2023年会计学社会调查报告.docx

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1、2023年会计学社会调查报告随着招商引资力度进一步加大和民营经济的迅猛发展，中小企业如雨后春笋般不断涌现，*年海安国税新增纳税人1842户，比上年同期增长47%。而在*年，县政府下达民营企业发展目标要求新发展个体私营企业9250户。不断增加的中小企业一方面增加了税源，另_方面也对基层税收管理带来很大的挑战。最近，在进行纳税评估、一般纳税人复检等工作时事，对中小企业的财务状况进行抽样调查，其结果不尽如意，提中学小企业财务核算水平、加强财务管理已刻不待时。中小企业财务状况(一)调查的内容我们将企业的财务人员设置、帐册设置、核算状况等作为主要调查内容，详细包括1、财务人员设置状况，包括：1、岗位设置

2、状况，是否设有总账、出纳、保管.2、人员素养状况，包括是否有专业证书、是否专职等。3、账册设置状况，包括设置是否齐全，记载是否刚好，账账、账证、账实是否相符。4、成本核算是否精确、真实。5、抽查主要原材料、产成品、现金是否与账面相一样。(二)调查的结果在调查年销售额300万元以下的50户中小企业中，1、岗位设置不全，或不规范的40户，占调查户数的80%2、账册设置齐全32户，占调查户数的64%;记载刚好，或基本刚好的20户，占调查户的40%;帐实相符5户，占调查户数的10%3、成本核算精确、真实的15户，占调查户数的30%4、盘存主要原材料、成产品、现金与账面相不一样45户，占调查户数的90%

3、.通过这次调查，发觉有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题。二、调查结果的分析调查的结果是令人惊讶的，是什么缘由造成这样的结果的?一是随着经济的迅猛发展，投资主体呈现多元化态势。部分纳税人产生了重生产经营管理，轻财务核算;重营销队伍建设，轻财务人员培训。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳，不能根据征管法和税务机关的要求建账，主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不行的业务，有的记账只是形式主义，为了应付税务机关。二是财务人员、办税人员素养参差不齐，由于新办企业不断增加财务人员紧缺，老会计有肯定水平，但一人代几个单位的帐，时间上不能保证;新会计不是缺理论学问，就

4、是少实践阅历;更主要的缘由是企业是老板，工资由老板发，不听老板的就被炒鱿鱼，所以会计只能依据老板供应的票据做账、圆账。三是税务部门管理不到位。税务部门特殊是管理部门由于工作的千头万绪，疏于对纳税人的财务管理，不能根据征管法的要求加强税收征管，部分税务人员工作责任心不强，遇到问题不是很好地比照法律法规的要求加以整改，而是回避冲突，将纳税人存在的问题私自消化。在系统内部，对税务人员的执法责任追究重于书面与形式，没有得到很好的落实，税务人员思想上产生麻痹，得过且过的观点左右了少数人的执法行为。四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的惩罚较轻。对纳税人未按规定建账的惩罚，征管法第六十条其次项规定，纳税人

5、未按规定设置账簿、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严峻的，处二千元以上一万元以下的罚款。如纳税人偷税数额较大，而有意销毁或隐慝账簿凭证的，税务机关最多也只能赐予纳税人罚款一万元。五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的、有效的、统一的界定方法。有的条文只是把账证不全、不能精确的核算销项税金、进项税金、应纳税金笼统的称作财务不健全，但详细的什么叫做账证不全、 什么叫不能精确的核算销项税金、进项税金、应纳税金没有完整的、清晰的、统一的，操作性强的量化的标准，计算的规范尺度，不全、不能精确应达到的程度是什么，让人感到模糊不清，财务状况是否健全难

6、以界定且费时费劲，税务管理人员无法把握财务不健全的度，客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理。三、加强管理的思索切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理促进中小企业健康发展已燃眉之急，经过思索，笔者认为要做好以下几个方面的工作：一是加强税法宣扬。坚持日常宣扬与宣扬月宣扬相结合，进一步提高全体公民的税法意识，使广阔公民坚固树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法的观念，让纳税人心中有税，明白诚信纳税与诚信做人一样重要，明白诚信纳税与商誉一样的有价值。在日常工作中，有针对性地进行税法宣扬，通过会计例会、业余税校等阵地进行常常性税法宣扬，通过纳税评估、涉税事项调查等进行专项辅导，促进涉税专业人员专业学问

7、提高。通过税法宣扬教化，使中小企业业主明白从诚信做帐起先依法诚信纳税。二是强化办税人员的培训管理。办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁，是税法宣扬声音的传播者，是确定征管质量凹凸的重要因素。因此，应以办税人员管理为突破口，实现诚信做账意识的增加。1、建立办税人员档案，成立办税人员协会，明确分片办税负责人，通过自律组织，沟通工作体会，提高业务。2、加大管理力度，坚持办税人员例会制和考核制，定期进行活动，宣扬税收政策法规和税收征管工作要求。建立办税人员考核登记簿，重点考核财务核算水平、日常工作实力、工作业绩，通过日常征管、纳税评估、涉税调查来综合评价。三是严把认定关。税务认定中涉及到对账册、凭证管

8、理的有一般纳税人预认定、正式认定、年检和所得税征收方式鉴定等，在各种认定、年检、鉴定中，要严格把关，不能迁就，严格执行有关规定，不符合规定不能让其过关。四是削减责任区人员不务正业的时间。税务部门的绝大部分工作都会落实到基层管理分局，责任区的管理人员更千头万绪，常常要应付各种学习、考试、检查，不断要写小结、写心得、写信息、报报表，不但要管理、评估更要搞创建，每月到责任区巡查的时间一般不超过5个工作日。因此上级部门必需保证基层管理人员到责任区的时间，每月最好不少于12个工作日。五是加大评税、稽查力度。纳税评估是管理的重要方面，在评估中发觉账外经营、做假账肯定要移交稽查部门处理;在稽查中发觉做假账有意偷税的建议处于二倍以上罚款。总之，切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理已燃眉之急，但谁也不能希望一夜之间有个多大的改变，要有一个按部就班的过程，要分三步走：第一步是全，就是要求纳税人设置全总账、出纳、保管岗位，设置全相应账册;其次步是实，就是要求纳税人照实、全面记账;第三是规范，就是要求纳税人根据法律、法规的规定进行记账。在做好以上五项工作，经过这三个步骤后，中小企业纳税人财务状况肯定会有质的改变。