企业演讲稿15篇.docx

《企业演讲稿15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业演讲稿15篇.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业演讲稿15篇企业演讲稿15篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在社会发展不断提速的今日，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我收集整理的企业演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。企业演讲稿1敬重的领导、同事们：大家好！平安可以说是一个年年讲，月月讲、每天讲的话题，也可以说是一个永恒的、老生常谈的话题。记得在我蹒跚学步时，母亲就说：孩子绕过前面的石头。这是她对我的关切，因为母亲怕我们跌倒摔伤了自己。在我上学过公路时：父亲就会说当心路上的车子。这是他对我的嘱咐，因为父亲怕我们出现意外。随着自己渐渐的长大、成熟，父母亲已不

2、会经常陪在我们的身边，要想他们不为我们担忧，我们只有照看好自己，把平安放在第一位。从学生到企业员工，我们要学的平安学问可以说是不计其数，记得我刚进入单位时我看到一条有关平安的警示标语，那就是：“隐患险于明火，防范胜于救灾。”在以后的工作和学习当中，我们学习了许多有关平安方面的学问也参与了一些与平安相关的活动，如每年单位实行的一次消防演练活动，节假日实行的平安学问竞赛等，我们都主动的参加和表现自己。通过参加这样的平安演练及培训活动以后我懂的了：平安重于泰山，平安是生命的花园。懂的了：“我的平安我负责，他人的平安我有责、企业的平安我尽责。”懂的了领导耐性细致的支配是为了把平安责任制真正的实行。以此

3、来达到：“人身事故为零、设备操作事故为零、火灾爆炸事故为零。”这样的目的。所以不要埋怨工作中有人管你是跟你过不去，因为它是一种善意的提示，也不要埋怨精确的操作规程让你心烦，因为它会使你远离事故的危急。然而在我们储备库有许多地方是须要我们去留意平安的，如熏蒸中毒、机械损害、火灾事故、电器线路维护等。所以去生产现场时，我们要戴好防毒面具；高空作业时，要系好平安带；生产起先时，肯定要一再确认；现场作业时，要做到“四不损害”。切记不要有侥幸的心态，要一步一个脚印，因为侥幸是危急的前奏，追悔是平安的惩处。生命我所欲也，平安亦我所欲也，要想兼得，我们只有时刻的具备平安意识，查出平安隐患，刚好的处理。综上所

4、述：平安可以说是生命的花园，也是企业生存的基石。忽视平安去谈生命是多么的美妙，那是子虚乌有，忽视平安去谈企业的效益有多么的志向，那是天方夜谭。有人说：“生命像烟花，划破黑暗的天空，绽放自己的漂亮。”有人说：“生命像蜡烛燃烧了自己却照亮了别人。”也有人说生命像流星，来也匆忙去也匆忙，留下美妙瞬间，这一些对生命宏大的赞美，那都是建立在平安上，假如没有平安这座花园再宏大的生命也会显得不堪一击。然而，有哪一个人不愿笑语长在，有哪一个家庭不愿华蜜美满，有哪一个企业不愿兴盛发达呢？所以请好好的珍爱生命，让平安与我们同行，与生命同在！感谢大家！企业演讲稿2奉献于建筑事业的领导们、同事们：大家下午好！我是来自

5、天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导赐予我这次珍贵的熬炼机会。我演讲的主题是感恩企业、珍惜工作。时间荏苒，回想起XX年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激烈之情溢于言表。因为我最终成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的幻想，去完成宏大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀！很幸运被派遣到分公司最大的天津大悦城项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热忱大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩高校生蜕变成一名合格的预算员。项目上实行的拔河竞赛、天津一日游、庆五。四羽毛球竞

6、赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经验的点点滴滴都将成为我人生中珍贵的财宝。没有阳光的暖和，万物就无法生长；没有雨露的滋润，禾苗就不会强壮；没有企业环境的熏陶，就没有我们呈现的舞台我们每个人在为企业奉献青春和才智的同时，企业也在为我们供应发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充溢着自我；在这个平台上我们用激情点燃着幻想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培育着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深厚。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如

