2023年纪检组长述责述廉报告范文,述职述廉.docx

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1、2023年纪检组长述责述廉报告范文,述职述廉2023年纪检组长述责述廉报告本人于x月至今任xx市人社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承“人社人为人民”的思想理念，发挥局纪检组“派的权威、驻的优势”，仔细履行监督执纪问责职责，打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述廉述德如下：一、履职履责状况1.仔细探讨部署党风廉政建设和反腐败工作。主动帮助局党组探讨部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉工作，完善党风廉政建设责任制考核方法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务工作协调推动。根据市纪委相关文件要求，在局党组的支持下，驻人社局纪检组、监察室回来本职，实现“三转

2、”。另外，驻局纪检组长作为党组成员参与局党组会议以及重要的业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规则放在首位，带头执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与中心、省委、市委保持高度一样。能仔细根据在中纪委五次全会上提出的“五个必需”严格要求自己，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。3.肃穆查办违纪案件。近两年多来，帮助市纪委查办案件15件，独自查办诈取养老金等违纪案件36件，化解信访冲突50余起，受理信访案件21件。协作省厅对全市人社系统开展暗访一

3、次，协作局机关党委对市人社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发觉的12名违规责任人进行了相应处理。4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检查48余次，对不在岗人员进行了通报和追责，有效地防止庸懒散现象发生。同时，以开展人社系统窗口单位作风建设专项行动为契机，对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进行全面督查，对违反相关规定者，发觉一起记录一起通报一起，并督促落实整改，有效防止了懒政怠政现象，解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、看法不佳等问题，推动了纪律执行力的提升。5.加强监督问责。

4、深化实行党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”、“一把手”五个不干脆分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教化。全面强化对公权力的制约和监督。如，今年上半年我局“三公”经费支出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，削减17.1万元，下降38.11。针对重要节日、重要信访日期、五险百日征缴、劳动实力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点，主动介入、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋生。同时，依据党纪党规、廉政准则、永州市人社局违反党风廉政建设责任制的责任追究方法，对违反制度的人或事进行严

5、厉追究，绝不搞无原则的“一团和气”。6.强化警示教化。坚持以廉政教化为切入点，通过形式多样的党纪条规教化活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识，努力形成不愿腐的教化引导机制。结合群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化，刚好组织学习了党的和xx届三中、四中全会、关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等廉政教化篇目;结合典型案例，开展党纪党风警示教化，组织系统职工收看警示教化片;结合创建学习型机关，主动推行廉政承诺制度，将廉政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增加廉洁自律意识。7.加强制度建设。仔细实行中心和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、探讨、谈话、开展警示教化、民主

6、生活会等活动的基础上，局纪检组帮助局党组，修订完善了廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度，确保了工作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。8.加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创建性地将纪检监察的触角延长到直属单位，在直属单位领先设立纪检监察员，首次选任了15名纪检监察员，大大充溢了纪检力气。另外，根据党章要求，我局领先在局机关设立纪工委，纪工委配书记1人，副书记1人，委员5人，承办主体责任详细事项。目前，全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。二、廉洁自律状况1、严格廉洁自律。我严格根据

7、党章和廉政准则的要求规范自己的言行。任现职以来，没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益;没有干预和插手工程建设等市场经济活动;没有违规参加土地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。2、仔细执行“三公经费”运用规定。我局已经公车改革，本人没有配备公车，没有公车私用的现象;从参与工作到现在，本人没有出国出境;没有利用公款进行职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是自掏腰包接待。确因工作关系须要接待的客人，报局办公室，由局办公室按规定支

8、配。3、家庭状况方面：妻子徐艳系市供销系统下岗职工;因年纪偏大，技能单一，赋闲在家。儿子，刘诚，湖南高校在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品;没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。4、个人房产方面：家拥有住房一处，市委机关宿舍一套105平米的房改房，无其它房产。5、个人收入方面：本人主要收入为工资、奖金、津补贴，全年收入约7万元左右。本人没有在外兼职取酬及其它劳务所得状况。三、道德修养状况1.注意社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，主动参加局里实行各种义捐活动，奉献爱心。酷爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想方

9、法、解难题。2、注意职业道德修养。始终牢记“人社人为人民”的服务宗旨，始终不渝坚持志向信仰，酷爱本职工作，严格根据规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公允公正公开。3.注意个人品德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净化生活圈、挚友圈、社交圈。树立正气，自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀比、不奢侈、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住孤独。4.注意家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，大家庭和谐融洽。常常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待人，

10、遵纪遵守法律，不搞歪门邪道，不以权谋私。四、存在的突出问题和不足回顾两年多来所走过的历程，尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现在：一是学习不够深化，对人社部门各项工作了解欠详细，影响监督的针对性。人社部门各项工作干脆关系到民生的问题，工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必需对人社部门的工作做深化的了解，这个方面本人还存在不足。二是对执纪监督问责有畏难心情。自己既是局党组成员之一，全部的工作都参加其中，班子成员又有分工，并各负其责，过多介入各自分工，不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。五、整改措施一是加强业务学习，做好工作监督。接着努力学习业务学问，熟识各项工作流程，做到对各项业务进行有针对性地监督。二是提高相识，敢于担当。提高对纪检工作责任性的相识，加强执纪监督问责工作，敢于坚持原则，勇于担当。三是创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思索、多调研，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。