关于公司推荐员工的推荐信范文锦集9篇.docx
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1、关于公司推荐员工的推荐信范文锦集9篇关于公司举荐员工的举荐信范文锦集9篇公司举荐员工的举荐信 篇1敬重的先生或女士:您好,我是,有限公司的(职位)。我谨作同志在工作近一年间的干脆领导写此举荐信。得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理,我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当接受更良好和系统的教化拥有更辉煌的将来。因此,我很荣幸向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。曾在20xx年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识,工作阅历相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的特性使她一刻也不放弃学习的机会。利
2、于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教。慢慢地,她起先精通各项业务,并取得肯定成果。她首先是会、能、懂沟通沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门一般员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。她还是愿、肯、善学习总结的人。作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她来说,HR管理的一切都会有一些生疏;但通过这多月来的不断学习、不断总结,她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的相识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。她更
3、是知、乐、重共享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇,更有价值的是情愿共享、互动。她常常和同事探讨工作方法、工作看法、培育沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和共享,但我依旧观赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的看法。虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失,但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向,我依旧坚决果断的支持她进入新的业务和环境,接着拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她,给她一个提升自己实现幻想的机会。诚心感谢!公司举荐员工的举荐信 篇2敬重的领导:您好!XXX,XXXX年荣幸的成为我们公司的一员。目前在生产部总装车
4、间担当钳工工作。他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量都有了很大的改观。今年在评优活动中,经过成员一样的投票选举,该同志为XXXX年度优秀员工。他的详细表现如下:劳动纪律方面,能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准作为自己的行动准则。感染着我们全部人。工作方面,兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用静默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。并且不放过每一个细微环节。他的工作看法变更着我们的工作质量。思想品德方面,他是一特性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。以上就是他XXXX年度中的表现,他的思想、务实的
5、工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人举荐XXX为优秀员工。举荐人:XXXXXXX年XX月XX日公司举荐员工的举荐信 篇3公司年度优秀员工举荐信举荐部门:*勤管理部被举荐人岗位:保洁被举荐人姓名:*(女,37岁)入职时间:*年*月*日举荐缘由:工作仔细,心态好,技术过硬举荐事由:一、仔细负责,踏实肯干:在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她听从领导的工作支配,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,静默无闻。每给她支配的工作,她都能仔细做好,不需其次次叮嘱。这种在工
6、作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。二、心态极佳,克己奉公在有些保洁用具不符合标准在选购未刚好到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地运用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?三、技术过硬,专业标准:她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术特别好,不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,我部门特举荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,
7、感谢!*年*月*日公司举荐员工的举荐信 篇4优秀员工举荐书举荐部门:*勤管理部被举荐人岗位 :保洁被举荐人姓名:*(女,37岁)入职时间:20xx年xx月xx日举荐缘由:工作仔细,心态好,技术过硬举荐事由:一、仔细负责,踏实肯干:在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她听从领导的工作支配,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,静默无闻。每给她支配的工作,她都能仔细做好,不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。二、心态极佳,克己奉公在有些保洁用具不符合标准在选购未刚好到位时,她
8、从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地运用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?三、技术过硬,专业标准:她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术特别好,不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,我部门特举荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,感谢! 20xx年1月26日公司举荐员工的举荐信 篇5XXX同志系XXXXX分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,
9、紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想主动上进,工作主动热忱,静默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。XXX同志在管线部的工作是帮助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多,施工班组竣工草图往往接二连三地送回来,在兼顾公司内务及资料治理等工作同时,为了抓紧工程结算的进度,他能常常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简洁的学问,但他刻苦钻研,深化领悟邮电部颁发的通信建设工程预算定额,并能娴熟套用定额进行工程结算,使工程结算井然有条,结算
10、条项有章可循、有据可跟。此外,XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表,为本公司的运营和发展供应基本的数据依据,并能刚好获得工程建设过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程进展顺当。公司OA系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在OA系统立项报备,施工合同同样要走流程。XXX同志担当起X年大部分的工程立项工作:填写项目基本状况、月报、通过系统办理外出施工证明,帮助综合部填写每月收入申报等等。另外,他能实行各级领导部门的文件、通知精神和要求,并依据公司的实际状况,帮助制定出了较为完善的班组治理制度,使公司治理有章可循,切实帮助
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