7、蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪耀的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人骄傲！我爱建筑，它是我的精神火种！”感恩是一种美德，一种看法，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成果不行磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合实力，珍惜工作、仔细完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用才智为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经验的点点滴滴，为了我们的志向、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，信任我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而骄傲，为当时的选择

8、而傲慢；当别人问我在哪里工作时，我会骄傲地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身志向而努力奋斗的兄弟姐妹。闻名学者李大钊曾说：“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不行以青春之我，来创建青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成果代表过去，志向展望将来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！” 挚友们，同事们，拿出我们青春的志气，拿出我们青春的热忱让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美妙将来锦绣蓝图，把苍茫

9、大地装饰的更加气壮山河！我的演讲到此结束，感谢！企业演讲稿3敬重的各位领导，业界同仁：大家上午好！今日，我很荣幸代表xxxx有限公司作为呼和浩特市最美诚信企业入选单位来参与这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造提倡诚信发展这样良好的经营发展氛围。人以信为本，业以信为根，诚信遵守法律既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不

10、开诚信二字。我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以昂扬的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅想把企业做好，做大，更要把企业做许久；我们今日能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路！诚信说来简洁，笃行不易。就谈一个最简洁的例子吧。汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一金翡丽LED显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。由于我们从业阅历尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款相识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。在面对业务损失和规范履行合约之间，我们选择

11、了后者。不是不心疼，但我们更注意的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。我们信任，今日的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们相识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你可以说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。汇嵘传媒成立至今，在呼和浩特和林格尔县中学和内蒙古师范高校累计捐资助学10余人次，每年端午、中秋、春节坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院看完慰问孤寡老人，给他们送

12、粮油米面，陪他们过节，我们不热衷沽名钓誉，而是想通过这样的方式，在员工的思想里播种和善、宽容、诚恳的种子，把这种人与人之间最真诚的情感传播扩散开来，让这种精神融汇在我们的企业文化里，让员工自觉自愿的践行诚信于实际的工作中，这远比空洞的说教更能触动人心。从实际反馈的状况来看，也的确达到了我们所期望的效果。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。今日在座的都是我市企业成员里的佼佼者，信任文明诚信也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣

13、誉面前，我们更加坚决了诚信发展的决心，并将以此为新的起点，主动地探究在当前经济形势下企业诚信发展的新思路，秉承创新诚信务实高效的经营管理理念，抓住当前新传媒与传统传媒深度融合的新机遇，充分整合质城市媒体资源，为企业与客户互利共赢打下坚实的基础，主动发挥汇嵘传媒作为优秀企业公民的责任和最美诚信企业成员的使命，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年发展。建立文明诚信遵守法律经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力可以达成的。今日我们在诚信发展之路上努力迈出的一小步，他日必定汇聚成为社会诚信发展的一大步，正如这份荣誉称号所展示的，诚信的企业才是最美的，这份荣誉来之不易，对我们以后的发展前

14、进有着巨大的推动作用，汇嵘传媒有决心也有实力在今后的发展过程中，将建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会！企业演讲稿4敬的各位领导，业界同仁：大家上午好！今日，我很荣幸代表xxx有限公司作为呼和浩特市最美诚信企业入选单位来参与这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造提倡诚信发展这样良好的经营发展氛围。人以信为本，业以信为根，诚信遵守法律既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创

15、意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到最优质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开诚信二字。我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以昂扬的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅仅想把企业做好，做大，更要把企业做许久；我们今日能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路！诚信说来简洁，笃行不易。就谈一个最简洁的例子吧。汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一金翡丽LED显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。由于我们从业阅历尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款相识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期

16、间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。在应对业务损失和规范履行合约之间，我们选择了后者。不是不心疼，但我们更注意的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。我们信任，今日的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们相识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你能够说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。汇嵘传媒成立至今，在呼和浩特和林格尔县中

