企业演讲稿模板汇总七篇.docx

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1、企业演讲稿模板汇总七篇企业演讲稿模板汇总七篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。随着社会不断地进步，在许多状况下我们须要用到演讲稿，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家收集的企业演讲稿7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家晚上好！我叫xxx，作为一名xx的一般员工，此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝福公司领导及全体员工身体健康，祥瑞如意!言归正传，我带给大家的演讲是我与xx同发展。听，XX的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，XX的春天即将来到，

2、xx公司一片蒸蒸而上。时间荏苒，转瞬间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今日的辉煌，莫非不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您-xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个一般员工最大的傲慢，xx的每一次成长与进步更是我们每一个一般员工最终的幻想。我们恒久信任，思想有多远，我们就有信念让xx走多远。效率上去了，我

3、们笑了；业绩提升了，我们笑了；xx旺盛了，我们笑了！员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承持续；xx是员工的雨露，是员工强壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必需要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美妙将来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力气。凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。众所周知，21世纪充溢着多数的机遇与挑战，在感怀XX收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最酷爱的xx一同成长。我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着许多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满

4、满，接着冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。最终，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋勉的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：xx的明天肯定，肯定更加美妙。感谢大家！企业演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位老师，各位同学：大家好！我叫XXX，是一家县二级建筑企业的经理，能够站在这里发表演讲，心情特别激烈，感到非常荣幸。今日，我作“我与EMBA共成长”的演讲，向领导、老师和同学们谈谈自己就读EMBA以来的感受体会，目的是与大家相互沟通，共同勉励，切实提高综合素养和管理技能，促进事业发展，为国家和社会作更大的贡献。就读EMBA使我感到了学习的重要性，当今社会是信息化时代，是

5、学问爆炸年头，各种新思维、新科技、新技能、新管理层出不穷，一个人不学习，不驾驭最新的学问和技能，就跟不上时代的须要，必定被时代所淘汰，曾经创建的业绩、作出的贡献和取得的影响力，也成为昨日黄花黯然褪去，无影无踪，象一石击入水池，泛起一阵涟漪后又复归安静。我作为一家县二级建筑企业的经理，深刻知道自己的企业不大，却如人们说得那样“麻雀虽小，五脏俱全”，就工作来说，涉及到施工进度、施工质量、施工平安以及资金、材料、职工管理等方方面面的问题，靠着自己的年轻、精力旺盛、干劲充足，加上刻苦勤奋、兢兢业业工作，尽然把企业搞得红红火火，获得当地政府的确定和群众的赞许。但我深切感到：以自己已有的学问水平和实践阅历

6、，难以再把企业管理提高；因为很多发生的事和问题，自己已无法作出正确的说明，感到是懵懵懂懂，日子就是这样糊里糊涂过去。因此，我感到自己必需去学习，通过学习提高自己的学问水平和管理技能。通过就读EMBA，我感到自己的相识是正确的，上EMBA学习的选择也是正确的，更坚决了自己读好EMBA的信念和决心。在座的各位同学，也和我一样，大多已经到了或接近不惑之年，在职场拼搏多年，都有着胜利的阅历和喜悦，也不乏逆境中的教训和思索。大家就读EMBA都是为了适应社会的发展和进步，迎接困难多变的市场形势下的新挑战，通过系统学习管理学问给自己充电，提升管理理念，开阔工作视野，去寻求新的超越和突破，推动我们的工作和事业

7、稳健良性发展，再创新的辉煌。就读EMBA使我感到了管理的重要性，大家都知道管理出效益，但如何管理才能出效益，对多数人来说却是一个未知数。我们中国民营企业初创的时候，不须要企业管理，须要个人魅力，靠个人魅力可以把企业做好，使企业蓬勃发展，取得一个又一个的成果。但这是有限度的，中国民营企业管理30个人，50个人，200个人的时候，完全可以用经营者的个人魅力和事必躬亲，影响企业员工，使企业员工能够根据经营者的意图和部署去做完做好工作，实现工作的完备与高效。但假如企业做大了，达到肯定规模，员工成千上万，业务遍布各地的时候，就会遇到发展瓶颈，经营者所谓的个人魅力和事必躬亲解决不了问题，造就了人们常说的成

