2023精神文明建设工作先进单位申报材料.docx
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1、2023精神文明建设工作先进单位申报材料全国精神文明建设工作先进单位申报材料多年来,全局以文明创建活动为载体,内强素养,外树形象,取得了良好的成果。2023年湖南省委、政府授予“文明单位”的荣誉称号。2023年经复查验收合格后。又主动争创“全国精神文明建设工作先进单位”,其主要做法是:一、抓意识,夯实基础1、增加意识。根据意识指导行动的惯例,在创建目标确定后,通过全局思想教化、宣扬发动强化创建的群众基础,提升群众的创建理念。2、狠抓落实。文明创建重在建设,围绕创建目标,依据工作要求,有安排、有步骤地开展工作。一是建立了一把手亲自抓,分管领导详细抓,班子成员帮助抓,各科室主要负责人详细落实的“创
2、建”工作格局。二是坚持定期向县文明办、纠风办和优化办等部门汇报“创建”工作进展状况,赢得领导部门的帮助和指导、检查,确保“创建”工作的落实。三是开展社会公益活动。近年来,先后为残疾人、希望工程、失学儿童、贫困学子、贫困家庭、地震灾区等捐款达11.5万元。为农村扶贫建设投资达数十万元。二、抓队伍,强化素养 一是加强政治教化。多次举办了“社会主义荣辱观”、“党的十七大精神”大型学习讲座,开展了“树立科学发展观”、“社会主义荣辱观”、“公民道德教化”、“建设和谐诚信国税”等主题教化活动,心得笔记人均在1万字以上,引导职工树立“酷爱家庭、服务人民、奉献社会”的思想。 二是开展学优争先。主动开展向全国道
3、德模范学习活动,以先进典型教化人、引导人,在单位形成了争优创先,奋勉向上的风尚。三是抓好思想工作。局班子成员每年和中层干部谈话两次,谈话面达100%;部门负责人每季必需与一般干部职工谈话一次。通过上、下级促膝谈心,真诚沟通,建立互信,增进队伍团结。三、抓特色,提升品位1、提高队伍业务素养。制定了教化培训规划,根据“注意综合素养、提升岗位实力、促进终身学习”的思路;每年举办各类培训19期,培训达130余人次;通过落实学历教化和激励自学成才,提高学历层次和工作水平。2、开展业余文体活动。建立阅览室、消遣室为干部职工业余消遣供应条件并常常开展竞赛活动;每季开展“举荐一本书”的读书活动,创建健康向上的
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