17、学和内蒙古师范高校累计捐资助学10余人次，每年端午、中秋、春节坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院看完慰问孤寡老人，给他们送粮油米面，陪他们过节，我们不热衷沽名钓誉，而是想经过这样的方式，在员工的思想里播种和善、宽容、诚恳的种子，把这种人与人之间最真诚的情感传播扩散开来，让这种精神融汇在我们的企业文化里，让员工自觉自愿的践行诚信于实际的工作中，这远比空洞的说教更能触动人心。从实际反馈的情景来看，也的确到达了我们所期望的效果。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信念和规

18、则的破坏是对企业发展更许久的损害。今日在座的都是我市企业成员里的佼佼者，信任礼貌诚信也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣誉面前，我们更加坚决了诚信发展的决心，并将以此为新的起点，进取地探究在当前经济形势下企业诚信发展的新思路，秉承创新诚信务实高效的经营管理理念，抓住当前新传媒与传统传媒深度融合的新机遇，充分整合最优质城市媒体资源，为企业与客户互利共赢打下坚实的基础，进取发挥汇嵘传媒作为优秀企业公民的职责和最美诚信企业成员的使命，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年发展。建立礼貌诚信遵守法律经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力能够达成的。今日我们在诚信发展之路上努力迈出的一小

19、步，他日必定汇聚成为社会诚信发展的一大步，正如这份荣誉称号所展示的，诚信的企业才是最美的，这份荣誉来之不易，对我们以后的发展前进有着巨大的推动作用，汇嵘传媒有决心也有实力在今后的发展过程中，将建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会！企业演讲稿520xx年度工作在阳光家园全体员工的劳碌中匆忙而过，甚至来不及等我们回首一眸。20xx年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前，公司提出”紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，想方设法服务客户，适时参加市场竟争“的经营理念，使管理处相识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。阳光家园是集团公

20、司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必需要更换。这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项日常修理费用的支出。为了使阳光家园管理处能紧跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。20xx年初，家园管理处制订了”管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益“的工作目标，管理处全体员工仔细遵循这一原则，同心同德、开拓进取，主动找寻新的利润增长点，全方位绽开各种有偿服务，05年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，更多经典尽在为管理处06年工作有更大发展奠定了坚实的基础，创建了良好的条件。为了总结阅历，找寻差距，规划前景，促进06年工作再上一个新台

21、阶，现将20xx年工作总结如下：一、主动开展各项经营活动，提高经济效益。阳光家园管理处在20xx年工作中，在成本限制上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创建出一份来之不易的经济利润。20xx年工作全面绽开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，依据阳光家园小区实际状况，制订出适合自身发展的经营项目。阳光家园管理处全体成员在上半年工作中主动绽开了各项有偿经营服务活动。如”家政清洁服务；小孩接送；房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来绽开各项有偿服务项目，家园全体员工共9人，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各

22、项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来绽开各项有偿服务。做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去帮助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动帮助，在20xx年元月份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这珍贵的时间创建出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接4家家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创建着利润。一份耕耘一份收获，截止10月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生10028元的利润，给公司创建出肯定的经济价值。二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点。阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经

23、形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也赐予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费不足，无法保证物业管理的正常运作。依据这一状况，管理处在20xx年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损；另一方面阳光家园始终以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式，只要求品牌不看中利润。05年公司整体思路做了调整，作为阳光家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创建相应的利润。针对这种状况管理处立足现有的管理服务模式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主

24、感受到物业供应的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。管理处在05年上半年工作即将结束时，对阳光家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮达到每平方米0。13元。在这种状况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了艰难说明和沟通工作后，最终在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准，使管理处产生一项新的经济增长点。三、开源节流，降低成本，提高效益1、加强各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行，必需做好物业管理各项费用限制，并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率达到98以上。2、厉行节