8、长中的苦恼。所以，要真正管理好企业，产生良好经济效益，使企业成为长青基业，就要建立制度化、规范化的管理，也就是说要建立现代企业管理制度。现代企业管理制度的核心是用制度管人管事，每个员工在熟识、驾驭制度的基础上，根据制度规定去履行自己的工作职责，按自己的职责范围做好工作，不必事事请示汇报，象现在这样，领导怎么说就怎么做，即使领导看法不正确，也按领导看法做，反正无人问责，问责也没关系，是领导看法，错了由领导负责。现代企业管理制度打个比方，企业好比一架机器，员工就是机器上的一个零件，机器开动了，零件就根据自己的职能发挥作用，不必请示汇报，而企业经营者只要确定机器是开还是不开就好了，无需去管每一个零件

9、。就读EMBA使我感到在企业管理中要提倡简洁做事，大家都知道新加坡是亚洲四小龙之一，经济发展水平处于世界前列。新加坡40多年经济发展，经验了进口替代期、出口导向期、快速增长期、产业升级期、经济转型期，是一个不断发展和不断调整的过程，通过引进高附加值的投资，主动吸引金融、教化、生活、医药、IT和软件等领域的国际性服务公司，不断瞄准世界新兴产业，打造区域中心，世界金融中心与财宝管理中心，取得了辉煌的业绩。地小人少、资源并不丰富的新加坡，之所以能取得辉煌成果，它没有中国社会所特有的关系文化、人情文化、面子文化，推崇的是契约文化、合同文化和法制文化，工作中无需过多地考虑人际关系，以致工作效率很高，细微

10、环节管理到位，比如新加坡街道每一棵树都有编号，都有档案存查，有专职的绿化工人对它进行护理。简洁做事就是要擅长将困难问题简洁化，根据事物的原来特性去做好工作，而不必瞻前顾后，受所谓的关系、人情和面子缠绕，削减内耗，提高工作效率和工作质量，促进工作和事业的发展。以上我简要作了“我与EMBA共成长”演讲，希望我们每一个同学在就读EMBA中，仔细学习，主动沟通，相互帮助，共同进步，不断提升自己，完善和超越自己，把就读EMBA所获得的学问、理念和阅历运用到今后的实际工作中，力争取得更大成果，报效祖国和人民，感谢老师们的辛勤教学！感谢大家！企业演讲稿 篇3敬重的各位领导、同事们：大家好！我今日演讲的题目是

11、心向企业 勇于奉献俗话说：“隔行如隔山。”或许你对尾砂回收的工作了解得少，对我们尾砂的工作者了解就更少了。现在就让我向你述说一位平凡人的故事，让他把你带进我们平凡中创建非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段长，一位用自己的踏实工作和精彩表现激励着广阔干部职工的年轻共产党员廖智祥。钢铁是怎样炼成的一书里写过这样一句话，“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我情愿燃烧起来。”， 这是钢铁是怎样炼成的一书里写过这样一句话，也是廖智祥同志特别喜爱的一句话，他是这么说的，也是这么做的。作为一位多年在尾砂工段打拼的党员段长，他深知，选矿尾砂产量和回收率的提高，不仅可以提升我矿的资源利用水平，挖掘废弃

12、资源的经济价值，变废为宝，而且可以有效解决井下充填骨料紧缺的问题，延长尾矿库的服务年限，具有特别显著的环保效益、社会效益和经济效益。为此，在工作中，他严格要求自己，以工作特殊能吃苦，关键时候特殊英勇善战，赢得了我们尾砂人的敬重。在历年尾砂工段多次进行的设备更新、流程改造中，廖智祥就很少正点下班回家，有时还加班到晚上十点多，由于当时妻子远在韶关工作，女儿只好自己到别人家吃饭，次数多了，忍不住“指责”爸爸：“下班回家老是迟到，不是好爸爸！”。面对“指责”， 廖智祥无话可说，但一转身，他还是选择了为尾砂回收的工作多做一点，再多做一点。他的无私和奉献得到了同事们的一样认可，更带动了身边一大批尾砂工段的

13、员工们，形成了甘于奉献、主动向上、求真务实的良好氛围。“技术是根，创新是魂，人才是本，以技术企业造就将来凡口。”这是我矿的工作思路，也正是廖智祥工作的信条。在工作中，他大胆探究，开拓创新，主动深化现场分析问题并提出对策，作为选矿技术骨干和现场管理人员，他夜以继日深化生产一线，经常利用业余时间主动探究适合尾砂生产的最佳工艺，主导和参加的几大项目，在尾砂的回收中发挥了重要的作用：全尾砂陶瓷过滤试验中，避开了全尾冒然选型改造的局面；在立式砂仓调式中，为立式砂仓的启用供应了依据；全尾砂系统自动化给矿改造，使全尾实现了自动供矿，有效地防止了过滤机跑溢流的现象；对盘式真空过滤机系统三向四通阀的改造，一举解

