主管个人原因年度辞职报告.docx

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1、主管个人原因年度辞职报告主管个人缘由年度辞职报告（精选5篇） 主管个人缘由年度辞职报告 篇1 敬重的 _ 领导：您好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说"学无止境"，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司

2、培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在 10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开

3、是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼!_ 年 _ 月 _ 日 主管个人缘由年度辞职报告 篇2 敬重的公司领导：您好!我很缺憾的在此时向您提出我的此致申请，希望您能够阅后批准!此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，许多的现实状况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到缺憾的地方，我不得不辞职。原来我想在公司接着努力下去，始终工作下去，可是现在的我却没有方法使自己接着待下去了。_ 年 _ 月我来到 _集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今日，已然过去了五个多月

4、。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，全部同事的慷慨。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感

5、惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，遵守法律的成本比违法的成本还要高。但我依旧很乐意做一个遵守法律的公民。最终我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意!祝福公司的发展越来越大，明天会更好!此致敬礼!_ 年 _ 月 _ 日 主管个人缘由年度辞职报告 篇3 敬重的_：时间飞逝，转瞬间，来超市已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从超市招我来的第一天起，目的是什么，我始终在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发觉，超市其实并不须要一个拓展部总监，只须要一个又一个的区域经理，能把全国仅

6、有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从超市的发展来看，存在许多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析超市的现状，其实并不须要拓展部总监，这与当时超市邀请我加盟的意向不一样的，因为我始终在超市做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。超市请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，打算供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的

7、区域经理。刚来的时侯，超市告知我，超市管理混乱，须要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就起先重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，超市便急急否定了新的制度，这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的看法。缘由三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成超市的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进，须要全程跟踪和把控，但超市没有给我这个时间。其实我知道，超市须要的'就是业绩，而不须要管理。_总，说了这么多，目的只有两个。一、告知您我打算辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰

8、山一角，理论恒久比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对超市关注赛过一切，我特别信任您能把企业带向胜利，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里?附上我的辞职报告，信任您会批准的!此致敬礼!辞职人：_20_年_月_日 主管个人缘由年度辞职报告 篇4 敬重的领导：你好!我是_，这段时间业绩的确是做的不够好，我也感觉特别吃力，作为一名销售我觉得我是不合格的，做不出业绩我也感觉特别的难受，的确还是应当要一个正确的看法去面对，作为一名销售我也是端正好了自己的看法，我应当要去考虑这些，和您来辞职的

9、确是我思索很久的事情，我知道我应当要有一个好的看法，去对待这些，不能影响了这份工作，在这个过程当中我还是有许多须要去提高的。这段时间我没有做好自己的工作，业绩也始终提高不上去，我觉得特别的有压力，的确是不应当的，我觉得在这份工作当中我还是有肯定的进步的，在这个过程当中得到了许多的熬炼，也持续的发挥好了自己的心态，销售业绩没有提高上去，这让我始终感觉接着下去是对不住公司的，我知道这是我实力的不足，的确应当要重新去规划好，也应当规划好这份工作，这是我应当要有的样子，这段时间以来我也是在不断的调整好自己的状态，在工作当中保持好的姿态，不敢马虎，我也希望自己能够得到逐步的提高，这是对工作应当有的看法，

10、和您来辞职，我也是深刻的一意识到了这一点。我来到_这里也已经语一段时间了，我知道这是我应当要有的心态，辞职的这个确定，我想了很久，在将来的工作当中我应当要更加的努力，这段时间我也是想了许多，这是我应当要去努力的方向，但是我没有做到，的确不能再接着这么消耗下去了，现在问题出现了，我更加感觉很惭愧，我也信任我是可以积累更多的学问，没有一个好的业绩，没有方法好好的工作下去，这样的确不是我我应当要有的状态，不希望再接着这么消耗下去，很是影响自己，作为销售我应当要端正的去做好相关的职责，做出业绩来是特别重要的，这几个月下来，我的确是没有做出什么业绩来，真的感觉特别的吃力，我须要重新去规划自己，接着留在_

11、这里只会影响工作，耽搁工作，作为一名销售这是我应当要有的打算，这是我应当要有的样子，我也肯定会在最终这段时间处理好工作，把手头客户的资料做好交接，的确这几个月来也没有做出什么成果，在接下来的工作当中我会做到更好，望您理解我的辞职。此致敬礼! 主管个人缘由年度辞职报告 篇5 职员因个人原因特向信息产业有限公司提出辞职申请，感谢贵公司近一年来对我的照看，在这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的阅历，给了我一个人生熬炼和升华的平台，感谢近一年来对我照看。随着对贵公司在代维工作的进展，发觉我自身与贵公司有许多相冲突的地方，为不影响贵公司在代维工作的利益，使公司业绩再上一层楼，确定向贵公司辞职。在我也感受到了一方有难八方来助的无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么华蜜和感动的事情，再次感谢在困难时领导对的关切和照看。经过深思熟虑确定向中心的领导和总公司人事部提请辞职，确定在20xx-2-14号星期四离职，并做好各项事宜的交接和支配，忘准批，再次感谢各位领导。辞职人：年、月、日