公司入职员工聘用合同3篇 招聘入职合同.docx

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1、公司入职员工聘用合同3篇 招聘入职合同下面是我整理的公司入职员工聘用合同3篇 聘请入职合同，供大家参考。公司入职员工聘用合同1雇佣单位(甲方)：_雇员(乙方)：_身份证号码：_电话：_住址：_甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续

2、。三、劳动时间与劳务酬劳1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方义务责任：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定

3、，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。乙方义务责任：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本合同前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐私。4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2、乙方在

4、劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。3、依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。4、甲方为乙方供应午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。3、听从指挥，听从调动。4、保质保量完成任务。七、保密义务1、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无

5、论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。八、劳务合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订合同。3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一样同意的。(2)乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的。(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复

6、工的。4、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：(1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。(2)违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的。(3)服务看法恶劣，损害甲方利益的。(4)有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的。(5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体

7、健康的。(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。(3)人格受到甲方负责人羞辱的。(4)甲方违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。九、违约责任1.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应担当赔偿责任;若违反合同，不影响合同的接着履行，则双方应接着履行。2.乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚假证件，甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。十、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2.甲乙双方可就保守商业隐私、竞业禁止或培训等订立专项协议

8、，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。十一、争议解决方式双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。假如不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条、合同生效及补充1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。2.对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、说明。本合同的补充协议和附件为其不行分的部分，与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章)

9、_乙方(签名)_年_月_日_年_月_日公司入职员工聘用合同2甲方(聘用单位)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_依据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必

10、需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死

11、亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正值

12、理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方

13、患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的;3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4.国家法律，法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的;2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;3.国家法律，法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损

14、失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项： _。十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方(盖章)： _ 乙方(签章)： _年_月_日 _年_月_日公司入职员工聘用合同3甲方：_乙方：_甲、乙双方依据中华人民共和

15、国合同法相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位甲方聘用乙方担当本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和询问服务等。二、聘用时间时间总计为_年，自_年_月_日起先起算至_年_月_日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用酬劳乙方的酬劳由两部分构成，一是年薪_元，支付方式：每月支付_元，剩下的在年底一次性支付。其次部分是技术开发成果嘉奖，根据每供应或研制开发一项符合市场推广标准的技术，在依据该技术成果进行生产销售_个月后，确能够带来经济效益的，一次性从每年销售利润中支付乙方_万之嘉奖。

16、四、技术成果及归属乙方主要为甲方供应和研制等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用、生产经营或者向第三方转让。乙方在离职后无权再接着运用该技术或转让该技术。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收试验阶段自_年_月_日至_年_月_日，_年_月_日至_年_月_日为试生产阶段。六、保密责任1、乙方任职期间的保密义务。乙方除了履行职务的须要之外，承诺下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必需遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;(2)未经甲方同意不得泄露

17、、告知、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息;(3)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，不为他人类似经营供应任何建议;2、乙方离职之后的保密义务。双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的.保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职;七、乙方在任职期间应当遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在岗位上的食宿由甲方负责人供应，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签字公章后生效。因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，通过仲裁或法律途径解决。十 、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_(签章)_(签章)_签订日期：_年_月_日签订地点：_