14、决了原自动排液装置无法正常排液而造成真空泵过荷跳闸的现象等等。在他的带领下，尾砂的产量节节攀升，年年超额完成了矿下达的尾砂攻关任务。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。 燃烧的精神就在于全身心自觉无私的奉献，在奉献的过程中找到自己的人生坐标，最终在工作中找准自己的位置。十四年的勤奋工作，十四年的艰苦磨砺，将廖智祥从一个平凡的年轻小伙子，磨练成一个尾砂回收的专家，他用汗水和辛苦书写着平凡，用无私奉献追求着卓越，升华了自己，照亮了别人，辛勤的耕耘总能享受丰收的喜悦：矿第四届科技表彰大会科技进步一等奖，“十佳科技工作者”、一张张证书，记录了他奉献的踪迹。十四年，在时间的长河中，不过是白驹过隙，但对于

15、人生的十四年青春，却弥足宝贵。和许很多多优秀的选厂人一样，廖智祥将自己最可珍贵的青春年华，无怨无悔地奉献给了选矿厂尾砂工段。人们不会遗忘，他们的青春之光，在尾砂工段中闪烁出绚丽的光华！每当看到廖智祥那种始终欢乐向上的生活和无私奉献的工作看法。我仿佛看到，在机声隆隆的工作现场，在惊慌繁忙的检修工地，多数个廖智祥的身影。是啊，正是这些无怨无悔，心向企业，甘于奉献的人，支撑着崛起的中金岭南！我想对大家说：奉献是一种美！奉献也是一种乐趣！人生因奉献而精彩！让我们携起手来，共创中金岭南，我们的家，美妙的明天。企业演讲稿 篇4“岁月不居，天道酬勤”，十年的风雨历程，我公司所处的内外环境、服务对象、经营方式

16、、管理体制等发生了巨大改变。从单一的高度志向化的企业价值形态，转变为服务国家、社会、企业和员工的多元而平衡的企业价值观念。从以单一的xxxx防伪税控系统的推广与技术协作服务，渐渐形成了以防伪税控系统为主，以相关的计算机软件为辅的发展格局，并从事税收电子申报、企业管理现代化、财务电算化等领域的计算机软件及相关电子设备的研制、开发以及计算机网络系统的集成、技术询问与服务等。面对困难多变的内外环境和全球的金融危机，我公司依旧健康发展，并取得许多可喜可贺的巨大成就。今日的辉煌无疑于我们昨天的艰苦努力，而“优质的服务”正是我们成长的命脉。假如说企业是一棵大树，那么优质的服务便是养料与水份，供应着大树的成

17、长；假如说企业是一位侠客，那么优质服务便是侠客手中锐利宝剑，纵横江湖，所向无敌。大家都知道，顾客是企业生命之泉，企业必需供应高质量的服务来满意现有的、新的内部顾客和外部顾客的要求和愿望。“顾客是企业的生命之泉”，失去顾客的企业，是无法生存下去的。只有用良好的服务才能获得顾客，才能为企业，产品，经营赢得声誉。企业的天职是供应良好的产品与服务。根据以往标准，制造业供应产品，服务业供应服务。但是，当今世界发展的一个明显趋势是制造业与服务业的混合。这种混合首先表现在企业既供应产品也供应服务。从1994年起，财宝杂志不再接着分别评比工业企业与服务企业，而是混合在一起评比。但不管怎样，服务意识是企业生存的

18、一个关键，除非你想放弃顾客，否则不要放弃服务。服务是一种神圣而充溢魔力的东西，质量与服务是一个企业的生命所系，将质量与服务融入产品，就获得蓬勃旺盛的朝气和无限广袤的市场，就能赢得全世界顾客的青睐。服务是一种漂亮高尚的东西。服务体现的是企业和顾客之间的同等。体现的是一种双赢式的同等协作关系。服务的热忱来自于从理性上对顾客的敬重。因为，企业的生存和发展都源于交换。是顾客用他们的钱换取企业的产品和服务，服务是个完整的过程。企业的天职是供应良好的产品与服务，而服务不仅是产品销售的过程，还是把用户的看法反馈回企业的过程。顾客的须要就是企业的服务内容，产品必需有市场，同时，还要刚好依据市场的新需求来改善产

