了执法理念的转变。二是规范了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断削减;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透亮，维护和提升了行政执法形象。三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、详细的规定，在肯定程度上保障了查处案件事实清晰、证据确凿、程序合法、定性精确，行政执法质量得到明显提高。四是加大了执法力度。由于行政执法体系的建立，

9、各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深化，执法更加严格。今年，我局主动深化各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农夫工工资25705元，涉及农夫工17人;补签农夫工劳动合同180人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴状况专项检查以及劳动用工状况监督检查等专项活动。接到农夫工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。做到处理投诉、举报案件刚好，案件有回应、来访群众满足和办理结果用人单位接受。有效化解了劳资冲突，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应有的贡献。