25、约、降低成本今年管理处全体员工，继承发扬20xx年的优良传统，时刻树立成本意识和节约意识。严格限制各项管理费用的支出，使各项费用支出降低到最低限度。截止11月未费用支出比同期支出节约28243元。通过管理处全体员工的汗水浇灌，阳光家园上半年的工作扎实而富有成效。截止11月末收入目标完成率达到124，已产生利润56336元，06年工作怎么来开展，是否能保持这个良好发展势头呢？下面我就阳光家园管理处下半年工作实施安排及工作目标做以阐述。一、巩固05年新增的利润增长点05年，家园管理处对物业管理费和垃圾清运费进行了上调，06年管理处的工作重点将放在物业管理费的收缴和说明工作上。二、进一步寻求新的经营

26、项目，突破常规，对外发展，辐射周边区域05年工作的实践证明，绽开多种经营思路是行之有效的，06年工作中，阳光家园将在现有基础上更加放开手脚，对各项经营活动突破常规不只是局限于小区内，将对外横向发展。利用现有资源创建处每一份利润。三、提升管理、以人为本、稳步发展人能创建一切，更多经典尽在管理处在06年工作中将加强管理，提升员工的综合素养和凝合力，以人为原来绽开各项工作，使管理处全体人员在管理服务工作过程中走向主动主动的方向。一份汗水一份收获，阳光家园管理处全体员工在静默无闻奉献的同时也在积累着利润和客户的满足，在05年工作中我们虽然取得了肯定的成果但06年工作还不能松懈。我们信任阳光家园管理处在

27、公司各级领导的正确带领下，将在06年工作中谱写出新的篇章。企业演讲稿6敬重的各位领导、各位同事：大家好！您是否感觉到自我的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越绚丽了？挚友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着改变。是的，诚如大家所看到的，20xx年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了天翻地覆的改变，厂区亮丽了，环境美丽了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式变更了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产

28、量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。大家都就应明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越！”“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了许多，比方说，咱们的纸产量就由20xx年的1。8万吨增加到20xx年的4。8万吨，碱产量由20xx年的3000吨增加到20xx年的1。5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，但是尽管有了这些成果，但我们恒久无法说我们的企业已经“卓越”了，更不能因为有了点成果而停滞不前，因为要成为卓越的企业，那就要恒久创新，恒久进取，“亮剑争赢”是企

29、业恒久致胜的法宝。最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，透过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间透过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还削减了环境污染，透过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家明白为企业创建的效益是多少吗？三十五万元！透过这些数据，我们完全有理由信任，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨日，明天会更好！大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外

30、补贴；公司每年开展为贫困家庭送暖和活动等等。这一切的一切都说明白我们的企业是一个充溢温情，充溢人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝合力的团队，我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，那么一个企业的胜利则是一个激情团队的胜利。我们汇合在泰格这个大家庭里。泰格，正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质泰格文化！

31、挚友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！这就是我这天所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”。多谢大家！企业演讲稿7敬重的各领领导，各位评为、同事们：你们好！今日，我演讲的题目是xx给我家的感觉家，首先是一所房子，有梁柱的支撑和坚实的墙壁。父亲是房子的大梁，母亲是房屋的屋顶，我则是房子的灯笼，给房子一点欢乐的装饰。在这所房子里，有一扇窗户，外面的阳光可以射进来，里面的欢歌可以传出去。从某种意义上来讲，公司也是我的其次个家，一年中有三百多

32、天从公司度过，甚至可以说公司已经就是我的家。我酷爱我的家，我酷爱xx。不久前的一天，我和xx结下了缘。我是去年来到公司的，在此之前我从来没有参见过工作。也是xx让我得到了熬炼。我很荣幸成为了xx的一名员工。来了这么久了，公司给了我亲切的家的感觉，也让我体会到了家的责任。我们公司有好多好多同事，他们虽然都各尽其置，但是和我一样，为了这个家能恒久美妙下去，而在不懈的努力着。我喜爱我的工作，我信任每个人的感觉都应当和我一样。尽管我们的工作千姿百态，但是我们的目标是一样的，那就是然公司变的更加美妙，让公司成为世界上一流的企业，同时也是为了我们自己，因为我们深深的知道，这个家的好坏也将干脆关系到我们今后