19、品，提高质量或开发新产品。顾客的需求往往是企业不断开拓、更新的坚毅力气。因此，不要把服务仅仅简洁地定位于产品的售后服务。要想赢得顾客，服务无处不在。应当潜心关注顾客的心理，依据顾客的心理改变来设计和改进自己的产品，供应自己的服务。企业为顾客的服务应当是没有止境的，应当是无所不在的。“意识确定心态，意识引导行为。只有充分相识到服务的价值和内涵，具备良好的服务意识和心态，才能谈得上高品质的服务行为”。优质服务离不开服务者发自内心的主动意识，对服务者而言，“要我服务”是很简单做到的，但“我要服务”却不是一件简单的事情。这是两种不同的工作看法，前者被动，后者主动；前者让服务缺少动力和热忱，后者让服务充

20、溢朝气和激情；前者没有自发的服务精神，只是做自己职责范围内的事情，服务者自己限制了自身的发展空间，而后者变被动服务为主动服务，用主动服务带来优质服务，使客户得到满足，从而树立了美妙的企业形象，后者自身便拥有一种团体精神、一种集体意识，认为作为集体中的一员，便代表了集体的形象，自身有义务来塑造更好的企业形象。我们要学习这种主动服务的精神，学习国内外那些闻名企业的服务精神，用我们的真诚、热忱感染前来的“客户”，赢得“客户”的支持与信任，这样才体现了工作的“人性化”。当服务成为了一种文化，一种习惯，我们将会收获到最有价值的东西，那就是更多的“客户”对我们工作的确定与支持，对这个行业的满足与信任。“端

21、正工作看法，不仅是职业道德的基本要求，也是成就个人志向的基本要求。优质的服务首先须要正确的服务看法，它反映的是服务的内涵，是服务的素养，同时也是服务的技术”。服务是一门深邃的学问，它须要我们专心与服务对象沟通，用实际行动来获得服务对象的认可。这些工作都须要我们基层工作人员的努力，我们要端正工作看法，增加服务意识，以“客户”利益为根本利益，设身处地为“客户”着想，用我们真诚的服务去获得更多“客户”的支持与信任。“一滴水的力气是有限的，只有汇入大海中，才能获得无穷的力气。”优质服务仅靠一个人的力气是远远不够的，我们要在这个集体中塑造出这种服务精神，只有这样，我们企业才能得到更好更快的发展。在微利时

22、代，90的企业都是服务型的企业，多数员工从事的工作都包含着服务的因素，做好服务是企业生存的须要，做好服务是每一个员工的必备素养。你的服务意识有多少，就会得到多少回报。假如你一点都没有，或是一点也不愿付出，而是工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大。任何一个企业都不会把这样一个“毫无服务意识”的员工留在企业里的。无论你的资格有多老，无论你的学历有多高，无论你的实力有多强，身为一名企业的职员，必需时刻提示自己，要有服务精神。没有服务精神的员工必将被淘汰。现代社会是一个信息时代、技术时代，更是一个服务时代。在商品质量日趋同化的今日，服务这一概念从幕后走到台前，成为商业大戏中的主角，整个社会已经从大生产

23、时代过渡到了大服务时代。现代的服务行业已不是单纯意义上的服务业了，而是一个囊括了社会上90的行业的一个整体，几乎全部的企业都存在服务因素。不光是银行、电信、房产、广告、家电制造等等，许多政府机关例如税务、民政等都包括在内的机构，都可以算是服务性行业。服务已经成为企事业单位的生命线。服务是市场竞争的须要，是生存的须要，更是发展的须要。服务的核心思想是以用户为宗旨，不断为用户创建价值，并在这一过程中创建企业价值。服务的重要意义，在很大程度上比产品本身更加重要。将服务作为提升企业核心竞争力的工作来抓，专心去服务，与客户建立长期合作伙伴关系，才能达到持续进步的目的。服务是贯穿于企业文化的一条重要纽带，

24、是企业文化的重要组成部分。“以客户为本”的观念要深化到每位员工的思想中，通过供应优质服务实现客户满足是每一位员工的责任，无论是工作在业务一线与客户干脆接触，还是工作在后台支持部门，每一言、每一行都关系到服务水平，关系到客户满足。大服务时代已经来临，在经营理念上完成从生产时代到服务时代的转变，才能在优胜劣汰的市场经济条件下持续走下去。在激烈的市场竞争中，谁的服务做得好，谁就能拥有顾客，服务赢天下。回首过去峥嵘岁月，我们苦过、累过、笑过；我们经风雨，历坎坷，撒一路辛勤的汗水，留一路成功的欢乐，载一路美妙的希望；我们秉承“为客户供应优质的服务”的理念，以精益求精的看法生产我们的产品，以不断创新的精神

25、拓展我们的事业，最终以良好的品质和卓越的服务，赢得了社会的广泛认可。但是，在工作中也存在着大量的问题，部分客户对我们服务还是不满足，产品质量不很完善等。我们必需自我反省，不能只看到功劳，而对工作中遇到的问题掉以轻心。问题出现了，我们就要仔细去检讨，只有这样，我们才能在以后的工作中取得进步。大漠飞沙，中流击水，浪遏飞舟！今日，我们正站在一个历史的关键点上。我们国家的经济已经持续三十年高速发展，政治稳定，社会保持着充分的活力，这是中国历史所罕见的盛世。国家的崛起，已经为我们供应了人生最好的舞台。美妙的画卷，正待我们用青春的力气尽情地去书写！我希望我们，把握机遇，再创辉煌，让我们的人生在服务国家战略

26、，为人民谋福祉的过程中熠熠生辉！扶摇直上跃九重，搏击云海傲苍穹。同事们、挚友们，20xx年我公司工作开局较好，这是公司全体员工共同努力的结果，我们要乘优质服务月活动的东风，把各项工作做好，为圆满完成全年工作任务而努力。我信任大家，祝愿大家，支持你们！企业演讲稿 篇5各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造一流企业的时候，在上级公司决策层的提倡下，广阔干部职工踊跃参与到学习型企业建设中，努力为企业的和谐发展献计献策，使学习型企业的轮廓在公司初露端倪；当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之感；这是因为我们现在正汇入国企改革大潮之中，在求真务实的精神指导下今后能创建更好的成果。建设“

27、学习型组织”是个系统工程，工会在其中有着特定的角色和职能；近年来泰州供电物资公司有安排、有组织地开展了学习型班组建设，以学习为动力提升带动了企业的执行力、团队协作创新实力以及资源的整合全面提升；在学习中深化“以人为本”理念，提高职工素养、树立企业的形象，以学习、创新、发展、和谐为主题，把学习型班组建设纳入公司的整体发展中，培育员工生活情趣、激发员工工作热忱、促进员工技能素养的提高，增加员工的主子翁责任感和使命感，使员工在与企业兴衰“荣辱与共”中更注意实效，结合时代特征和电力物资重点岗位人员的特点，把修订、完善规章制度的课题交给全体职工，使之成为学习、实践、再学习、再实践的过程；我们探讨和探究岗

28、位廉洁规范，导入廉洁从业理念，以常敲“紧箍咒”，循序渐近地保证“廉洁文化”入耳、入心；为“廉洁文化”创建良好的执行环境，在物资内部建立完善监督、约束机制，与经销单位签订廉洁互保协议、员工个人向企业作廉洁从业承诺、重要岗位人员建立廉洁从业档案，实行定期考核制度，发动干部职工对物资招投标、合同签订、选购等进行相互监督、对全部经营活动实施事前、事中、事后监督；让“廉洁文化”写进合同中；把党员“三带三促三创优”活动引入到廉洁互保中来，形成更全面更完整的监督网、互保网，并与员工绩效考核结合起来，好的赐予表扬，不足的提出指责或进行诫勉谈话，使之产生很强的制约感；同时给人产生一份“我能廉洁”的自信念。时任泰

29、州供电公司总经理的蒋斌同志在调研物资工作时说：“物资公司是集团公司创建效益的重要部门，看到你们没有因为公司个别人的问题而懈怠工作，而是保持着昂扬的斗志，感到很欣慰；今后要以完善的制度保证重要岗位的可控，适时进行换岗、轮岗，要接着以最优的服务，合理的价格留住我们的客户。”这正是物资部门把“学习型企业”作为全新的管理理念参入到工作中去的结果；党支部在加强党员重点岗位人员自身修炼中，组织开展好四项教化活动，举办求真务实、一心一意为人民服务的宗旨党员重点岗位人员座谈会，使他们正确对待权力、地位和自身利益，在思想上解决好“参与工作为什么？现在应当做什么？将来身后留点什么？”的“三个大问号”的探讨。开展党