33、的生活，公司就是我们的衣食父母，在公司的庇护下我们才有了今日的美妙生活。我们要勤奋工作，尽可能的为公司做点什么，“不要问公司给了我们什么，问问自己给公司做了什么”。我酷爱自己的岗位，我酷爱家里的每个兄弟姐妹，他们不仅是我的同事更是我的知心挚友。大家在一起是前世修来的福气，能在一起共作是我们美妙的祝福。当然，家里有家里的制度，公司也有公司的制度。公司每天都有班前例会，和同事，们坐在一起探讨一下一天的工作听听调度的讲话，同事们之间的有善和谐，其乐融融，就像一家人在唠嗑，当然这是在工作，也是有自己的原则的，在大事情上，必需经过家庭的全体成员协商才可以通过！都是为了这个家嘛！中午吃饭，无疑是最喧闹的时

34、候，大家坐在一起，不分职位，不分等级，相互探讨着今日发生的趣事，到最终，总会有一个人成为所攻击的对象，他肯定不会生气，这是我最喜爱的气氛，攻击的目的不是真正的想拯倒谁，无非就是把谁当成了“快乐果”。我喜爱上了xx，爱上了他的人，他的事，他的饭菜，爱上了这座挡风又挡雨的房子，爱上了上班的路，爱上了这里的花草树木，我找到了家的感觉！我爱我的家！感谢大家！企业演讲稿8敬重的各位领导、各位同事：大家好！您是否感觉到自我的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越绚丽了？挚友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着改变

35、。是的，诚如大家所看到的，20xx年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了天翻地覆的改变，厂区亮丽了，环境美丽了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式变更了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。大家都应当明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了许多，比方说，咱们的纸产量就由20xx年的1.8万吨增加到20xx年的4.8万吨，碱产量由20xx年的3000吨增加

36、到20xx年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是尽管有了这些成果，但我们恒久无法说我们的企业已经“卓越”了，更不能因为有了点成果而停滞不前，因为要成为卓越的企业，那就要恒久创新，恒久进取，“亮剑争赢”是企业恒久致胜的法宝。最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，经过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可节俭用水100吨，节俭用电80度，化学车间经过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还削减了环境污染，经过大家的

37、努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家明白为企业创建的效益是多少吗三十五万元！经过这些数据，我们完全有理由信任，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨日，明天会更好！大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为贫困家庭送暖和活动等等。这一切的一切都说明白我们的企业是一个充溢温情，充溢人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝合力的团队，我们的员工是一群团结协作、活力蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，那么一个企业的胜利则是一个活力团队的胜利。我们汇合在泰格这个大家庭里。泰格，正

38、是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质泰格文化！挚友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！这就是我今日所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”多谢大家！企业演讲稿9敬重的各位领导、各位同仁：大家下午

39、好！今日作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财宝是什么？是已经积累的浩大资产？是洪亮的品牌？还是先进的设备和流水线？不，一个企业最大的财宝不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的一般员工。是的，员工才是企业最大的财宝！宝洁前任董事长杜普利曾经说过“假如你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，假如你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感受。想当时，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下丰功伟绩的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财

40、宝创建与积累，无不凝合着广阔员工的血汗。总记得公司投产初期的那一段日子，许多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知乏累。当技术上遇到难题急需破解的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、费尽心机，不断地组织会议探讨探讨，试验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺当投产。那是让我恒久不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我信任，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起同舟共济、不离不弃，无论将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧！企业的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更须要簇新血液

41、的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番事业。在华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不少毕业于各大院校的高校生员工，他们为企业注入了簇新的活力，同时也贡献了他们与时俱进的学问与才智。在华特斯，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家创建了美丽的工作生活环境宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训，我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今日我欣喜地看到，在我们企业发展过程中，已

42、经培育和造就了众多人才，他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用。世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力气，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的全部。自华特斯07年建立以来，我们华特斯人携手并肩，相互激励，共同努力，最终取得了不俗的成果，这是让我们全部人都感动的最好的回报。的确，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的向往、希望和华蜜，我们应当更加珍惜和爱惜她。而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话：公司的每一个员工都是公司珍贵的财宝，这一份宝贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去共享！今日我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表