30、员示范岗评比考核活动，增加党员政治意识，实力意识、创新意识。成为党员示范岗必需具备“四个力”：党员的自身素养建设具有战斗力；对开展思想教化、组织学习具有感召力；党员具有企业发展创新先进生产力；关切组员疾苦、办实事具有凝合力。更要具备“三个员”，即：辅导本班组政治学习、技能学习的辅导员；体现诚信服务的承诺，争创学习型班组的技能员；为职工排忧解难、做员工的最贴心的人的贴心员。在学习中，公司坚持多年的主动学、奋勉学、超前学“三学”活动，要求员工向自我挑战、自学成才；向技能挑战、敢于创新；结合班组工作特点制定创建学习型班组读书活动年度安排书，安排书包括七个方面内容：1、全年班组学习安排；2、本班组精神

31、；3、本班组职业道德行为规范；4、本班组年内主要学习材料与书籍；5、本年度技术攻关新课题；6、历年班组与个人所荣获的荣誉；7、班组全体人员名单。各班组的组长为责任人，党支部书记为考评人，年底实行本年度的考评总结。工作方式，以全体职工尤其是一般职工为工作对象，以班组和工会小组为活动单位，以载体活动为绽开方式，通过宣扬发动、班组学习、开展活动、典型引导、表彰嘉奖等多种方式推动活动的开展。提出开展以“讲形势、树形象、争位次；讲创新、树品牌、争先进”为内容。我们在重点宣扬“学习型组织”理论，让员工了解这是在“学问大爆炸”和竞争异样激烈的背景下，建立在“人的学习潜能是巨大的”，学习与工作密不行分，是人的

32、一生最重要的活动，是人的生命意义的根本所在；宣扬职工中涌现的典型，激发职工学习主动性；协调解决职工遇到的困难等。将全体成员凝合在一起，激发个体的主动性、主动性、创建性和追求卓越的本性，从而形成企业的强大生命力；自我超越，永不言败，自我超越是学习型企业的精神底蕴。在恒久变革的现实中，任何的自满和固步自封带来的只能是失败。通过学习型班组建设对员工触动很大，使他们在观念上变更了对自我的相识，激起了重新塑造自我的剧烈欲望。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位同仁：大家上午好!很荣幸参与这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、沟通，同时利用这个机会，我也把xx物流的发展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报

33、，请各位领导、同仁多提珍贵看法。xxxx物流于20xx年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。xx物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业旺盛、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的主动的实惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射实力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预料吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，供应就业岗位3000多个，拥有良好

34、的经济和社会效益，20xx年列入xx省重点建设项目，20xx年列入xx省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业，项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期绽开，先后承接了中石油西气东输自然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到20xx年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施接连投入运用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行

35、业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调结构、促发展”的重任，快速发展刻不待时。20xx年，一方面我们将接着完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入运用，加快经营发展。特殊是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明白方向，xxx物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租状况较为顺当，预料明年业务量将有大幅提升，20xx年预料完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨

36、。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延长到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都赐予了许多的关切和支持，多位领导百忙中亲临

37、园区点评、指导，帮助探讨、制定有关政策，借此机会，我们也表示诚心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。欢迎各位领导多来公司检查指导工作，感谢大家!最终，祝大家新年欢乐!企业演讲稿 篇7原来安排五一前后支配这样的活动来庆祝我们自己的节日，由于创卫这一政治任务，我们延迟到今日，这样也不错，我们就叫庆五一迎六一，寓意着我们光荣的劳动换来了儿童的华蜜，祝福我们全部员工五一欢乐，祝福我们全部员工的子女儿童身体健康、欢乐成长、节日开心！过去的几个月对我们物业员工来说，应当是不平凡的。在日常工作的同时，我们全身心地投入到创卫工作中，除了较好地完成

38、物业、水电费的收缴；业主及公用设施的报修、修理，保洁的日常清理和绿化的管理以及平安保卫以外，我们大家加班加点完成创卫工作的各项任务，根据要求清理粉刷了办公室，整理完善了物业档案；规范了各项管理制度；清理了垃圾死角，粉刷了有关门窗、围墙，特殊是我们无赏的牺牲了五一假期，取消了自己的度假活动，参与了义务劳动，大家无怨无悔，踊跃参与，主动主动，为创卫工作做出了贡献，我们各小区的环境和管理服务都上了一个新水平，在此我代表公司及我个人感谢大家！我也希望大家在今后工作中更加主动主动，超前谋划、开拓创新、锐意进取、争先创优。考虑下半年开展一次争先创优活动、引入竞争机制，奖优罚懒。搞一次员工培训，以此提高我们的工作效率和服务质量。 祝全体干部职工节日开心、身体健康、阖家华蜜、万事顺意！ 大家共同举杯、预祝我们的工作越干越好 干杯 .