43、示诚心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长。同时，在此我也向在座的各位发出真诚的邀请，华特斯的春天特殊美，欢迎您到华特斯来看看！感谢大家！企业演讲稿10站在宽敞光明的营业厅，迎送着来往的每一位客户，微笑、真诚是我的准则，“十项承诺”是我铮铮诺言，曾经不爱说话的我，如今“您好”成为了我的口头禅，曾经是课堂上才能看到的营销系统，如今成为我最密切的挚友。理论和实践实现了完备结合，优质服务八字方针，牢记我心间。当上了收费员，精确刚好收费，不出现任何差错，不出现用户投诉，是我必需做到的。每日现金收缴，扎账，定时去银行缴款，是每天必需做的工作。当上了收费员，我深深理解了优质服务的意义，每当客户询问电费

44、时，我都会耐性地说明，虽然有时客户会发牢骚，虽然有时喉咙会嘶哑，虽然有时得不到客户的理解，我却从未有过懊悔。我，不是小说中虚构的人；我，也知道苦与愁可我从来没有因此停止过工作，因为我深深地知道自己的责任。既然当了收费员，我就要履行好我的职责，优质服务是企业的生命线，创新才是新电人前进的方向！你看今日的新电人，是一流团队先进理念！让我们汇聚优质服务的大河，奋力划起那创新的大船！团结奋进。扬起风帆，努力超越，追求卓越，共同创建优质服务美妙的明天！为建设“一强三优”现代公司奋斗！我为自己的工作而骄傲无论谁问起我都会傲慢地告知他我是一名收费员。企业演讲稿11无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产

45、过程当中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于丢失。平安生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，平安就是效益。我们肩负着国家的.财产、职工的平安。血的教训时时刻刻印在我心中。企业要搞好平安生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。“平安在我心中”就是要做到“人人事事保平安”。人人事事保平安关键要从我做起，从现在做起。作为一名平安员，就更应当用一颗赤诚的心，去维护劳动者的平安和健康;用平安的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应当做到：一，端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责随意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露冲突，坚决解决问题;在严格执法

46、的同时热忱服务，公正清廉，在平安管理以及检查过程当中始终要体现公允、公正、赏罚分明;要接续创新，注意与时俱进，完善自我，增加平安管理的超前性。二，娴熟驾驭平安专业学问，才能预知危急、分析和限制危急，同时，还必需驾驭和熟识国家、地方、行业有关平安生产的一系列法律、法规和操纵规程，以便在平安管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三，要有系统的管理理论，提高平安管理业务水平，促进平安管理科教的发展。四，要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“用心、细致、耐性”，思想上的“忧患意识、责随意识”，时刻紧绷平安之弦，发觉隐患刚好组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。人人事事保平安，还在于领导的重视和

47、平安责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把平安生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证平安生产各项制度、步伐的实行，支持平安监督，维护平安员的权威，限制和根绝事故生。人人事事保平安，重视平安宣扬、教化和培训。只有把职工的平安意识提高了，平安技术实力提高了，才能在生产劳动过程当中自觉遵守劳动纪律和平安操纵规程。从“要我平安”转向“我要平安”、 “我应平安”、 “我能平安”、 “我懂平安”，这是平安意识的奔腾，这种奔腾只有通过常常的反复的平安再教化。人人事事保平安，采纳科学管理手段，通过危急源的辨识，依据后果的严峻程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危急源，再进行重大危急

48、源的有效限制和管理。为了贯彻我国平安生产法，必需制定本单位平安生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。平安生产是一项复纯的系统工程，须要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要平安在我们心中，没有克制不了的困难。让我们共同努力，心存平安，在建起一座座厂房的同时，也建起一座座平安的丰碑。平安，连着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。企业演讲稿12敬重的各位领导、战友们：大家好！金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静默奉献。大家上下团结一心，肝